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跨文化背景下高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)的現(xiàn)狀研究

2023-03-05 17:11仇海霞
科學(xué)咨詢 2023年1期
關(guān)鍵詞:均值狀況留學(xué)生

仇海霞

(江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院,江蘇泰州 225300)

一、問題的提出

在“一帶一路”倡議下,海外中資企業(yè)蓬勃發(fā)展,高職院校承擔(dān)著為海外中資企業(yè)培養(yǎng)既懂中國文化又懂專業(yè)知識的外籍職業(yè)技能人才的任務(wù),對高職院校來華留學(xué)生的培養(yǎng)是實現(xiàn)這項任務(wù)的主要途徑之一[1]。適應(yīng)是個體成長和發(fā)展的前提,心理適應(yīng)是心理健康的基礎(chǔ),高職來華留學(xué)生的心理適應(yīng)水平是影響其學(xué)業(yè)成功和生活質(zhì)量的關(guān)鍵,掌握其心理適應(yīng)水平有助于高職院校留學(xué)生管理部門開展更具針對性的工作。

二、調(diào)查對象

本研究選取江蘇泰州某高職院校的來華留學(xué)生為研究對象。該高職院校是國家首批雙高建設(shè)院校,是江蘇最早招收留學(xué)生的高職院校之一,招生人數(shù)多,學(xué)生生源種類多樣,具有一定的代表性。研究采用方便抽樣的方式對大一、大二、大三的來華留學(xué)生進行調(diào)查,共發(fā)放問卷123份,回收問卷116份,問卷的有效回收率為94.3%。男生63人,占54.31%,女生53人,占45.69%。大一40人,占34.48%,大二38人,占32.75%。大三38人,占32.75%。

三、調(diào)查工具

《Zung氏抑郁自評量表》被廣泛地應(yīng)用于跨文化心理適應(yīng)的測量,該量表是我國學(xué)者測量來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀態(tài)最常使用的測量工具。該量表采用5級評分制,本研究中,被試標(biāo)準分在53分(不含53分)以下為心理適應(yīng)良好;53~62分為心理輕度不適應(yīng);63~72分為心理中度不適應(yīng);73分以上為心理重度不適應(yīng)。該量表在本研究中的Cronbach's Alpha 系數(shù)為0.718,大于0.7,這表明該量表具有較高的信度。

四、調(diào)查結(jié)果

(一)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)現(xiàn)狀分析

通過對116名高職來華留學(xué)生樣本數(shù)據(jù)分析,高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)測量值最低值為40、最高值為74、均值為51.86、標(biāo)準差為8.598;其中有58名來華留學(xué)生心理適應(yīng)良好,占總?cè)藬?shù)的50%;有42名留學(xué)生心理適應(yīng)輕度不良,占總?cè)藬?shù)的36.2%;有15名留學(xué)生心理適應(yīng)中度不良,占總?cè)藬?shù)的12.9%;有1名留學(xué)生心理適應(yīng)重度不良,占總?cè)藬?shù)的0.9%。結(jié)果表明,50%的高職來華留學(xué)生的心理適應(yīng)狀況存在不同程度的心理適應(yīng)不良現(xiàn)象。

(二)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在性別方面的差異

為了檢驗高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況是否存在性別差異,本研究采用獨立樣本t檢驗進行分析。結(jié)果顯示,男生的心理適應(yīng)測量值均值為50.51、標(biāo)準差為8.09,女生的心理適應(yīng)測量值均值為54.16、均值為9.03,女生的心理適應(yīng)測量值高于男生,且存在顯著性差異(t=-2.25,P=0.026<0.05)。這表明高職來華留學(xué)生女生的心理適應(yīng)不良狀況比男生的心理適應(yīng)不良狀況更為嚴峻。

(三)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在年級上的差異

為了檢驗不同年級的高職來華留學(xué)生的心理適應(yīng)狀況是否存在差異,本研究采用單因素方差分析進行檢驗并進行事后多重比較,結(jié)果顯示,高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在年級方面存在顯著性差異(F=4.025,P=0.02<0.05)。大一年級學(xué)生的心理適應(yīng)狀況測試均值為52.03、標(biāo)準差為7.85,大二年級學(xué)生的心理適應(yīng)狀況測試均值為49.05、標(biāo)準差為8.49,大三年級學(xué)生的心理適應(yīng)狀況測試均值為54.50、標(biāo)準差為8.79。經(jīng)事后多重比較發(fā)現(xiàn),大三年級學(xué)生的心理適應(yīng)測試均值顯著高于大二年級學(xué)生的心理適應(yīng)測試均值(P=0.005<0.05)。這表明,高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況存在年級差異,大三年級學(xué)生的心理適應(yīng)不良狀況比大二年級學(xué)生的心理適應(yīng)不良狀況嚴重。

