王赫
(扎蘭屯職業(yè)學(xué)院,內(nèi)蒙古 呼倫貝爾 162650)
“一體化”教學(xué)是整理和融合教學(xué)環(huán)節(jié),把培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)進(jìn)行整體考慮的教學(xué)方式?!耙惑w化”教學(xué)可以將教學(xué)從知識(shí)傳遞向知識(shí)處理轉(zhuǎn)變,從單一模式向任務(wù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變,可以將學(xué)生從被動(dòng)接受向參與實(shí)踐和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題轉(zhuǎn)變。
動(dòng)物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)如小動(dòng)物助理醫(yī)師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能型人才,按照其崗位需求構(gòu)建專(zhuān)業(yè)課程體系,開(kāi)展課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革。
動(dòng)物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內(nèi)容均匹配相應(yīng)的實(shí)踐實(shí)習(xí)內(nèi)容,而各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展需配置活體動(dòng)物及相關(guān)設(shè)施才能實(shí)現(xiàn),沒(méi)有動(dòng)物圈舍和活體動(dòng)物成為最主要的問(wèn)題。倘若購(gòu)買(mǎi)動(dòng)物,則動(dòng)物的飼養(yǎng)和排泄物的清理也將成為問(wèn)題,導(dǎo)致很多工作無(wú)法開(kāi)展[1]。
動(dòng)物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)體系繁雜,高職學(xué)生在校只有兩年的時(shí)間,要完成20多門(mén)專(zhuān)業(yè)課程十分困難,授課教師只能選擇比較重要的內(nèi)容進(jìn)行講授。因此,學(xué)生不可能掌握全部的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí),進(jìn)而對(duì)跟崗和頂崗實(shí)習(xí)產(chǎn)生影響。
該系教師均為畜牧獸醫(yī)和動(dòng)物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)出身,但由于課程需要,導(dǎo)致一部分畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)教師講授動(dòng)物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程,一部分動(dòng)物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師講授畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)課程,造成教師和課程不匹配的情況。動(dòng)物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本身要求教師既要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),又要有參與實(shí)踐和指導(dǎo)實(shí)踐的能力[2]。該系教師除了授課之外身兼數(shù)職,如出任班主任,很少有機(jī)會(huì)到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐,故很難勝任實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。
目前大部分的教學(xué)方式依舊是傳統(tǒng)的“課堂滿堂灌”模式,教師講授,學(xué)生被動(dòng)接受,教學(xué)方法陳舊,學(xué)生聽(tīng)課狀態(tài)差,學(xué)習(xí)效率不高。學(xué)生知識(shí)底子薄,本身缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性,一旦教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)際脫節(jié),就無(wú)法樹(shù)立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
課程考核設(shè)計(jì)不合理,課程結(jié)課后考核多以筆試為主。我系目前評(píng)定學(xué)生期末成績(jī)的主要方式是平時(shí)成績(jī)加期末成績(jī),二者各占一半。平時(shí)成績(jī)主要是考查學(xué)生出勤、作業(yè)和課堂表現(xiàn)等,期末成績(jī)?yōu)楸菊n程期末測(cè)試。由此導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)際操作能力得不到有效評(píng)價(jià),不利于學(xué)生專(zhuān)業(yè)水平的提升和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的拓展[3]。
定期邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人入校講解,或者由師生到相關(guān)企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)崗位和專(zhuān)業(yè)人才的需求情況進(jìn)行調(diào)研了解。根據(jù)調(diào)研情況,重新確立動(dòng)物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)(寵物方向)以培養(yǎng)掌握小動(dòng)物生產(chǎn)、日常護(hù)理和疾病診療等綜合能力的專(zhuān)業(yè)技能型人才為主要方向,對(duì)接前臺(tái)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、寵物營(yíng)養(yǎng)、寵物繁殖、寵物助理醫(yī)師和寵物主治醫(yī)師等實(shí)際崗位,并對(duì)專(zhuān)業(yè)課程體系進(jìn)行整合及優(yōu)化。
培養(yǎng)社會(huì)崗位需要的專(zhuān)業(yè)技能型人才,必須在教學(xué)中突出專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐性和職業(yè)性,其中組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是重點(diǎn)和難點(diǎn)。為此,根據(jù)人才培養(yǎng)的需要,該系建成了校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地—貝貝康動(dòng)物醫(yī)院,定期請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)家和學(xué)者入?;蜻h(yuǎn)程進(jìn)行培訓(xùn),為學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和教師開(kāi)展生產(chǎn)實(shí)習(xí)提供條件。
動(dòng)物醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,尤其是專(zhuān)業(yè)核心課程更是如此,故單純的理論教學(xué)模式不利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。在講授專(zhuān)業(yè)課程的同時(shí),充分利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,可使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中既學(xué)到理論,又參與操作,真正實(shí)現(xiàn)在做中學(xué)、在學(xué)中做。
在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中,根據(jù)課程特點(diǎn)和教學(xué)內(nèi)容,采用最適合的方法和手段,如任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、病例分析法、實(shí)物與標(biāo)本模型展示法以及小組討論法等,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與,并與教師互動(dòng),營(yíng)造主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍。
努力打造“雙師型”教師隊(duì)伍,全面提升教師的專(zhuān)業(yè)水平。建立健全教師培養(yǎng)體系,定期安排教師深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐和鍛煉。邀請(qǐng)企業(yè)管理者或?qū)I(yè)技術(shù)人員入校對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。
根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),針對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,設(shè)計(jì)多元化考核方式,在原有課程考核評(píng)價(jià)方式的基礎(chǔ)上進(jìn)一步予以完善。就不同的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容采用測(cè)試、答辯、實(shí)操和調(diào)查問(wèn)卷等多種形式進(jìn)行考核,將考核貫穿于整個(gè)課程的理論和實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中。
由講授同一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的教師組建本課程團(tuán)隊(duì),根據(jù)課程特點(diǎn)、企業(yè)崗位需要和實(shí)踐技能難易程度,制定本課程的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能包,真正從課程出發(fā),更好地將理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。