李 墻

（延長石油集團延長油田股份有限公司吳起采油廠，延安 716000）

引 言

如今，在社會的發(fā)展和改革過程中，要高度重視黨建工作建設(shè)，尤其是在企業(yè)內(nèi)部，在思想教育及文化建設(shè)的工作中，要充分發(fā)揮黨建思想的指導(dǎo)功能。貫徹落實黨建思想，不但可以促進企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)和思想教育工作的順利進行，而且也有利于企業(yè)貫徹落實國家的政策方針，推動企業(yè)向科學(xué)化、現(xiàn)代化的方向前進和發(fā)展。所以，企業(yè)要充分發(fā)揮黨建思想的指導(dǎo)功能，加強員工的思想教育工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。

一、企業(yè)黨建思想的具體內(nèi)容

要想充分發(fā)揮黨建思想的指導(dǎo)作用，幫助企業(yè)貫徹落實以黨建思想為主要內(nèi)容的員工思想教育工作，企業(yè)在開展員工思想教育工作的過程中，首先應(yīng)該對黨建思想的具體內(nèi)容有一定的、合理的、充分的掌握和理解。黨建思想按照性質(zhì)、內(nèi)容、文化、含義方面能夠劃分出以下四個方面的內(nèi)容。

（一）按照性質(zhì)劃分

黨建教育工作主要是指人們在進行黨建思想教育工作時以黨的每一次指導(dǎo)思想為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨建思想的指導(dǎo)功能，具有一定的組織性、紀(jì)律性的思想教育工作。黨建思想教育的對象主要是企業(yè)黨組織的內(nèi)部人員。立足于理論層面，在當(dāng)代政治體制改革的進程中，如何確定一個正確的改革目標(biāo)，黨建思想發(fā)揮了重要的作用，它推動了企業(yè)黨組織員工思想建設(shè)工作的前進和發(fā)展。而且，企業(yè)黨組織在實際發(fā)展的過程中遇到的一些問題，黨建思想也可以給出合適的解決辦法。總體而言，黨建思想在社會發(fā)展的過程中既可以組織引導(dǎo)黨政建設(shè)，也可以推動企業(yè)向前發(fā)展。

（二）按照內(nèi)容劃分

黨建教育工作的對象主要是廣大的人民群眾和眾多的黨員干部，是一項先進的教育工作，以培育和組建優(yōu)秀的、思想進步的職工隊伍為主要目標(biāo)。現(xiàn)如今，我國的企業(yè)在經(jīng)營過程中普遍呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，同一個企業(yè)在不同的發(fā)展時期，其黨建思想教育工作也有著不同的落實情況。所以，企業(yè)要在充分了解和掌握自身黨建思想教育工作發(fā)展的實際情況的基礎(chǔ)上，建立健全相關(guān)的制度規(guī)定，保障黨建思想教育工作的順利實施。

（三）按照文化劃分

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不同的帶動作用也影響著企業(yè)在企業(yè)文化、企業(yè)氛圍等方面的差別。同時，這也和員工的工作積極性、工作主動性等有一定的關(guān)系。現(xiàn)代化企業(yè)在其發(fā)展的過程中，尤為注重本企業(yè)的文化建設(shè)，一個企業(yè)擁有一個和諧良好的文化發(fā)展氛圍，一定程度上可以充分調(diào)動員工的工作積極性，刺激員工主動工作，增強員工的工作效率，提升企業(yè)管理的質(zhì)量，保證企業(yè)日常經(jīng)營活動順利、有序地開展。

