“不見其人，先聞其聲”，一個(gè)人的說話聲音會給他人留下第一印象，進(jìn)而也能部分暴露其性格。根據(jù)德國哥廷根大學(xué)研究人員帶領(lǐng)的國際團(tuán)隊(duì)組織展開的研究顯示，一個(gè)人的部分性格特征會通過嗓音表達(dá)出來，如部分聲音低沉的人更外向，更有“支配力”，而且對兩性親昵關(guān)系更為隨意。報(bào)告近日發(fā)表于《個(gè)性研究雜志》上。

該研究共招募2000多名參與者。這些參與者被要求完成大五人格問卷、人際形容詞列表和有關(guān)性行為態(tài)度的問卷，并錄制一段聲音。研究團(tuán)隊(duì)借助電腦對參與者的答卷以及嗓音等進(jìn)行分析對比，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人嗓音低沉，與性格外向、主導(dǎo)性強(qiáng)、對社會性行為的興趣高相關(guān)聯(lián)，男女皆是如此。研究人員說：“一個(gè)人的嗓音會給他人帶來直接影響，如打電話時(shí)，我們能迅速知道對方是男是女，是老是少。我們也能從對方的嗓音判斷其是否有趣、友好，是喜是悲，是否緊張等?！?/p>

研究人員綜合參與者的嗓音及其自我報(bào)告的性格特征進(jìn)行分析，得出結(jié)論：性格至少可以部分通過音量表現(xiàn)出來，并影響對一個(gè)人的初步評價(jià)，可以說聲音和外表一起扮演著重要角色。其實(shí)，低沉嗓音還能帶來其他優(yōu)勢：2012年的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，參與者更喜歡把票投給聲音低沉的政客，可能是因?yàn)樗麄兊穆曇袈犉饋砀鼜?qiáng)勢、誠實(shí)、聰明和有吸引力；2013年的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，聲音低沉的CEO管理的公司規(guī)模更大，薪酬更高，任期更長。