郭 晨
(湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院 湖南 株洲 412001)
習(xí)近平總書記在考查湖南時提出“三高四新”戰(zhàn)略,為湖南“十四五”時期的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了科學(xué)指引。為推動職業(yè)教育現(xiàn)代化服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,湖南省教育廳出臺了《教育部 湖南省人民政府關(guān)于整省推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代化 服務(wù)“三高四新”戰(zhàn)略的意見》(以下簡稱《意見》),明確指出要整省推進(jìn)并率先建立服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的職業(yè)教育制度和模式,為辦好新時代職業(yè)教育提供湖南經(jīng)驗和模式[1]。先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展壯大必須有實力強勁的企業(yè)作為支撐,而企業(yè)的發(fā)展離不開人才。作為高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的重要基地,各高職院校責(zé)任在肩、使命如磐。
作為湖南制造業(yè)的重要組成部分,以軌道交通、航空、汽車三大動力產(chǎn)業(yè)為代表的先進(jìn)制造業(yè),是株洲發(fā)展強有力的支撐,也是株洲閃亮的城市名片。當(dāng)前,株洲職業(yè)教育科技園擁有10 所院校,共設(shè)專業(yè)241 個,擁有重點專業(yè)102 個[2],這為本市制造業(yè)的發(fā)展奠定了優(yōu)質(zhì)的人才儲備基礎(chǔ),助力株洲打造全國重要先進(jìn)制造業(yè)高地。
在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中,職業(yè)教育前途廣闊、大有可為[3]。湖南是職業(yè)教育大省,全省現(xiàn)有職業(yè)院校719 所,在校生164.95 萬人,其中11 所高職院校入選“雙高計劃”,國家級示范專業(yè)點、教師教學(xué)創(chuàng)新團隊,全國職業(yè)院校學(xué)生及教師的重要賽事等多項核心指標(biāo)位列全國第一方陣、中西部省份第1 位[4]。但在取得成績的同時,職業(yè)教育發(fā)展面臨的困境與挑戰(zhàn)也日益凸顯。
在傳統(tǒng)觀念里,職業(yè)教育就是教授學(xué)生技能的專門性教育。相比普通教育,職業(yè)教育在校時間更短、實踐和實訓(xùn)課程更多,要完成規(guī)定的理論及實操教學(xué)內(nèi)容已非常不易,所以勢必會對學(xué)生的人文素養(yǎng)課程有所壓縮。這種學(xué)制、教學(xué)方式都無形中加深了學(xué)生“重技能、輕素養(yǎng)”的職業(yè)教育刻板印象。
技能是立業(yè)之本,素質(zhì)是立身之基。高水平的職業(yè)教育,不僅是國家對技能型人才培養(yǎng)的需要,更是整個社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力助推器。通過走訪調(diào)研了解到,當(dāng)前越來越多的企業(yè)更青睞職業(yè)素養(yǎng)較高的員工,在他們身上體現(xiàn)的專業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)是一個人可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ),也能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值和社會價值。因此在職業(yè)教育中不僅要夯實學(xué)生的專業(yè)技術(shù)水平,同時要強化學(xué)生綜合素養(yǎng)的提升,深化學(xué)生的職業(yè)使命感,以實現(xiàn)職業(yè)技能和人文素養(yǎng)的知行合一。
職業(yè)教育是直接面向企業(yè)就業(yè)的教育,學(xué)生的綜合素質(zhì)、核心技術(shù)和就業(yè)競爭力是職教人才培養(yǎng)重點。但目前從學(xué)生就業(yè)來看,學(xué)校與企業(yè)間的有效銜接還做得不夠,部分學(xué)校在學(xué)生培養(yǎng)方面依舊延續(xù)傳統(tǒng)職教模式,側(cè)重于傳授通用技術(shù)技能,未能做到與企業(yè)具體需求深度對接,致使學(xué)生到就業(yè)企業(yè)后還要進(jìn)行長時間的“再培訓(xùn)”,甚至個別在培訓(xùn)后依舊無法勝任崗位,給企業(yè)造成了人才和資源的浪費。
