張利兵,汪 洋
(湖州師范學(xué)院醫(yī)學(xué)院,浙江 湖州 313000)
隱私權(quán)是患者的一項(xiàng)基本人權(quán),醫(yī)療信息隱私保護(hù)關(guān)系到患者的切身利益,是對患者人格的尊重,也是醫(yī)護(hù)人員應(yīng)盡的責(zé)任[1]?;颊唠[私泄露會給患者帶來心理、經(jīng)濟(jì)等損失,并易導(dǎo)致醫(yī)療糾紛,降低護(hù)理滿意度[2]。我國學(xué)者通過調(diào)查護(hù)士對手術(shù)室[3]、外科[4]、急診科[5]等患者隱私保護(hù)的現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn),部分護(hù)士對患者隱私保護(hù)還不夠重視,存在對患者隱私權(quán)相關(guān)知識了解不足以及未能充分尊重患者意愿等問題;使用的也多是自行設(shè)計(jì)的調(diào)查工具,且未進(jìn)行全面的信效度檢驗(yàn),調(diào)查結(jié)果的科學(xué)性有待進(jìn)一步驗(yàn)證。國外研究[6]表明,患者和護(hù)士對隱私保護(hù)行為的理解有所差異,使護(hù)士對患者的隱私保護(hù)更為困難。關(guān)懷是護(hù)理的本質(zhì),是持續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的必然要求[7],護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)直接影響關(guān)懷護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,有效的人文關(guān)懷可以促進(jìn)患者康復(fù),提高患者對護(hù)理工作的滿意度,有助于護(hù)患關(guān)系的和諧發(fā)展[8],但目前鮮有針對手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)和人文關(guān)懷品質(zhì)之間關(guān)系的探討。因此,本研究通過了解手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知和人文關(guān)懷品質(zhì)的現(xiàn)狀,并探討分析兩者間的關(guān)系,為促進(jìn)手術(shù)室護(hù)士更好地保護(hù)患者隱私提供參考。
2021年10月至2022年2月,采用便利抽樣法,選取浙江省臺州市、湖州市、溫州市的5所三級甲等醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)注冊護(hù)士;(2)手術(shù)室工作年限≥1年;(3)自愿參與本研究。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)外院進(jìn)修護(hù)士;(2)調(diào)查期間因病假或休假等不在崗者;(3)手術(shù)室管理崗位者。
1.2.1 調(diào)查工具(1)一般資料調(diào)查表:包括性別、年齡、文化程度、婚姻狀況、聘用方式、職稱、職務(wù)、是否獨(dú)生子女、生育子女?dāng)?shù)量、需要照顧老人數(shù)量、護(hù)理工作總年限、手術(shù)室工作年限、工作滿意度、科室有無用于保護(hù)患者隱私的相關(guān)物品(如屏風(fēng)、隔簾等)、科室保護(hù)患者隱私相關(guān)管理制度執(zhí)行情況、有無患者隱私保護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷等。(2)手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知評價(jià)量表:由劉恬等[9]于2021年編制,包括環(huán)境隱私、身體隱私、個人信息和生活隱私,共3個維度18個條目,采用Likert 5級評分法,從“完全不同意”到“非常同意”計(jì)1~5分,滿分為90分,得分越高表明手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知水平越高。該量表Cronbach's α系數(shù)為0.954。(3)護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)測評量表:由劉于皛[10]于2011年研制,包含人文關(guān)懷理念、人文關(guān)懷知識、人文關(guān)懷能力、人文關(guān)懷感知,共4個維度29個條目,使用Likert 5級評分法,從“非常不贊同”到“非常贊同”計(jì)1~5分,滿分為145分,得分越高表明護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)越好。該量表Cronbach's α 系數(shù)為 0.931。
1.2.2 調(diào)查方法 課題組成員調(diào)查前與各醫(yī)院護(hù)理部進(jìn)行聯(lián)系,獲得其支持后與手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行溝通,使其知情同意,強(qiáng)調(diào)匿名原則和保密原則,并介紹本研究目的、意義和問卷填寫注意事項(xiàng),通過問卷星平臺發(fā)放電子問卷。為保證問卷填寫完整,所有題項(xiàng)均設(shè)置為必答題;另外為避免出現(xiàn)重復(fù)問卷,設(shè)定每個IP地址只能提交1次。共回收問卷200份,剔除選項(xiàng)全部一致及選項(xiàng)明顯存在自相矛盾的無效問卷,有效問卷185份,有效回收率92.50%。
1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 22.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)數(shù)資料采用頻數(shù)及百分比描述,計(jì)量資料采用(±s)描述,采用t檢驗(yàn)、方差分析、Pearson相關(guān)性分析及多元線性回歸分析進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn)。以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
