韓中 權(quán)芷瑤 馮文萍

一、引言

自我國進入老齡化社會以來，出生率的降低、勞動力市場的空缺、養(yǎng)老壓力的加大及獨生子女的教育問題皆成為社會發(fā)展進步所面臨的挑戰(zhàn)。考慮到“人口老齡化”所帶來的影響，政府出臺了一系列的政策意見，其中包括了2013年起實施的“單獨二孩”政策及2015年起實施的“全面二孩”政策。從“獨生子女”到“單獨二孩”再到“全面二孩”，一方面推進了人口均衡發(fā)展，另一方面也增加了家庭內(nèi)經(jīng)濟負擔(dān)，如何合理平衡工作與家庭雙重角色成為大部分已婚夫婦尤其是女性所需面臨的現(xiàn)實問題。

我國女性的就業(yè)率多年來一直處于較高水平，以2017年為例，女性就業(yè)率達到73%，處于世界前列。貝克爾的偏好歧視理論指出了女性就業(yè)會給企業(yè)帶來更多的人力資源成本，在我國“全面二孩”政策實行后，企業(yè)出于對“二孩政策”下二次成本流失的擔(dān)憂，為減輕女性“人口再生產(chǎn)”帶來的負面影響，對女性就業(yè)制定了針對性政策，從而導(dǎo)致整個就業(yè)市場的“性別歧視”（段玉英，2020）。而有證據(jù)證明，隔代照料在一定程度上能減輕女性就業(yè)壓力。隔代照料普遍存在于我國家庭內(nèi)部，老齡科學(xué)研究中心的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，隔代照料的比重達到了66.47%，這一方面是由我國的歷史特點及傳統(tǒng)觀念決定的，而另一方面是出于“代際交換”的理念，即以現(xiàn)有的勞動支持保證晚年的生活質(zhì)量（鄭佳然，2019）。老年人在家庭內(nèi)部起著舉足輕重的作用，在給予經(jīng)濟支持的同時還能進行各種無酬勞動，為家庭內(nèi)年輕女性提供一定的選擇空間，從而使女性在衡量工作收入、正式照料成本及隔代照料成本三者的大小關(guān)系之后依據(jù)利益最大化的原則做出抉擇（華淑名、陳衛(wèi)民，2020）。隔代照料對減輕中國女性的“雙重壓力”、提高家庭經(jīng)濟收入及生活質(zhì)量作出了一定貢獻。

二、文獻綜述

幼兒的看護方式是已婚夫婦勞動供給的重要影響因素（杜鳳蓮、張胤鈺、董曉媛，2018）?？紤]到其他幼兒照料方式如幼兒園、托兒所的育兒成本相對較高，且由于這些育兒機構(gòu)的人員素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致虐待兒童等現(xiàn)象時有發(fā)生，已婚夫婦不放心將兒童送至托育機構(gòu)。在傳統(tǒng)“男主外，女主內(nèi)”的家庭分工下，女性不得不放棄工作而從事育兒活動。尤其對雙職工家庭而言，女性面臨的工作與家庭的矛盾更為突出（史薇，2019）。而隔代照料的成本較低，以（外）祖父母作為兒童的主要照料者，很大程度上減輕了已婚夫婦育兒時間成本和經(jīng)濟壓力。近年來，隨著“二孩政策”的全面落實，越來越多的家庭選擇以隔代照料作為兒童的照料方式，僅少部分家庭會選擇正規(guī)機構(gòu)（杜鳳蓮、張胤鈺、董曉媛，2018）。分城鄉(xiāng)變量來看，由于城鄉(xiāng)經(jīng)濟差距導(dǎo)致的嬰幼兒托兒系統(tǒng)和已婚夫婦工作性質(zhì)的差距，往往隔代照料對農(nóng)村夫婦勞動參與率的影響更大（盧洪友、余錦亮、杜亦譞，2017）。而對于不同學(xué)歷水平的女性來說，隔代照料對受教育程度較低的妻子影響更為顯著，在有（外）祖父母照料兒童的情況下，女性的勞動參與率能得到較高的提升（Arpino B，Pronzato C D，Tavares L P，2014）。