從教育層面來看,這種現(xiàn)象體現(xiàn)出各高職院校未能將當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢和地區(qū)發(fā)展趨勢悟深悟透。對于株洲而言,要貫徹落實“三高四新”戰(zhàn)略,推進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,就必須堅持職業(yè)院校與產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局有效對接,做好為本市、本省培養(yǎng)高技術(shù)技能型人才的主要輸出窗口。從教學(xué)層面來看,則體現(xiàn)出高職院校的教師對于當(dāng)前企業(yè)實際情況了解不深、掌握不透。各高職院校的教師要更多地深入企業(yè)一線進(jìn)行生產(chǎn)實踐,例如軌道交通裝備制造類院校,要抓住中車株洲所這一龍頭企業(yè),可利用寒暑假深入一線了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景,從而打造出一支懂理論、會實踐、能教學(xué)的“雙師型”教師隊伍,為將教學(xué)課堂與學(xué)生將來所服務(wù)企業(yè)和所從事行業(yè)有效銜接做好師資準(zhǔn)備。
近年來國家為大力發(fā)展職業(yè)教育,從政策和法規(guī)層面已將職業(yè)教育提高到與普通教育同等重要的地位,并出臺了一系列推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見和規(guī)定。但在實際認(rèn)可度方面,職業(yè)教育“低人一等”的思想依舊存在,這導(dǎo)致高職院校生源質(zhì)量不高、學(xué)生學(xué)習(xí)動力不強、職業(yè)成就感較低的現(xiàn)象。放眼世界,一些職業(yè)教育發(fā)展較為成熟的國家如德國、日本等,在國家政策、社會氛圍、人的認(rèn)知方面都對于職業(yè)教育和技能型人才有更為肯定的認(rèn)識,職業(yè)教育與職教學(xué)生也有良好的社會聲譽。
因此,汲取國內(nèi)外職教發(fā)展經(jīng)驗,立足加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的時代背景下,要擴大對職業(yè)教育重要性的宣傳力度和廣度,特別是在湖南“三高四新”發(fā)展戰(zhàn)略背景下,依托中車株機、三一重工、中聯(lián)重科、山河智能等具有自主核心技術(shù),且在國內(nèi)、國際具有領(lǐng)先水平的高端裝備制造業(yè)企業(yè),傳承和發(fā)揚“楚怡”職教精神,講好諸如“七一勛章”獲得者艾愛國、電焊“花木蘭”易冉、“砌墻大師”鄒彬等大國工匠先進(jìn)事跡,營造出人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會氛圍,為經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
高質(zhì)量職教人才不能忽視職業(yè)精神的培養(yǎng)和價值取向的引導(dǎo)。分析當(dāng)前高職思政教育現(xiàn)狀,教師大多還是通過傳統(tǒng)的“三觀認(rèn)知”進(jìn)行引導(dǎo),有部分思政教改走在前列的學(xué)校形成了以本校特色為核心的思政教育特色,但大多只針對個別專業(yè)群,未能形成一整套將思政教育與技能培養(yǎng)深度融合的教學(xué)體系。
職業(yè)教育擔(dān)負(fù)著為國家輸出高素質(zhì)技能型人才的重要使命,而思政教育關(guān)乎“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”的根本性問題,因而高職院校思政教育應(yīng)優(yōu)化教學(xué)方法,展開針對性教學(xué)。在探索厚植工匠精神的高職思政課育人路徑方面,可以從價值導(dǎo)向、課程資源、教學(xué)手段等方面入手,堅持以“國之大者”為引領(lǐng),以“家國情懷”為底蘊,推動思政教學(xué)在形式上、組織上、內(nèi)容上不斷深入。在日常教學(xué)中要將思政教育與專業(yè)教育緊密結(jié)合,例如“國內(nèi)首條大型牽引電機智能組裝生產(chǎn)線就在株洲,每15 分鐘就能下線一臺牽引電機”這一既有行業(yè)特點又具備地域發(fā)展特色的案例,能使學(xué)生直觀感受先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的速度,了解當(dāng)前所學(xué)專業(yè)的前沿發(fā)展現(xiàn)狀。同時,要重視實踐教學(xué)的功能和作用,例如株洲各高職院??衫帽镜貐^(qū)作為重要交通樞紐和制造業(yè)重鎮(zhèn)的區(qū)域優(yōu)勢,對于軌道交通、航空、汽車等相關(guān)專業(yè),建設(shè)一批“專業(yè)+素養(yǎng)”有機融合的高水平實踐基地,延展實踐教學(xué)空間,通過實踐達(dá)到學(xué)生對知識的內(nèi)化,實現(xiàn)“以德率技、以技養(yǎng)德、德技并修”的目的。
“產(chǎn)教融合”并非近些年才提出,在實際工作中,在“為什么要融合、誰來融合、怎樣融合”三大關(guān)鍵問題上,方向是明確的,主體是清晰的,但路徑是傳統(tǒng)的[5],這也是產(chǎn)教融合為何無法落地落實的癥結(jié)所在。因而,當(dāng)前部分高職院校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求存在脫節(jié),出現(xiàn)了“培養(yǎng)”與“使用”不相適應(yīng)的供需矛盾,一方面企業(yè)招不到或用不了所需人才,另一方面高職畢業(yè)生找不到或適應(yīng)不了工作崗位,這種“兩難”境況如何破解?
