王式剖 寧??h婦幼保健院 (浙江 寧波 315600)
內(nèi)容提要: 目的:探究風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用效果。方法:選取2018年10月~2020年10月時間段收治的90例使用呼吸機(jī)治療的患者為研究對象,按時間先后均分為常規(guī)組與干預(yù)組,對比2組呼吸機(jī)故障發(fā)生情況及患者的滿意度調(diào)查結(jié)果。結(jié)果:常規(guī)組呼吸機(jī)故障發(fā)生率4.44%,顯著低于干預(yù)組22.22%,組間差異P<0.05,表示存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;風(fēng)險(xiǎn)管理后,科室在維護(hù)及維修方面的滿意度評分顯著高于風(fēng)險(xiǎn)管理前(P<0.05)。結(jié)論:在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中使用風(fēng)險(xiǎn)管理,可大大減少呼吸機(jī)故障的發(fā)生,提升科室滿意度。
隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,為維持患者生命體征,呼吸機(jī)設(shè)備在臨床得以廣泛使用[1]。傳統(tǒng)的管理方法易出現(xiàn)故障,使得呼吸機(jī)的使用率得以降低,增加醫(yī)療成本。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,重視呼吸機(jī)的日常保養(yǎng)、維護(hù)及維修,不僅有助于維護(hù)患者安全,還能保障其在臨床中發(fā)揮最大作用[2]。鑒于此,本次研究選取90例使用呼吸機(jī)治療的患者為研究對象,探討開展呼吸機(jī)風(fēng)險(xiǎn)管理前后患者呼吸機(jī)應(yīng)用事故發(fā)生率及滿意度,具體研究內(nèi)容如下。
選取2018年10月~2020年10月時間段收治的90例使用呼吸機(jī)治療的患者為研究對象,其中2018年10月~2019年9月時間段收治的45例呼吸機(jī)風(fēng)險(xiǎn)管理前的患者,視為常規(guī)組,另外2019年10月~2020年10月收治的45例呼吸機(jī)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理后的患者,視為干預(yù)組。本次研究科室護(hù)理人員共30名,均為女性,年齡20~30歲,平均(25.23±2.12)歲。其中常規(guī)組均為女性,年齡30~78歲,平均(52.23±4.78)歲。干預(yù)組也均為女性,年齡32~80歲,平均(52.28±4.81)歲,經(jīng)過綜合對比兩組患者以上基線資料的均衡性良好(P>0.05)。
常規(guī)組:實(shí)施傳統(tǒng)的管理方法,定期檢查呼吸機(jī),進(jìn)行功能測試,定期保養(yǎng)面罩,由專人保管呼吸機(jī),按照流程對管道實(shí)施常規(guī)消毒,呼吸機(jī)工作1000h后,廠家全面保養(yǎng)及更換,記錄呼吸機(jī)的維修及更換時間,并做好備案。
干預(yù)組:加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,具體為:①質(zhì)量控制:醫(yī)院引進(jìn)呼吸機(jī)時,嚴(yán)格把控器械質(zhì)量,使得采購、檢修及保養(yǎng)等過程得到質(zhì)量控制,以保證呼吸機(jī)滿足標(biāo)準(zhǔn)要求,使其安全性有所保障,以降低呼吸機(jī)使用風(fēng)險(xiǎn),減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生;②呼吸機(jī)選?。号R床可供選擇的呼吸機(jī)復(fù)雜多樣,采購時根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,從實(shí)際需求出發(fā),對廠家及經(jīng)銷商進(jìn)行綜合評估,分析其實(shí)用性及技術(shù)性,整體評估后再采購適宜的呼吸機(jī);③呼吸機(jī)驗(yàn)收:驗(yàn)收環(huán)節(jié)嚴(yán)格進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理把控,檢查呼吸機(jī)的包裝及外觀,檢查其品牌、技術(shù)參數(shù)及規(guī)格型號的完整性,認(rèn)真查看相關(guān)數(shù)據(jù),了解呼吸機(jī)細(xì)節(jié),保證資料的完整性;④呼吸機(jī)日常維修及維護(hù):呼吸機(jī)置于干燥室內(nèi),相關(guān)人員加強(qiáng)日常維護(hù),避免有害物質(zhì)影響呼吸機(jī),定期檢查及更換連接管口封閉的無菌紗布。使用呼吸機(jī)時,管理人員詳細(xì)記錄呼吸機(jī)使用情況,記錄其細(xì)節(jié),并向醫(yī)護(hù)人員講解呼吸機(jī)的正確使用方法,糾正其錯誤。使用呼吸機(jī)前,管理人員進(jìn)行通電模擬實(shí)驗(yàn),檢查管道與濕化器的連接情況,檢查管口有無漏氣情況,檢查呼吸機(jī)參數(shù)。禁止使用有故障的器械,定期更換過濾器并檢查器械的連接情況。
