李彥龍

(哈爾濱體育學(xué)院 學(xué)術(shù)理論研究部，哈爾濱 150008)

1 問(wèn)題的提出

2021年,國(guó)家體育總局、工業(yè)和信息化部、公安部等十一部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)體育賽事活動(dòng)安全監(jiān)管服務(wù)的意見(jiàn)》明確指出:“對(duì)各類(lèi)體育賽事活動(dòng)的組織、保障、參賽等進(jìn)行全程監(jiān)管,確保體育賽事活動(dòng)平穩(wěn)安全有序開(kāi)展?！盵1]2022年,國(guó)家體育總局辦公廳發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)近期體育賽事活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)防范工作的通知》,要求健全賽事安全保障機(jī)制,確保體育賽事活動(dòng)安全組織。體育賽事活動(dòng)涉及人員、場(chǎng)地設(shè)施、組織管理、氣候條件等眾多要素,這些都有可能成為安全風(fēng)險(xiǎn)誘因。在人員要素中,裁判員和運(yùn)動(dòng)員的關(guān)系是體育賽事中最基本、最核心的關(guān)系之一,處理好這一對(duì)關(guān)系,對(duì)于體育賽事安全風(fēng)險(xiǎn)防范工作意義重大。

目前,有國(guó)內(nèi)學(xué)者針對(duì)CBA的研究認(rèn)為,裁判員和運(yùn)動(dòng)員關(guān)系的理想樣態(tài)是雙方理性、互惠互利、權(quán)利對(duì)等[2]。還有研究者從主體(運(yùn)動(dòng)員、裁判員、教練員等從業(yè)人員)正當(dāng)性、手段正當(dāng)性、結(jié)果正當(dāng)性等角度反思,指出黑哨、假球、賭博、行受賄等人為操控比賽破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)賽秩序,具有嚴(yán)重的危害性[3]。也有一些學(xué)者提出建設(shè)性意見(jiàn),包括,加強(qiáng)體育科技支撐(如鷹眼技術(shù)),推動(dòng)裁判員執(zhí)裁規(guī)范化、運(yùn)動(dòng)員競(jìng)賽公平化、觀賽體驗(yàn)多元化[4];以及明確多元主體權(quán)責(zé),以“嚴(yán)懲腐敗+行為限制+刑法規(guī)制”為舉措治理裁判員、運(yùn)動(dòng)員的違規(guī)違紀(jì)行為[5]。國(guó)外研究認(rèn)為,運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)自信心、自我控制、運(yùn)動(dòng)安全、運(yùn)動(dòng)感知、退賽意向[6]和裁判員的判罰意識(shí)[7]、執(zhí)裁動(dòng)機(jī)[8]、臨場(chǎng)狀態(tài)、特質(zhì)焦慮、決策能力[9]、公正性判罰對(duì)比賽成績(jī)影響較大,裁判員與運(yùn)動(dòng)員的良好關(guān)系與體育賽事活動(dòng)的安全有序發(fā)展呈正相關(guān)[10]。

在體育賽事活動(dòng)中,運(yùn)動(dòng)員需要裁判員公正公平判罰,裁判員需要運(yùn)動(dòng)員服從判罰、遵規(guī)守紀(jì),二者具備內(nèi)在聯(lián)系,可形成共生關(guān)系。本文基于共生理論視角,分析裁判員與運(yùn)動(dòng)員的共生關(guān)系問(wèn)題,探究二者共生的現(xiàn)實(shí)困囿,提出提升方略,對(duì)于改善二者關(guān)系,優(yōu)化體育賽事治理體系與治理能力,促進(jìn)體育賽事活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展具有重要的理論意義與實(shí)踐價(jià)值。

2 共生困囿:裁判員與運(yùn)動(dòng)員關(guān)系的交互壁壘

“共生”一詞最早出現(xiàn)在生物學(xué)領(lǐng)域,20世紀(jì)中葉,被廣泛應(yīng)用到人類(lèi)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等領(lǐng)域,尤其是社會(huì)學(xué)領(lǐng)域,發(fā)展、合作、互惠、共贏等成為共生理論的高頻詞匯[11]。社會(huì)共生關(guān)系是共生主體以資源為紐帶,按照一定的約束條件而形成的關(guān)系[12]。依據(jù)社會(huì)共生理論,共生關(guān)系分為寄生、偏利共生、非對(duì)稱(chēng)互惠共生、對(duì)稱(chēng)互惠共生4種模式,共生三要素包括主體要素、約束條件、資源要素[13]。

