韋 飛
(廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院 旅游與交通管理學院,廣西 柳州 545004)
隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展,旅游行業(yè)對技術技能人才的需求越來越緊迫,旅游職業(yè)教育重要地位日益凸顯。當前,我國旅游職業(yè)教育還存在諸多問題,如校內(nèi)外實訓基地建設力度有待加大、各項制度標準不夠健全、企業(yè)參與辦學的動力不足等。2019 年2 月國務院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》(簡稱“職教20 條”)明確了職業(yè)教育與普通教育是兩種不同的教育類型,細化了職業(yè)教育改革的具體要求和方向,提出要在職業(yè)院校、應用型本科高校啟動“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點工作,即“1+X”證書制度[1]。
“1+X”證書制度即“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度,“1”指學歷證書,“X”指若干個職業(yè)技能等級證書?!奥毥?0 條”把學歷證書與職業(yè)技能等級證書結合起來,探索實施“1+X”證書制度,具有重要的意義:一是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措;二是深化人才培養(yǎng)模式和評價模式改革的重要途徑;三是探索構建國家資歷框架的基礎性工程。
高職院校要辦出特色,提高質(zhì)量,需要培養(yǎng)高技能型人才?!?+X”證書制度的重點,要突出“課證融通”的特點,創(chuàng)建以“職業(yè)能力”為主線的人才培養(yǎng)模式。廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院對2020 級酒店管理專業(yè)教學方式進行改革,實施“1+X”證書制度,開展了“課證融通”的試點。在教學上,實施“仿真教學”和“實崗育人”的實踐教學方式,采用“點對點”教學模式,即知識點與技能點相結合、實訓點(項目模塊)與崗位點相結合,通過“點”的細分(以崗位需求為基礎細分)形成實訓點,并將這些實訓點構成實訓鏈(崗位鏈),然后將這些實訓鏈納于專業(yè)或課程教學之中,形成“點式”實踐技能培養(yǎng)的基本模式。
“課證融通”,又稱雙證教學,指課程設置與職業(yè)認證相對應,課程教材內(nèi)容與認證內(nèi)容相統(tǒng)一[2],通過課程學習,學生直接參與相關職業(yè)證書的考試?!?+X”證書制度是“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度,實施“1+X”證書制度的目的是提升職業(yè)院校學生的就業(yè)競爭力,實施“1+X”證書制度,必須進行“課證融通”的改革。
第一,通過社會調(diào)查,分析現(xiàn)階段酒店企業(yè)崗位需求的職業(yè)證書類型及等級,證書對應崗位工作的實際需要及貢獻等,全方位構建專業(yè)人才培養(yǎng)的方案。
第二,對照專業(yè)人才培養(yǎng)方案,列出本專業(yè)所有的職業(yè)技能證書,并一一對照國家技能鑒定理論題庫,將技能考核內(nèi)容與理論考核內(nèi)容融入專業(yè)課程中,形成“課證融通”的課程人才培養(yǎng)模式。實施“課證融通”,一方面學生在校期間不需要再一次培訓,課程學習結束,就可以直接認證職業(yè)技能,有利于學生知識及技能的掌握;另一方面可以節(jié)約時間及費用成本,使認證達到通過率高的目的,打破以往費時費事的認證模式,提高職業(yè)院校培養(yǎng)人才的效率,使“專業(yè)學歷證書與技能等級證書”有機銜接。
第三,開展“校企合作,產(chǎn)教融合”?!督逃筷P于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見》(教職成〔2011〕12號)提出:“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展?!盵3]這符合高職院校酒店管理專業(yè)“1+X”證書制度的人才培養(yǎng)方案,是學校教學資源優(yōu)化配置的基本依據(jù)。在“1+X”證書制度實施過程中要引進證書,此類證書的技能等級要與酒店行業(yè)一線崗位的標準相一致,這是非常重要的。
在高職院校酒店管理專業(yè)“工學結合,實境育人”的人才培養(yǎng)模式中,開展“1+X”證書制度的建設,將餐廳服務員(餐飲服務管理員)、客房服務員、前廳服務員(前廳服務管理員)、宴會服務員、茶藝師、調(diào)酒師、咖啡師、營銷師、企業(yè)人力資源管理師、電子商務師等10個證書的課程引入人才培養(yǎng)方案中;在專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定中設置總分,包括課堂教學和實踐教學學分,并在核心課中融入證書的知識與技能[4-5],該方案體現(xiàn)了高職院校辦學特點,突出“實用為主,夠用為度”的原則。例如,廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院2020 級酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案設置的總學分為142 學分(2816 課時),其中課堂教學104 學分(1676 課時),獨立實踐教學38 學分(1140課時)。理論教學課時占總學時的36.58%,實踐教學占總學時的64.42%,具體專業(yè)教學學時安排、學分分配等見表1、表2。