（四）按照含義劃分

精神文明建設(shè)也為具體的黨建教育工作提供了一定程度上的幫助，加強思想建設(shè)可以改變?nèi)藗兊乃枷胗^念，進而改變?nèi)藗儗Υ畹膽B(tài)度，從而鼓勵人們主動地、積極地投身到火熱的生產(chǎn)建設(shè)中去，而且保證人們在生產(chǎn)建設(shè)的過程中保持一定的創(chuàng)造激情。根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實際情況及黨建思想的不同含義，不同的企業(yè)在確定黨建指導(dǎo)思想時有不同的需要。所以，企業(yè)在選擇黨建思想時要注重自身文化建設(shè)的實際情況，同時從黨政組織發(fā)展的實際需求出發(fā)，選擇合適的黨建思想，保障黨建思想可以充分發(fā)揮其理論價值。

二、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)概述

（一）黨建工作

黨建工作即黨的建設(shè)工作，是黨的工作的屬概念，也是黨務(wù)工作的種概念，指的是黨為了保持自身性質(zhì)而開展的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務(wù)工作，還涉及了黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)等工作。黨的建設(shè)具有重大的意義，關(guān)乎著國家的發(fā)展，無論是中央、地方還是基層組織，都需要提高對黨建工作的重視程度，定期討論黨的宣傳工作、組織工作、教育工作、群眾工作等，積極研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。

（二）企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)即企業(yè)文化理念的塑造過程，指與企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造及傳播的過程，重點在于建設(shè)，不能只喊口號而沒有實際行動。企業(yè)文化建設(shè)是以傳播學(xué)、策劃學(xué)為基礎(chǔ)的，是一種理念的策劃與傳播，屬于泛文化。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營與發(fā)展的過程中形成的管理思想、管理理論、管理方法及與之相適應(yīng)的思維方式與行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化在增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力與外部競爭力當(dāng)中發(fā)揮著重要作用，屬于系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要地位，是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，有利于增強企業(yè)的凝聚力與向心力，可以約束員工，進而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

三、黨建思想對企業(yè)文化建設(shè)的促進作用

（一）加強企業(yè)員工的思想建設(shè)

雖然我國的企業(yè)在經(jīng)濟一體化的大背景下不斷地發(fā)展前進，但是仍舊可以發(fā)掘出一定的發(fā)展?jié)摿Γ@就要求企業(yè)在開展員工思想教育工作時，要深刻理解黨建思想的內(nèi)涵，保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，對企業(yè)內(nèi)部的體制改革提出合理建議。新時期的黨建思想和企業(yè)員工思想教育有著非常密切的聯(lián)系，黨建思想教育不僅對企業(yè)員工的思想教育工作有一定的指導(dǎo)作用，而且也是企業(yè)員工思想教育工作的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨建思想是我黨在發(fā)展和建設(shè)過程中逐漸積累下來的珍貴經(jīng)驗，是精華所在，以黨建思想為主要內(nèi)容開展員工思想教育，有利于幫助企業(yè)整體進一步了解和掌握現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，可以更好地優(yōu)化運用黨建思想，體現(xiàn)黨建思想的重要作用。

（二）完善相關(guān)的黨建工作

黨建工作指的是企業(yè)在生產(chǎn)管理的過程中開展黨的建設(shè)的相關(guān)工作，是需要企業(yè)內(nèi)部建立起良好的黨建團隊，才能有效建設(shè)企業(yè)文化環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展。對于企業(yè)來說，需要利用黨建工作的指導(dǎo)性，正確處理各項生產(chǎn)管理，使企業(yè)的發(fā)展時刻跟隨當(dāng)?shù)哪_步，體現(xiàn)黨的要求。只有高度重視黨建工作，才能使企業(yè)的市場競爭力平穩(wěn)發(fā)展，為企業(yè)及內(nèi)部人員的發(fā)展提供維護和保障，形成較為強大的凝聚力，在遇到生產(chǎn)或管理困難時盡快解決問題。

（三）促進企業(yè)精神文明建設(shè)

在市場經(jīng)濟發(fā)展的背景下，對于許多企業(yè)來說，只有將自身的精神文明建設(shè)好，才能夠樹立一個較好的企業(yè)形象，才能夠充分發(fā)揮出精神文化的傳承和影響作用。對于企業(yè)管理者來說也是如此，必須重視精神文明建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，為長久、穩(wěn)定的進步和發(fā)展提供人員保障，塑造友善競爭、合作共贏的企業(yè)氛圍，進一步為企業(yè)發(fā)展提供動力。