185名手術(shù)室護(hù)士中,女性153人(82.70%);年齡23~46歲,平均為(30.86±5.64)歲;152人(82.16%)為本科學(xué)歷;91人(49.19%)已婚,92人(49.73%)未婚,2人(1.08%)離異;聘用方式多為合同制和事業(yè)編制,分別有75人(40.54%)和79人(42.70%);120人(64.86%)為非獨(dú)生子女;119人(64.32%)尚未生育子女;101人(54.59%)需要照顧 1~2位老人;81人(43.78%)職稱為護(hù)師;160人(86.49%)為普通護(hù)士;護(hù)理工作總年限多為6~10年和11年及以上,共105人(56.76%);134人(72.43%)對工作比較滿意;163人(88.11%)所在科室有用于保護(hù)患者隱私的相關(guān)物品;90人(48.65%)認(rèn)為科室保護(hù)患者隱私的物品使用較多;84人(45.41%)認(rèn)為科室保護(hù)患者隱私相關(guān)管理制度執(zhí)行非常好,有91人(49.19%)則認(rèn)為較好;81人(43.78%)未參加過患者隱私保護(hù)培訓(xùn)。
手術(shù)室護(hù)士對患者隱私認(rèn)知總分為(75.61±11.65)分,得分率為84.01%;手術(shù)室護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)總分為(121.70±18.19)分,得分率為83.93%,詳見表1。
表1 手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知與人文關(guān)懷品質(zhì)得分Table 1 Operation room nurses' perceptions of patient privacy protection and humanistic care quality scores
研究結(jié)果顯示,不同文化程度、護(hù)理工作總年限、手術(shù)室護(hù)理工作年限、工作滿意度、科室保護(hù)患者隱私物品的使用情況的手術(shù)室護(hù)士,其患者隱私保護(hù)認(rèn)知得分比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表2。其余不同一般資料的手術(shù)室護(hù)士的患者隱私保護(hù)認(rèn)知得分比較,差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
表2 不同一般資料手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知的單因素分析(±s,分)Table 2 Univariate analysis of operating room nurses' perceptions of patient privacy protection with different general information(±s,score)
表2 不同一般資料手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知的單因素分析(±s,分)Table 2 Univariate analysis of operating room nurses' perceptions of patient privacy protection with different general information(±s,score)
一般資料 得分n F P文化程度大專及以下本科碩士及以上護(hù)理工作總年限1~2年3~5年6~10年≥11年手術(shù)室工作年限1~2年3~5年6~10年≥11年工作滿意度非常滿意比較滿意不太滿意科室保護(hù)患者隱私物品的使用情況經(jīng)常較多一般較少23 152 10 81.17±10.17 74.89±11.66 73.80±12.23 3.1060.047 38 42 55 50 58 37 52 38 30 134 21 60 90 30 5 73.95±11.25 79.71±10.39 72.45±13.10 76.90±10.24 76.72±11.03 77.43±12.17 71.29±12.16 78.05±10.08 75.93±13.38 76.75±10.49 67.86±13.60 3.7020.013 3.5600.015 5.5730.004 80.73±11.39 75.17±10.46 68.17±9.96 66.80±16.24 10.308<0.001
通過Person相關(guān)性分析了解手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知和人文關(guān)懷品質(zhì)的關(guān)系,結(jié)果顯示,手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知總分及各維度得分與人文關(guān)懷品質(zhì)總分及各維度得分均呈正相關(guān)(P<0.01),見表 3。
表3 手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知與人文關(guān)懷品質(zhì)的相關(guān)性(r)Table 3 Correlation between perceptions of patient privacy protection and humanistic care quality among operation room nurses(r)
將手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知總分作為因變量,把單因素分析有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的一般資料以及人文關(guān)懷品質(zhì)總分作為自變量進(jìn)行多元線性回歸分析,自變量賦值方式見表4。結(jié)果顯示,僅人文關(guān)懷品質(zhì)總分進(jìn)入回歸方程,能解釋患者隱私保護(hù)認(rèn)知總變異度的63.30%,見表5。
表4 自變量賦值方式Table 4 Argument assignment
表5 手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知影響因素的多元線性回歸分析Table 5 Multiple linear regression analysis of factors influencing operating room nurses' perceptions of patient privacy protection
