龔小平， 任雪萍

(1.安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) 馬克思主義學(xué)院， 安徽 合肥 230036；2.合肥工業(yè)大學(xué) 文法學(xué)院， 安徽 合肥 230009)

2020年9月22日，習(xí)近平總書記在聯(lián)合國大會(huì)上擲地有聲地向全球宣布：“中國將提高國家自主貢獻(xiàn)力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達(dá)到峰值，努力爭取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和?！彪S即，在2021年中國兩會(huì)上，“碳達(dá)峰”“碳中和”(以下簡稱“雙碳”)首次寫入政府工作報(bào)告?！半p碳”戰(zhàn)略的實(shí)施，從國內(nèi)來說是縱深推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)、建設(shè)美麗中國的必由之路；從全球而言彰顯了中國的國際風(fēng)范和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是習(xí)近平“人類命運(yùn)共同體”思想的務(wù)實(shí)凸顯。落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略將會(huì)是一場全方位的系統(tǒng)變革，波及社會(huì)的方方面面、各級(jí)各層，企業(yè)作為社會(huì)最普遍的、“自然足跡”涉獵最深刻的組織形式，在這場“戰(zhàn)役”中應(yīng)當(dāng)也必須以自律自覺的姿態(tài)盡力履責(zé)。

一、“雙碳”戰(zhàn)略下的企業(yè)綠色自律概述

中國哲學(xué)與西方哲學(xué)皆對(duì)自律有過定義。自律，出自《左傳·哀公十六年》，指在沒有他人現(xiàn)場監(jiān)督的情況下，通過自己要求自己，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺地遵循法度，并以此來約束自己的一言一行。著名學(xué)者樓宇烈認(rèn)為，中國文化中“規(guī)矩是限制人的，但又不是限制人的，所以孔子說自己‘七十而從心所欲不逾矩’，就是說等到他七十歲的時(shí)候，他再隨心所欲也不會(huì)超越這個(gè)規(guī)矩了。規(guī)矩可以是外在的、強(qiáng)制性的約束，也可以是自覺的、發(fā)自內(nèi)心的自律，一個(gè)是他律，一個(gè)是自律。規(guī)矩應(yīng)該是內(nèi)外兩個(gè)方面都有，但中國文化更強(qiáng)調(diào)自律，自律是第一，他律是其次，不能倒過來”?！?〕西方哲學(xué)比較顯性地論及自律的是康德的哲學(xué)，康德堅(jiān)持自律是“自己為自己立法”，故而自律才是一切真正道德的源泉。盡管我們認(rèn)為康德哲學(xué)具有先驗(yàn)唯心主義的立場，但以馬克思主義哲學(xué)“揚(yáng)棄”的態(tài)度來看，康德對(duì)“自律”與“他律”的解釋是有合理因子的，自律是在自身道德理解和認(rèn)同下的自覺行為約束，行為實(shí)施與否在乎自己的自覺選擇，沒有外在強(qiáng)迫，故而獲得的心理感覺是舒服、愉悅的，這樣的行為就能長久堅(jiān)持而不感倦怠乏力。

觀照上述中西概念的邏輯脈絡(luò)，可以這樣認(rèn)為，企業(yè)綠色自律是企業(yè)在原材料準(zhǔn)備、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)的全資本運(yùn)作中自覺以尊重自然、保護(hù)生態(tài)為己責(zé)，是企業(yè)在其實(shí)踐活動(dòng)中所表征出的環(huán)境認(rèn)知、環(huán)境情感和道德意志等企業(yè)個(gè)性特質(zhì)，是企業(yè)在“環(huán)境生存為先”的倫理情懷支配下的“親自然”行為。顯見，國家“雙碳”戰(zhàn)略的落實(shí)需要企業(yè)綠色自律的有力助推，企業(yè)自覺推進(jìn)國家“雙碳”戰(zhàn)略的落實(shí)，有助于我國通過碳減排的倒逼機(jī)制，改變我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過于偏向重工業(yè)的現(xiàn)狀，加快構(gòu)建綠色低碳的高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)模式，以短期的陣痛獲取長期的“安寧”，保障中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

“雙碳”戰(zhàn)略的實(shí)施意味著企業(yè)必須按照國家的目標(biāo)進(jìn)行節(jié)能減排，它必然會(huì)造成企業(yè)短期內(nèi)投入的增加和收益的減少，如果一個(gè)企業(yè)秉持的是“利潤最大化”的理念，這對(duì)于它就只能是外在的強(qiáng)迫。如何促使企業(yè)對(duì)“雙碳”戰(zhàn)略的心態(tài)由外在的強(qiáng)迫接受轉(zhuǎn)為內(nèi)在的自覺，關(guān)鍵在于必須變企業(yè)“利潤最大化”的理念為“利潤最優(yōu)化”的理念?！袄麧欁畲蠡笔枪I(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代多數(shù)企業(yè)的選擇，它唯一在意的是企業(yè)線性的利潤量的增加；“利潤最優(yōu)化”則是生態(tài)文明時(shí)代企業(yè)的應(yīng)然選擇，它不僅關(guān)心企業(yè)利潤量的增加，更關(guān)心利潤量增加背后的自然與社會(huì)的損益，故而它追求的是質(zhì)與量的統(tǒng)一。故此，只有站高望遠(yuǎn)，對(duì)自然與社會(huì)具有倫理關(guān)懷的企業(yè)，才能真正理解“雙碳”戰(zhàn)略的至善內(nèi)涵，繼而在實(shí)踐中真心悅納節(jié)能減排，最終成就企業(yè)的綠色發(fā)展。