①兩組呼吸機(jī)故障發(fā)生率,如顯示屏黑屏、檢測系統(tǒng)異常、潮氣量異常及報(bào)警等情況。②滿意度:采用自制的滿意度調(diào)查表,對科室護(hù)理人員的使用呼吸機(jī)的維護(hù)及維修滿意度情況進(jìn)行評分,采用百分制,分?jǐn)?shù)越高,滿意度越高。
所有數(shù)據(jù)均納入到SPSS20.0軟件系統(tǒng)中,進(jìn)行對比和檢驗(yàn)值計(jì)算,并發(fā)癥發(fā)生率、再插管率及氣道濕化滿意度行χ2檢驗(yàn),機(jī)械通氣時間及住ICU時間行t檢驗(yàn),P<0.05為比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
常規(guī)組呼吸機(jī)故障發(fā)生率4.44%,顯著低于干預(yù)組22.22%(P<0.05),詳見表1。
表1. 兩組呼吸機(jī)故障發(fā)生率結(jié)果比較[n(%)]
風(fēng)險(xiǎn)管理后,科室在維護(hù)及維修方面的滿意度評分顯著高于風(fēng)險(xiǎn)管理前(P<0.05),詳見表2。
表2. 風(fēng)險(xiǎn)管理前后科室滿意度調(diào)查結(jié)果(分)
呼吸機(jī)為搶救患者生命提供重要保障,但其使用風(fēng)險(xiǎn)較高,如頻繁使用易出現(xiàn)各種故障,使得設(shè)備的使用效率降低,甚至威脅患者生命安全。因此,做好呼吸機(jī)風(fēng)險(xiǎn)管理十分重要,不僅可保障呼吸機(jī)的正常使用,還能減少醫(yī)療糾紛及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生[3]。
風(fēng)險(xiǎn)管理從整體角度出發(fā),對呼吸機(jī)加強(qiáng)日常管理,各環(huán)節(jié)采取針對性的干預(yù)措施,從細(xì)節(jié)上把控各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,以減少風(fēng)險(xiǎn)事故及呼吸機(jī)故障的發(fā)生。風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)的使用過程中有著重要作用,當(dāng)其出現(xiàn)故障時,采用風(fēng)險(xiǎn)管理加以處理,對降低風(fēng)險(xiǎn)事件,拯救患者生命起到重要作用。然而風(fēng)險(xiǎn)管理涉及的細(xì)節(jié)多,需要足夠的技術(shù)人員,才能保障其安全性[4]。本次研究結(jié)果顯示,常規(guī)組呼吸機(jī)故障發(fā)生率4.44%,顯著低于干預(yù)組22.22%。風(fēng)險(xiǎn)管理除注重呼吸機(jī)的質(zhì)量控制外,還需要注重其日常保養(yǎng)維護(hù),而本次實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理后,呼吸機(jī)故障發(fā)生率顯著降低。其中顯示屏黑屏是其常見故障,維修時需要查看GU I指示燈,將其重啟,如還未恢復(fù),則需要更換電源模塊;如其正常,側(cè)按壓屏幕按鍵,存在按鍵音,則可能是高壓板故障,需要將其更換,也可能是屏幕及主體的電纜線連接錯誤引發(fā)此故障,需要及時將電纜線拆下,延長電纜線,重新連接呼吸機(jī)顯示器;呼吸機(jī)的潮氣量應(yīng)在500m L,過高或過低都為潮氣量異常,其主要由運(yùn)動過程中管路漏氣或濕化水檢查處理不及時導(dǎo)致[5],為保證進(jìn)入患者肺內(nèi)的潮氣量滿足醫(yī)師制定的標(biāo)準(zhǔn),需要控制管道泄漏及氣體類型等可控因素;氣源不足又空氣壓縮機(jī)故障導(dǎo)致,而壓縮機(jī)漏氣、老化、水汽凝聚及堵塞等均會加重機(jī)器損耗程度,使得氣源不足情況發(fā)生,因此檢查時如發(fā)現(xiàn)空氣壓縮機(jī)凝結(jié)水過多使得管道堵塞,需要及時更換[6];如氧濃度過高,監(jiān)測值高于預(yù)設(shè)值,呼吸機(jī)就會出現(xiàn)報(bào)警情況,需要及時更換空氧混合器中氧氣模塊的紅寶石閥,及時排除故障[7]。本次研究結(jié)果顯示,風(fēng)險(xiǎn)管理后,科室在維護(hù)及維修方面的滿意度評分顯著高于風(fēng)險(xiǎn)管理前,可見實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理后,呼吸機(jī)從采購到投入使用環(huán)節(jié)嚴(yán)格拔管,質(zhì)量得到保障,患者的安全得到保障,獲得各科室工作人員較高的評價(jià)。
綜上所述,在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中使用風(fēng)險(xiǎn)管理,可大大減少呼吸機(jī)故障的發(fā)生,提升科室滿意度。