韓麗嬌

（國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司煤制油合成油廠，銀川 750411）

堅持中央領(lǐng)導(dǎo)，加強黨建工作，是中國企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國有企業(yè)的特色優(yōu)勢。由此可見，我國企業(yè)的公司領(lǐng)導(dǎo)對黨的建設(shè)工作的專業(yè)程度是十分重視的，把黨中央領(lǐng)導(dǎo)思想傳達到公司的經(jīng)營管理當(dāng)中，不但可以突出公司的政治功能，還可以使公司黨組織平臺在企業(yè)管理工作中傳播黨的基本思想，實施黨的基本策略，從而推動企業(yè)基層員工積極參與公司黨的建設(shè)工作，推動企業(yè)共同協(xié)作，促進公司和國家經(jīng)濟向更高水平健康發(fā)展。

一、企業(yè)做好黨建工作的價值

（一）增強企業(yè)凝聚力

公司自身的發(fā)展和實力拓展需要內(nèi)部員工的共同努力，必須確保同心協(xié)力，才能有效推動公司快速健康發(fā)展。黨建是一種重要的紅色力量，在黨建工作的帶動之下，共產(chǎn)黨員才能夠更加堅定和團結(jié)，并向著理想進取，對于職工和群眾來說，也需要在黨組織的感染和干部的工作影響下努力戰(zhàn)斗，廣大員工同時需要樹立樂業(yè)敬業(yè)的精神，并甘于奮斗和奉獻，有效推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展并邁向新時代。例如，對于煤制油合成油廠來說，黨委必須堅定黨建引領(lǐng)，并時刻為黨建工作注入活力，才能推動公司和企業(yè)發(fā)展，并且要始終站在職工和群眾的立場上，也需要積極組織開展各類幫扶活動，凝聚人心，產(chǎn)生合力，保證企業(yè)員工昂揚的斗志，才能夠促使員工積極工作，創(chuàng)造佳績。

（二）優(yōu)化提高企業(yè)戰(zhàn)斗力

在黨建工作的發(fā)展過程中，企業(yè)必須以自身實際條件為基礎(chǔ)汲取其他同類型模范單位的先進經(jīng)驗，將經(jīng)驗與自身實際情況相結(jié)合，實現(xiàn)工作模式與工作方法的更新與優(yōu)化，做到因地制宜、因時制宜。以煤制油合成油廠為例，為了實現(xiàn)費托合成裝置單系列檢修工作按時完工，合成油廠全體黨員干部加班加點進行技術(shù)攻堅，在不影響其他系統(tǒng)正常生產(chǎn)工作的前提下，搶修人員加班加點，夜以繼日，檢修攻堅小組員工都采取了輪班制，充分利用了工作的時間，最終有效排除了障礙，按時完成了任務(wù)，促成了工作目標(biāo)的有效達成。黨的領(lǐng)導(dǎo)就是革命紅旗，對所有的黨員干部都有著強烈的引導(dǎo)作用，指引著他們勇?lián)厝?，前赴后繼，在各自的崗位上發(fā)揮著自己的作用。當(dāng)前，奉獻精神值得彰顯，在無私奉獻的感召之下，更多的員工申請入黨，并希望獲得黨組織的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作至關(guān)重要，黨員干部需要引領(lǐng)群眾和員工努力向上，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，艱苦奮斗，提高自身的奉獻意識，切實努力奮斗，最終實現(xiàn)企業(yè)和個人發(fā)展目標(biāo)。

二、企業(yè)黨建工作面臨的主要問題

（一）黨建開展方式有待創(chuàng)新

從絕大多數(shù)企業(yè)的實際行動角度看，黨建工作越來越標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)的效率也大大提高，但在黨建手段上卻仍面臨著缺乏創(chuàng)新的問題。由于方法傳統(tǒng)落后，以灌輸思想為主，因此無法適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)黨建發(fā)展的實際需要，致使企業(yè)黨課人員出勤率低、開會黨員干部發(fā)言人較少、黨員干部的模范作用發(fā)揮困難等，更不能滿足當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時代的工作方式，效果較差。

（二）黨建與企業(yè)發(fā)展融合不夠

部分企業(yè)在完成黨建工作的過程中將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展方向相分離，并沒有將黨建工作的實際工作內(nèi)容與企業(yè)的生產(chǎn)工作相融合，由此導(dǎo)致黨建工作無法有效滲透到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中。主要表現(xiàn)為黨建活動的開展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、安全生產(chǎn)等結(jié)合不夠，黨員的先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮，有的國有企業(yè)黨建工作甚至還在沿襲計劃經(jīng)濟時期黨建和思想政治工作所形成的工作模式和工作方法，黨建工作在現(xiàn)代企業(yè)中失去了生機和活力。

（三）信息化運用不足

目前黨建信息化建設(shè)認(rèn)識有待提高。有些國有企業(yè)對黨建信息化建設(shè)的認(rèn)識還處于初級階段。有的把黨建信息化建設(shè)工作簡單地理解為業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)問題，認(rèn)為開個黨建網(wǎng)站、裝幾套黨務(wù)軟件系統(tǒng)就是信息化。不深入研究黨建工作遇到的信息共享和信息數(shù)據(jù)的處理問題，造成資源整合利用不夠、信息存儲量大還不能很好地進行開放的問題，無法更好地運用信息化來為黨建進行更好的服務(wù)。