企業(yè)綠色自律不僅是國家戰(zhàn)略的需要，同時(shí)它也為企業(yè)內(nèi)在屬性所決定。企業(yè)和人一樣，既具有自然性，也具有社會(huì)性，是兩者的對(duì)立統(tǒng)一體。企業(yè)的自然性表現(xiàn)為企業(yè)追求利潤的經(jīng)濟(jì)沖動(dòng)力，其落腳點(diǎn)為“利”，即企業(yè)必須通過生產(chǎn)取得合理的利潤，它是企業(yè)生存的基礎(chǔ)；企業(yè)的社會(huì)屬性則表現(xiàn)為企業(yè)作為“社會(huì)公民”的倫理道德沖動(dòng)力，其落腳點(diǎn)是“義”，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)等多方面的內(nèi)容，企業(yè)的綠色自律，正是由其必須肩負(fù)的倫理道德層面的使命和責(zé)任所決定的。

從中國目前發(fā)展?fàn)顩r來看，多數(shù)企業(yè)尚未很好地履行保護(hù)資源環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。由于政府監(jiān)管不力、公眾參與不足，未能對(duì)企業(yè)綠色生產(chǎn)形成足夠大的外部壓力，故而，喪失底線或在國家綠色規(guī)制邊緣掙扎的企業(yè)數(shù)量還不少，真正理解、認(rèn)同、悅納環(huán)境約束，做到綠色自律的企業(yè)還不多。當(dāng)然也應(yīng)該看到，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度關(guān)注生態(tài)文明建設(shè)，不斷地以“壯士斷腕”的果敢保護(hù)我國“綠水青山”的安全。在這種大政治環(huán)境下，企業(yè)保護(hù)資源環(huán)境的意識(shí)逐漸被喚醒，正呈現(xiàn)出綠色自律的可喜態(tài)勢。

企業(yè)綠色自律長效黏性的形成需要國家政策的強(qiáng)制“助力”。由于節(jié)能減排的資金投入必然導(dǎo)致企業(yè)成本的增加，成本的增加會(huì)使企業(yè)在競爭中處于不利地位。不同企業(yè)的環(huán)保自覺性是存在差異的，此時(shí)，如果國家政策的強(qiáng)制力不到位，就必然會(huì)出現(xiàn)“為仁不富，為富不仁”的自律尷尬，就會(huì)滋長一些企業(yè)為盈利而無奈放棄環(huán)境責(zé)任的可能性，畢竟企業(yè)生存是第一位的。這種態(tài)勢的改變單純依靠企業(yè)的倫理自覺是難以奏效的，必須以政府強(qiáng)制性的制度安排和有力的積極干預(yù)保證企業(yè)綠色自律的效應(yīng)是正向的?！半p碳”戰(zhàn)略的提出正是國家未來幾十年對(duì)所有企業(yè)節(jié)能減排的頂層制度安排，那些已經(jīng)具有或正在形成綠色自律的企業(yè)將會(huì)在未來的發(fā)展中占據(jù)先機(jī)而獲得企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

二、“雙碳”戰(zhàn)略下企業(yè)綠色自律的驅(qū)動(dòng)力

首先，國家“雙碳”戰(zhàn)略的國際承諾要求企業(yè)傾力協(xié)同，以高度的政治站位自覺致力于企業(yè)綠色發(fā)展，為推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)人類生存環(huán)境的清潔美麗、保障“類安全”作出中國貢獻(xiàn)，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色自律的政治驅(qū)動(dòng)力。

改革開放之前，中國經(jīng)濟(jì)一直在低水平徘徊，碳排放也處于一個(gè)較低的水平。從21世紀(jì)開始，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速增長，碳排放量也進(jìn)入增長快車道。2006年，中國碳排放量首次超過美國，成為世界上最大的碳排放國家，致使一些西方國家出于種種目的開始不斷“質(zhì)疑”中國。事實(shí)上，對(duì)地球氣候的影響，西方國家的責(zé)任遠(yuǎn)高于中國，即便是2020年，中國人均碳排放量也僅為美國的一半左右?！?〕但中國政府本著大國的胸懷和責(zé)任，在2009年哥本哈根世界氣候大會(huì)上首次提出了我國改變世界氣候的自主貢獻(xiàn)目標(biāo)：到2020年單位GDP的碳排放量比2005年下降40%～45%。2015年巴黎氣候大會(huì)又進(jìn)一步承諾到2030年單位GDP的碳排放量比2005年下降60%～65%，并多次承諾2030年中國將實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰。中國政府不僅作出承諾，而且行動(dòng)務(wù)實(shí)，根據(jù)CEIC數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2014年之后，中國碳排放量出現(xiàn)拐點(diǎn)并開始回落。〔3〕當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)看到，我國當(dāng)下尚處于工業(yè)化快速發(fā)展時(shí)期，碳排放量依舊處于高位，尤其是工業(yè)企業(yè)的碳排放占到全國碳排放總量的70%(2021年)?！?〕如果企業(yè)碳排放的增速和數(shù)量不能得到有效遏制，2030、2060年的“雙碳”目標(biāo)幾乎無法實(shí)現(xiàn)，畢竟企業(yè)對(duì)自然環(huán)境的影響率達(dá)到70%左右，可謂成也蕭何、敗也蕭何。為此，企業(yè)綠色發(fā)展不僅需要有外在的強(qiáng)制保證，更需要有內(nèi)在的自覺，缺乏內(nèi)在積極性的節(jié)能減排，就像是企業(yè)被迫外掛的“零件”，沒有真正地融入企業(yè)的血脈，一遇風(fēng)吹草動(dòng)，外掛“零件”便隨時(shí)有可能脫落。