就社會(huì)管理而言,活動(dòng)的效果取決于功能的發(fā)揮。具體到體育賽事活動(dòng),對(duì)裁判員與運(yùn)動(dòng)員的行為實(shí)施有效管理,有效發(fā)揮二者功能,對(duì)體育賽事活動(dòng)效果取得至關(guān)重要。然而,現(xiàn)實(shí)賽場(chǎng)中部分裁判員與運(yùn)動(dòng)員關(guān)系緊張,違規(guī)失范行為時(shí)有發(fā)生。究其原因,是裁判員與運(yùn)動(dòng)員未能滿足其作為主體的期望價(jià)值、競(jìng)賽共生規(guī)范約束效力有限,以及雙方未能合理地分配資源。

2.1 未能滿足主體的期望價(jià)值

在裁判員與運(yùn)動(dòng)員的二維共生體系中,裁判員和運(yùn)動(dòng)員作為共生主體,關(guān)系緊張,共生度低,危害賽事秩序的狀況時(shí)有發(fā)生,其根源在于主體要素未能滿足主體的期望價(jià)值。主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面,一是裁判員未能公正公平判罰,二是運(yùn)動(dòng)員存在不當(dāng)言行。

2.1.1 共生度低:裁判員與運(yùn)動(dòng)員存在信任危機(jī)

共生度是反映主體要素之間相互影響程度的指標(biāo),由象參量和質(zhì)參量構(gòu)成。反映共生單元外部特征的為象參量,反映共生單元內(nèi)部特征的為質(zhì)參量[14]。從主體要素的外部特征來(lái)看,裁判員與運(yùn)動(dòng)員象參量不同,裁判員運(yùn)用裁判法執(zhí)裁,運(yùn)動(dòng)員運(yùn)用運(yùn)動(dòng)技能參賽;從主體要素的內(nèi)在性質(zhì)來(lái)看,裁判員與運(yùn)動(dòng)員的質(zhì)參量差異明顯,裁判員屬于管理者,運(yùn)動(dòng)員屬于被管理者。二者相互影響、雙向互動(dòng),共生度隨之發(fā)生變化。從相互影響來(lái)看,裁判員與運(yùn)動(dòng)員之間需要相互信任,但在體育比賽實(shí)踐中卻普遍存在著信任危機(jī),一方面,運(yùn)動(dòng)員為獲得優(yōu)異運(yùn)動(dòng)成績(jī),總是試圖爭(zhēng)取有利判罰,在遇到不利判罰或不公判罰時(shí),經(jīng)驗(yàn)豐富的精英運(yùn)動(dòng)員會(huì)調(diào)整心態(tài)、保持冷靜,但缺少經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)動(dòng)員很難控制情緒,會(huì)沖撞、辱罵裁判員,這自然導(dǎo)致裁判員不滿;另一方面,裁判員出于種種原因,也可能做出不公正判罰。這些都會(huì)加劇二者間的信任危機(jī)。

2.1.2 利益分殊:裁判員與運(yùn)動(dòng)員的參與動(dòng)機(jī)多元

裁判員與運(yùn)動(dòng)員的利益存在嚴(yán)重的分殊,而這源自二者的不同動(dòng)機(jī)。需要指出的是,動(dòng)機(jī)是裁判員與運(yùn)動(dòng)員參與體育賽事活動(dòng)的動(dòng)力意愿。動(dòng)機(jī)的內(nèi)在條件是需要,外在條件是誘因。因?yàn)椴门袉T與運(yùn)動(dòng)員面臨內(nèi)外多元需要與多種誘因,所以裁判員與運(yùn)動(dòng)員的動(dòng)機(jī)呈現(xiàn)多元化。裁判員與運(yùn)動(dòng)員在正當(dāng)動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)下,一般會(huì)做出正確判罰或規(guī)范動(dòng)作,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)稱(chēng)性利益分配。但在不良動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)下,則可能做出不當(dāng)判罰或失范動(dòng)作,從而對(duì)一方有利,對(duì)另一方不利。在體育賽事中,若不當(dāng)判罰或失范動(dòng)作侵犯利益超出對(duì)方所能承受的負(fù)荷時(shí),即裁判員和運(yùn)動(dòng)員共生系統(tǒng)非對(duì)稱(chēng)性分配因子超過(guò)某一臨界值,共生關(guān)系解體,從而推動(dòng)共生系統(tǒng)相變發(fā)生。