三、新時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的有效路徑

（一）堅持黨建引領(lǐng)，把牢互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展政治方向

一是要提高思想認(rèn)識，黨組織在企業(yè)發(fā)展中處于核心地位，這個必須明確到位。在企業(yè)發(fā)展中，黨和國家政策的落實需要黨組織來把握方向，保證企業(yè)沿著社會主義發(fā)展道路前行。還要做好頂層設(shè)計，重視黨員質(zhì)量，注重吸納優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干加入黨組織，發(fā)揮其強大的引領(lǐng)價值。

二是將黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展深度融合。黨建只有和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，才能落到實處，才能發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。通過和企業(yè)實際情況結(jié)合，以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)完成情況來考核和促進黨建工作的開展，實現(xiàn)二者的雙向提升。黨建工作還需要通過企業(yè)文化滲透到員工意識里，打造安全、優(yōu)質(zhì)、精益求精的生產(chǎn)氛圍，促進企業(yè)品牌化發(fā)展。要充分利用視頻化內(nèi)容，用于相應(yīng)的宣傳活動中，讓員工觀看、認(rèn)同和傳播。

三是結(jié)合企業(yè)獨特性來強化黨建內(nèi)容，將其區(qū)別于傳統(tǒng)黨建形式。著重發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在黨建中的便捷性，提高其服務(wù)性，結(jié)合企業(yè)的屬性解決企業(yè)在生產(chǎn)中的難題和困難，為職工做好服務(wù)工作，建設(shè)企業(yè)先進文化，促進企業(yè)健康發(fā)展。對于化工企業(yè)來說，必須將安全放在第一位，并著力打造安全生產(chǎn)企業(yè)。另外，企業(yè)可以積極利用微信公眾號、圖文、視頻和漫畫等多種表現(xiàn)形式來進行安全文化宣傳、安全事項宣傳等，還可以積極開展相關(guān)安全文化主題教育日活動，并利用微信等平臺來進行推介，教育和引導(dǎo)廣大干部職工提高自身安全意識，提高應(yīng)對風(fēng)險的能力，提升防范風(fēng)險的意識?？梢酝ㄟ^短信提醒等方式來提醒干部工人在現(xiàn)場安全操作，緊把安全弦，嚴(yán)控安全風(fēng)險，使普通職工有機會查找安全隱患，并曝光安全隱患，相關(guān)責(zé)任人被呼叫之后，需要盡快到現(xiàn)場進行處理，這樣可以有效排除各類隱患事件，企業(yè)也能建立起上下聯(lián)動的安全管理機制。

（二）多方面豐富黨建層次，建立信息互動機制

僅有官網(wǎng)黨建系統(tǒng)是遠遠無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)智慧化黨建需要的。多方面、深層次的黨建工作，必須依托于具備專門素質(zhì)的新媒體團隊。從規(guī)模與工作職責(zé)上看，各個機構(gòu)管轄區(qū)域不同、職責(zé)目標(biāo)不同，因此必須根據(jù)實際工作需要去建構(gòu)新媒體工作團隊，確保新媒體工作團隊的組織人員與工作職責(zé)方向與該企業(yè)的黨建工作方針相適應(yīng)。在此基礎(chǔ)上確定下一步的重點和難點工作，并提出階段目標(biāo)。就具體內(nèi)容構(gòu)建而言，黨建工作人員可在各個新媒體平臺上根據(jù)黨建工作的實際需求，發(fā)布思想理論、黨員組織生活等多方面內(nèi)容，使黨建工作更為豐富多彩，滿足黨員多層次的需求。除了有效的信息發(fā)布，還要及時開展信息反饋工作，真正使黨建工作活躍起來。黨建工作人員需要拓展思路，在建設(shè)上述內(nèi)容之外，可以在新媒體平臺上設(shè)計相應(yīng)的黨員留言區(qū)，吸引黨員對黨建工作提出建議和意見，并對這些問題給予及時反饋。留言區(qū)域還可以分享一些生活工作中的小感悟、文學(xué)藝術(shù)作品讀后感等，激發(fā)黨員參與的熱情，也給大家一個放松的交流空間。

（三）加強各級黨建信息平臺建設(shè)

