易仙菊 鄧淑芳

摘 要：目前，中小學(xué)的職業(yè)啟蒙教育屬于部分學(xué)校的自發(fā)行為，與勞動(dòng)教育融合得不深，相關(guān)聯(lián)程度不夠，與職業(yè)院校合作處于松散狀態(tài)，缺少與職業(yè)相關(guān)的校內(nèi)外實(shí)踐體驗(yàn)場(chǎng)所和專兼職教師，缺乏整體規(guī)劃部署和系統(tǒng)實(shí)施方案。因此，需要理清職業(yè)啟蒙教育與勞動(dòng)教育的關(guān)系，從課程構(gòu)建的原則、課程的構(gòu)建體系、校內(nèi)外聯(lián)動(dòng)搭建平臺(tái)，從師資隊(duì)伍的建設(shè)，育人實(shí)施模式的研發(fā)，主體效能的激發(fā)，保障體系的完善等方面進(jìn)行實(shí)踐落實(shí)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)啟蒙;勞動(dòng)教育課程;課程體系

2020年，中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）對(duì)新時(shí)代勞動(dòng)教育的目標(biāo)、內(nèi)容、組織實(shí)施等方面提出了明確要求，重點(diǎn)針對(duì)勞動(dòng)教育是什么、教什么、怎么教等問題，給出了方向性指導(dǎo)。然而，傳統(tǒng)價(jià)值觀念、教育資源配置、認(rèn)知偏差等因素對(duì)中小學(xué)開展勞動(dòng)和職業(yè)啟蒙教育提出了諸多挑戰(zhàn)，如課程、場(chǎng)地、師資等。針對(duì)上述問題，學(xué)校需要以職業(yè)體驗(yàn)為紐帶，聯(lián)合區(qū)域內(nèi)普通中學(xué)開展勞動(dòng)教育實(shí)踐。經(jīng)過調(diào)研，各方主體協(xié)同確定勞動(dòng)教育分層培養(yǎng)目標(biāo)，并對(duì)職業(yè)體驗(yàn)課程進(jìn)行了整合，形成了具有地方特色的“三驅(qū)三融”勞動(dòng)教育實(shí)踐體系，實(shí)現(xiàn)了融勞動(dòng)教育于職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)過程中，多形式、多場(chǎng)景開展職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，推動(dòng)生成協(xié)同育人生態(tài)格局，為培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)與能力、動(dòng)手實(shí)踐與創(chuàng)新能力奠定了基礎(chǔ)，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生成為更好的自己。

一、勞動(dòng)教育與職業(yè)啟蒙教育的融通

（一）職業(yè)體驗(yàn)是勞動(dòng)教育的重要途徑

中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見》明確提出，勞動(dòng)教育是中國(guó)特色社會(huì)主義教育制度的重要內(nèi)容，初中要注重圍繞增加勞動(dòng)知識(shí)、技能，使學(xué)生初步養(yǎng)成職業(yè)意識(shí);要注重圍繞豐富職業(yè)體驗(yàn)，開展服務(wù)性勞動(dòng)、參加生產(chǎn)勞動(dòng);要“結(jié)合產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、勞動(dòng)新形態(tài)，注重選擇新型服務(wù)性勞動(dòng)的內(nèi)容”，提出要“深化產(chǎn)教融合，改進(jìn)勞動(dòng)教育方式”，引導(dǎo)學(xué)生從事力所能及的“家庭、工業(yè)生產(chǎn)或?qū)嵙?xí)基地、社會(huì)勞動(dòng)”，注重與職業(yè)對(duì)接，注重創(chuàng)新創(chuàng)造?？梢?，職業(yè)體驗(yàn)是在中小學(xué)開展勞動(dòng)教育的一條重要途徑。通過職業(yè)體驗(yàn)，學(xué)生既能了解職業(yè)需求和必備的品質(zhì)，又能親身感受勞動(dòng)艱辛，增強(qiáng)勞動(dòng)情感，提升勞動(dòng)技能，懂得珍惜勞動(dòng)成果，形成正確的勞動(dòng)價(jià)值觀和良好的勞動(dòng)品質(zhì)。

