當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，首要決定條件是人才。古語云：“功以才成，業(yè)由才廣”，這句話告訴我們：功業(yè)必須要通過人才來實(shí)現(xiàn)，事業(yè)有人才方能不斷壯大；創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新都是人做出來的，高質(zhì)量發(fā)展要有高質(zhì)量人才才會(huì)實(shí)現(xiàn)。

產(chǎn)業(yè)振興的核心是人才振興；核心技術(shù)的核心是有核心人才。我國搞“二彈一氫”就是最好證明，雖然那時(shí)整體經(jīng)濟(jì)落后、科技落后，而就是靠核心人才（功勛人士）和政策支持成功了。

我國政府重視人才建設(shè)，近來人力資源社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》（2020年11月）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（2021年1月）。文件提出支持企業(yè)自主開展技能人才評(píng)價(jià)工作，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書；不斷優(yōu)化政策，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。適應(yīng)人才融合發(fā)展趨勢(shì)，建立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審貫通機(jī)制，破除身份、學(xué)歷、資歷等障礙，搭建企業(yè)人才成長立交橋。推進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)制度有效銜接，支持高技能人才參加職稱評(píng)審和職業(yè)資格考試，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。淡化學(xué)歷要求，強(qiáng)化技能貢獻(xiàn)，具備高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的技能人才，均可參加職稱評(píng)審。顯然，國家政策支持企業(yè)大力培養(yǎng)和發(fā)展人才。

中國電子電路產(chǎn)業(yè)要做強(qiáng)，迫切需要的是人才?，F(xiàn)在企業(yè)里高學(xué)歷人才已有不少，需要不斷歷煉提高業(yè)務(wù)水平，同時(shí)需要更多的高技能人才。那些在生產(chǎn)一線實(shí)踐中成長起來的人才也應(yīng)肯定，應(yīng)給予高級(jí)技能證書和給予工程技術(shù)職稱?！队≈齐娐沸畔ⅰ菲诳瘹g迎各路人才撰寫論文或?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)介紹，助力人才成長。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”這古語告訴我們：人才需要挖掘、使用，如果不善使用，現(xiàn)有的人才也會(huì)流失，人才會(huì)越來越少。我國電子電路產(chǎn)業(yè)在改革開放前期很大程度得益于人口紅利，現(xiàn)在應(yīng)該發(fā)揮“人才紅利”，才能真正做大做強(qiáng)。

2021年3月