其他社會人口統(tǒng)計因素，如年齡、有無學(xué)齡兒童、教育程度等都對已婚夫婦勞動供給有著不同程度的影響。教育水平越高，女性勞動參與率更高（丁寧、蔣媛媛，2018）。高學(xué)歷女性更渴望實現(xiàn)自我價值，在家庭生活和工作之間會努力尋求平衡點；有無學(xué)齡前兒童也是影響已婚夫婦勞動供給的重要因素，家中有學(xué)齡前兒童（0-6 歲），提供隔代照料對夫婦勞動參與率的提升越為顯著（華淑名、陳衛(wèi)民，2020）。此外，與祖輩居住得近的有小孩的女性就業(yè)率更高（E García-Morán，Kuehn Z，2017），一般認為，祖輩居住地點與子女越近，祖輩替子女照料下一代的可能性就越大。

祖父母提供的兒童保育服務(wù)即隔代照料使得西方的生育率有所提高，同時也提高了女性的勞動參與率（鄒紅、彭爭呈、欒炳江，2018）。勞動供給問題一直受到社會和學(xué)者的關(guān)注，勞動供給包括勞動參與率和勞動時間，但鮮有文獻對隔代照料下已婚夫婦勞動參與率和勞動時間的差異同時進行系統(tǒng)的研究。本文根據(jù)我國家庭追蹤調(diào)查（CFPS）歷年時間截面數(shù)據(jù)，把性別、年齡、婚姻狀況、工作狀況等因素作為控制變量，分別測算城鄉(xiāng)及不同年齡段下隔代照料對已婚夫婦勞動供給影響的差異，并進行實證分析以探究隔代照料對已婚夫婦勞動供給的影響機制。

三、數(shù)據(jù)和方法

（一）數(shù)據(jù)來源

本文數(shù)據(jù)來源于2012年、2014年和2016年的中國家庭追蹤調(diào)查（China Family Panel Studies，以下簡稱“CFPS”）。CFPS 采用問卷調(diào)查的方式，樣本覆蓋25 個?。▍^(qū)、市）目標(biāo)樣本規(guī)模為16000 戶，調(diào)查對象包含樣本家戶中的全部家庭成員，通過跟蹤收集個體、家庭、社區(qū)三個層次的數(shù)據(jù)，反映中國社會、經(jīng)濟、人口、教育和健康的變遷，為學(xué)術(shù)研究和公共政策分析提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。CFPS 調(diào)查問卷共有社區(qū)問卷、家庭問卷、成人問卷和少兒問卷四種主體問卷類型，本文使用家庭、成人和少兒問卷三個部分的相關(guān)數(shù)據(jù)進行家庭關(guān)系匹配。鑒于本文的研究目的，選取歷年家中至少有一位兒童的雙親家庭為研究對象，刪除“不知道”“不適用”“拒絕回答”和空缺的行數(shù)，最終得到2012年、2014年和2016年的樣本規(guī)模分別為2841 戶、3375 戶和3414 戶。

（二）變量解釋（主要研究變量及其定義如表1所示）

表1 主要研究變量及其定義

1.被解釋變量

本研究的被解釋變量包括：已婚夫婦勞動參與率及勞動時間。已婚夫婦勞動參與率利用CFPS 成人問卷中“當(dāng)前工作狀態(tài)”信息欄，采用虛擬變量的形式，值為“1”時為工作，否則取“0”；已婚夫婦勞動時間利用“每周工作時間”變量獲得，由于2012年CFPS 數(shù)據(jù)只有“每天工作時間”這一變量，本文的處理結(jié)果采用如下公式：每天工作時間×7=每周工作時間。

2.解釋變量

本文根據(jù)CFPS 少兒問卷中“白天孩子由誰照管”信息欄設(shè)定虛擬變量（熊瑞祥、李輝文，2017；Yunrong，2017），如果由孩子的（外）祖父母等老年人照管，則隔代照料變量賦值為“1”，否則為“0”。