2.1.3 共生反抗:裁判員與運(yùn)動(dòng)員的反向環(huán)境影響

共生環(huán)境由共生單元以外的所有因素構(gòu)成,分為正向環(huán)境、反向環(huán)境、中性環(huán)境。正向環(huán)境起激勵(lì)和積極作用,反向環(huán)境起抑制和消極作用,中性環(huán)境既無(wú)積極作用也無(wú)消極作用[15]。裁判員與運(yùn)動(dòng)員共生關(guān)系是在一定情境和環(huán)境中產(chǎn)生和發(fā)展的,也必然受環(huán)境影響。在體育賽事中,賽事主辦者傾向、賽場(chǎng)氛圍、觀眾情緒等信息都會(huì)對(duì)裁判的判罰和運(yùn)動(dòng)員的行為造成影響。當(dāng)裁判員與運(yùn)動(dòng)員遭遇反向環(huán)境影響時(shí),產(chǎn)生反向的抑制和消極作用,出現(xiàn)判罰失準(zhǔn)或行為失范。當(dāng)裁判員與運(yùn)動(dòng)員與環(huán)境信息和能量交流的阻力加大,導(dǎo)致共生雙向反抗,當(dāng)二者受環(huán)境阻力影響造成的傷害超出閾值時(shí),沖突爆發(fā)。

2.2 競(jìng)賽共生規(guī)范約束效力有限

從約束條件看,在裁判員與運(yùn)動(dòng)員的二維共生體系中,規(guī)則、道德、制度是共生規(guī)范的約束條件,裁判員與運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)賽共生規(guī)范約束效力有限。主要表現(xiàn)為迷失的規(guī)則理性、不良的職業(yè)道德、有限的制度規(guī)約。

2.2.1 規(guī)則理性:裁判員與運(yùn)動(dòng)員自我約束意識(shí)薄弱

裁判員與運(yùn)動(dòng)員沖突的根本原因在于迷失的規(guī)則理性。遵守規(guī)則是裁判員與運(yùn)動(dòng)員共生的約束條件。組委會(huì)要求裁判員精通比賽規(guī)則,作出準(zhǔn)確的判罰;要求運(yùn)動(dòng)員尊重裁判,服從判罰。在體育比賽中,如果裁判員連續(xù)作出爭(zhēng)議判罰、雙標(biāo)判罰、偏向判罰等不公平判罰,運(yùn)動(dòng)員、教練員、觀眾等就會(huì)提出質(zhì)疑,甚至是指責(zé)、辱罵、毆打裁判員。眾所周知,裁判員判罰決策經(jīng)常會(huì)面臨雙避、雙趨、趨避等沖突的多重困境。雙避沖突表現(xiàn)為同時(shí)有兩個(gè)威脅,都想躲避,內(nèi)心痛苦。雙趨沖突表現(xiàn)為同時(shí)有兩個(gè)誘惑,都想選擇,難以取舍。趨避沖突表現(xiàn)為同一目標(biāo),希望解決又不得不回避。例如在足球、籃球比賽中,特別是面臨被淘汰的關(guān)鍵比賽中,裁判員可能會(huì)受到比賽雙方的威脅或利誘,而承受巨大心理負(fù)擔(dān)。優(yōu)秀裁判員泰然處之,問(wèn)題裁判員自我約束意識(shí)薄弱,自我管理能力不強(qiáng),在威脅與私欲的裹挾下,規(guī)則理性迷失成為難以破除的頑癥痼疾,這就不難理解為什么誤判、漏判、改判等“裁判門(mén)事件”層出不窮,不準(zhǔn)確、不公平、不公正的判罰頻頻上演了。

2.2.2 道德規(guī)范:個(gè)別裁判員與運(yùn)動(dòng)員僭越道德底線

裁判員與運(yùn)動(dòng)員的沖突多源于不良的職業(yè)道德。職業(yè)道德是裁判員與運(yùn)動(dòng)員需要共同遵守的軟約束。運(yùn)動(dòng)員不僅要熱愛(ài)體育事業(yè),刻苦訓(xùn)練,鉆研技術(shù),頑強(qiáng)拼搏,勇攀高峰,而且要尊重對(duì)手,尊重裁判,敬畏規(guī)則,公平競(jìng)爭(zhēng)。裁判員既要做到專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬,準(zhǔn)確、公平、公正判罰,又要做到文明執(zhí)裁。在體育賽事活動(dòng)市場(chǎng)化、職業(yè)化發(fā)展背景下,傳統(tǒng)的道德觀受到?jīng)_擊,在巨大利益誘惑下,有些裁判員或運(yùn)動(dòng)員不顧道德底線,實(shí)施違規(guī)違法操作,破壞了賽場(chǎng)秩序和公共利益,具有嚴(yán)重的危害性和破壞性。雖然,比賽后可以回看裁判報(bào)告,但是裁判報(bào)告是在承認(rèn)比賽結(jié)果的基礎(chǔ)上對(duì)判罰的監(jiān)管。因此,對(duì)不良職業(yè)道德驅(qū)使下的違規(guī)操作監(jiān)管有限。對(duì)于維持良好賽場(chǎng)秩序來(lái)說(shuō),關(guān)鍵在于行動(dòng)者的意識(shí)中被內(nèi)化的道德性規(guī)范。有研究顯示,同樣的技術(shù)動(dòng)作遭受雙重判罰是裁判員不良的體育道德造成的[16]。特別是在主觀性較強(qiáng)的難美性競(jìng)賽項(xiàng)目中,存在更多體育道德失范現(xiàn)象。道德失范主要與個(gè)人利益、人情關(guān)系和管理機(jī)制有關(guān)[17]。