四、我國企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)存在的問題

（一）黨建隊伍人員素質(zhì)無法達到更高的標(biāo)準(zhǔn)

隨著我國經(jīng)濟體系的發(fā)展，我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)展，過去的企業(yè)往往都將經(jīng)濟效能作為重要的發(fā)展方向，但是沒有認真考慮將重要的文化效能和經(jīng)濟效能結(jié)合起來，沒有重視黨建與精神文明建設(shè)。并且，很多企業(yè)在經(jīng)營時出現(xiàn)了“重行政輕黨建”的情況，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，因為相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)有限，在相當(dāng)長的一段時間里，只能夠建設(shè)基礎(chǔ)的企業(yè)文化，在黨建工作方面只能夠勉強維持，不能夠進一步發(fā)展的程度。整體上忽視了進行黨員理論思想教育，法治建設(shè)和綜合思想建設(shè)薄弱，相關(guān)人員的能力不足，不能做好推廣和宣傳工作，或者是部分負責(zé)進行黨建的人員過于強調(diào)規(guī)則和效率，但是沒有將工作的實際效率進行重視，就會導(dǎo)致工作拖延且思想守舊，使黨建工作無法適應(yīng)時代的發(fā)展。

（二）黨員文化建設(shè)創(chuàng)新觀念不足

當(dāng)前，大部分縣級企業(yè)的黨務(wù)部門沒有進行過較為系統(tǒng)的黨建思想創(chuàng)新性理解，黨建活動和精神文化建設(shè)活動都過于單一，且沒有能夠讓年輕黨員重視起黨建工作的有效方式，大大降低了企業(yè)內(nèi)部群眾參與活動的積極性。并且活動不能更好地結(jié)合時事，導(dǎo)致實際黨建工作不能與社會主義思想接軌，出現(xiàn)思想教育知識延后的情況，無法體現(xiàn)黨員的先進性。

（三）對相關(guān)工作的重視程度不夠

隨著社會主義精神文明建設(shè)的逐步開展，大部分企業(yè)都能夠?qū)Ⅻh建工作和精神文明建設(shè)工作重視起來，但是仍有企業(yè)只是在臨近檢查時做表面工作，沒有將黨建和精神文明建設(shè)滲透到日常生產(chǎn)和管理當(dāng)中，只是更加重視良性生產(chǎn)經(jīng)營，沒有建立有效的文化精神管理體系，導(dǎo)致在實際工作中出現(xiàn)了諸多問題。

五、以黨建思想為指導(dǎo)，開展企業(yè)文化建設(shè)工作的具體措施

（一）優(yōu)化基層黨組織建設(shè)

基層黨組織的建設(shè)支撐著企業(yè)整體工作的順利進行，也為企業(yè)內(nèi)部全體員工提供了力量支持。所以，要積極創(chuàng)新基層黨組織的體系建設(shè)，完善組織方式，保證基層黨組織的工作活力，為基層黨組織提供新鮮血液，充分發(fā)揮其戰(zhàn)爭堡壘的重要性。

（二）創(chuàng)新工作機制

以黨建思想為指導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)工作要注重創(chuàng)新工作機制。可以采用互相學(xué)習(xí)、互相比較的方式，幫助員工解決工作過程中的重難點，以他人之長補自己之短。在現(xiàn)代社會，建設(shè)企業(yè)文化也提供了一條創(chuàng)新思想工作的新途徑，社會在不斷地發(fā)展、前進，與此同時，企業(yè)也要注重加強自身的凝聚力，用創(chuàng)新推動企業(yè)自身持續(xù)向前發(fā)展，努力適應(yīng)不斷出現(xiàn)的新形勢、新變化。

