徐紅梅 （江蘇省啟東市民主小學(xué)）

勞動教育一直是中小學(xué)教育的重要組成部分。早在1958年頒布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于教育的工作指示》中就明確指出“一切學(xué)校中，必須把生產(chǎn)勞動列為正式課程，每名學(xué)生必須依照規(guī)定參加一定時間的勞動”；2001年試行的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中將“勞動與技術(shù)教育”歸入“綜合實踐活動”當(dāng)中，強調(diào)重視學(xué)生探究和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)；2015年和2022年，教育部和國務(wù)院先后發(fā)布了“加強勞動教育的意見”，要求學(xué)校教育要充分重視學(xué)生良好勞動習(xí)慣的培養(yǎng)。2002年5月教育部新頒布的《義務(wù)教育勞動課程標(biāo)準(zhǔn)》，將“勞動教育”課程從“綜合實踐”中獨立出來，將“日常生活勞動、生產(chǎn)勞動、服務(wù)性勞動”作為三大板塊，并細(xì)化為十大任務(wù)群若干項目，提出了課程的性質(zhì)是“發(fā)揮勞動的育人功能，對學(xué)生進行熱愛勞動、熱愛勞動人民的教育活動”“讓學(xué)生動手實踐，出力出汗，接受鍛煉，磨煉意志，培養(yǎng)學(xué)生正確的勞動價值觀和良好的勞動品質(zhì)”。

勞動教育是“五育并舉、立德樹人、培養(yǎng)完整的人”的重要組成部分。以勞動教育為載體，引導(dǎo)學(xué)生“德智體美勞”協(xié)調(diào)發(fā)展、豐厚自身核心素養(yǎng)、造就幸福人生，是每一個教育工作者的應(yīng)然使命擔(dān)當(dāng)。

一、勞動教育的育人意義

勞動教育課程的開設(shè)指向了正確的勞動價值觀、積極的勞動態(tài)度、良好的勞動技能和品質(zhì)，在勞動實踐中，激發(fā)學(xué)生熱愛勞動、珍惜勞動成果、歷練道德、意志、審美?！皠趧邮亲钣辛Φ慕逃侄??！保ㄌK霍姆林斯基）積極開展勞動教育，是“五育并舉”的重要組成部分，有著重要意義。

（一）正確的勞動價值觀教育

勞動創(chuàng)造了人類的一切物質(zhì)和精神財富，正是勤勞的中華民族，讓炎黃子孫得以生存并延續(xù)?？梢哉f，經(jīng)常參加日常生活勞動的人，其獨立生存的能力、克服困難的意志和信心，合作共享的意識遠(yuǎn)超過那些衣來伸手、飯來張口的“小皇帝”“小公主”。因此，在實施勞動教育的過程中，教師要聚焦學(xué)生正確的勞動觀念如“尊重勞動”“尊重勞動者”“珍惜勞動成果”的樹立，以勞動為榮，以會勞動為美；艱苦奮斗，以勞養(yǎng)德；吃苦耐勞，樂于奉獻；團結(jié)合作，固本創(chuàng)新，引領(lǐng)他們漸漸成為辛勤的勞動者、誠實的勞動者、創(chuàng)造的勞動者。如在指導(dǎo)學(xué)生開展“掃地拖地”這一清潔勞動項目時，我們沒有局限于清潔方法的指導(dǎo)，而是在學(xué)生的勞動過程中不斷滲透勞動最光榮、勞動的樣子最美以及合作意識、環(huán)保意識、審美意識的培養(yǎng)，讓學(xué)生在前后對比中享受勞動帶來的快樂，不斷形成正確的勞動價值觀。

（二）凸顯樹德增智強體育美

勞動教育的實踐元素決定了它的執(zhí)行主體是學(xué)生。但如果教師的指導(dǎo)不能及時跟上，極有可能會讓勞動變成學(xué)生獨立完成的事務(wù)，放羊式的活動讓學(xué)生疲于應(yīng)付，難以激發(fā)內(nèi)在的主動性、積極性。他們會視勞動為低級的體力活兒，而教師成了旁觀者甚至裁判員，更讓勞動的育人價值大量流失。因此，在學(xué)生進行勞動實踐時，教師首先要明確本次勞動的意義，而后制訂切實可行的目標(biāo)，以讓學(xué)生在積極動腦、動手中，克服困難，走向成功。如在進行“番茄炒蛋”指導(dǎo)時，可以讓學(xué)生按照自己的想法動手嘗試，在失敗中總結(jié)、反思、進步；也可以先向家人請教，或者上網(wǎng)查找資料、視頻，然后在模仿中實踐，在實踐中思考，在思考中改進，最后親手做出屬于自己的色香味俱全的佳肴。在學(xué)生操作的過程中，教師可以在課堂上現(xiàn)場巡視、個別指導(dǎo)，也可以讓學(xué)生在家里和家人一起完成，一起點評、分享勞動的果實。而后再組織學(xué)生對自己家務(wù)勞動的情況在班級中進行交流。這樣的探究實踐讓勞動不再是簡單地模仿，機械地操作，而是融品德、意志教育、智慧勞動、積極審美于一體，實現(xiàn)其全方位育人的重要價值。