2.2.3 制度規(guī)約:對(duì)裁判員與運(yùn)動(dòng)員制約效力不足

裁判員與運(yùn)動(dòng)員發(fā)生沖突與有限的制度規(guī)約內(nèi)在相關(guān)。制度規(guī)約構(gòu)造了二者的行動(dòng)規(guī)范,是二者共生的硬約束。為規(guī)范參與者行為,加強(qiáng)體育賽事活動(dòng)制度建設(shè),國(guó)家體育總局先后印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)體育賽事活動(dòng)監(jiān)督管理的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范體育賽場(chǎng)行為的若干意見(jiàn)》,體現(xiàn)了對(duì)體育賽事管理工作的高度重視,但是現(xiàn)有制度約束仍然乏力,如《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范體育賽場(chǎng)行為的若干意見(jiàn)》雖然也列舉了運(yùn)動(dòng)員、裁判員的違規(guī)行為及相應(yīng)處理辦法,但處理方式僅限于警告、扣分、比分作廢、取消比賽成績(jī)、通報(bào)批評(píng)、停賽、禁賽、取消注冊(cè)資格、禁止從事與該項(xiàng)目有關(guān)的活動(dòng)等。處罰程序復(fù)雜且缺少經(jīng)濟(jì)制裁,對(duì)違規(guī)謀利的裁判員、運(yùn)動(dòng)員處罰效力有限。其他如運(yùn)動(dòng)員、裁判員宣誓等手段,約束效力更弱。因此,在制度規(guī)約不足的情況下,部分裁判員與運(yùn)動(dòng)員受不當(dāng)利益驅(qū)使鋌而走險(xiǎn),實(shí)施違規(guī)操作和虛假比賽。

2.3 未能合理分配資源

資源是共生關(guān)系形成的紐帶。從資源要素來(lái)看,裁判員與運(yùn)動(dòng)員沖突的根源在于未能合理地分享與配置資源,表現(xiàn)為溝通交流不暢、管理機(jī)構(gòu)不健全、申訴渠道受阻、調(diào)節(jié)能力有限。

2.3.1 融合困境:共生單元溝通交流不暢

共生度反映共生單元質(zhì)參量相互影響的程度,質(zhì)參量反映事物的內(nèi)在性質(zhì),質(zhì)參量具有動(dòng)態(tài)性,質(zhì)參量的變化引起共生系統(tǒng)的變化。裁判員與運(yùn)動(dòng)員質(zhì)參量不同,表現(xiàn)為目標(biāo)不同、角色不同、職責(zé)不同,相互交流少,形成裁判圈和運(yùn)動(dòng)員圈,共生界面不同,阻尼作用明顯。裁判員們?cè)诓门腥涣鞑门蟹ā⑴R場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、突發(fā)事件處理等,運(yùn)動(dòng)員們則在運(yùn)動(dòng)員圈溝通專(zhuān)業(yè)知識(shí)、比賽經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)動(dòng)成績(jī)等。裁判員與運(yùn)動(dòng)員之間溝通和交流較少,裁判員為保障比賽的流暢性,一般只與運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行簡(jiǎn)短的溝通,而全面深入的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、比賽規(guī)則的交流較少。在裁判員“零容忍”的絕對(duì)權(quán)威和合法性認(rèn)同下,運(yùn)動(dòng)員的話語(yǔ)權(quán)更少。問(wèn)題的根源在于,在裁判員與運(yùn)動(dòng)員的管理模式上,我國(guó)采取的是“分而治之”模式,裁判員由裁判員協(xié)會(huì)管理,運(yùn)動(dòng)員由教練員管理,不同人員分屬不同部門(mén),跨部門(mén)信息溝通存在場(chǎng)域壁壘,阻滯二者融合互動(dòng)與和諧溝通,導(dǎo)致共生度低。