其次，新時(shí)代人民群眾對(duì)美好生活的期盼要求企業(yè)不斷碳減排，企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值追求如果缺乏對(duì)自然的尊重，必然會(huì)導(dǎo)致資源環(huán)境系統(tǒng)的破壞，繼而帶來包括人類在內(nèi)的生命系統(tǒng)持續(xù)衰落，皮之不存毛將焉附？綠水青山是美好生活的基礎(chǔ)和應(yīng)有之義，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色自律的社會(huì)驅(qū)動(dòng)力。

“自然環(huán)境是各種自然條件的總和，包括有形的土地、水體、動(dòng)植物、礦產(chǎn)和無形的光、熱等資源，是能被利用來產(chǎn)生使用價(jià)值并影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的自然要素，故而自然環(huán)境是人類生存與發(fā)展的必要條件，是人類獲得幸福感的基礎(chǔ)。古希臘哲人認(rèn)為，幸福感是一種心理體驗(yàn)，它既是對(duì)生活的客觀條件和所處狀態(tài)的事實(shí)判斷，又是對(duì)生活的主觀意義和滿足程度的一種價(jià)值判斷。在物質(zhì)短缺時(shí)代，物質(zhì)的豐裕度與人的滿足度呈正向關(guān)系。而現(xiàn)代衡量幸福感的相關(guān)因素，已從經(jīng)濟(jì)因素更多轉(zhuǎn)移到非經(jīng)濟(jì)因素。十九大報(bào)告指出，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這里的美好生活需要就是一個(gè)將經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)等納入其中的立體的幸福綜合體?！薄?〕如果作為其中重要因子的自然環(huán)境遭到污染，即使物質(zhì)再富有，人民的幸福感都會(huì)大打折扣，人民的生活也不會(huì)美好。企業(yè)是這個(gè)世界上最普遍的組織，沒有它們的積極承諾與踐行，美好生活終會(huì)虛化。一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品的時(shí)候應(yīng)該更多地自覺地考慮產(chǎn)品的生態(tài)意義和社會(huì)價(jià)值，消費(fèi)者在消費(fèi)產(chǎn)品的同時(shí)，事實(shí)上也在“消費(fèi)”附著在產(chǎn)品身上的引導(dǎo)價(jià)值。2021年5月19日，華為集團(tuán)全球采購認(rèn)證管理部首次召開華為供應(yīng)商碳減排大會(huì)，指出“碳減排既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，它需要的是各方協(xié)作”。2022年5月22日，華為供應(yīng)商碳減排大會(huì)再次召開，會(huì)議的主題是“綠色低碳、協(xié)同共贏”，鮮明地指出企業(yè)自覺踐行綠色低碳的價(jià)值追求，完全可以達(dá)成企業(yè)尊重自然的社會(huì)效益與企業(yè)自身發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。

再次，企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的追求需要企業(yè)不斷實(shí)施節(jié)能減排，以更少的能耗和更低的碳排放減少企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)生存的核心競爭力，這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色自律的經(jīng)濟(jì)內(nèi)驅(qū)力。

“企業(yè)核心競爭力是企業(yè)在領(lǐng)域內(nèi)積累的獨(dú)一無二、不可復(fù)制或模仿的能力，是企業(yè)在行業(yè)內(nèi)區(qū)別于其他企業(yè)的立足之本?！薄?〕以往，企業(yè)總是希望能夠通過市場獲得低廉的自然資源、環(huán)境資源、人力資源等來減少產(chǎn)品成本獲得競爭力?！半p碳”時(shí)代的到來，意味著粗放式利用外在資源獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢的時(shí)代已經(jīng)不復(fù)存在，“雙碳”戰(zhàn)略對(duì)資源利用和環(huán)境保護(hù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求會(huì)日益提高，管制制度和政策也會(huì)日趨嚴(yán)格，故而，企業(yè)在“雙碳”戰(zhàn)略下必須重構(gòu)自己的競爭力。這里的關(guān)鍵是要發(fā)展節(jié)能低碳的新技術(shù)和新裝備，企業(yè)若能夠通過技術(shù)創(chuàng)新提高資源利用效率，減少碳排放，就能大大降低成本，提升企業(yè)效益和競爭力。據(jù)調(diào)查，我國工業(yè)產(chǎn)品能耗、料耗，占企業(yè)生產(chǎn)成本的75%左右，稍減一個(gè)百分點(diǎn)都能使企業(yè)增加上億元的經(jīng)濟(jì)效益。不言而喻，節(jié)能減排，既契合了“雙碳”戰(zhàn)略大勢、尊崇了自然生態(tài)法則，又增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力，使企業(yè)的安全性得到了鞏固，可謂三贏。對(duì)此，我國的一些重點(diǎn)行業(yè)已經(jīng)走在了前面。以能源電力行業(yè)為例，能源電力是“雙碳”戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵領(lǐng)域，我國能源電力消費(fèi)產(chǎn)生的二氧化碳排放量約占二氧化碳總排放量的85%，約占全部溫室氣體排放的70%。近年來，通過開發(fā)新能源與可再生資源循環(huán)利用，能源電力領(lǐng)域已在碳減排方面取得了積極成效，截至2019年底，我國能源碳強(qiáng)度較2005年降低約48.1%，非化石能源占一次能源消費(fèi)比重達(dá)15.3%。以此發(fā)展速度預(yù)估，2025年我國清潔能源發(fā)電量將會(huì)達(dá)到占比45%?！?〕2021年以來，國家發(fā)改委等四部門相繼出臺(tái)《高耗能行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域能效標(biāo)桿水平和基準(zhǔn)水平(2021年版)》和《高耗能行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能降碳改造升級(jí)實(shí)施指南(2022年版)》，這些頂層設(shè)計(jì)讓我們有理由相信中國“雙碳”戰(zhàn)略的實(shí)施過程盡管艱難，但已漸入佳境。