（三）重視學(xué)生創(chuàng)新意識培養(yǎng)

“創(chuàng)新是一個民族進步的源泉。”勞動教育不光是讓學(xué)生出力出汗、習(xí)得技能技術(shù)，還應(yīng)重視他們審美、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。應(yīng)該說，勞動不僅是滿足生存、生活的需要，還應(yīng)是創(chuàng)造幸福美好生活的需要，學(xué)生在創(chuàng)造美、欣賞美中，走出簡單的模仿，邁向技能技術(shù)的創(chuàng)新。這樣，我們所培養(yǎng)的人才方是具有“工匠精神”的、術(shù)業(yè)有專攻的各項各類勞動達人和技術(shù)精英。如上述“番茄炒蛋”這一烹飪勞動，學(xué)生按照常規(guī)做法就是先將雞蛋炒熟，再將番茄炒熟（先后順序可以調(diào)換，但不屬于創(chuàng)新范疇），而后加以混合，翻炒至番茄的湯汁被雞蛋吸收即可。這時有學(xué)生提出番茄的味道不夠濃，可否加入番茄醬提味；有學(xué)生提出雞蛋和番茄分別炒用油特別多，可不可以將番茄中間掏空一塊，再將雞蛋液攪拌后倒入，和番茄一起蒸。這樣的思考，就讓烹飪不再是簡單、機械的活動，而是集合了“資料查找”“學(xué)習(xí)交往”“營養(yǎng)搭配”“實踐體驗”“假設(shè)驗證”“思考創(chuàng)新”“審美鑒賞”等一系列素養(yǎng)。

二、當(dāng)下勞動教育的狀態(tài)

在高度重視智育的今天，學(xué)生的勞動教育是缺位、錯位，淡化、弱化，形式化、平面化的。主要表現(xiàn)在：

（一）勞動教育不夠重視

在當(dāng)前升學(xué)制度、考試評價制度影響下，勞動教育被打到了學(xué)習(xí)之外，學(xué)校、教師、家長對學(xué)生的智育重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了勞動。很多家長認(rèn)為家務(wù)勞動很簡單，等長大了再學(xué)做也不遲，現(xiàn)在要把重心放在文化課的學(xué)習(xí)上，而且，一旦將來真有出息了，他們會有更體面的工作，這些體力勞動更是不需要動手，甚至根本不會去從事這些勞動性的行業(yè)。在學(xué)校里，很多時候，勞動變成了懲罰性的手段，當(dāng)學(xué)生不守常規(guī)、違反紀(jì)律、不做作業(yè)了，老師就讓他（她）去做打掃，以示懲戒。這更讓勞動的價值被歪曲。

（二）教學(xué)資源不夠充足

勞動教育課程的展開需要相匹配的功能室，需要各種設(shè)施設(shè)備，還需要專業(yè)的指導(dǎo)老師。這些恰恰是很多學(xué)校的短板，即便有學(xué)校建起了相對完善的勞技室，但利用率非常低，基本都是為上級檢查或者擺放一下裝備室送來的設(shè)備。勞動課的執(zhí)教者往往由班主任或者其他任課教師來兼任，有的甚至是安排那些即將退休或者身體有恙的老師來上課，管理疏松，師資力量嚴(yán)重不足。

（三）校內(nèi)外教育不閉環(huán)

勞動更偏向于實踐層面?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！焙芏鄷r候，勞動教育都是“紙上談兵”，學(xué)生學(xué)得了滿嘴的操作流程，知曉了各種注意事項，但就是沒有真正的親身體驗。家庭、學(xué)校都沒有為學(xué)生提供勞動的實踐空間、基地，有學(xué)習(xí)無實踐，有布置無落實，家庭、學(xué)校、社會三者之間不能形成完整的“教—學(xué)—做—評”閉環(huán)。

