陳驕達
(南華大學經(jīng)濟管理與法學學院 湖南衡陽 421001)
普惠金融自2005年提出以來,一直是人們熱議的話題,大力發(fā)展普惠金融,是我國全面建成小康社會的必然要求,有利于促進金融業(yè)可持續(xù)均衡發(fā)展,推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,助推經(jīng)濟發(fā)展方式轉型升級,增進社會公平與社會和諧。當前,國際、國內普惠金融都已經(jīng)取得了一定的發(fā)展,但仍存在一些不足,所以針對長沙銀行普惠金融的實施現(xiàn)狀,探索并實踐出一條長沙銀行發(fā)展普惠金融的具體實施路徑尤為重要。
普惠金融這一概念最早在2005年由聯(lián)合國提出,又可稱之為包容性金融。我國對普惠金融的定義是指:立足機會平等要求和商業(yè)可持續(xù)原則,以可負擔的成本為有金融服務需求的社會各階層和群體提供適當、有效的金融服務。更通俗來講,就是讓一般享受不到金融服務的人可以享受金融服務,這些一般享受不到金融服務的人主要指的是廣大農(nóng)民、小微企業(yè)、城鎮(zhèn)低收入人群等特殊群體,而他們享受金融服務的困難性在于他們可能存在信息缺失、回報率較低等問題,導致其不受貸款方的青睞,難以擺脫融資難、融資貴的困境。
發(fā)展普惠金融目的是通過金融基礎設施的不斷完善,提高金融服務的覆蓋率、可及性和滿意度,用較低的成本,為有需要的人群,尤其是弱勢群體提供便捷的金融服務,促進我國金融業(yè)的可持續(xù)均衡發(fā)展,促進社會經(jīng)濟的繁榮,促進社會公平、和諧。銀行業(yè)發(fā)展普惠金融的必要性有以下兩點。
1.2.1 肩負責任,完成使命
基于我國國情,我們需要解決現(xiàn)有金融服務發(fā)展不平衡、不充分的問題,必須落實好黨和國家的普惠金融相關政策,通過金融科技等手段,為客戶提供優(yōu)質的金融產(chǎn)品與服務,滿足人民的迫切愿望,促進金融的公平化,肩負起金融機構的責任,健全現(xiàn)代金融體系,解決弱勢群體融資難題,縮小不同階層差距,深化金融體制改革,完成使命。
1.2.2 服務群眾,增強收益
銀行由于其嚴格的風控體系,長期專注于信用良好、長期穩(wěn)定且能為其帶來豐厚利潤的政務類大客戶,但廣大人民群眾其實也能為其帶來可觀的收益,俗話說無對公不穩(wěn)、無零售不富。因此,銀行必須從服務群眾的角度出發(fā),提高服務質量,增加金融服務多樣性,加快轉型,以保障自身的收益和長遠穩(wěn)定發(fā)展。
長沙銀行堅持發(fā)展普惠金融。截至2020年末,普惠小微企業(yè)貸款余額達到283億元,增速達35%;中小微企業(yè)貸款中首貸戶達3054戶,占比29.60%。截至2021年末,普惠小微企業(yè)貸款余額達到388億元,小微企業(yè)戶數(shù)達47780戶,普惠型涉農(nóng)貸款余額達56億元。同時,為企業(yè)免費提供在線開戶銀企對賬、工資代發(fā)等線上服務,注冊客戶超15萬戶。長沙銀行普惠金融已經(jīng)取得了一定的發(fā)展成果,但仍需進一步完善實施路徑。
2.1.1 國家政策支持
國家的普惠金融政策已引導銀行向小微企業(yè)、三農(nóng)企業(yè)、民營企業(yè)敢貸愿貸,既突出對普惠金融的監(jiān)管,又落實普惠金融優(yōu)惠措施,通過定向降準、免收增值稅、支小再貸款等方式鼓勵銀行發(fā)展普惠金融。政策鼓勵銀行基于自身基本情況和業(yè)務特點創(chuàng)新發(fā)展普惠金融,提供一定的財政補貼,且普惠金融相關法制法規(guī)和監(jiān)督管理體系不斷完善,并隨著形勢不斷更新,為普惠金融的發(fā)展提供基礎保障。
2.1.2 信息科技支持
長沙銀行堅持智慧金融發(fā)展戰(zhàn)略,以移動互聯(lián)網(wǎng)為核心,近年來在IT領域投資超5億多元,形成了智能存款、智能貸款、智能支付、智能理財多項業(yè)務。在手機銀行e錢莊推出快樂秒貸,60秒內快速到賬,最高限額80萬元,已累計投放超過176億元。2020年,長沙銀行小微企業(yè)服務專營機構通過優(yōu)化信貸業(yè)務模式,實現(xiàn)累計投放純信用貸款超過85億元、服務客戶超過33343人次。其中,長湘貸 69億元、服務客戶24658人次;快樂流水貸15億元、服務客戶8685人次。