三、“雙碳”戰(zhàn)略下影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色自律的原因

依據(jù)我國企業(yè)綠色發(fā)展的邏輯鏈，影響企業(yè)綠色自律的原因主要來自主觀和客觀兩個(gè)方面。

(一)主觀原因：企業(yè)管理者對(duì)資源環(huán)境的道德認(rèn)知、道德情感和道德意志是影響企業(yè)綠色自律的主觀心理因素

社會(huì)心理學(xué)認(rèn)為道德認(rèn)知是個(gè)體對(duì)于道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)，它包括道德觀念、道德概念、道德信念和道德評(píng)價(jià)四個(gè)方面；在道德認(rèn)知的基礎(chǔ)上形成道德情感，它是個(gè)體在心理上所產(chǎn)生的對(duì)某種道德義務(wù)的情感體驗(yàn)；道德情感發(fā)展到一定程度產(chǎn)生道德意志，它是個(gè)體在產(chǎn)生道德行為過程中所具有的意志品質(zhì)；最終的歸宿是道德行為的發(fā)生，它是個(gè)體在道德意識(shí)和道德情感支配下表現(xiàn)出來的利社會(huì)和利他人的行為。循此邏輯，綠色道德認(rèn)知是實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色自律的前提條件和基礎(chǔ)，綠色道德情感和綠色道德意志是實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色自律的動(dòng)力源和穩(wěn)定器，三者合力生成企業(yè)綠色自律，促使企業(yè)走綠色發(fā)展之路。

具體來說，企業(yè)的綠色道德認(rèn)知是指企業(yè)通過對(duì)當(dāng)下全球資源環(huán)境問題的了解，形成對(duì)資源環(huán)境問題的自我感知和對(duì)未來資源環(huán)境問題的擔(dān)憂，以及企業(yè)在盡責(zé)保護(hù)資源環(huán)境時(shí)的心理體驗(yàn)。如果企業(yè)管理者沒有形成深刻的具有倫理關(guān)懷的綠色道德認(rèn)知，綠色道德實(shí)踐就成了無源之水。綠色道德情感是企業(yè)管理者在綠色道德認(rèn)知基礎(chǔ)上，依據(jù)社會(huì)公認(rèn)的綠色道德準(zhǔn)則進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)時(shí)所產(chǎn)生的愛、恨、高興、痛苦等較為持久而穩(wěn)定的內(nèi)心體驗(yàn)。要使企業(yè)綠色道德情感逐步形成并漸趨強(qiáng)烈，需要做兩個(gè)方面的工作：一方面是通過理論教育和實(shí)踐體驗(yàn)的方式不斷增強(qiáng)與綠色道德認(rèn)知相一致的道德情感；另一方面是不斷矯正、糾偏與綠色道德認(rèn)知相違背的不良道德情感。這兩方面的工作不但要在理論上訴諸管理者的理智，訴諸他們對(duì)美好人格的追求，而且更需要他們?cè)趯?shí)踐中不斷經(jīng)受痛苦的磨練和考驗(yàn)，只有這樣，他們才會(huì)在正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中作出正確的道德選擇。綠色道德意志是管理者在企業(yè)發(fā)展的綠色道德情境中，自覺地調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展行為，克服內(nèi)外困難，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展道德目的的心理過程。它最重要的作用就是幫助企業(yè)排除困難，將道德行為進(jìn)行到底，尤其突出地表現(xiàn)在抗拒危害綠色環(huán)境的不良利益的誘惑、抑制反綠色不道德行為的過程中，能堅(jiān)持自身認(rèn)定的綠色行為方式，使自己嚴(yán)格按綠色要求規(guī)范行為抉擇，努力保持自己綠色行為的穩(wěn)定性和一貫性。

顯然，企業(yè)綠色道德認(rèn)知→綠色道德情感→綠色道德意志→綠色道德行為是一個(gè)完整的邏輯鏈，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會(huì)導(dǎo)致整個(gè)鏈條崩塌，都會(huì)使企業(yè)綠色自律成為無法企及的目標(biāo)。

(二)客觀原因：政府“雙碳”戰(zhàn)略的統(tǒng)籌性是影響企業(yè)綠色自律的制度因素

2021年10月發(fā)布的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》中提出的首要原則就是全國統(tǒng)籌原則，為此必須強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，發(fā)揮制度優(yōu)勢。