2.3.2 聯(lián)合困境:共生單元管理機(jī)構(gòu)不健全

共生單元之間相互關(guān)聯(lián)的程度高,關(guān)系緊密,形成強(qiáng)關(guān)系,反之則形成弱關(guān)系[12]。在體育賽事活動(dòng)中,管理機(jī)構(gòu)不健全導(dǎo)致裁判員與運(yùn)動(dòng)員關(guān)聯(lián)度低,二者關(guān)系脆弱,容易爆發(fā)沖突。有研究顯示,對(duì)不同單項(xiàng)賽事特別是對(duì)同場(chǎng)對(duì)抗性項(xiàng)目和商業(yè)性價(jià)值較高的項(xiàng)目沖突風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、追蹤、檢測(cè)、監(jiān)管的管理機(jī)構(gòu)不足,風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)構(gòu)、道德倫理機(jī)構(gòu)、裁判員與運(yùn)動(dòng)員雙邊交流機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)等不健全[18]。二者溝通交流平臺(tái)有限,且有限的平臺(tái)管理形式呈現(xiàn)出碎片化、單一化特征。缺少整體系統(tǒng)的大型體育競(jìng)賽管理組織,導(dǎo)致二者之間關(guān)聯(lián)度低。

2.3.3 聚合困境:共生界面申訴渠道受阻

共生界面是共生單元相互接觸的方式和機(jī)制的總和,共生界面為共生單元提供接觸平臺(tái)和信息交換[12]。共生界面的優(yōu)劣決定了共生關(guān)系的穩(wěn)定性。共生單元之間相互協(xié)同配合,阻尼系數(shù)小;相互對(duì)抗,阻尼系數(shù)大。共生單元的聚合作用催化共生系統(tǒng)向更高層級(jí)有序演化。就裁判員與運(yùn)動(dòng)員的關(guān)系而言,當(dāng)運(yùn)動(dòng)員的專(zhuān)業(yè)權(quán)威處于裁判員絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位的權(quán)威監(jiān)管下,公正、公平判罰的競(jìng)賽要求難以滿足時(shí),共生界面交流阻力增加,共生界面阻尼系數(shù)升高,聚合難度增加。主要表現(xiàn)為技術(shù)動(dòng)作的規(guī)范性不被認(rèn)同,受到不利判罰后的申訴機(jī)制不暢,從而對(duì)個(gè)人與集體造成不良影響,如“丁寧事件”“清水聰事件”“康蘭事件”等。隨著運(yùn)動(dòng)員的不公正感的增強(qiáng),加之疏導(dǎo)渠道受阻,則易發(fā)生沖突,如“馬托斯事件”。

2.3.4 契合困境:共生系統(tǒng)調(diào)節(jié)能力有限

共生系統(tǒng)是由共生單元按某種共生模式構(gòu)成的共生關(guān)系的集合[13]。在體育賽事共生系統(tǒng)中,現(xiàn)代體育賽事本質(zhì)特征發(fā)生改變,運(yùn)動(dòng)員對(duì)獲勝后的利益期待遠(yuǎn)超過(guò)運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽本身,導(dǎo)致共生系統(tǒng)相變,非對(duì)稱(chēng)性、非互惠共生是系統(tǒng)相變的根本所在,也是系統(tǒng)不穩(wěn)定的根源所在[19]。裁判員與運(yùn)動(dòng)員矛盾的深層原因是利益驅(qū)動(dòng)。任何忽視共生主體利益訴求的單向度理解,都不能清晰揭示裁判員與運(yùn)動(dòng)員關(guān)系破裂的內(nèi)在機(jī)理與實(shí)踐邏輯,一旦任何一方利益受損,且得不到及時(shí)而有效的解決,就會(huì)發(fā)生語(yǔ)言沖突甚至肢體沖突。在沖突爆發(fā)后,技術(shù)官員、組織者、決策者等的調(diào)節(jié)能力有限,往往無(wú)法遏制矛盾升級(jí)。

3 和諧共生:裁判員與運(yùn)動(dòng)員關(guān)系的提升方略

共生理論視域下,裁判員與運(yùn)動(dòng)員可通過(guò)共生作用相互協(xié)同配合,取得共生效益,進(jìn)而形成利益共同體,緩和或紓解沖突。具體可通過(guò)強(qiáng)化主體自治、提高共生規(guī)范的約束效力、完善資源分配的共生權(quán)益等舉措,促進(jìn)裁判員與運(yùn)動(dòng)員和諧共生發(fā)展。