2.1.3 普惠金融需求量較大
自發(fā)展普惠金融以來,長沙銀行普惠金融業(yè)務、客戶數(shù)量持續(xù)增長,相比高收入階層和城市客戶享有的便捷、完備的金融服務,湖南省普惠金融服務仍處于初步發(fā)展階段,弱勢群體融資難、融資貴的現(xiàn)象仍較為普遍,現(xiàn)有普惠金融服務仍有巨大的發(fā)展空間。
2.1.4 總體戰(zhàn)略布局較清晰
長沙銀行作為湖南最大的法人金融企業(yè),堅持湖南本土化發(fā)展,營業(yè)網(wǎng)點和服務網(wǎng)絡輻射湘粵兩地,實現(xiàn)了湖南省地市州全域覆蓋,為發(fā)展普惠金融提供了強大的資本條件和區(qū)域優(yōu)勢,強力推進縣域金融戰(zhàn)略,為長沙銀行發(fā)展普惠金融明確了方向。
2.1.5 信貸服務體系較完善
個人貸款業(yè)務包含消費貸款和經(jīng)營貸款,消費貸款以快樂秒貸為主要產(chǎn)品,是長沙銀行推出的一款純線上、純信用的消費貸款產(chǎn)品,循環(huán)使用,滿足客戶的消費資金需求;經(jīng)營貸款以長湘貸為主要產(chǎn)品,為本土小微企業(yè)、個體工商戶量身定做的1~100萬元無抵押小微貸款專屬產(chǎn)品,手續(xù)簡便。針對企業(yè)貸款業(yè)務,分為傳統(tǒng)信貸和特色信貸,其中特色信貸包含稅e貸、快樂e貸、優(yōu)才貸、風補貸、惠農(nóng)擔等產(chǎn)品。整體來看,長沙銀行信貸服務種類齊全,服務體系較為完善。
2.2.1 思想認識存在偏差
在發(fā)展普惠金融的過程中,長沙銀行因其商業(yè)性質,部分員工沒有完全改變傳統(tǒng)的盈利思維,只專注信用良好、長期穩(wěn)定且利潤豐厚的大項目、大客戶的思想較為頑固,對發(fā)展普惠金融的重要性認識存在偏差,導致發(fā)展普惠金融的內在動力不足。
2.2.2 政策落實力度有限
由于普惠金融整體發(fā)展仍處于初級階段且普惠金融政策正不斷更新,很多小微企業(yè)、農(nóng)民等對現(xiàn)有政策并不了解,部分客戶也由于欠缺金融知識,對普惠金融知之甚少,可能存在供求不匹配等問題,銀行也未進行有效的宣傳、普及工作,營銷水平較低,導致普惠金融政策落實不到位。
2.2.3 金融產(chǎn)品創(chuàng)新滯后
根據(jù)銀保監(jiān)會發(fā)布的《關于2021年進一步推動小微企業(yè)金融服務高質量發(fā)展的通知》中的一項調查結果顯示,有近61.6%的銀行家認為發(fā)展普惠金融需優(yōu)化完善金融產(chǎn)品創(chuàng)新。雖然長沙銀行現(xiàn)有金融服務產(chǎn)品種類豐富,但針對普惠金融的創(chuàng)新性產(chǎn)品仍然不多,且處于探索階段,相比新型互聯(lián)網(wǎng)金融,創(chuàng)新滯后,產(chǎn)品質量仍需提高。部分產(chǎn)品無法滿足客戶的實際需求,很多信貸產(chǎn)品只適用于信用良好的小微企業(yè),產(chǎn)品利率較高,成本與收益不匹配,同時信息傳遞不到位,導致客戶投資機會流失。
2.2.4 風險管理能力不強
普惠金融的目標客戶,普遍存在嚴重的財務信息缺失、不完善的問題,直接導致銀行難以識別客戶的信用水平,據(jù)銀保監(jiān)會調查,有近32.8%的銀行家認為信用風險防范化解機制有待進一步完善。長沙銀行自身缺乏渠道搜集客戶的財務信息,而銀行與其他機構之間的信息割裂,導致外部數(shù)據(jù)來源的準確性需進一步地確定,風險管理效率低下,信用評級結果的可靠性較低,風險識別手段有限。隨著新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟主體的不斷出現(xiàn),不確定性也隨之而來,給長沙銀行的風險管理帶來更大的挑戰(zhàn)。
2.2.5 專業(yè)人才賦能匱乏
長沙銀行在發(fā)展普惠金融的過程中,專業(yè)人才儲備不足,發(fā)展普惠金融業(yè)務離不開理論和技術的共同支持。同時,在普惠金融發(fā)展初級階段,也亟需富有創(chuàng)造性的人才為銀行提供新思路、新想法。但目前,滿足發(fā)展需求的人員極少,新鮮血液不足,大多數(shù)員工來自金融、財會專業(yè),對高新技術、平臺的應用不精通,而精通技術的人才對普惠金融的了解并不深入,所以創(chuàng)新發(fā)展普惠金融就會受到了限制。