（二）職業(yè)體驗(yàn)是勞動(dòng)教育的重要載體

職業(yè)體驗(yàn)是集知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)踐體驗(yàn)、職業(yè)感知與勞動(dòng)意識(shí)、職業(yè)認(rèn)知與生涯規(guī)劃、職業(yè)實(shí)踐與勞動(dòng)精神為一體的全新教育形式。職業(yè)體驗(yàn)中蘊(yùn)含的勞動(dòng)教育內(nèi)容有勞動(dòng)知識(shí)、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)態(tài)度和勞動(dòng)觀念等。通過職業(yè)體驗(yàn)，能促進(jìn)學(xué)生認(rèn)識(shí)職業(yè)崗位職責(zé)，理解勞動(dòng);通過體驗(yàn)性勞動(dòng)，認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)特質(zhì)，感知職業(yè)要義、拓展職業(yè)和勞動(dòng)視野。

二、基于職業(yè)啟蒙的勞動(dòng)教育課程建設(shè)策略

（一）以質(zhì)量保證為目標(biāo)，構(gòu)建管理體系。

學(xué)校要建立科學(xué)完備的課程質(zhì)量保障體系，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)體驗(yàn)、職業(yè)能力、學(xué)習(xí)感悟、職業(yè)價(jià)值觀等形成情況的考核，檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，監(jiān)督教師的教學(xué)實(shí)施，確保目標(biāo)的有效達(dá)成和各項(xiàng)機(jī)制的有效運(yùn)行。一是建立質(zhì)量保障體系。學(xué)校從師資、資金、資源的投入等方面進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，爭(zhēng)取院校、行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)組織的多方支持，實(shí)現(xiàn)多方聯(lián)動(dòng)，多元投入，確保所需資源及時(shí)到位并健全執(zhí)行激勵(lì)和問責(zé)機(jī)制，不斷提高資源使用效益。二是建立質(zhì)量管理體系。學(xué)校將職業(yè)啟蒙教育從方案制定到具體執(zhí)行，從師資引入、課程體系、教材體系到具體的教學(xué)體系、授課要求、實(shí)際項(xiàng)目等均有質(zhì)量管控和標(biāo)準(zhǔn)要求，保障職業(yè)啟蒙教育的全過程有序化和高水平。三是建立質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。學(xué)?？梢葬槍?duì)性地分類開發(fā)如《職業(yè)啟蒙勞動(dòng)課程過程體驗(yàn)評(píng)價(jià)單》《職業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目化學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)單》《指向課程實(shí)施的師生調(diào)查問卷》《實(shí)驗(yàn)中學(xué)勞動(dòng)教育教學(xué)評(píng)價(jià)》等診斷性評(píng)價(jià)指標(biāo)，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，生成一生一檔數(shù)據(jù)庫對(duì)教學(xué)形式、資源配備、教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，發(fā)揮評(píng)價(jià)的育人導(dǎo)向和反饋改進(jìn)功能。

（二）打造專業(yè)師資隊(duì)伍，推進(jìn)職業(yè)啟蒙融入勞動(dòng)教育課程的實(shí)踐探索

打造教師成長(zhǎng)共同體，以學(xué)校外聘中職學(xué)校教師為核心，以企業(yè)工作人員入校指導(dǎo)為契機(jī)，成立職業(yè)體驗(yàn)種子教師團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)由“幾個(gè)人到一群人到全校人”的轉(zhuǎn)化;加強(qiáng)與企業(yè)的合作，共同探討和研究融合的方式方法，由此帶動(dòng)學(xué)科組、教研組、年級(jí)組所有教師共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)教師可持續(xù)性發(fā)展。二是成立教研教改協(xié)作體。以省級(jí)、地市級(jí)課題研究為引領(lǐng)，探尋勞動(dòng)教育中職業(yè)啟蒙的真諦，通過校本教研、學(xué)科教研、聯(lián)盟教研、跨片教研、區(qū)域內(nèi)教研等方式，以鮮活的主題、靈活的方式進(jìn)行勞動(dòng)教育課程職業(yè)啟蒙課例打磨、課程診斷，在學(xué)習(xí)中探尋發(fā)展方向，在實(shí)踐中探索優(yōu)化方式。