(四)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)的不同年齡段差異

為了檢驗不同年齡段的高職來華留學(xué)生的心理適應(yīng)狀況是否有差異,被試最小年齡為18歲,最大年齡為29歲,故本研究將年齡分為四段,分別為18~20歲、21~23歲、24~26歲、27歲~29歲,并采用單因素方差分析對四個年齡段的高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況進行差異性分析。結(jié)果顯示,高職來華留學(xué)生的心理適應(yīng)狀況在各年齡段上不存在顯著性差異(F=0.230,P=0.875>0.05)。各年齡段的心理適應(yīng)測試均值雖未引起顯著性差異,但從總體數(shù)據(jù)上看,高職來華留學(xué)生年齡越大,心理適應(yīng)狀況越好。

(五)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)在擁有中國朋友多寡的差異

為了檢驗高職來華留生所擁有中國朋友的數(shù)量是否影響其心理適應(yīng)狀況,本研究將高職來華留學(xué)生所擁有的中國朋友的數(shù)量分為三個級別,小于3個中國朋友的為擁有較少中國朋友、擁有3~10個中國朋友的為擁有中等多的中國朋友、大于10個為擁有較多中國朋友,并采用單因素方差分析。結(jié)果顯示,擁有中國朋友數(shù)量的多寡不顯著影響高職來華留學(xué)生的心理適應(yīng)狀況(F=1.653,P=0.196>0.05)。高職來華留學(xué)生的心理適應(yīng)狀況在擁有中國朋友數(shù)量多少方面不存在顯著性差異,但數(shù)據(jù)顯示,擁有較多中國朋友的高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況較好。

五、高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)的國別差異

為了檢驗來自不同國家的高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況是否存在差異,本研究采用單因素方差分析對來自七個國家的留學(xué)生的心理適應(yīng)狀況進行差異性檢驗(F=0.700,P=0.650>0.05)。結(jié)果顯示,高職來華留學(xué)生的心理適應(yīng)狀況在國別方面不存在顯著性差異(F=0.700,P=0.650>0.05)。

六、討論

(一)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)總體現(xiàn)狀討論

分析調(diào)查結(jié)果可知,高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)不良狀況較為嚴重,高職來華留學(xué)生群體中,有36.2%的人心理輕度不適,12.9%的人心理中度不適,0.9%的人心理重度不適,這表明有50%的高職來華留學(xué)生存在不同程度的心理適應(yīng)不良狀況。這與以往大部分的研究基本一致,由此可以看出,50%左右的來華留學(xué)生存在心理適應(yīng)不良現(xiàn)象[2]。本研究針對調(diào)查結(jié)果作出了如下解釋:主觀上來看,類似于國內(nèi)大學(xué)生,大部分留學(xué)生處于“心理斷乳期”,根據(jù)埃里克森的發(fā)展階段理論,此階段留學(xué)生的心理自我走向成熟,理想自我與現(xiàn)實自我容易產(chǎn)生沖突,留學(xué)生遇到各式各樣成長性的問題給心理帶來壓力;客觀上來說,當(dāng)前高校針對來華留學(xué)生的心理健康教育的針對性和有效性不夠,以該所高職院校為例,從大學(xué)生的心理健康普查、心理健康教育活動周活動到心理健康教育課程、心理咨詢服務(wù)都沒有對來華留學(xué)生提供針對性的服務(wù),由于教師雙語能力的不足,留學(xué)生漢語水平較低及留學(xué)生與中國學(xué)生遇到的問題和困難也不完全一樣等原因,留學(xué)生的心理健康教育質(zhì)量較低。丁學(xué)忠也認為當(dāng)前高校來華針對留學(xué)生心理健康教育的服務(wù)供給能力不足。

(二)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況性別差異討論

高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在性別維度上存在顯著性差異,女生的心理適應(yīng)不良狀況比男生的更為嚴重。這與以往的研究結(jié)果基本一致,朱國輝、周楠、陳秀瓊等人對不同類型來華留學(xué)生的心理適應(yīng)狀況的研究均顯示,女生的心理適應(yīng)不良值高于男生,這可能與女生的個性特點相關(guān),相比于男生,女生的情感體驗更為細膩豐富,對環(huán)境的感受性和敏感性更強。