長沙銀行應重視普惠金融政策的宣傳教育工作,增加普惠金融服務顧問等職務,為廣大群眾悉心傳導、解讀相關政策,多進行主動性的推銷,讓群眾認識、了解其金融服務內容并有效匹配到適合自身的金融服務,最大程度地滿足人民的需求、利用好資源,可以借鑒農(nóng)行,利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術開發(fā)“普惠金融大腦”,精準營銷,對160多個維度的客戶數(shù)據(jù)進行分析,為5家試點分行打造首批1.5萬戶營銷白名單,營銷成功率超過20%。同時,應積極落實長沙銀行普惠金融的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揮自身優(yōu)勢,各級管理層布置好具體任務,層層遞進,將總體戰(zhàn)略落到實處。
從管理層到員工都要從根本上改變傳統(tǒng)的盈利思維,認識到發(fā)展普惠金融的目的與必要性,從根本上增強發(fā)展普惠金融的動力,增強服務意識,積極投入資源,整合內部資源,各分支互相關聯(lián)、協(xié)調、共享信息和資源,拓寬普惠金融服務的深度與廣度,增加銀行網(wǎng)點覆蓋率,加強縣域金融網(wǎng)點建設,堅持現(xiàn)有的“縣域一級支行+鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級支行+農(nóng)金站”模式,向智能化、輕型化轉型,滿足當前普惠金融市場需求,緩解不平衡、不充分的供求矛盾,加強監(jiān)督考核評價機制,健全獎勵政策,對不同分支機構制定差異化標準。
以滿足客戶需求為目標,對客戶群體進行專門的研究分析,在產(chǎn)品設計上控制成本,優(yōu)化產(chǎn)品要素,增強實用性,科學定價,利用好現(xiàn)有的金融科技資源和自身優(yōu)勢,健全普惠金融服務平臺,聯(lián)合金融大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、5G等技術,改善審批流程,優(yōu)化普惠金融業(yè)務操作流程,減少阻力,提高普惠金融服務效率??筛鶕?jù)小微企業(yè)的進出口、納稅、供應鏈、電商平臺交易等方面的實際狀況,推出相應的線上融資產(chǎn)品或個性化服務方案,滿足小微企業(yè)“短、小、頻、急”的要求。同時,完善線上智能處理、線下專家顧問等渠道的金融服務功能,降低設備、技術門檻,提高群眾金融服務的可獲得性,還能通過豐富擔保方式,降低融資門檻。
發(fā)展普惠金融離不開專業(yè)人才的支持,長沙銀行應加強對復合型專業(yè)人才的引進,同各高校合作,提供豐厚的福利待遇,并加強培養(yǎng)在崗人員的理論與技術水平,加強不同類型人才之間的溝通交流,相互學習,還可組織員工通過視頻、網(wǎng)絡、外出學習、現(xiàn)場講座等方式參與培訓,提高其專業(yè)素養(yǎng)和服務意識,培養(yǎng)一支具有金融知識、數(shù)據(jù)技術、實踐管理等綜合能力的專業(yè)隊伍,全面推進普惠金融宏觀布局、產(chǎn)品研發(fā)、風險管理等工作,為發(fā)展普惠金融提供驅動力。同時,建設專職營銷服務的團隊,因惠普金融服務的特點,其業(yè)務辦理需要團隊合作完成,因此各個基層網(wǎng)點應貼合實際,建立專職營銷服務的團隊,并加強團隊內部的協(xié)作,拓寬客戶服務范圍。例如,寧波銀行小企業(yè)專營團隊專職人員超過1500人,占全行員工數(shù)的10%,近一年新增450余人。
長沙銀行在發(fā)展普惠金融的過程中,基于現(xiàn)有條件,已經(jīng)取得了不錯的成果,但面臨著政策落實不到位、思想認識偏差、產(chǎn)品創(chuàng)新不足、風險管理能力有限、專業(yè)人才匱乏等問題。對此本文提出了宣傳普惠金融政策,落實發(fā)展戰(zhàn)略;轉變思維模式,加強宏觀布局;創(chuàng)新普惠金融產(chǎn)品,滿足客戶需求;吸收專業(yè)人才,培養(yǎng)專業(yè)隊伍的實施路徑。但本文的設想僅基于理論和經(jīng)驗得出,研究結果的有效性有待在具體實踐中得到進一步的證實。