羅迎迎 濱州電視臺

最近幾年，我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)深入到了人們的生活和工作，在該時代背景下給傳統(tǒng)媒體發(fā)展帶來了較大挑戰(zhàn)。廣播電視臺，作為我國傳統(tǒng)媒體代表，受到很多民眾關(guān)注，如果想要在該時代背景下獲得良好發(fā)展，電視臺編輯工作就顯得尤為重要。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，很多媒體人都在追求收視率，而想要實現(xiàn)該目標，需要廣播電視臺編輯人員具備較強的能力，創(chuàng)作出更加符合大眾需求的廣播電視臺節(jié)目。因此，在實際工作中，編輯人員需要不斷學(xué)習(xí)，且從多個層面入手，貼合民眾生活，尋找民眾關(guān)注焦點問題，還需要關(guān)注新聞即時性特點，進而有效提升自身編輯工作水平，促進廣播電視臺長遠發(fā)展。

一、新時期廣播電視臺編輯工作現(xiàn)狀

（一）節(jié)目素材覆蓋面狹窄

廣播電視臺是為群眾傳遞信息的主要單位，是對重要思想、決策、信息等內(nèi)容進行宣傳的主要途徑。但是現(xiàn)如今，在廣播電視臺編輯工作中，素材覆蓋面較為狹窄。例如新聞編輯工作中很多素材都是政府工作會議、政府工作報告等內(nèi)容。在信息快速傳播的今天，常規(guī)性的政府工作題材內(nèi)容已經(jīng)無法維持收聽率、收視率[1]。此外，部分廣播電視臺為了搶占國內(nèi)外要點新聞，把大量精力、資源都用在了編輯這些內(nèi)容上，很少報道基礎(chǔ)性民生問題、三農(nóng)問題、區(qū)域內(nèi)的熱門話題，以至于難以有效吸引更多受眾。

（二）節(jié)目內(nèi)容深度有待加深

廣播電視臺整體規(guī)模是有限的，特別是在財務(wù)資金經(jīng)費、物力、人力、技術(shù)等層面，在這樣的情況下在節(jié)目采編時容易出現(xiàn)效率滯緩等情況，導(dǎo)致采編工作效率較差。尤其是針對新聞節(jié)目來講，若采編工作效率較差，是很難搶占其他沒提前報道的。并且根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，部分廣播電視臺在節(jié)目編輯形式、內(nèi)容等方面較為單一，觀眾長期觀看容易產(chǎn)生視覺疲勞，也容易降低節(jié)目收視率。此外，部分編輯工作人員無法正確掌握節(jié)目核心內(nèi)容，導(dǎo)致節(jié)目內(nèi)容停留在淺顯的表面，內(nèi)容深度不夠問題尤為突出。

（三）編輯工作隊伍能力有待提升

新時期，廣播電視臺編輯工作屬于長期性工作，工作量更大，工作內(nèi)容更多，且對編輯人員提出了更高的要求。然而根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，在大部分廣播電視臺編輯工作隊伍中，很多都是中文專業(yè)、新聞專業(yè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，缺乏工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)也不是很高，存在嚴重的人才滯后問題[2]。并且，很多編輯人員編輯的內(nèi)容都較為陳舊，缺乏創(chuàng)新思維，很難吸引受眾注意力。此外，部分編輯人員缺乏終身學(xué)習(xí)意識，不懂得怎樣抓住各個年齡階層受眾的胃口，這也在很大程度上影響到了廣播電視臺編輯工作能力的提升。

二、新時期廣播電視臺編輯工作基礎(chǔ)能力

（一）較強的邏輯思維判斷能力

身為廣播電視臺編輯人員，每天都需要面對各種類型的節(jié)目素材，因此在實際工作中編輯人員需要具備較強的邏輯思維判斷能力。例如，新聞編輯人員在面對不同題材新聞時，需要可以判斷新聞?wù)婕傩?、事情真?zhèn)涡浴４送?，在編輯工作中，編輯人員需要結(jié)合實際的版面要求，把最為合適的內(nèi)容呈現(xiàn)給受眾，這就需要編輯人員需要較強的想象力，進而制作出受眾喜愛的廣播電視節(jié)目，不斷提升廣播電視臺收視率、收聽率。