（四）課程評價體系不全

由于學(xué)校、教師、家長對勞動教育的認(rèn)識不足，因此，對學(xué)生勞動過程和結(jié)果的評價體系單一、固化、殘缺、無力。很多時候，教師對學(xué)生的勞動評價都只看結(jié)果，而對他們在勞動過程中的意志力、思考力、執(zhí)行力、審美力、組織力、創(chuàng)造力鮮有涉及。重技能輕德育、美育。這些都讓勞動教育不能很好地落實，學(xué)生的勞動素養(yǎng)建構(gòu)體系無法完善。

三、在勞動教育中培養(yǎng)人

結(jié)合以上對勞動教育價值的定位，以及當(dāng)下勞動教育現(xiàn)狀的分析，學(xué)校勞動教育課程要把準(zhǔn)方向，精準(zhǔn)實施，真正能夠在勞動教育中培養(yǎng)“完整的人”。

（一）構(gòu)建明確的育人課程體系

恪守勞動新課程標(biāo)準(zhǔn)中的三大板塊十大任務(wù)群體系，遵循各學(xué)段教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容，將碎片化、隨意性的勞動內(nèi)容加以統(tǒng)整，構(gòu)建學(xué)生喜聞樂見的課堂序列實踐活動，讓他們愛上勞動，學(xué)會勞動，智慧勞動，創(chuàng)造勞動。同時，將學(xué)生在家做家務(wù)、整理清潔、從事田間勞動和學(xué)校的值日、社會公益有機結(jié)合，在濃厚的生活情境氛圍中感受勞動的快樂，樹立勞動光榮的價值認(rèn)同，在體會各行各業(yè)工作、尤其是父母勞動的艱辛中，學(xué)會感恩社會，感恩親人，能夠有一定的社會和家庭擔(dān)當(dāng)。同時，還要因地制宜積極開發(fā)豐富多彩的勞動教育活動，讓學(xué)生在活動中體驗，在活動中回歸，在活動中發(fā)展。教師可以圍繞“愛”，開設(shè)序列化的愛勞動、愛勞動人民的教育；建立適合每個學(xué)段學(xué)生的勞動實踐活動系列，培養(yǎng)他們的勞動熱情、勞動技能，并在持續(xù)實踐中敦促良好勞動習(xí)慣和品質(zhì)的形成；積極肯定學(xué)生的勞動成果、創(chuàng)新動作，鼓勵學(xué)生智慧勞動，創(chuàng)造勞動。創(chuàng)設(shè)濃厚的校園勞動教育氛圍，通過櫥窗、板報宣傳勞動典型，弘揚勞動價值，積極制訂班級勞動公約，以班級清潔、收納為抓手，明確分工，責(zé)任到人，讓學(xué)生在自我服務(wù)、為班級為校園服務(wù)中，樹立“我勞動，我光榮”“我勞動，我快樂”的思想。

（二）不斷強化勞動價值觀教育

在勞動教育中，要讓學(xué)生改變“勞動是卑微的”錯誤思想，從“勞動創(chuàng)造了一切”的視角去幫助他們樹立“勞動最光榮、最崇高”的意識，從而讓學(xué)生從內(nèi)心認(rèn)同勞動，主動參與勞動，高效率高質(zhì)量勞動。如在評選標(biāo)兵時加入“勞動表現(xiàn)”一項，并作為首要必須達成的指標(biāo)，給勞動教育以制度上的支持；帶領(lǐng)學(xué)生參觀工廠、農(nóng)場、養(yǎng)殖基地，進行家鄉(xiāng)30年巨變調(diào)查，采訪新時代勞模，切身感受勞動創(chuàng)造美好生活；每個人都認(rèn)領(lǐng)一項學(xué)?；虬嗉壍膭趧尤蝿?wù)并積極參與，提高他們尊重勞動、珍惜勞動成果的意識，形成尊重他人、合作共享的態(tài)度，懂得一分耕耘一分收獲、付出總有回報的道理；強化勞動紀(jì)律教育、規(guī)范操作意識和安全意識，不投機取巧，誠信勞動；結(jié)合節(jié)日時令開展主體性勞動教育和實踐活動，讓節(jié)日文化元素與勞動創(chuàng)造幸福生活相融相生，如元宵節(jié)做湯圓、寒食節(jié)做涼菜冷盤、勞動節(jié)學(xué)勞模、做尋訪、端午節(jié)包粽子、中秋節(jié)設(shè)計月餅等等，在感受節(jié)日文化的同時，愛上勞動，在勞動中為生活增添樂趣。

（三）全面落實勞動精神的培養(yǎng)