3.1 以強(qiáng)化主體自治為關(guān)鍵,為裁判員與運(yùn)動(dòng)員和諧共生提供內(nèi)生動(dòng)力

3.1.1 重塑信任機(jī)制,統(tǒng)一思想觀念

基于動(dòng)機(jī)理論,構(gòu)建信任機(jī)制,消減交互行為的不確定性是裁判員與運(yùn)動(dòng)員和諧共生的關(guān)鍵因素。信任有助于規(guī)范主體行為,消弭交互壁壘,提高協(xié)同效應(yīng),裁判員與運(yùn)動(dòng)員之間充分信任有利于降低共生界面的阻尼系數(shù),從而促進(jìn)優(yōu)異運(yùn)動(dòng)成績(jī)的產(chǎn)生和賽事活動(dòng)的順利開(kāi)展。首先,裁判員與運(yùn)動(dòng)員在相互尊重、相互需要、協(xié)同配合的基礎(chǔ)上,通過(guò)雙邊或多邊溝通交流,促使觀念統(tǒng)一。其次,裁判員要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,在緊張激烈的比賽中能夠迅速反應(yīng)、準(zhǔn)確判罰,提高服務(wù)質(zhì)量[20],進(jìn)而不斷提升自身的公信力;運(yùn)動(dòng)員要不斷打磨自身技術(shù),注重動(dòng)作的合理性與規(guī)范性。最終在雙方相互認(rèn)可的基礎(chǔ)上,建立共生秩序,實(shí)現(xiàn)共生主體之間的關(guān)系從混沌演化為有序。

3.1.2 樹(shù)立成就動(dòng)機(jī),驅(qū)動(dòng)理性行為

樹(shù)立正確的參賽理念是裁判員與運(yùn)動(dòng)員和諧共生的基礎(chǔ)。無(wú)論是裁判員還是運(yùn)動(dòng)員,都要樹(shù)立良好的參賽動(dòng)機(jī),堅(jiān)定正確的競(jìng)賽方向,這有利于形成理性行為。相關(guān)部門(mén)要對(duì)裁判員和運(yùn)動(dòng)員加強(qiáng)宣傳教育,使他們清楚認(rèn)識(shí)到,規(guī)則應(yīng)當(dāng)且僅僅是裁判員用來(lái)維持比賽秩序和運(yùn)動(dòng)員參與競(jìng)賽的工具,不應(yīng)該用來(lái)滿足自己的不良動(dòng)機(jī)。裁判員要保持統(tǒng)一判罰尺度,公平對(duì)待每一位運(yùn)動(dòng)員,最大化保證競(jìng)賽的公平性和判罰結(jié)果的準(zhǔn)確性。運(yùn)動(dòng)員應(yīng)規(guī)范技術(shù)動(dòng)作,頑強(qiáng)拼搏,錘煉意志,健全人格,克服唯金牌、唯成績(jī)、唯名次的頑瘴痼疾[21]。

3.1.3 優(yōu)化共生環(huán)境,強(qiáng)化競(jìng)賽保障

良好的共生環(huán)境是裁判員與運(yùn)動(dòng)員和諧共生的保障,需要各方共同努力,攜手構(gòu)建。首先,裁判員與運(yùn)動(dòng)員應(yīng)以“共生”為根本遵循,相互尊重、和諧共處;當(dāng)面對(duì)不利的外部環(huán)境時(shí),要穩(wěn)定情緒、放平心態(tài),發(fā)揮主觀能動(dòng)性,合理應(yīng)對(duì),消除不利影響,促進(jìn)環(huán)境和諧。其次,賽事組織者要以打造品牌為依托,積極營(yíng)造文明辦賽、文明參賽、文明觀賽的正向環(huán)境;以及通過(guò)改善競(jìng)賽條件,為裁判員與運(yùn)動(dòng)員提供舒適的參賽環(huán)境。再次,管理部門(mén)要通過(guò)體制建設(shè)、制度建設(shè)、法制建設(shè)塑造風(fēng)清氣正的體育賽事發(fā)展環(huán)境。

3.2 以提高約束效力為核心,為裁判員與運(yùn)動(dòng)員和諧共生提供法治保障

3.2.1 完善規(guī)則意識(shí),規(guī)范動(dòng)作行為

裁判員應(yīng)鉆研裁判規(guī)則,及時(shí)了解和掌握規(guī)則變化,不斷總結(jié)執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)而為精準(zhǔn)判罰打牢基礎(chǔ)。裁判員要隨時(shí)觀察賽場(chǎng)上的形勢(shì)變化,及時(shí)與同伴、運(yùn)動(dòng)員、教練員溝通反饋,防范賽場(chǎng)沖突的發(fā)生。運(yùn)動(dòng)員應(yīng)不斷規(guī)范自身技術(shù)動(dòng)作,注重技術(shù)動(dòng)作的有效性與合理性。在體育行為運(yùn)用上,運(yùn)動(dòng)員應(yīng)從自身做起,加強(qiáng)自我控制,提升自治能力。裁判員與運(yùn)動(dòng)員都應(yīng)提高認(rèn)識(shí),尊重比賽,敬畏規(guī)則,尊重他人,要深刻認(rèn)識(shí)到裁判員與運(yùn)動(dòng)員相互需要,相輔相成,所有參與者地位和權(quán)益都具有合法性。當(dāng)運(yùn)動(dòng)員對(duì)判罰不滿時(shí),裁判員應(yīng)及時(shí)通過(guò)民主合議、公共協(xié)商,消除運(yùn)動(dòng)員對(duì)執(zhí)裁的不滿和不安。