產(chǎn)教融合既是職業(yè)教育的標(biāo)志,又是職業(yè)教育改革的主線。在全國職教大會上明確了要深化產(chǎn)教融合、校企合作,深入推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機制改革,為職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展指明了整體方向和發(fā)展道路。在構(gòu)建產(chǎn)教融合動力機制中,高職院校應(yīng)重視與企業(yè)之間的有效合作,實現(xiàn)學(xué)校育人與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接。例如位于株洲地區(qū)的軌道交通類、航空類、汽車類高職院校和專業(yè)群,可以依托中車株機公司、中國航發(fā)株洲所以及北汽集團這三大位于本市的先進(jìn)裝備制造企業(yè),通過成立企業(yè)導(dǎo)師名師工作室,開設(shè)企業(yè)訂單班,在校期間與企業(yè)導(dǎo)師共同制訂人才培養(yǎng)方案、編寫校本教材、實訓(xùn)教材以及參與日常教學(xué)等讓學(xué)生了解職業(yè)目標(biāo)要求和行業(yè)發(fā)展趨勢;通過經(jīng)常性地開展“大國工匠進(jìn)課堂”等活動,樹匠心、育匠人、鑄匠魂。同時,在日常實訓(xùn)和頂崗實習(xí)期間,按照相應(yīng)企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)從知識、技能和素質(zhì)等方面嚴(yán)格要求并展開校企協(xié)同教學(xué),深化學(xué)校和企業(yè)間的育人共同體意識,打破職業(yè)教育“閉門造車”的禁錮,為破解“兩難”局面提供實踐范例。
高職院校是培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍的基地,承載著為各類企業(yè)輸送高素質(zhì)技術(shù)技能人才的重要使命。在推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略背景下,高職院校要明確,高質(zhì)量職教人才的培育要與社會經(jīng)濟發(fā)展鏈接在一起,并主動融入本地區(qū)發(fā)展之中。株洲是中國首批重點建設(shè)的八個工業(yè)城市之一,制造業(yè)作為株洲的立市之本和強市之基,能否在“十四五”再上臺階,關(guān)鍵看先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展。
當(dāng)前,在湖南“三高四新”戰(zhàn)略背景下株洲的發(fā)展迎來了新機遇,基于“制造名城,幸福株洲”的城市品牌定位,地處株洲的各高職院校應(yīng)圍繞株洲先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展對技術(shù)技能人才的需求,主動把握區(qū)域發(fā)展重點領(lǐng)域人才培育方向,以服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展為主線,明確人才培養(yǎng)目標(biāo)和方向,立足株洲本地區(qū)先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展情況,結(jié)合學(xué)校實際、學(xué)科優(yōu)勢和專業(yè)特色來合理建設(shè)對接區(qū)域發(fā)展重點的特色專業(yè)群,因地制宜、因校制宜、因?qū)I(yè)制宜構(gòu)建服務(wù)區(qū)域發(fā)展的特色化人才培養(yǎng)體系,并隨產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展變化及時優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,探索構(gòu)建服務(wù)于產(chǎn)業(yè)集群的高質(zhì)量人才培養(yǎng)路徑,為助力株洲先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。
湖南出臺的《意見》旨在基于大力實施“三高四新”戰(zhàn)略部署下,通過省部共建為湖南能走在中部崛起前列提供技術(shù)技能人才支撐[6]。株洲作為轉(zhuǎn)型升級中的傳統(tǒng)工業(yè)強市和擁有10 所職業(yè)院校的職教大市,抓住職業(yè)教育改革與發(fā)展的契機,深化本地區(qū)高職院校專業(yè)設(shè)置和學(xué)科建設(shè),搭建起“專業(yè)群+崗位群+產(chǎn)業(yè)鏈”的職業(yè)教育服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式,傳承和發(fā)揚楚怡職教傳統(tǒng),為培養(yǎng)一批批高素質(zhì)技術(shù)技能型“湖湘工匠”蓄能,打造職業(yè)教育的株洲樣板。