企業(yè)的利潤偏好是天然的，它們?cè)趯?shí)施“雙碳”戰(zhàn)略時(shí)一定會(huì)考慮綠色投資的“性價(jià)比”，希望能以最小的投入取得最大的收益?，F(xiàn)實(shí)中，不少企業(yè)對(duì)于實(shí)施綠色發(fā)展多少有著矛盾和糾結(jié)，一方面為了在市場經(jīng)濟(jì)中立足并始終處于有利的地位，企業(yè)需要不斷地降低成本以求具有競爭力的產(chǎn)品價(jià)格，任何成本的增加都會(huì)抬高產(chǎn)品價(jià)格而影響產(chǎn)品的市場份額；另一方面，政府、社會(huì)要求企業(yè)綠色發(fā)展勢必造成企業(yè)成本增加，企業(yè)還需自我消化增加的綠色成本。這樣，在“雙碳”戰(zhàn)略下，一些企業(yè)會(huì)陷入“悖論”般的困境：選擇資本邏輯下的市場準(zhǔn)則，對(duì)節(jié)能減排“陽奉陰違”，則是對(duì)生態(tài)、社會(huì)乃至人類不負(fù)責(zé)任；選擇對(duì)生態(tài)環(huán)境和人類的可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)，符合“雙碳”目標(biāo)要求及綠色發(fā)展的原則，則企業(yè)有可能失去市場現(xiàn)有的地位，甚至破產(chǎn)。

解決悖論，政府必須有所作為。首先，在“雙碳”戰(zhàn)略實(shí)施初期，政府須厘清政策思路，以務(wù)實(shí)的政策安排扶持企業(yè)走“雙碳”之路。政府之于企業(yè)的制度安排，不能是單純地按照行政制度模式，讓企業(yè)跟著“衙門”跑，而必須依循國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和市場發(fā)展的規(guī)律，賦能企業(yè)的“雙碳”發(fā)展。如，有專家建議政府改變以往主觀規(guī)定“低碳產(chǎn)業(yè)”“環(huán)保產(chǎn)業(yè)”名錄并大力支持的政策思路，重新界定政策支持的目標(biāo)對(duì)象。因?yàn)樽鳛檎咧С謱?duì)象，不應(yīng)僅考慮企業(yè)本身是不是已經(jīng)納入名錄，這樣未免太過機(jī)械，而要考慮支持該企業(yè)發(fā)展能否帶來相關(guān)的輻射效應(yīng)，甚至帶來產(chǎn)業(yè)鏈整體的生態(tài)效率提升，只有這樣的企業(yè)才應(yīng)納入低碳環(huán)保政策支持名錄，而且一旦納入支持名錄也不能給予其終身制待遇，終身制帶來的“安全感”會(huì)滯緩企業(yè)綠色發(fā)展的進(jìn)度，窒礙企業(yè)綠色自律的積極性。

其次，政府對(duì)企業(yè)綠色規(guī)制的公平性也影響企業(yè)綠色自律的有效形成和堅(jiān)持。政府在實(shí)施綠色規(guī)制的安排上，能否做到區(qū)域之間的平衡統(tǒng)籌、企業(yè)之間的均衡統(tǒng)籌，也對(duì)企業(yè)綠色自律的形成構(gòu)成了嚴(yán)峻考驗(yàn)，其中任何綠色規(guī)制實(shí)施中出現(xiàn)的區(qū)域之間、企業(yè)之間的厚此薄彼，都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)間不公平競爭，都會(huì)使守則守規(guī)的企業(yè)處于弱勢，遭受損失，最終消弭這些企業(yè)關(guān)注環(huán)境的積極性和“拯救”環(huán)境的使命感，企業(yè)綠色自律更無從談起。

四、實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色自律的路徑分析

企業(yè)作為最普遍的組織，其綠色自律的形成對(duì)我國“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有舉足輕重的作用。按照自律形成的社會(huì)心理邏輯，我們可以從以下四個(gè)方面予以廓清與引導(dǎo)。

(一)綠色理念的提升與固化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色自律的前提

企業(yè)綠色自律是一種自覺的倫理行為，是企業(yè)在外在強(qiáng)迫下逐漸形成的內(nèi)在自覺。這種內(nèi)在自覺的形成一定是建立在內(nèi)心對(duì)資源與環(huán)境重要性和緊迫性高度認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，它在初始階段主要依靠外界的輸入來培養(yǎng)，尤其是對(duì)企業(yè)高管的環(huán)保理念的宣貫和熏陶。

目前，我國實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色自律存在的一個(gè)關(guān)鍵問題是：雖然企業(yè)具有了一定的環(huán)保意識(shí)，意識(shí)到了資源的緊缺和碳排放已經(jīng)造成的危機(jī)，但是很多企業(yè)對(duì)此缺乏切身的體驗(yàn)和感觸，依舊有“吃瓜群眾”的心態(tài)，沒有以可持續(xù)性的胸懷和眼光考量綠色發(fā)展對(duì)企業(yè)未來的意義、對(duì)國家的意義、對(duì)人類的意義，故而許多企業(yè)高管對(duì)推進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展的主動(dòng)性和積極性不夠，徘徊在政府綠色規(guī)制的邊緣，得過且過。因此，政府需要多維推進(jìn)對(duì)企業(yè)環(huán)保意識(shí)的宣貫，尤其要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高管環(huán)保意識(shí)的顯性教育與隱性滲透。企業(yè)高管的綠色認(rèn)知在很大程度上決定了企業(yè)綠色發(fā)展的現(xiàn)實(shí)抉擇，他們的環(huán)保意識(shí)越強(qiáng)，就越有可能在企業(yè)發(fā)展中站高望遠(yuǎn)，處理好國家利益與企業(yè)利益的關(guān)系，舍“小利”取“大義”，久而久之以心理之慣性便會(huì)將綠色意識(shí)內(nèi)化至企業(yè)理念之中，形成企業(yè)發(fā)展的綠色自律。