（三）發(fā)展創(chuàng)新活動，加強黨建與精神文明工作

積極開展有關(guān)黨建和精神文明建設(shè)的活動，能夠在活動規(guī)劃初期通過民意考察的形式收集創(chuàng)意活動思路，開展企業(yè)員工向往并樂意參與到其中的活動。要在一個月或者一個季度結(jié)束之后進行相關(guān)工作的整理，結(jié)合整理出的相關(guān)工作情況安排下一步計劃，建立起有效的黨建工作目標(biāo)責(zé)任體系。還可以通過聘請專家開展講座或者外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的形式，規(guī)范化、制度化、日常化先進思想教育，提升文化建設(shè)團隊的綜合素質(zhì)。

（四）做好監(jiān)督激勵任務(wù)

對于文化建設(shè)，企業(yè)需要根據(jù)內(nèi)部情況安排管理監(jiān)督部門，通過選舉等形式挑選最合適的人員進行文化企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的監(jiān)督，并且將具體的監(jiān)督情況記錄下來，用于之后的評優(yōu)活動，這能夠提升員工對黨建及精神文明建設(shè)的重視程度，以監(jiān)督和獎懲的形式為文化氛圍的建設(shè)工作提供有力保障，以高度的政治敏銳性為企業(yè)發(fā)展制定科學(xué)、合理的目標(biāo)，帶動企業(yè)發(fā)展。

（五）加強黨員的思想教育力度和管理水平

企業(yè)加強對黨員干部的思想教育力度和管理水平，可以保證黨員個人思想的先進性，進而保障企業(yè)黨組織的工作能力。企業(yè)的黨支部要嚴(yán)格貫徹落實基礎(chǔ)管理制度，并在相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，增加活力、創(chuàng)造力。同時，企業(yè)也要在實際的活動中做好黨員的思想教育和管理工作，組建黨員管理教育平臺，充分發(fā)揮黨建思想教育工作凝心聚氣、推動企業(yè)發(fā)展的積極作用，增強企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。

（六）創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)基層黨組織不僅要加強員工的黨風(fēng)廉政建設(shè)，而且要不斷地完善管理制度、管理流程，嚴(yán)格落實企業(yè)內(nèi)部的合同管理、審計等工作，確保企業(yè)的每一項活動都是在企業(yè)的制度范圍內(nèi)組織開展的，對項目開展過程中表現(xiàn)出來的不足和問題要及時完善和改正。企業(yè)的基層黨組織也可以定期舉辦一些與黨建思想有關(guān)的專題教育學(xué)習(xí)活動，組織落實“紀(jì)律教育周”等各項黨風(fēng)廉政教育活動，嚴(yán)格遵守八項規(guī)定，提升企業(yè)全體員工的廉政建設(shè)水平。

（七）加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，發(fā)揮黨員示范作用

在企業(yè)的發(fā)展過程中，可以組織建設(shè)黨員先鋒隊，由工作能力突出的年輕的黨員干部領(lǐng)導(dǎo)隊伍，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，強化黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，幫助廣大黨員把先進的思想轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)戰(zhàn)斗力，增強黨組織的社會責(zé)任感和示范擔(dān)當(dāng)作用，把政治優(yōu)勢發(fā)揮到提升工作質(zhì)量和工作效率中去。

結(jié) 語

綜上所述，企業(yè)在以黨建思想為主要內(nèi)容開展企業(yè)員工思想教育工作時，要根據(jù)自身的實際情況，打好黨建基礎(chǔ)，合理運用各項措施，緊跟時代步伐，落實黨的指導(dǎo)思想，推動企業(yè)朝著正確的方向持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在延長石油集團延長油田股份有限公司吳起采油廠進行相關(guān)工作的過程中，要重視黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進作用，將文化建設(shè)精神文明的工作放在企業(yè)發(fā)展的前期建設(shè)，這樣才能在之后的發(fā)展過程中，用文化及思想方面的建設(shè)來推動經(jīng)濟的發(fā)展。