王曉晴 蘭心悅 賀進(jìn)

摘要：追求利益是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目的，如何在追求利益最大化的同時(shí)，對(duì)國(guó)家、社會(huì)、消費(fèi)者有正面意義以及影響，認(rèn)真研究企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益追求存在的問(wèn)題，分析原因并且積極尋找對(duì)策，弘揚(yáng)正確價(jià)值觀。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)利益;問(wèn)題;治理

中圖分類(lèi)號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)追求具體利益，在不同時(shí)期，不同環(huán)境，不同條件有不同的要求，從總體上來(lái)看，主要包括三個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)利益、政治利益與文化利益。從企業(yè)本質(zhì)要求來(lái)看，企業(yè)有正確追求，不僅是企業(yè)利益長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，會(huì)使得企業(yè)陷入良性循環(huán)

一、企業(yè)壟斷在經(jīng)濟(jì)利益中的問(wèn)題與治理

壟斷性企業(yè)一般都具備特殊性，比如電信服務(wù)業(yè)、電力電網(wǎng)、石油石化、鐵路、運(yùn)輸交通等之類(lèi)的企業(yè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，對(duì)于壟斷性企業(yè)是持有反對(duì)態(tài)度的，為了公平競(jìng)爭(zhēng)，反壟斷是勢(shì)必要實(shí)行的。但是這類(lèi)企業(yè)在國(guó)內(nèi)，仍舊是半壟斷的狀態(tài)，半壟斷性企業(yè)有自身的弊端，一是利潤(rùn)來(lái)源，這類(lèi)企業(yè)的利潤(rùn)通常不是來(lái)自于員工的創(chuàng)造力。而是因?yàn)樾袠I(yè)壟斷獲取到的資源，對(duì)于國(guó)家資本的低償或者是無(wú)償使用，國(guó)家重要資源的優(yōu)先配置，以及行業(yè)特許經(jīng)營(yíng)的特有優(yōu)勢(shì)。二是利潤(rùn)使用途徑，企業(yè)壟斷獲得高額利潤(rùn)，除卻人工必需費(fèi)用，用于福利方面的資金數(shù)目相當(dāng)龐大。從有效數(shù)據(jù)看，目前國(guó)家在電力電信、金融石油、煙草運(yùn)輸之類(lèi)的行業(yè)員工超過(guò)了九百萬(wàn)余人。占據(jù)全國(guó)總職工人數(shù)的百分之八，從工資以及工資額外收入來(lái)看，估算要等于職工工資的一半。

從上述來(lái)描述看，問(wèn)題存在于，壟斷性企業(yè)存在資源分配不恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題。從根本上解決問(wèn)題，首先要做的是改革，引入合理的市場(chǎng)機(jī)制，打破壟斷，按照價(jià)值規(guī)律來(lái)行使。從以下幾個(gè)方面來(lái)著手，（1）出臺(tái)宏觀性針對(duì)對(duì)策。從市場(chǎng)秩序上規(guī)范企業(yè)行為，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，對(duì)待其他企業(yè)體現(xiàn)公平公正原則。（2）對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)行戰(zhàn)略重組，除了民生企業(yè)不能隨意變動(dòng)之外，少數(shù)企業(yè)需要實(shí)行壟斷經(jīng)營(yíng)。其他企業(yè)要推向市場(chǎng)必須要實(shí)行優(yōu)勝劣汰。（3）對(duì)于壟斷經(jīng)營(yíng)性企業(yè)，要首先健全預(yù)算制度，從利潤(rùn)收支上實(shí)現(xiàn)全透明，嚴(yán)格利益分配。經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的工資要與勞動(dòng)付出相匹配。