需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)綠色認(rèn)知中必須建構(gòu)起一種“深綠色”的發(fā)展與經(jīng)營理念，只有這樣，企業(yè)綠色自律才能愈益固化?！吧罹G色”發(fā)展觀認(rèn)為企業(yè)節(jié)能降碳訴求與利潤訴求可以形成并存不悖的雙贏局面，這種發(fā)展觀主張企業(yè)只有在發(fā)展的基礎(chǔ)上才能夠真正解決環(huán)境問題，也只有建立在綠色環(huán)?；A(chǔ)上的企業(yè)發(fā)展才能呈現(xiàn)可持續(xù)狀態(tài)。相對(duì)的是，“淺綠色”的發(fā)展觀認(rèn)為企業(yè)環(huán)保訴求與利潤訴求是相悖的，追求綠色必然犧牲利潤，導(dǎo)致企業(yè)談綠色發(fā)展總有些“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”?！吧罹G色”發(fā)展觀主張通過將傳統(tǒng)的反綠色的經(jīng)濟(jì)模式變革為可共享的、可循環(huán)的經(jīng)濟(jì)模式，來達(dá)到人與自然界微妙復(fù)雜的平衡與統(tǒng)一，它的企業(yè)經(jīng)營理念不再把利潤“量”的增長作為企業(yè)評(píng)價(jià)的唯一指標(biāo)，而是將企業(yè)發(fā)展“質(zhì)”的追求上升到戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)與量的和諧共進(jìn)。

(二)政府的雙向激勵(lì)協(xié)力促成企業(yè)綠色自律的形成

社會(huì)心理學(xué)認(rèn)為：正向激勵(lì)是對(duì)人的行為進(jìn)行正面強(qiáng)化，使人以一種愉快的心情繼續(xù)其行為，并進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其積極性；負(fù)向激勵(lì)則是對(duì)人的行為進(jìn)行負(fù)方向的強(qiáng)化，采用批評(píng)、責(zé)怪、處罰等強(qiáng)制性、威脅性的方式，杜絕某類行為發(fā)生。

在企業(yè)綠色自律形成過程中，政府的正向激勵(lì)主要表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)的財(cái)政補(bǔ)貼上，如通過綠色減稅、綠色補(bǔ)貼、綠色信貸等政策紅利的方式引導(dǎo)企業(yè)走綠色發(fā)展之路。通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：首先，政府財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)環(huán)保投資和環(huán)境責(zé)任評(píng)分均具有積極的促進(jìn)作用，說明政府直接的經(jīng)濟(jì)支持政策能增強(qiáng)企業(yè)的環(huán)境責(zé)任感，引導(dǎo)企業(yè)加大環(huán)保投入力度，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展；其次，政府財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)非國有企業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng)更大；此外，政府財(cái)政補(bǔ)貼會(huì)通過提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新能力以及加強(qiáng)外部監(jiān)管執(zhí)法力度的方式促使企業(yè)減少污染，實(shí)現(xiàn)綠色化生產(chǎn)經(jīng)營?！?〕全國人大代表、華峰集團(tuán)董事局主席尤小平認(rèn)為，企業(yè)綠色發(fā)展自律的一個(gè)重要體現(xiàn)，就是宣傳推廣踐行“責(zé)任關(guān)懷”理念。他說，旨在改善企業(yè)健康、安全和環(huán)境表現(xiàn)的“責(zé)任關(guān)懷”，是一種企業(yè)自愿遵循的思想體系。如何讓這些認(rèn)同責(zé)任關(guān)懷的企業(yè)由“星星之火”轉(zhuǎn)化為燎原之勢？他建議有關(guān)部門在嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能減排，大力做淘汰落后產(chǎn)業(yè)、高污染企業(yè)“減法”的同時(shí)，還要出臺(tái)政策，讓安全環(huán)保自律成績突出的企業(yè)獲得“綠色信貸”支持和綠色發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)償，以此鼓勵(lì)更多企業(yè)自愿、自覺地去踐行責(zé)任關(guān)懷理念和準(zhǔn)則。

另外，國務(wù)院發(fā)布的《中國制造2025》和工信部發(fā)布的《工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》中，都提出“到2020年建成千家綠色示范工廠”的目標(biāo)。綠色工廠是國家針對(duì)符合“綠色發(fā)展”倡導(dǎo)的企業(yè)給出的認(rèn)定，目的是在全國深入實(shí)施綠色制造工程，加快構(gòu)建綠色制造體系，發(fā)揮綠色制造先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)全面升級(jí)和優(yōu)化。工信部從2017年開始，組織了三批綠色工廠創(chuàng)建申報(bào)推薦工作，已有800家企業(yè)納入國家級(jí)綠色工廠示范名單，凡是進(jìn)入名單的企業(yè)，國家將在各個(gè)方面提供優(yōu)惠和幫助。這些措施有效地引導(dǎo)了企業(yè)走綠色發(fā)展的道路。