（二）豐富的知識儲備

在新時期背景下，廣播電視臺編輯人員每天都需要面對各種類型素材，且需要在最短時間內(nèi)整合好素材內(nèi)容。而想要做到這一點，編輯人員需要具備豐富的知識儲備，在編輯工作中需要注意理論與實踐相結(jié)合，把日?？吹降摹⒄莆盏闹R更好地應(yīng)用在實踐工作中，這樣可以制作出更多具有創(chuàng)意、新穎的優(yōu)質(zhì)廣播電視節(jié)目[3]。

（三）較強創(chuàng)新意識與能力

現(xiàn)階段，除了廣播電視臺，各類媒體平臺都在宣傳和播出新聞與節(jié)目，這使得媒體行業(yè)競爭更加激烈。如果廣播電視沒有順應(yīng)時代發(fā)展，走在時代前沿，而是對其他節(jié)目形式進行復(fù)制、模仿，是很難獲得群眾基礎(chǔ)的，也會影響到節(jié)目收視率、收聽率、話題度。因此，編輯人員需要具備較強的創(chuàng)新意識與能力，利用編輯能力對節(jié)目雷同情況進行解決，調(diào)動觀眾收看、收聽興趣，保證收視效果。并且，編輯人員還需要多接觸新事物，不斷培養(yǎng)自身新思維，進而創(chuàng)作出更多新的電視節(jié)目，促使自我發(fā)展和廣播電視臺發(fā)展。

（四）較強的互聯(lián)網(wǎng)思維能力

受到新媒體時代的影響，自媒體傳播速度越來越快，且傳播范圍也越來越廣，出現(xiàn)了很多高黏性用戶。廣播電視臺可以充分利用該特點，不斷創(chuàng)新編輯工作。而想要做到這一點，編輯人員需要根據(jù)受眾情況變化創(chuàng)新創(chuàng)作節(jié)目，這就需要其具備較強的互聯(lián)網(wǎng)思維能力，靈活利用互聯(lián)網(wǎng)媒體思維，注重與受眾的互動，提升受眾參與感[4]。例如，在編輯工作中，可以利用微博、微信等平臺，和受眾有效互動，進而增強群眾基礎(chǔ)，保證節(jié)目收視率和收聽率。

（五）較強的業(yè)務(wù)能力水平

新時期背景下，廣播電視臺編輯人員需要善于利用編輯思維，簡單來講就是在策劃與采訪工作中在頭腦中勾勒出最終想要呈現(xiàn)的畫面，深度融合采訪、攝像、編輯等工作，科學(xué)合理挑選新聞素材，尋找最佳的新聞點，正向宣傳工作，且需要保證新聞內(nèi)容及時性、準確性。這需要編輯人員具備較強的業(yè)務(wù)能力水平，可以根據(jù)目前廣播電視工作形式，評估自我能力水平，分析自己存在的不足，通過不斷學(xué)習(xí)和能力提升，更好地適應(yīng)融媒體發(fā)展，樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷提升工作能力[5]。

（六）較高的綜合素養(yǎng)

廣播電視臺的工作內(nèi)容是非常多的，且工作任務(wù)較為繁重，編輯人員需要任勞任怨付出、做好本職工作。例如，針對新聞編輯人員來講，不僅需要做好新聞采訪工作，還需要做好內(nèi)容編輯工作。若編輯人手不夠，甚至還需要在廣播電視節(jié)目制作中進行現(xiàn)場導(dǎo)演。因此，針對編輯人員來講，工作節(jié)奏是非?？斓?，且具有較大的工作壓力。因此，編輯人員需要在具有豐富知識儲備、專業(yè)技能的同時，還需要學(xué)會科學(xué)合理調(diào)節(jié)自身情緒，需要具備較強的抗壓能力。