（三）內(nèi)容上以調(diào)動(dòng)學(xué)生參與為思考點(diǎn)，激發(fā)主體效能。

課程實(shí)施內(nèi)容中需要打破學(xué)生作為內(nèi)容的接納者，凸顯勞動(dòng)教育課程的實(shí)踐性和活動(dòng)性特點(diǎn)，在融入教學(xué)的具體實(shí)踐中，增強(qiáng)學(xué)生參與的內(nèi)驅(qū)力，擴(kuò)大學(xué)生的參與面，激發(fā)學(xué)生的主體性效能。一是給予教師主動(dòng)權(quán)，發(fā)揮主導(dǎo)作用。采用項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)方式，讓教師自主選擇感興趣和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，開發(fā)特色案例、制定體驗(yàn)支架，引導(dǎo)學(xué)生思考并反饋課程教學(xué)中所融入的職業(yè)啟蒙內(nèi)容和實(shí)踐活動(dòng)的選取、融入方式等問題，將課程做精做細(xì)。二是給予學(xué)生選擇權(quán)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。組織教師篩選勞動(dòng)教育課程教學(xué)中所融入的職業(yè)啟蒙教育內(nèi)容，羅列可執(zhí)行的實(shí)踐活動(dòng)，供學(xué)生自主選擇，按照多選的先行思路，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則推進(jìn)，以此提高學(xué)生的興趣度，增強(qiáng)學(xué)生參與的積極性。三是賦予活動(dòng)生命力，創(chuàng)新教學(xué)方式。挖掘活動(dòng)的內(nèi)涵與外延，以實(shí)際操作促進(jìn)學(xué)生對(duì)職業(yè)和勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)和感悟?yàn)閷?dǎo)向，以興趣和責(zé)任為觸點(diǎn)，開展學(xué)生喜聞樂見的教育活動(dòng)，讓學(xué)生獲得觸及心靈的勞動(dòng)體驗(yàn)，引導(dǎo)學(xué)生在交流、共享中加深對(duì)職業(yè)和勞動(dòng)的認(rèn)知、認(rèn)同。

三、結(jié)語

以職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)為載體開展勞動(dòng)教育是新時(shí)代深化中小學(xué)勞動(dòng)教育的創(chuàng)新舉措。在這一過程中，學(xué)校既是勞動(dòng)教育的實(shí)施主體，也是職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)的重要設(shè)計(jì)者。隨著科技發(fā)展與產(chǎn)業(yè)變革對(duì)勞動(dòng)教育提出的新要求，多元主體之間的協(xié)作分工以及勞動(dòng)教育課程與人才培養(yǎng)方案的融合等問題仍然值得我們關(guān)注。要確保勞動(dòng)教育能取得成效，需要進(jìn)一步強(qiáng)化和鞏固學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、家庭“四位一體”的組織架構(gòu)，明確職責(zé)，形成立體化、全方位的勞動(dòng)教育保障體系。要發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，企業(yè)和社區(qū)教育的支持作用，以及家庭教育的基礎(chǔ)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]張恒.以職業(yè)體驗(yàn)為載體構(gòu)建勞動(dòng)教育實(shí)踐體系初探[J].課題博覽，2021，（02、03）：104

[2]周俊.以職業(yè)體驗(yàn)教育提升勞動(dòng)教育質(zhì)量[J].江蘇教育，2020（36）.0F59F40A-4F82-4C6B-BE80-4F86E3FE2ACB