二、上市股份有限公司利益追求中的問(wèn)題與治理

上市股份有限公司，在經(jīng)濟(jì)利追求問(wèn)題上，是采用虛假信息夸大事實(shí)，從而獲得高額的年薪回報(bào)。從上述描述的情況來(lái)看，主要采取的手段并不少見(jiàn)（1）披露虛假會(huì)計(jì)信息與信息隱瞞重要事實(shí);（2）操作利潤(rùn)空間，采用虛假報(bào)表，將利潤(rùn)擴(kuò)大或者隱匿利潤(rùn)空間，虛增或者是虛減利潤(rùn);（3）隱瞞重大事項(xiàng)。近年來(lái)發(fā)生的虛假信息，夸大事實(shí)來(lái)看，上市公司追求股票市值變大，從而獲得個(gè)人收入增加。

對(duì)于這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，上市開(kāi)始便是包裝后的產(chǎn)物，企業(yè)上市之前是要有相關(guān)的證券公司來(lái)進(jìn)行協(xié)助。證券公司接受公司上市協(xié)助，相當(dāng)于是幫助企業(yè)獲得利潤(rùn)，相應(yīng)的咨詢(xún)費(fèi)用也是一筆很大的支出。少數(shù)證券公司因?yàn)樽稍?xún)費(fèi)用的存在，不管是否符合要求都一律報(bào)送上市。幫助公司作家，資本規(guī)模即便是不夠，也能從別的途徑虛假增設(shè)，企業(yè)沒(méi)有效益，也能有辦法做成年年盈利。從經(jīng)營(yíng)中月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)造假，是某些上市公司的常用手段。從《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》一篇名為《高管懲罰力度弱，上市公司案件頻發(fā)》文章發(fā)出便引出軒然大波，虛假陳述民事賠償司法解釋頒布依賴(lài)，許多在人們心中良心企業(yè)紛紛被落下神壇，紅光實(shí)業(yè)、大慶聯(lián)誼、銀廣夏、東方電子等上市公司。

上述問(wèn)題的治理，要從制度、法律和管理上著手，完善制度、健全法制、加強(qiáng)監(jiān)管這三步來(lái)一一實(shí)現(xiàn)治理。（1）股權(quán)激勵(lì)要從期權(quán)為原則，實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)是上市公司一種常用手段之一，但是在制度不完善的我國(guó)，是一把雙刃劍。（2）加大懲罰力度，上市公司造假事件頻發(fā)，從制度上來(lái)說(shuō)，有個(gè)很重要的原因是，國(guó)內(nèi)懲罰力度太輕。要是懲罰力度足以震懾其他的上市公司，杜絕再犯的可能，那么懲罰力度就是合適的。（3）建議修改股票暫停上市和終止上市的規(guī)定。從現(xiàn)有規(guī)定來(lái)說(shuō)，有許多規(guī)定是存在漏洞的，某些上市公司利用制度漏洞隱瞞信息、操縱股票、從而逃脫被制裁的命運(yùn)。所以要修補(bǔ)這一塊存在的問(wèn)題。實(shí)行制度修改之后，也要杜絕已經(jīng)被處罰的企業(yè)“換頭”重來(lái)。

結(jié)語(yǔ)：

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)面對(duì)挑戰(zhàn)更多，利益追求更大，從根本上說(shuō)，要克制住追求利益的目的是不可能的，但是如何正確追求利益，從國(guó)家、社會(huì)、市場(chǎng)三個(gè)必不可少的環(huán)境中來(lái)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是企業(yè)必須要認(rèn)真思考的問(wèn)題。從管理和制度上約束只是一個(gè)必要手段，要從根本上實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)空間擴(kuò)張，勢(shì)必要將道德責(zé)任感常記于心以及問(wèn)題治理方案實(shí)行到位。

參考文獻(xiàn)

[1]陶友之.企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益追求中的問(wèn)題與治理[J].上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2008（05）：28-33.

[2]王冀寧，張宇昊，王雨桐，陳庭強(qiáng).經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下食品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)演化動(dòng)態(tài)研究[J].中國(guó)管理科學(xué)，2019，27（12）：113-126.

[3]周志方，李瑾瑾，曾輝祥.政治和經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)碳績(jī)效的影響研究——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證分析[J].云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2020，36（04）：72-88.