本研究結(jié)果顯示,手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知總分(75.61±11.65)分,得分率為 84.01%,這與陳麗等[11]的研究結(jié)果相似,說明護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知良好,但還不能滿足優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的要求,仍需進(jìn)一步提升。護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知各維度中,個人信息和生活隱私得分率最高,說明本研究中手術(shù)室護(hù)士對于患者的個人信息和生活隱私的保護(hù)較好,可能是因?yàn)殡S著醫(yī)療信息化的普及,醫(yī)院多使用了信息化系統(tǒng),相比傳統(tǒng)書面記錄的方式更能保護(hù)患者的信息安全;環(huán)境隱私得分率最低,說明手術(shù)室護(hù)士對環(huán)境隱私的保護(hù)較差,與王巖等[12]對婦科專科護(hù)士的研究結(jié)果不同,可能是因?yàn)樵谑中g(shù)室的特殊環(huán)境下,患者多處于全麻或肢體制動的狀態(tài),手術(shù)室護(hù)士易忽視患者的隱私保護(hù)需求。另外手術(shù)室各類人員龐雜且流動性較大,若不能為患者提供優(yōu)良的環(huán)境隱私保護(hù),則易造成患者隱私泄露。因此,護(hù)理管理者應(yīng)重視手術(shù)室隱私環(huán)境建設(shè),提高護(hù)士尊重患者隱私的意識,從而使其主動保護(hù)患者隱私。另外,陳麗等[11]的研究指出,科室保護(hù)患者隱私管理制度的執(zhí)行情況是護(hù)士對患者隱私保護(hù)行為的影響因素,故建議護(hù)理管理者應(yīng)制定并嚴(yán)格落實(shí)手術(shù)室護(hù)士保護(hù)患者隱私的規(guī)章制度,并將其納入優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮制度的激勵與約束作用。
本研究結(jié)果顯示,手術(shù)室護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)總分(121.70±18.19)分,得分率為83.93%,低于對精神科護(hù)士[13]、腫瘤專科護(hù)士[14]的調(diào)查結(jié)果,說明手術(shù)室護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)仍需要提高。分析其原因,可能為手術(shù)室護(hù)士工作技術(shù)性強(qiáng)、強(qiáng)度高、節(jié)奏快,容易造成職業(yè)壓力、產(chǎn)生職業(yè)疲勞[15],而忽視了對人文關(guān)懷品質(zhì)的提升。本研究還發(fā)現(xiàn),手術(shù)室護(hù)士的人文關(guān)懷感知和人文關(guān)懷理念維度得分率較低,與劉于皛[10]、何嬌等[8]的研究結(jié)果一致,說明手術(shù)室護(hù)士主動發(fā)現(xiàn)患者人文關(guān)懷需求的敏感度不足,尚未建立起“以患者為中心”的人文關(guān)懷服務(wù)理念。提示護(hù)理管理者應(yīng)引導(dǎo)護(hù)士用同理心從患者的角度去思考、去感知、去發(fā)現(xiàn)患者的人文關(guān)懷需求,逐漸樹立起全心全意為患者服務(wù)的理念,著重培養(yǎng)護(hù)士的人文關(guān)懷感知和人文關(guān)懷理念,進(jìn)而全面提升手術(shù)室護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)的總體水平。已有研究表明,教育培訓(xùn)能夠提高護(hù)士的人文關(guān)懷品質(zhì),如舉行人文護(hù)理研討會、人文關(guān)懷故事分享會、人文優(yōu)秀護(hù)士交流會、手術(shù)患者角色體驗(yàn)等[16],并可運(yùn)用巴林特小組[17]、敘事護(hù)理臨床實(shí)踐[18]等多種方式提升培訓(xùn)效果。另外,何嬌等[8]的研究還發(fā)現(xiàn),護(hù)士之間相互關(guān)懷程度是護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)的主要影響因素。因此,建議護(hù)理管理者應(yīng)加強(qiáng)對護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)的教育培訓(xùn),并鼓勵其將人文關(guān)懷主動融入臨床實(shí)踐;同時,營造良好的科室關(guān)懷氛圍,激發(fā)護(hù)士主動關(guān)懷他人的動力。
本研究結(jié)果中手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知總分及各維度得分與人文關(guān)懷品質(zhì)總分及各維度得分呈顯著正相關(guān)(P<0.01),表明手術(shù)室護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)越好,對患者隱私保護(hù)認(rèn)知水平越高。人文關(guān)懷的核心是“以患者為中心”,護(hù)士對患者的隱私保護(hù)是把人文關(guān)懷外化于行的具體體現(xiàn)[19]。研究表明[20],良好的護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境能促進(jìn)護(hù)士人文關(guān)懷品質(zhì)的提升。這提示醫(yī)院管理者應(yīng)持續(xù)優(yōu)化護(hù)士的職業(yè)環(huán)境,調(diào)動其工作的自主性,充分發(fā)揮專業(yè)性,進(jìn)一步增強(qiáng)護(hù)士的人文關(guān)懷品質(zhì),以提高其對患者隱私保護(hù)認(rèn)知水平,這有助于提高患者的護(hù)理滿意度,減少醫(yī)療糾紛,實(shí)現(xiàn)更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理的服務(wù)宗旨。
綜上所述,手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知有待進(jìn)一步增強(qiáng),人文關(guān)懷品質(zhì)與其呈正相關(guān)。護(hù)理管理者應(yīng)重視手術(shù)室隱私環(huán)境建設(shè),并開展患者隱私保護(hù)培訓(xùn),加強(qiáng)護(hù)士對患者隱私保護(hù)的重視;同時積極舉辦護(hù)士人文關(guān)懷教育培訓(xùn),營造良好的人文關(guān)懷文化氛圍,切實(shí)提高護(hù)士的人文關(guān)懷品質(zhì),從而提高護(hù)士對患者的隱私保護(hù)認(rèn)知水平。本研究僅調(diào)查了浙江省部分三級甲等醫(yī)院的手術(shù)室護(hù)士,今后需開展多中心研究,納入更多因素,進(jìn)一步探討手術(shù)室護(hù)士對患者隱私保護(hù)認(rèn)知水平及影響因素。