3.控制變量

（1）個人變量。一是性別。本文是研究隔代照料對已婚夫婦雙方勞動供給的影響，因此將性別分為男性和女性。二是學(xué)歷。CFPS 將個人的學(xué)歷分為文盲（半文盲）、小學(xué)、初中、高中（中專/職高/技校）、大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士及以上。按照受教育程度將學(xué)歷分為初等教育、中等教育和高等教育，其中初等教育包括文盲（半文盲）、小學(xué)、初中；中等教育包括高中（中專/職高/技校）；高等教育包括大學(xué)專科、大學(xué)本科、碩士及以上。三是年齡。由于已婚夫婦在不同年齡段對家庭承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)不同，從而使其在不同年齡段的勞動參與率和勞動時間也有所不同?；诖?，本文將樣本按年齡段分為18-29 歲、30-39 歲、40-49歲和50 歲及以上四個年齡組。四是健康狀況。本文利用CFPS 成人問卷中將已婚夫婦身體狀況自評健康狀況分為五個等級，分別為“不健康”“一般”“比較健康”“很健康”和“非常健康”，以此構(gòu)建排序變量，賦值1-5，數(shù)值越大，健康狀況越好。五是對未來信心程度。CFPS 對未來信心程度為排序變量，值為1-5，其中數(shù)值越大，表示對未來越有信心。

（2）配偶變量。一是學(xué)歷，根據(jù)配偶的受教育程度分為初等教育、中等教育和高等教育。二是健康狀況，根據(jù)配偶的健康狀況構(gòu)建排序變量，賦值1-5。

（3）地區(qū)變量。一是家中是否有學(xué)齡前兒童。0-6 歲的小孩為學(xué)齡前兒童，學(xué)齡前期是兒童基本能力初步形成的時期，需要已婚夫婦投入更多的時間和精力，育兒活動會占用已婚夫婦較多的時間，從而影響已婚夫婦勞動供給（Dimova R，Wolff F，2008）。為了反映家中學(xué)齡前兒童對夫妻雙方勞動參與率和勞動時間的影響，本文將此變量納入控制變量。二是城鄉(xiāng)。由于城市和農(nóng)村之間的經(jīng)濟水平和發(fā)展?fàn)顩r差異，城市相較于農(nóng)村有更多的工作機會，工作強度和工作時間也有所不同?；诖耍疚膶⒊青l(xiāng)變量分為農(nóng)村和城市。三是所在區(qū)域。本文將CFPS 中25 個?。▍^(qū)、市）分為東部地區(qū)、中部地區(qū)和西部地區(qū)，其中東部地區(qū)包括上海、江蘇、浙江、北京等，中部地區(qū)包安徽、黑龍江、吉林、湖北等，西部地區(qū)包括甘肅、四川、云南、陜西等。

（三）描述性統(tǒng)計分析

表2測算了歷年來兒童的主要照料方式比例。如表2所示，在樣本統(tǒng)計年份中，妻子照料兒童的比例均在40%以上，丈夫僅為3%到4%，可見妻子仍是幼兒照料的主要承擔(dān)者，育兒活動仍然是妻子的“天職”?！澳兄魍?、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)性別觀念依然顯著影響著家庭領(lǐng)域事務(wù)的安排和分工，妻子更多地從事育兒活動等日常家務(wù)勞動。但同時表2數(shù)據(jù)顯示，以妻子為主要照料方式的比例在逐年下降，這也從側(cè)面說明女性家庭角色在發(fā)生改變。

由表2可知，隔代照料比例呈先下降后上升的趨勢，這主要是受到政策的影響。2011年我國全面實行“雙獨二孩”政策（夫妻雙方皆為獨生子女方可生二胎），由于夫妻雙方均為獨生子女，可由祖父母或外祖父母任意一方照料兒童，隔代照料的比例相對較高。而在2013年發(fā)布的“單獨二孩”政策（夫妻雙方一方為獨生子女即可生二胎）作用下，平均每對夫婦生育的子女?dāng)?shù)量有所上升，考慮到老年人精力有限及地域限制，祖輩無暇同時照顧孫子（女）和外孫（女），隔代照料比例下降至21%左右。隨著近幾年提倡的“全面二孩”政策的普及，“二孩”數(shù)量明顯增多，而當(dāng)前市場上大部分托幼機構(gòu)服務(wù)機制不成熟，為緩解成年子女的育兒焦慮，隔代照料比例略有回升。