只有進一步建立完善國有企業(yè)內(nèi)黨組織、基層黨支部和黨員之間的三級信息聯(lián)系平臺，才能充分運用各類企業(yè)黨建信息平臺，形成完善的信息工作互動系統(tǒng)。實現(xiàn)黨建信息溝通、拓寬信息溝通途徑、減少管理成本、革新管理工作方式、推動績效改善等，推動黨的建設(shè)工作從傳統(tǒng)模式向網(wǎng)絡(luò)信息化新型方式轉(zhuǎn)變，為“互聯(lián)網(wǎng)+”的開展奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。首先，要將黨建工作管理平臺的職責(zé)區(qū)域加以明確，并按照機構(gòu)內(nèi)部人員的工作性質(zhì)和職責(zé)，做出對各種工作內(nèi)容和職責(zé)權(quán)限的明確界定，嚴(yán)格依照規(guī)范實施管理，在布置和進行工作的整個流程中對黨建工作實施和監(jiān)督管理。其次，把黨的建設(shè)管理工作細分成幾大板塊和具體的功能項目，以便于統(tǒng)一開展工作和監(jiān)督管理。最后，充分運用黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，做到網(wǎng)絡(luò)和實際工作的統(tǒng)一，并利用信息管理系統(tǒng)對組織和黨員進行監(jiān)督管理，把傳統(tǒng)管理工作滲透到信息化工作之中。

例如，可以有效構(gòu)建黨員干部的閱讀課堂，在移動時代，新的平面化和簡單化的閱讀方式成為時代潮流，閱讀對于生活和工作都有著重要的影響，必須充分營造氛圍，提升黨員閱讀學(xué)習(xí)質(zhì)量。筆者所在的企業(yè)充分利用多媒體技術(shù)開展宣傳教育，舉辦各類經(jīng)典吟誦主題活動，幫助員工徜徉在書海。另外，通過打造高效的閱讀環(huán)境，結(jié)合一些節(jié)日弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，組織干部和職工閱讀中外名著，交流和溝通讀書的心得體會，提高干部和職工對于讀書的興趣，以提高干部職工的人文素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

（四）發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，提高黨建工作效率

目前黨的建設(shè)得到充分發(fā)展，黨員規(guī)模不斷實現(xiàn)突破。具體到企業(yè)而言，伴隨著企業(yè)的發(fā)展和職工數(shù)量的增加，黨員數(shù)量也不斷增長，這就要求必須做好黨組織建設(shè)工作。新環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深入各個方面，企業(yè)只有充分利用信息技術(shù)，才能為基礎(chǔ)龐大的黨員群體做好服務(wù)工作，提高黨建工作的效率。

例如，可以在企業(yè)微信公眾號中搭建黨組織和黨員之間的溝通橋梁，有效提高黨組織的吸引力，提高黨組織生活質(zhì)量。另外，還可以開通公益服務(wù)欄目，針對黨員個人、基層黨組織設(shè)計一系列愛心公益活動的服務(wù)選擇窗口，如環(huán)保行動、志愿者服務(wù)、愛心崗等，將這些愛心公益活動進行分類，黨員和基層黨組織可以根據(jù)黨建活動的實際開展情況來選擇項目，這樣可以有效提高黨員為人民服務(wù)的積極性。同時，可以在企業(yè)微信公眾號中定期推送一些黨建工作安排等相關(guān)信息、內(nèi)容，包括黨組織對于一些政治工作的部署、對一些黨內(nèi)文件的介紹和解讀、對一些時政熱點的分析等，黨員干部可以在休息的時間進行學(xué)習(xí)，也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺隨時了解黨建工作部署，實現(xiàn)全天候的線上線下結(jié)合教育，黨員的自身責(zé)任感和愛黨愛國熱忱被充分激發(fā)，黨員也會更加堅守自身的理念和紀(jì)律，提高黨建工作的效率。

在以上的過程中，企業(yè)也必須做好監(jiān)督、監(jiān)管、服務(wù)的工作，并始終立足于黨建初衷，立足于服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的根本，堅決不搞形式主義和官僚主義，有效簡化工作流程，防止固化模式，鼓勵黨員干部多發(fā)表意見，積極建言。同時，還要對互聯(lián)網(wǎng)在信息共享中的作用進行挖掘，使其能在收集、傳達職工建議和意見中發(fā)揮出積極的作用。還要研究如何利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行監(jiān)督，更好地促進各部門的責(zé)任落地，防止出現(xiàn)權(quán)利濫用的情況，讓黨政工作變得更加陽光透明。當(dāng)然，隨著信息技術(shù)的不斷進步和發(fā)展，隨著黨建工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還會不斷更新，為黨建工作帶來更多的便利。我們需要不斷創(chuàng)新運用互聯(lián)網(wǎng)，提升黨建質(zhì)量，打造更有特色的企業(yè)黨建品牌。

結(jié) 語

企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式能夠滿足時代發(fā)展需要，實現(xiàn)企業(yè)在黨建決策和管理中的精確化、智能化、人文化和科學(xué)化，與時俱進地、創(chuàng)造性地推動黨建工作的發(fā)展，逐步建立起黨組織和黨員之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間跨越空間和時間的溝通橋梁，提高基層黨組織工作效率，實現(xiàn)基層黨務(wù)資源的共享和互動。互聯(lián)網(wǎng)黨建離不開企業(yè)自發(fā)地進行學(xué)習(xí)改進，離不開結(jié)合實際情況的改良，更離不開所有企業(yè)內(nèi)黨員、職工的配合。在新時代，黨建工作者需要以優(yōu)質(zhì)高效的黨建帶動企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展，以此達到回饋社會、回饋國家的最終目的。