3.2.2 強(qiáng)化道德規(guī)范,維護(hù)賽場(chǎng)秩序

道德是人的軟約束,源于內(nèi)心的自覺(jué)自律和社會(huì)的監(jiān)督譴責(zé)。道德由美德和規(guī)則組成,人們有義務(wù)培養(yǎng)美德并付諸實(shí)踐,也有義務(wù)遵守規(guī)則,依原則行事。一方面,教練員、運(yùn)動(dòng)員要加強(qiáng)道德自治,完善道德修養(yǎng),強(qiáng)化自我約束,堅(jiān)決反對(duì)服用違禁藥品、虛假比賽、“黑哨”等違法行為,通過(guò)對(duì)自身的嚴(yán)格要求,使遵守規(guī)則、尊重裁判、尊重對(duì)手成為自覺(jué)行動(dòng)。充分考慮關(guān)系群體的依賴性特征,堅(jiān)決抵制暴力沖突。另一方面,管理者要加強(qiáng)對(duì)裁判員、運(yùn)動(dòng)員、教練員等賽事相關(guān)人員的道德倫理教育,通過(guò)多種媒體平臺(tái),加大對(duì)優(yōu)秀裁判員、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的宣傳力度,進(jìn)一步提升道德模范的社會(huì)形象,激勵(lì)廣大教練員、運(yùn)動(dòng)員以合乎道德規(guī)范的言行,弘揚(yáng)中華體育精神,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

3.2.3 加強(qiáng)法治建設(shè),約束違規(guī)行為

法律是社會(huì)共生的主要約束條件。法律即他律,其作用是強(qiáng)制的,是對(duì)人的硬約束。體育改革之道,重在法治建設(shè)[22]。要進(jìn)一步完善針對(duì)裁判員、運(yùn)動(dòng)員、教練員等賽事相關(guān)人員參賽行為規(guī)范的強(qiáng)制性制度,使其不敢違背比賽的基本原則和初衷?？尚Х隆堵?lián)合國(guó)反腐敗公約》制定《體育賽事活動(dòng)管理?xiàng)l例》,對(duì)體育參賽主體行為進(jìn)行規(guī)范,對(duì)吹“黑哨”、打“假球”等行為,增設(shè)操控體育比賽罪[23];建立問(wèn)責(zé)機(jī)制,創(chuàng)新性引入經(jīng)濟(jì)制裁機(jī)制,加強(qiáng)裁判員情緒控制能力[24]。對(duì)體育經(jīng)濟(jì)犯罪的行為,根據(jù)犯罪情節(jié),給予數(shù)倍經(jīng)濟(jì)處罰。應(yīng)對(duì)體育賽場(chǎng)暴力犯罪制定明確的處罰辦法。以法治為依托,強(qiáng)制約束賽場(chǎng)行為。最終,形成以道德倫理軟約束與法律法規(guī)硬約束相結(jié)合的共治體系,營(yíng)造良好賽事運(yùn)行環(huán)境,形成運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽的良性共生態(tài)。

3.3 以完善資源分配為手段,為裁判員與運(yùn)動(dòng)員和諧共生提供良好條件

3.3.1 打造交流平臺(tái),破除溝通壁壘

裁判員利用競(jìng)賽規(guī)則保證體育賽事有序進(jìn)行,運(yùn)動(dòng)員亦需要良好的競(jìng)賽環(huán)境,以爭(zhēng)取勝利、提高運(yùn)動(dòng)成績(jī)。雖然二者的利益訴求不同,但在維護(hù)良好競(jìng)賽環(huán)境、促進(jìn)體育賽事健康發(fā)展方面是一致的,存在質(zhì)參量兼容。因此,應(yīng)打造共生平臺(tái),通過(guò)雙邊交流機(jī)制,打破裁判員與運(yùn)動(dòng)員群體的專(zhuān)業(yè)壁壘。從擴(kuò)大聯(lián)系范圍、改進(jìn)聯(lián)系方式、豐富聯(lián)系內(nèi)容、增強(qiáng)聯(lián)系實(shí)效等方面入手,全方位提高主體要素關(guān)聯(lián)度。如,運(yùn)動(dòng)隊(duì)可定期聘請(qǐng)資深裁判員對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行裁判輔導(dǎo),使運(yùn)動(dòng)員及時(shí)掌握最新規(guī)則變化,運(yùn)用合理規(guī)范的技術(shù)動(dòng)作。再如,建立體育單項(xiàng)裁判員與運(yùn)動(dòng)員指導(dǎo)委員會(huì),增進(jìn)裁判員與運(yùn)動(dòng)員的對(duì)話交流,增加運(yùn)動(dòng)員話語(yǔ)權(quán),通過(guò)強(qiáng)化以運(yùn)動(dòng)員為中心的思想,弱化技術(shù)專(zhuān)家決策論的思想影響[25],促進(jìn)體育賽事健康發(fā)展。