表2 不同年份兒童的主要照料方式比例（%）

圖1為歷年不同年齡兒童隔代照料比例差異曲線圖。如圖1所示，學(xué)齡前兒童（0-6 歲）的隔代照料比例較高，主要是因為學(xué)齡前兒童基本無自理能力，需要得到祖輩更多的照料，且學(xué)齡前期是兒童基本能力初步形成的時期，祖輩作為學(xué)齡前兒童（0-6 歲）的監(jiān)護者，需要投入更多的時間和精力。由于8 歲及以上的兒童已具備了基本的自理能力，隔代照料比例呈現(xiàn)不同程度的下降。

圖1 隔代照料比例（%）

本文在研究過程中，將樣本按性別分為丈夫和妻子兩個組別。表3測算了城鄉(xiāng)夫婦在有無隔代照料下的勞動參與率和勞動時間。結(jié)果顯示，有隔代照料對夫妻勞動參與率和勞動時間有顯著影響，相較于無隔代照料的已婚夫婦，家中有祖輩照料兒童的夫妻勞動參與率更高，工作時間更長。這是因為“全面二孩”政策開放以來，已婚夫婦面臨家庭與工作的雙重壓力，一些家庭為了有足夠的時間照料兒童，不得不放棄工作機會，家中若（外）祖父母輩作為兒童照料工作的主要承擔(dān)者，夫妻雙方則可以花費更多的時間投入到勞動市場中。

由表3可知，已婚夫婦在勞動參與率和勞動時間方面存在明顯的性別差異，且隔代照料對妻子的影響更大。根據(jù)上文可知，妻子仍為育兒活動的主要承擔(dān)者，隔代照料在一定程度上將女性從家庭中“解放”出來，這也側(cè)面說明了當(dāng)代女性為什么有條件更“勤勞”（Aassve A，B Arpino，Goisis A，2012）。值得注意的是，隔代照料對夫妻勞動參與率的影響還存在顯著的城鄉(xiāng)差異。相比于農(nóng)村，城市家庭角色分工的變化較為顯著，“雙就業(yè)”模式逐漸成為城市家庭的主體勞動供給模式，在有祖輩替已婚夫婦照料兒童的情況下，城市夫婦尤其是妻子可以將更多的時間和精力投入到有報酬的生產(chǎn)活動中。

表3 有無隔代照料下城鄉(xiāng)夫婦勞動參與率（%）及其勞動時間（單位：小時）

表3顯示，有隔代照料的已婚夫婦相比于家中無隔代照料的，勞動時間有顯著增加。以2016年為例，在城市和農(nóng)村家庭中，有隔代照料的妻子的勞動時間相比于無隔代照料的妻子的勞動時間分別高出7.33 小時和12.63 小時。時間資源對于每一個體而言是均等的，由于（外）祖父母幫助已婚夫婦承擔(dān)了一定程度的育兒負擔(dān)，因此夫妻雙方在照料兒童等育兒活動上花費的時間較少，從而能將更多的時間投入在工作上。

表4為不同年齡段已婚夫婦在有無隔代照料下的勞動參與率。由表4可知，隔代照料對已婚夫婦勞動參與率的影響存在顯著的年齡差異。若夫妻雙方年齡小于50 歲，隔代照料這一行為可以顯著提高已婚夫婦的勞動參與率，且夫妻雙方越年輕，勞動參與率受隔代照料影響越大，主要是因為低年齡組處于變換工作最為活躍的時期。由于50 歲及以上已婚夫婦樣本量較少，勞動參與率沒有表現(xiàn)出明顯的規(guī)律。分性別看，有無隔代照料對妻子勞動參與率影響的差異程度更大。以18-29 歲年齡組為例，相較于無隔代照料家庭，有隔代照料妻子勞動參與率均高出30%以上；而隔代照料對丈夫的勞動參與率影響不大，2012年和2016年分別增加了7.56%和3.10%，2014年則減少了0.45%。由此看來，相比于丈夫，妻子的勞動參與率受隔代照料影響更大，缺乏隔代照料的家庭，妻子勞動參與率較低。此外，從時間上來看，無論是否有隔代照料，已婚夫婦的勞動參與率均呈現(xiàn)上升趨勢，這一點正好解釋了為何近年來已婚夫婦照料兒童的比例越來越低。

