文/本刊記者 黃柳

“這反映出我們醫(yī)者的內(nèi)心是熾紅熾紅的！”談及知名麻醉學專家劉進教授將1億元人民幣的科研成果轉(zhuǎn)化個人所得捐贈給四川大學華西醫(yī)院設立專項規(guī)培發(fā)展基金，本期“質(zhì)量進階”欄目有受訪嘉賓表示，科研轉(zhuǎn)化的利好讓更多懷有赤誠之心的學者、專家可以為醫(yī)學人才培養(yǎng)做出更大的貢獻，“這一份份心意、力量的匯聚，定能推動我們的事業(yè)持續(xù)前行！”

5位受訪專家一致認為，自2018年國家七部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強和完善麻醉醫(yī)療服務的意見》（以下簡稱“21號文”）以來，“麻醉學科迎來了來自政府、行業(yè)以及公眾的更多支持與關(guān)注，麻醉學科應該抓住歷史機遇期，練強內(nèi)功，圖謀長足發(fā)展?！?/p>

服務擴面 麻醉從業(yè)人員練強內(nèi)功

采訪中，首都醫(yī)科大學附屬北京世紀壇醫(yī)院黨委書記李天佐教授闡述，社會及政府長期呼吁的是麻醉學科服務能力的提升，而服務能力的內(nèi)涵絕非單一的技術(shù)，“服務永遠是一個體系?！?/p>

“技術(shù)、管理、學科建設對于服務能力提升都很重要，但人才這一項卻是排位第一的矛盾所在?！彼硎荆?1號文”等政策發(fā)布后，麻醉被納入緊缺專業(yè)的行列，在用人等方面獲得了傾斜，但多維度的需求增長讓人才短缺的矛盾仍然十分突出。因此，在醫(yī)院管理、科室管理中尤其需要做好資源布局，讓人力等各項資源高效率地發(fā)揮效能。

在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院，“隨著舒適化醫(yī)療的需求日漸增強，麻醉作為平臺科室從以往支撐外科及1/3內(nèi)科科室的業(yè)務到現(xiàn)在已經(jīng)擴展到了全部的科室，服務的范圍越來越廣?！贬t(yī)院麻醉科主任于泳浩教授介紹，這是麻醉技術(shù)、安全性提升以及各學科發(fā)展需求推動而呈現(xiàn)的普遍趨勢，科室長期積極開拓渠道、創(chuàng)新形式強化青年醫(yī)生與見習醫(yī)學生的能力培養(yǎng)。

福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院麻醉科主任林獻忠教授則表示，“每天超過12個小時的工作時長是醫(yī)院大部分麻醉醫(yī)生的常態(tài)，高強度、高負荷不言而喻，因此科室的質(zhì)控體系必須持續(xù)強化，為醫(yī)療安全保駕護航。”

院內(nèi)質(zhì)控管理，在強化培訓、持續(xù)優(yōu)化流程并創(chuàng)新管理舉措的同時，空軍軍醫(yī)大學口腔醫(yī)院麻醉科主任張惠教授特別強調(diào)了質(zhì)量安全文化建設的突出重要性。

幫扶基層 組織與信息系統(tǒng)協(xié)同發(fā)力

李天佐教授同時擔任中國中西醫(yī)結(jié)合學會麻醉與鎮(zhèn)痛分會主任委員等重要行業(yè)職務，在激勵青年麻醉醫(yī)生、幫扶基層等工作上長期傾注心力。他履職北京醫(yī)學會麻醉學分會第十二屆主任委員期間，就積極推動青年委員會工作，并持續(xù)倡導聯(lián)系基層的“牽手行動”、加強省際交流，推動京津冀麻醉學協(xié)同發(fā)展走向成熟。

作為黑龍江省麻醉質(zhì)控中心主任，李文志教授介紹，針對基層醫(yī)院麻醉科主任培訓，黑龍江省保持著每年至少兩次的頻率，自2016年開始，由他發(fā)起在全省每年舉辦一次麻醉住院醫(yī)師的病例大賽，“有一年曾出現(xiàn)了地市醫(yī)院參賽隊伍成績逆襲超越兩家省級醫(yī)院的情況，這說明平臺搭建對基層能力提升意義重大?！?/p>

信息化的質(zhì)控平臺重要性也與日俱增，福建省的麻醉醫(yī)學質(zhì)控中心就設立在福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院，圍繞省級系統(tǒng)的運行，林獻忠教授闡述，麻醉學科是相對年輕的學科，盡管數(shù)據(jù)量大，但數(shù)據(jù)相對規(guī)范，在數(shù)據(jù)的獲取、信息匯總上有一定優(yōu)勢，而福建全省的三級醫(yī)院基本上都建立了麻醉信息系統(tǒng)。他呼吁在政策的推動與支持下，更多基層機構(gòu)接入，讓數(shù)據(jù)積少成多發(fā)揮效用，讓質(zhì)控平臺運轉(zhuǎn)得更好。