三、新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略

（一）擴大電視節(jié)目覆蓋面，提升編輯工作效果

在新時期背景下，廣播電視臺想要有效提升編輯工作能力，保證編輯工作效果，需要積極主動對節(jié)目內(nèi)容覆蓋面進行擴大[6]。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，很多廣播電視臺都已經(jīng)把節(jié)目編輯效果和廣播電視臺在社會中的口碑進行緊密結(jié)合，因此廣播電視臺想要獲得長遠發(fā)展，需要做好節(jié)目編輯工作。針對基層廣播電視臺來講，發(fā)展重心并不是娛樂、科教、文化等節(jié)目，而是電視新聞欄目。地方廣播電視臺和上級廣播電視臺相比，更加貼近基層，更加貼合群眾百姓，因此在提升編輯工作能力時可以從該角度入手，積極主動提升新聞節(jié)目內(nèi)容播報的工作效果，其中包括民生新聞、時政新聞、三農(nóng)新聞等。并且，在新聞播報內(nèi)容中，需要涉及到多個領(lǐng)域，如體育新聞、娛樂新聞、民生新聞、醫(yī)療新聞、教育新聞等，不斷擴大節(jié)目覆蓋面，促使群眾高度關(guān)注廣播電視節(jié)目。

（二）保證電視新聞時效性，樹立區(qū)域性品牌節(jié)目

受新媒體的影響，信息傳遞速度越來越快，廣播電視臺想要提升生存質(zhì)量、編輯效果，需要保證電視節(jié)目時效性。針對熱點新聞、熱門新聞報道，編輯人員應(yīng)盡可能在最快時間獲取信息，且利用最短時間完成新聞素材編輯，及時報道準確新聞，把透徹的分析呈現(xiàn)給群眾，進而有效提升節(jié)目價值型。此外，廣播電視臺想要高質(zhì)量發(fā)展，需要樹立精品品牌欄目，而想要做到這一點，需要不斷提升編輯的工作能力。廣播電視臺可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，樹立區(qū)域性品牌欄目[7]。例如，針對企業(yè)可以開設(shè)工業(yè)生產(chǎn)專欄、針對農(nóng)民可以開設(shè)農(nóng)業(yè)專欄、針對畜牧人員可以開設(shè)畜牧專欄、針對林業(yè)人員可以開設(shè)林業(yè)資源建設(shè)專欄等。此外，廣播電視臺可以結(jié)合當(dāng)?shù)貧v史文化，設(shè)立歷史文化主題品牌欄目，促使更多群眾觀看節(jié)目，提升節(jié)目收視率、收聽率，最終實現(xiàn)提升廣播電視臺品牌價值的目的。

（三）尋求節(jié)目內(nèi)容貼合群眾日常生活

在實際工作中，廣播電視臺編輯人員需要深入到社會基層中，這樣才可以保證節(jié)目更加貼近群眾日常生活。詳細來講，在新時期背景下，廣播電視臺編輯需要從基層群眾層面入手，以群眾為核心開展編輯工作，找到群眾對節(jié)目的需求角度與方向，促使節(jié)目內(nèi)容可以滿足大部分群眾口味。例如，調(diào)查顯示群眾對新聞節(jié)目的需求主要體現(xiàn)在以下兩個層面，一方面是時政新聞，另一方面是民生新聞。編輯人員需要牢牢抓住這兩個層面，促使節(jié)目內(nèi)容更加貼合群眾日常，更好地滿足群眾對節(jié)目的需求。

（四）全面提升廣播電視臺編輯工作隊伍素質(zhì)