政府的負(fù)向激勵(lì)主要指國家、地方環(huán)境法律法規(guī)倒逼企業(yè)綠色自律的形成。我國企業(yè)在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，也經(jīng)歷了從粗放型管理向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變。但是，這一過程無疑伴隨著陣痛，對(duì)于一些傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)，特別是中小企業(yè)來說，由于受市場成本競爭的約束，偏好于利潤的追求，其生產(chǎn)經(jīng)營的過程存在著對(duì)資源和環(huán)境的破壞，所以制定并嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方環(huán)境法律法規(guī)，將這些企業(yè)依法納入環(huán)保法治化的軌道，實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，是我國企業(yè)綠色發(fā)展的必然要求。我國的環(huán)境法律法規(guī)走了一條“費(fèi)”改“稅”的不斷科學(xué)深入的發(fā)展道路，即由2003年國務(wù)院頒布的《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》經(jīng)過2015年的新《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，再到2018年的《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)稅法》?！百M(fèi)”改“稅”在現(xiàn)實(shí)中將發(fā)揮多重功效，因?yàn)檎魇张盼圪M(fèi)在實(shí)際執(zhí)行中存在執(zhí)法剛性不足、地方政府和部門干預(yù)等問題，稅相較于費(fèi)有助于提高執(zhí)行力度的剛性，提高透明度，減少征管腐敗，降低征管成本，提高征收率。一位企業(yè)家說：“環(huán)保費(fèi)改稅，上升到立法層面，彰顯國家對(duì)環(huán)境整治的重視與決心，促使我們企業(yè)更重視環(huán)保、更堅(jiān)定減排降污的方向?！?/p>

(三)企業(yè)競爭力的綠色瓶頸倒逼企業(yè)綠色自律的形成

從當(dāng)下許多企業(yè)競爭力形成機(jī)制來看，它們的競爭力主要還是依靠大量使用低價(jià)格的自然資源、環(huán)境資源、人力資源等來獲取?！半p碳”戰(zhàn)略的實(shí)施，表明未來中國政府對(duì)資源利用和節(jié)能減排的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求會(huì)越來越高，管制制度和政策也會(huì)越來越嚴(yán)格。在這種情況下，企業(yè)由耗費(fèi)資源獲取競爭力的可能性必然顯著下降，繼續(xù)主要依靠耗費(fèi)自然資源、高碳排放來支持企業(yè)競爭力的道路必然越走越窄，西方不少國家已經(jīng)對(duì)進(jìn)口國以保護(hù)自然資源、生態(tài)環(huán)境和人類健康為由而制定了一系列貿(mào)易壁壘措施，故而企業(yè)唯一的道路是必須自覺促使競爭力綠色化的轉(zhuǎn)變，形成綠色競爭力。綠色競爭力是企業(yè)通過創(chuàng)新改變資源利用模式，以滿足保護(hù)環(huán)境的需求，并且相對(duì)于其他競爭對(duì)手能更有效地向市場提供符合綠色要求的產(chǎn)品和服務(wù)，從而在實(shí)現(xiàn)更大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的綜合能力。故而節(jié)能減排不只是企業(yè)為了行使社會(huì)責(zé)任和幫助改善環(huán)境，對(duì)于企業(yè)本身來說，能耗的降低可以更好地控制運(yùn)營成本，從而提高盈利能力，故而節(jié)能減排堪稱綠色競爭力。綠色競爭力需要企業(yè)重構(gòu)競爭力的來源：一是企業(yè)競爭力要從依靠消耗大量資源獲得，逐漸轉(zhuǎn)化為通過更好地節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境獲得；二是企業(yè)必須從主要依靠利用低價(jià)格資源來獲得競爭力，轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽烤G色高科技提升企業(yè)利用高價(jià)格資源獲得競爭力的能力。

構(gòu)建綠色競爭力的關(guān)鍵在于自覺激發(fā)綠色科技創(chuàng)新，加快關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新。企業(yè)可以聯(lián)合同行業(yè)的其他企業(yè)共同創(chuàng)建低碳科技創(chuàng)新體系，推動(dòng)資源高效循環(huán)利用、低碳排放、零碳能源等關(guān)鍵性共享技術(shù)的普及，以前瞻性的思維迅速組織人力開展一批具有系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的低碳排放的創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)，突破關(guān)鍵材料、儀器設(shè)備、核心工藝、工業(yè)控制裝置等方面的綠色技術(shù)瓶頸。對(duì)此，一些企業(yè)界的有識(shí)之士已經(jīng)“覺醒”并努力實(shí)踐。大連達(dá)倫特國際集團(tuán)董事長王立新認(rèn)為企業(yè)能耗的總量控制和強(qiáng)度控制是企業(yè)核心能力和競爭優(yōu)勢的重要體現(xiàn)，將會(huì)成為衡量企業(yè)市場競爭能力的第一指標(biāo)。高瓴資本集團(tuán)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官張磊則表示高瓴資本已經(jīng)向投資的所有企業(yè)發(fā)布了業(yè)內(nèi)首份碳中和倡議書，告訴企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型是打破發(fā)展慣性、應(yīng)對(duì)環(huán)境變化挑戰(zhàn)、重塑核心競爭力的歷史機(jī)遇?？傊?，我國已逐步進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)是大勢所趨，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，不是別人讓它們做的事，而是它們自己必須要做、應(yīng)該要做的事，只有化被動(dòng)為主動(dòng)推進(jìn)“雙碳”工作，企業(yè)才能牢牢掌握自身未來發(fā)展的主動(dòng)權(quán)?！?〕