表4 有無隔代照料下不同年齡段已婚夫婦勞動參與率（%）

表5為不同年齡段已婚夫婦在有無隔代照料下的勞動時間。由表5可知，從不同年齡段看，除50 歲以上年齡組，有隔代照料的已婚夫婦相比于無隔代照料的，勞動時間顯著增加，有隔代照料的年輕已婚女性勞動時間增加幅度更大。同樣以18-29 歲年齡組為例，三個統(tǒng)計年份中有隔代照料的妻子的勞動時間相比于無隔代照料的妻子的勞動時間分別高出20.58 小時、17.77 小時和14.19 小時。由于年輕已婚女性社會經(jīng)驗和育兒經(jīng)驗的欠缺，相比于其他照料兒童的方式，例如送去托兒所或育兒所，由祖輩來照料兒童既不需要負擔(dān)額外的經(jīng)濟壓力（Arpino B，Pronzato C，Tavares L P，2014），同時可以減輕自身育兒工作負擔(dān)，這就使年輕女性有更多的時間從事生產(chǎn)性勞動。

表5 有無隔代照料下不同年齡段已婚夫婦勞動時間（單位：小時）

（四）模型設(shè)定

本文重點研究隔代照料對已婚夫婦勞動參與率和勞動時間的影響，由于勞動參與率為二元虛擬變量，勞動時間為連續(xù)變量，因此擬采用Logit模型和回歸模型進行實證分析。Logit模型是McFadden于1973年首次提出，采用的是Logistic 概率分布函數(shù)。

公式（1）中，F(xiàn)LFPi為已婚夫婦是否參與勞動力市場的二元變量，grandchildcarei表示有無隔代照料，Xi為其他控制變量，包括反映已婚夫婦的個體特征、配偶的個體特征和家庭結(jié)構(gòu)特征的變量。

公式（2）中，Wo rktimei為已婚夫婦勞動時間，其余變量與式（1）相同。

四、實證分析與結(jié)果

本文利用Logit模型和回歸模型，分別對勞動參與率和勞動時間的影響因素進行研究，模型結(jié)果見表6、表7，表中結(jié)果給出了各個變量的邊際效應(yīng)。

表6 已婚夫婦勞動參與率影響因素的Logit 模型

隔代照料對已婚夫婦勞動參與率和勞動時間產(chǎn)生明顯的影響，且對妻子的影響更大。隔代照料對妻子勞動參與率的影響均在1%統(tǒng)計水平上顯著。相比于無隔代照料的已婚夫婦，有隔代照料的妻子勞動參與率提高了20.91%、20.07%和18.60%，2012年和2016年丈夫則只提高了3.43%、1.73%，2014年無明顯影響。這與我國長久以來的性別觀念有關(guān)，在家庭結(jié)構(gòu)內(nèi)部，丈夫是有酬勞動的主要承擔(dān)者，而妻子則是包括照料未成年子女在內(nèi)的無酬勞動的主要承擔(dān)者，從事有酬勞動的女性往往肩負著工作和家庭的“雙重負擔(dān)”。家中有祖輩照顧兒童，可以減輕已婚夫婦的育兒壓力，尤其是已婚女性，家庭與工作之間的矛盾得到緩解，無需因照顧子女而放棄大量的工作時間，從而可以將更多的精力投入到工作中以改善家庭的生活質(zhì)量。

家中有無學(xué)齡前兒童也是影響已婚夫婦勞動參與率的重要因素。有學(xué)齡兒童的已婚夫婦勞動參與率更低，學(xué)齡前兒童由于年齡較小通常需要已婚夫婦全身心的照料、投入更多的個人時間和精力，從而無暇投入勞動市場。研究還發(fā)現(xiàn)，教育程度越高，已婚夫婦勞動參與率越高，主要是因為高學(xué)歷群體綜合素質(zhì)較高，在職場中有更廣泛的選擇及更強的能力。此外，由于不同地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平差異較大，已婚夫婦勞動參與率和勞動時間也存在差異，城鎮(zhèn)地區(qū)的已婚男性比農(nóng)村的已婚男性勞動參與率分別減少1.30%，1.69%和1.44%，已婚女性則分別減少4.42%、6.70%和8.37%?？傮w來看，已婚女性的勞動參與率受到更多因素影響，因為男性承擔(dān)了更多的經(jīng)濟和工作壓力，相比而言，已婚女性的工作時間彈性空間更大。