表1 廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院酒店管理專業(yè)教學學時安排、學分分配
表2 廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院酒店管理專業(yè)獨立實踐教學安排及實訓場所
在廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院酒店管理專業(yè)實施“1+X”證書制度的人才培養(yǎng)方案中,餐廳服務員(餐飲服務管理員)證書的課程為“餐飲服務與管理”,前廳服務員(前廳服務管理員)證書的課程為“前廳服務與管理”,客房服務員證書的課程為“客房服務與管理”,宴會服務員證書的課程為“宴會設計與管理”,茶藝師證書的課程為“茶藝”,調(diào)酒師證書的課程為“酒吧與調(diào)酒技術”,咖啡師證書的課程為“咖啡文化與調(diào)酒技術”,營銷師證書的課程為“酒店營銷管理”,企業(yè)人力資源管理師證書的課程為“酒店人力資源管理”,電子商務師的課程為“酒店信息化管理”。在原有的課程基礎上開發(fā)校本教材,建立核心“課證融通”課程體系,將行業(yè)標準及考證標準融入課程,課程教學結束后,直接認證證書,極大地提高了證書的通過率?!罢n證融通”相關課程課堂教學課時安排見表3。
表3 廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院“課證融通”課程課堂教學課時安排
高職院校酒店管理專業(yè)在人才培養(yǎng)模式上要以“職業(yè)能力”為主線,實施“三結合”的策略,即課堂教學與課堂實訓相結合、理論教學與實踐教學相結合、實踐教學與職業(yè)崗位相結合[6]。在實踐教學模式中,要加大“餐飲服務與管理”“前廳服務與管理”“客房服務與管理”“茶藝”“酒吧與調(diào)酒技術”“咖啡文化與調(diào)酒技術”“酒店營銷管理”“酒店人力資源管理師”“酒店信息化管理”等課程改革。在課改中,要認真抓好“三教”項目,即教師、教材、教法的改革力度[7],重視雙師隊伍建設,提高教師教學能力,重點抓“課證融通”課程改革。首先,要提高課程課時總數(shù),加大實踐教學課程的課時;其次,要提高學生崗位能力的實訓,保證學生具有較強的動手能力;最后,在教學方面,把“課證融通”相關課程融入職業(yè)崗位中,加強職業(yè)能力的培養(yǎng)。
廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院酒店管理專業(yè)于2021 年4 月與首旅集團合作,開啟“1+X”證書試點工作。首旅集團于1998 年2 月組建,是全國第一家國有獨資綜合型旅游企業(yè),入選教育部第四批“1+X”證書職業(yè)教育培訓評價組織名單;其中,“前廳運營管理”“餐飲服務管理”證書入選教育部第四批“1+X”職業(yè)技能等級證書名單。廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院酒店管理專業(yè)申請加入首旅集團“前廳運營管理”與“餐飲服務管理”證書考核點,并派兩位教師參加首旅集團“1+X”證書師資培訓,培訓考試合格。
廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院酒店管理專業(yè)通過修改2020 級人才培養(yǎng)方案,大力推進課程改革,將“前廳服務與管理”“餐飲服務與管理”課程融入“課證融通”?!扒皬d服務與管理”課程改革要加大技能操作的課時比例,即將預定處、開房處、問訊處、收銀處、大廳服務、電話總機、商務中心、車隊等服務技能實訓,按照國家技能認證考核的范圍進行訓練。理論方面,要加大職業(yè)技能題庫練習力度,將題庫練習與課程章節(jié)的復習題結合起來,使學生真正掌握課程的知識與技能;“餐飲服務與管理”課程改革要加大餐飲服務技能課時比例,即將餐巾折疊、斟酒、鋪臺布、擺餐具、擺臺、迎賓、引領、茶水、點單、下單、上菜服務、斟酒服務、餐間服務、結賬服務、送客服務等技能訓練項目的課時延長。通過開展“課證融通”改革,酒店管理專業(yè)學生在2021 年12 月份參加的職業(yè)技能等級考核認證中,取得了通過率為100%的好成績。
“1+X”證書制度是高職院校重點建設的內(nèi)容,在實施“1+X”證書制度后,要推進“1”和“X”有機銜接,將行業(yè)技術標準和證書技術標準融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,加大“課證融通”教學改革,融“教、學、做”為一體,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時,要保證職業(yè)技能等級證書的含金量,使學生獲得學歷證書的同時也獲得多個職業(yè)技能等級證書,成為“一專多能”的“多面手”,最終提高學生的綜合素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。