在廣播電視臺編輯工作中，想要有效提升編輯工作能力，需要全面提升編輯工作隊伍的整體水平和素質(zhì)。具體來講，可以從以下幾個層面入手：第一，創(chuàng)建完善的責(zé)任管理機制。把具體工作內(nèi)容落實到個人，構(gòu)建從下自上的負責(zé)制度，進而不斷提升編輯人員的工作意識與能力[8]。第二，積極開展培訓(xùn)教育活動，把新的工作理念、工作技巧傳授給編輯人員，幫助其形成創(chuàng)新意識與吃苦耐勞精神。第三，引進一些年輕、高水平的編輯人員。針對該項工作，廣播電視臺可以適當(dāng)提升編輯崗位薪資、福利待遇，進而吸引更多優(yōu)秀編輯人員加入，且以積極認真的工作態(tài)度進行工作。

（五）不斷提升編輯人員采訪能力

廣播電視臺采訪工作并不是簡單的事情，對編輯人員的要求較高，需要其具備一定的技巧。采訪，實際上主要是面向人物專訪、新聞事件采訪，具有特殊性。因此，在實際工作中需要注重提升編輯人員采訪能力。在該過程中，需要指引編輯人員先確定采訪目標，采訪目標和節(jié)目編輯內(nèi)容有著直接的聯(lián)系，是后續(xù)節(jié)目制作方向確定的重要依據(jù)。與此同時，還需要指引編輯人員做好時間把控，一般情況下采訪時間都是較為緊張的，特別是新聞事件的采訪，具有較強時效性，這需要編輯人員在采訪中短時間內(nèi)抓住主要問題提問，把控好時間，保證新聞總體性、客觀性，編輯人員應(yīng)在短時間內(nèi)整理出主題且傳遞給觀眾，保證新聞信息及時性和真實性。此外，節(jié)目采訪具有較強目標性，因此編輯人員需要制定采訪計劃。很多廣播電視節(jié)目都是計劃性采訪、錄制、播報，但是采訪也是有不可預(yù)見性特點的，如果受到突發(fā)情況影響很容易打破采訪計劃，這就需要編輯人員具備較強的應(yīng)變能力。

（六）創(chuàng)建完善的廣播電視臺編輯人才激勵機制

新時期背景下，廣播電視臺的發(fā)展是離不開人才支撐的，怎樣吸引與留住人才是當(dāng)下廣播電視臺重點考慮的問題。想要吸引與留住人才，且不斷提升編輯人員能力，廣播電視臺可以創(chuàng)建完善的人才激勵機制。具體來講，可以從物質(zhì)激勵、精神激勵這兩個層面入手，結(jié)合不同人才的不同特點，制定有效的人才激勵政策，這樣才可以充分發(fā)揮出激勵機制的作用和價值。在制定激勵機制時，需要保證合理、公平，不能盲目地追求激勵刺激，若長時間利用物質(zhì)激勵會導(dǎo)致激勵失去效果。此外，在物質(zhì)激勵的同時，不要忽略精神激勵，精神激勵可以促使編輯人員感受自我存在價值，提升編輯人員榮譽感，進而全身心投入到工作中，提升節(jié)目編輯質(zhì)量。

四、結(jié)語

總而言之，在新時代背景下，廣播電視臺編輯工作能力的提升是非常重要的，不僅可以創(chuàng)作出更多符合大眾需求的節(jié)目，吸引更多受眾，還可以促進廣播電視臺長遠發(fā)展。目前，由于多種因素影響，廣播電視臺編輯工作還存在一些問題，嚴重影響到了節(jié)目創(chuàng)作質(zhì)量和收視率，也不利于廣播電視臺發(fā)展?；诖?，在實際工作中，編輯人員需要意識到編輯工作的重要性，明確編輯人員需要具備的能力和素養(yǎng)，且結(jié)合實際情況，從多個層面入手提升編輯人員工作能力。在該過程中，編輯人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自我，保證編輯內(nèi)容貼合民眾生活，尋找民眾關(guān)注的問題，保證新聞即時性，從根本上提升編輯工作能力，更好地順應(yīng)新時代傳統(tǒng)媒體發(fā)展需求。