由表7回歸結(jié)果可知，隔代照料對妻子的勞動時間的影響在1%統(tǒng)計水平上是顯著的，且符號為正，這一點與上文結(jié)論一致。三個統(tǒng)計年份中，相比于家中沒有提供隔代照料的妻子，有隔代照料的妻子勞動時間分別高出13.08小時、9.59 小時和6.19 小時。

表7 已婚夫婦勞動時間回歸結(jié)果

五、研究結(jié)論

勞動供給問題一直為社會和學(xué)者所關(guān)注，現(xiàn)有文獻主要從性別、年齡等因素對勞動參與率的影響機制開展研究，而對勞動時間的研究相對較少，且鮮有文獻同時對隔代照料下已婚夫婦勞動參與率和勞動時間的差異進行系統(tǒng)地研究。本文根據(jù)中國家庭追蹤調(diào)查（CFPS）2012年、2014年和2016年時間截面數(shù)據(jù)，探究隔代照料對已婚夫婦勞動供給的影響，同時利用Logit模型和回歸模型分析勞動參與率和勞動時間的影響機制。

研究結(jié)果表明，有隔代照料的家庭已婚夫婦勞動參與率更高，工作時間更長。隨著“全面二孩”政策的推出，兒童照料的供給矛盾將更加突出。一方面，已婚夫婦需要分配更多的時間資源從事育兒活動，包括對孩子的生活照料、對孩子進行教育、培訓(xùn)與幫助等；另一方面，為了使兒童有更好的教育資源，為子女創(chuàng)造更好的生存環(huán)境，已婚夫婦的經(jīng)濟壓力與日俱增，已婚夫婦無法很好地平衡家庭和勞動供給。（外）祖父母能否為孫輩提供照料活動，成了影響已婚夫婦勞動參與率和勞動時間的重要因素。由祖輩作為兒童的主要照料者減輕了已婚夫婦的育兒負擔(dān)，已婚夫婦可以將更多的時間和精力投入到勞動市場。

本文還測算了歷年的兒童主要照料方式比例，數(shù)據(jù)顯示，已婚女性仍是育兒工作的主要承擔(dān)者，說明育兒活動仍是妻子的“天職”，且相比于丈夫，隔代照料對妻子勞動供給和勞動時間的提升更為顯著。分城鄉(xiāng)變量來看，有隔代照料的城市家庭轉(zhuǎn)型更為明顯，由傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”的家庭分工向雙職工家庭模式過渡，更多的女性投入到勞動市場中。分年齡段變量看，除50 歲以上年齡組外，年齡越小，提供隔代照料對已婚夫婦的勞動參與率和勞動時間的提升更為顯著。

由此可見，勞動供給仍存在顯著的性別差異，已婚女性仍面臨家庭和工作的雙重壓力。為了有效緩解這一現(xiàn)象，政府應(yīng)適當(dāng)延長女性產(chǎn)假并加快推進“育兒假”等制度的制定與實施，鼓勵女性將帶薪年假等假期與產(chǎn)假、生育獎勵假合并使用，以延長女性產(chǎn)后的休假時間，確保其有更多的精力和時間來照料子女；要切實加強和落實丈夫陪產(chǎn)假制度，提高父親在嬰兒早期生活中的參與度，促進子女身心健康發(fā)展并營造比較和諧的家庭關(guān)系；制定健全的法律法規(guī)消除職業(yè)性別歧視，減少婚育女性在職場遭受不公正對待的現(xiàn)象，消除其結(jié)婚生育的后顧之憂，充分釋放“全面二孩”政策的人口紅利；構(gòu)建多形式、廣參與的托育服務(wù)體系，增加政府托育公共服務(wù)的供給，規(guī)范市場化托育機構(gòu)的舉辦資質(zhì)和安全標(biāo)準(zhǔn)，使得父母能夠放心地將子女交由專業(yè)市場機構(gòu)照料，切實減輕父母的育兒壓力；通過政府補貼、專業(yè)指導(dǎo)等多種措施提高祖輩“隔代照料”的整體水平，減緩代際之間育兒觀念和行為的沖突。