我們要重視學(xué)生勞動中吃苦耐勞、任勞任怨的意志力教育，在鼓勵他們創(chuàng)新的同時，也要注意腳踏實地，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，堅決不偷工減料，敷衍了事，培養(yǎng)他們的大國工匠精神；要時刻進行主動、有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識教育，讓學(xué)生明白無論是在學(xué)校、家庭還是社會，我們都應(yīng)將自己視作其中的一份子，確保人人有事做，事事有人做，人人為我，我為人人；培養(yǎng)學(xué)生勞動中的合作精神、奉獻精神，不管是份內(nèi)事還是份外事，都能夠在力所能及的情況下主動完成，在給他人帶來溫暖的同時也讓自己感受到愉悅；創(chuàng)設(shè)良性競爭的氛圍，讓學(xué)生在友好的勞動技能比賽中感受到超越、成功的快樂。

（四）開展好勞動知識技能教育

鉆研勞動教育課程標(biāo)準(zhǔn)，充分解讀各學(xué)段的勞動教育內(nèi)容和目標(biāo)，讓每一學(xué)期的勞動教育內(nèi)容貼近學(xué)生的生活，符合他們的身心發(fā)展特點，促進他們知識技能的循序漸進，穩(wěn)步提升；對于基本的勞動知識，要盡量講全講透，如進行種植時，要讓學(xué)生了解植物的生長特點和規(guī)律，而后合理進行播種和管理；對于勞動工具的操作，要反復(fù)強調(diào)、反復(fù)練習(xí)，讓學(xué)生熟能生巧，確保規(guī)范操作，安全操作，提高工具運用效益的最大化；積極貫徹落實陶行知先生的“教學(xué)做合一”思想，將理論與實際充分融合，讓學(xué)生在勞動中學(xué)會勞動，在實踐中提高實踐能力。

（五）督促養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣

日常生活中的勞動、生產(chǎn)性的勞動以及服務(wù)性、公益性的勞動，需要長久的興趣和成功的動力支撐，方能走得更遠(yuǎn)。因此，教師要充分重視學(xué)生良好的勞動習(xí)慣養(yǎng)成教育，規(guī)避三天打魚兩天曬網(wǎng)、五分鐘熱度、一曝十寒的看心情勞動的狀況，將勞動視作生活不可或缺的重要組成部分，堅持天天勞動。如經(jīng)常給學(xué)生講述在一線工作人員的感人故事，如一直堅守田間研究的水稻之父袁隆平的故事等，講述身邊堅持天天做家務(wù)的伙伴事跡；邀請家長、老師、同學(xué)一起監(jiān)督，堅持每天勞動打卡；以學(xué)生的勞動所帶來的改觀來激勵他們堅持前行，以各項評比、競賽為驅(qū)動，激勵學(xué)生強化練習(xí)，不斷磨練；設(shè)置班級勞動管理班子，讓班級的窗戶、桌凳、地面、燈具、勞動角、衛(wèi)生角的管理都有明晰的安排，班級勞動委員、衛(wèi)生委員、生活委員、值日小隊長、值日成員崗位設(shè)置、制度健全，確保人人有事做，事事有人做；天天有事做，事情天天做，讓勞動真正滲透到學(xué)生生活的每一個時刻。

（六）落實教學(xué)評一致評價體系

目標(biāo)一致下的教、學(xué)、評三位一體，可以讓學(xué)生的勞動得到很好地反饋、評價、診斷和改進。勞動教育離不開積極的激勵性評價和引導(dǎo)性評價。對于每一次勞動實踐，可以從學(xué)生自評、伙伴互評、家長點評、教師綜評四個方面去展開對該次勞動中學(xué)生的情感、態(tài)度、意志、能力、效果、審美、創(chuàng)新等細(xì)化的項目星級條目評價，從而讓學(xué)生全方位地看到自己的優(yōu)點，認(rèn)識到存在的不足，制訂完善的策略。在展開全面立體的量化性評價時，要充分考慮勞動本身的難易程度，學(xué)生整體的達成度，以及他們通過勞動解決實際問題的靈活度，做出客觀、公正、合理的評價。班級可以為學(xué)生制訂每次勞動清單，確保一勞一評，有勞必評；開展勞動爭章活動，在激勵中樹立更高的追求；為每名學(xué)生準(zhǔn)備勞動成長記錄袋，記錄他們成長的足跡。

隨著勞動教育在學(xué)校教育、社會家庭生活中的不斷推進，要積極探尋適合學(xué)生健康、活潑生長的教育新路，讓他們在勞動教育課程中，練技練能，淬煉意志，陶冶情操，育德育心，真正成為一個富有生命活力的完整的新時代接班人！