(三)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況年級差異討論

高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在年級維度上存在顯著性差異。大二學(xué)生(來華時間19~24個月)的心理適應(yīng)狀況較好,大三學(xué)生(來華時間24~36個月)的心理適應(yīng)不良狀況最為嚴重。朱國輝的研究表明來華留學(xué)三年的學(xué)生心理適應(yīng)狀況最差,來華1~6個月的學(xué)生的心理適應(yīng)狀況較好。周楠的研究認為來華13~18個月和 24~36個月的留學(xué)生心理適應(yīng)狀況最差,19~24個月的留學(xué)生心理適應(yīng)狀況最好。本研究結(jié)果與來華24~36個月的留學(xué)生心理適應(yīng)狀況較差的研究結(jié)果較為一致。U型曲線理論認為,旅居者在新環(huán)境中經(jīng)歷蜜月期(1~6個月)、沮喪期(6~12個月)、恢復(fù)期(12~24個月)、適應(yīng)期(24個月以上)四個階段。根據(jù)U型曲線理論,大一的學(xué)生經(jīng)歷蜜月期過后的沮喪期,心理適應(yīng)狀況較差;大二年級的留學(xué)生經(jīng)歷恢復(fù)期,此階段的對環(huán)境較為熟悉,掌握了一定的生活技能,心理適應(yīng)較好;大三的學(xué)生雖然對生活比較適應(yīng),但學(xué)業(yè)壓力、就業(yè)壓力隨之而來,對前途和未來的不確定性更為恐懼,給心理造成了較大的沖擊。

(四)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在年齡維度上的討論

高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在年齡維度上不存在顯著性差異。但測量數(shù)據(jù)顯示,年齡越小,心理適應(yīng)問題越多,這與朱國輝、周楠、陳秀瓊等人的研究結(jié)果基本一致。本研究對該結(jié)果的解釋為,這與心智是否成熟有關(guān)。一般來說,年齡越小,心智越不成熟,處理困難和壓力的經(jīng)驗和技巧相對不足,當(dāng)面臨相似的挑戰(zhàn)和壓力時,年齡偏小的留學(xué)生心理壓力越大,但心智的是否成熟與年齡不存在絕對的因果關(guān)系,所以這是導(dǎo)致差異不顯著的原因。

(五)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在擁有朋友多寡維度上的討論

高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在擁有中國朋友多寡維度上不存在顯著性差異。但從測量值上看,擁有中國朋友數(shù)量越少,心理適應(yīng)不良狀況越差。陳秀瓊等人的研究顯示:朋友數(shù)量的多寡顯著影響來華留學(xué)生的心理適應(yīng)狀況,中國朋友越多,心理適應(yīng)狀況越好。較多的中國朋友能促進留學(xué)生心理適應(yīng),主要原因有:首先,擁有的朋友越多,可能來華留學(xué)生的個性越外向。研究表明,外向性能夠促進旅居者心理適應(yīng)[3]。另外,擁有中國朋友越多,來華留學(xué)生在中國的社會支持也就越多,有效的社會支持是促進心理適應(yīng)的重要因素。本研究的調(diào)查結(jié)果差異不顯著的主要原因可能是該校的中外學(xué)生分開管理模式導(dǎo)致中外學(xué)生交流的深度不夠。

(六)高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在國別維度上的差異討論

高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)狀況在國別維度上不存在顯著性差異,但從測量數(shù)據(jù)來看,剛果(布)和埃塞俄比亞的留學(xué)生的心理適應(yīng)不良情況較差,這可能與文化距離有關(guān)。研究表明,當(dāng)個體的母國與東道國的文化距離越大,個體的心理適應(yīng)就越困難。然而,中國的大學(xué)環(huán)境相對自由,自主性較強,大部分時間由學(xué)生自由支配,學(xué)生可以按照自己喜歡的方式學(xué)習(xí)和生活,這是非洲學(xué)生與其他國家學(xué)生心理適應(yīng)沒有引起顯著性差異的原因。

七、結(jié)論

本研究發(fā)現(xiàn),來華留學(xué)生心理適應(yīng)水平的測量均值為51.86(標(biāo)準分<53分),總體心理適應(yīng)水平未達到不良狀況,心理適應(yīng)不良狀況的檢出率為50%。高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)水平在性別、年級上的差異達到顯著性水平,具體表現(xiàn)為男生的心理適應(yīng)水平顯著高于女生,大二年級留學(xué)生的心理適應(yīng)水平顯著高于大三年級的留學(xué)生。高職來華留學(xué)生心理適應(yīng)水平在年齡、擁有中國朋友多寡、國別方面差異性不顯著。高職院校應(yīng)該加強來華留學(xué)生的心理健康教育,提高針對性和有效性。高校留管人員在日常管理中應(yīng)該重點關(guān)注女生和大三學(xué)生群體,高職來華留學(xué)生在遇到心理困難時應(yīng)該主動尋求幫助。

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