(四)公眾不斷增強(qiáng)的綠色“偏好”推動(dòng)企業(yè)綠色自律的養(yǎng)成

“人民日益增長的美好生活需要”這一新的表述，準(zhǔn)確地表達(dá)了人們?cè)诟母镩_放以來取得重大成就的基礎(chǔ)上，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)和黨的建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域，都充滿了對(duì)未來生活的美好希望，“綠色產(chǎn)品”正契合了公眾對(duì)“美好生活”的需求。

為了引導(dǎo)民眾對(duì)綠色產(chǎn)品的了解，增強(qiáng)民眾對(duì)綠色產(chǎn)品的“偏好”，我國已陸續(xù)公布了一系列環(huán)保法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范綠色產(chǎn)品標(biāo)志；同時(shí)還通過展覽展示等形式，讓消費(fèi)者直接了解和使用綠色產(chǎn)品，如利用在全國各地陸續(xù)舉辦的包括綠色食品在內(nèi)的綠色產(chǎn)品展覽，使綠色產(chǎn)品日益走進(jìn)百姓生活。民眾開始自覺地抵制和排斥損害環(huán)境的行為和產(chǎn)品，更加認(rèn)同在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念上順應(yīng)綠色趨勢的企業(yè)，認(rèn)同那些對(duì)全人類的發(fā)展富有責(zé)任感的企業(yè)。中國社會(huì)調(diào)查事務(wù)所2018年在北京、上海等十多個(gè)城市開展了一項(xiàng)有關(guān)綠色消費(fèi)觀念及消費(fèi)行為的專題調(diào)查，表明中國民眾對(duì)綠色產(chǎn)品的選擇偏好日益凸顯。調(diào)查顯示，86.7%的民眾認(rèn)為環(huán)境污染治理事關(guān)國家全局和百姓生活，已成為迫在眉睫之大事；71.3%的人認(rèn)為發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)、開發(fā)綠色產(chǎn)品不僅對(duì)當(dāng)下的環(huán)境治理大有裨益，同時(shí)也是百姓健康生活之需要；53.8%的人表示樂意消費(fèi)綠色產(chǎn)品并逐步落實(shí)于行動(dòng)。這一切表明，企業(yè)如果不實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型，其發(fā)展態(tài)勢只能是“走投無路”、黯然出局。

落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略，當(dāng)前主要還是著力于從企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域形成制度機(jī)制和行動(dòng)方案。但有專家已經(jīng)提出，從系統(tǒng)性考慮，必須同時(shí)開始對(duì)消費(fèi)領(lǐng)域的碳排放進(jìn)行控制。如果消費(fèi)領(lǐng)域沒有相應(yīng)的“碳額度”約束機(jī)制，那么，大部分民眾的消費(fèi)模式就不會(huì)自覺受“雙碳”目標(biāo)的影響而發(fā)生改變，此時(shí)企業(yè)可能會(huì)因逐利而迎合消費(fèi)者的高碳消費(fèi)偏好，從而影響生產(chǎn)者綠色低碳轉(zhuǎn)型的主動(dòng)性和積極性。對(duì)消費(fèi)者采取“碳額度”機(jī)制的約束，可以在引導(dǎo)消費(fèi)者低碳消費(fèi)的同時(shí)，“倒逼”企業(yè)主動(dòng)推進(jìn)綠色低碳生產(chǎn)方式，形成綠色發(fā)展自律。

綜上，中國企業(yè)必須廓清環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系，必須從過去“要我減”的被迫實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變到“我要減”的自覺?！半p碳”目標(biāo)不是別人要求我們達(dá)成，而是我們自己要達(dá)成，只有及早覺醒、及早具有綠色自律的企業(yè)才能在日趨激烈的競爭中突出重圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展搏出一片“藍(lán)?！薄?/p>

注釋：

〔1〕樓宇烈：《中國文化的根本特色是管住自己管好自己》，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站，https://www.ccdi.gov.cn/yaowen/201703/t20170323_146309.html。

〔2〕《2020年全球二氧化碳排放量排行榜：中國人均二氧化碳排放量為6.9噸/人》，搜狐網(wǎng)，https://www.sohu.com/a/558092598_120950077。

〔3〕平新喬、鄭夢圓、曹和平：《中國碳排放強(qiáng)度變化趨勢與“十四五”時(shí)期碳減排政策優(yōu)化》，《改革》2020年第11期。

〔4〕《工業(yè)碳排放占比高達(dá)70%！這些產(chǎn)業(yè)將迎重要機(jī)遇》，騰訊網(wǎng)，https://xw.qq.com/amphtml/20210321A01QL200。

〔5〕任雪萍：《建設(shè)優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的制度保障與現(xiàn)實(shí)路徑》，《安徽日?qǐng)?bào)》2017年10月27日。

〔6〕羅薈霖等：《企業(yè)碳中和行動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力與模式》，《環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展》2021年第2期。

〔7〕孫珂：《能源系統(tǒng)碳減排任重道遠(yuǎn) 電力將起主力作用》，《國家電網(wǎng)報(bào)》2020年12月1日。

〔8〕盧洪友等：《財(cái)政補(bǔ)貼能促進(jìn)企業(yè)的“綠化”嗎？——基于中國重污染上市公司的研究》，《經(jīng)濟(jì)管理》2019年第4期。

〔9〕楊曉猛：《“雙碳”背景下企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展》，《大連日?qǐng)?bào)》2022年1月10日。