3.3.2 健全管理制度,加強(qiáng)組織保障

健全管理制度是加強(qiáng)裁判員與運(yùn)動(dòng)員管理的前提,可建立健全體育道德倫理委員會(huì),加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的道德監(jiān)管;建立失職問(wèn)責(zé)機(jī)制,對(duì)不作為的裁判員進(jìn)行警告,并依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)處罰措施;建立單項(xiàng)體育仲裁部門(mén),設(shè)立談判制度等等。在加強(qiáng)日常管理的同時(shí),還要針對(duì)裁判員與運(yùn)動(dòng)員沖突事件建立預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案。首先,及時(shí)追蹤、監(jiān)測(cè)、收集情報(bào),分析矛盾危機(jī)的緣由。其次,對(duì)同場(chǎng)對(duì)抗性項(xiàng)目和商業(yè)性價(jià)值較高的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)預(yù)警和精準(zhǔn)防控[26]。通過(guò)建立裁判員與運(yùn)動(dòng)員指導(dǎo)委員會(huì),以正式組織溝通的方式解決雙方爭(zhēng)議;裁判員也要積極聽(tīng)取和吸納運(yùn)動(dòng)員的合理意見(jiàn)建議,及時(shí)依規(guī)回應(yīng)運(yùn)動(dòng)員訴求。

3.3.3 暢通申訴渠道,避免沖突擴(kuò)大

健全的申訴機(jī)制是裁判員與運(yùn)動(dòng)員不良情緒排解的有效途徑。首先,要提供多元化的信息利益表達(dá)窗口,不斷提高信息交流的頻度、廣度和深度,可有效預(yù)防裁判員與運(yùn)動(dòng)員的沖突。其次,構(gòu)建連續(xù)共生機(jī)制,改變傳統(tǒng)的裁判員絕對(duì)權(quán)威,代之以公共服務(wù)型執(zhí)裁機(jī)制,提高裁判員運(yùn)動(dòng)員間的共生度。再次,不斷完善第三方協(xié)調(diào)機(jī)制,通過(guò)在體育競(jìng)賽中委派督察員和調(diào)解員,發(fā)揮其媒介作用,促進(jìn)裁判員與運(yùn)動(dòng)員之間的信息傳導(dǎo)和情感交流,構(gòu)建大型體育賽事共生服務(wù)體系,推動(dòng)賽事朝公正公平、健康有序的方向發(fā)展。最后,在大型體育賽事治理網(wǎng)絡(luò)中拓寬申訴渠道、完善申訴機(jī)制,可以節(jié)約司法資源,促進(jìn)公正透明,使大型體育賽事中的沖突局限于“微沖突”層面,使內(nèi)部協(xié)調(diào)解決成為賽場(chǎng)沖突的主要解決方式,避免沖突擴(kuò)大對(duì)社會(huì)造成不良影響。

4 結(jié)束語(yǔ)

裁判員與運(yùn)動(dòng)員的關(guān)系是體育賽事中最基本、最核心的關(guān)系之一,促進(jìn)裁判員與運(yùn)動(dòng)員和諧共生對(duì)體育賽事活動(dòng)安全有序開(kāi)展具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值?，F(xiàn)實(shí)中,裁判員與運(yùn)動(dòng)員關(guān)系緊張的重要原因在于裁判員的不當(dāng)判罰和運(yùn)動(dòng)員的違規(guī)行為。在治理過(guò)程中,既要通過(guò)加強(qiáng)溝通交流、合作共享,構(gòu)建信任機(jī)制;也要完善規(guī)則意識(shí),強(qiáng)化道德規(guī)范,加強(qiáng)法治建設(shè),提升共生規(guī)范的約束效力;還要通過(guò)體制機(jī)制建設(shè),提升日常管理與沖突處置的效果。從而為裁判員與運(yùn)動(dòng)員和諧共生提供良好條件,為大型體育賽事活動(dòng)安全有序開(kāi)展提供有力保障。