張曉潔

（云南省煙草公司楚雄州公司，楚雄 675000）

引 言

在國(guó)有企業(yè)的建設(shè)過(guò)程中，只有保證職工具有先進(jìn)的政治思想，才能夠避免各類(lèi)錯(cuò)誤的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的更新與精神面貌建設(shè)。隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工的需求不斷擴(kuò)大，其構(gòu)成復(fù)雜程度也在不斷加深，在引進(jìn)人才的同時(shí)也導(dǎo)致各類(lèi)錯(cuò)誤思想進(jìn)入國(guó)有企業(yè)基層之中。這類(lèi)情況的出現(xiàn)，導(dǎo)致傳統(tǒng)基層黨建政工工作已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，因此必須將黨建政工工作的加強(qiáng)路徑探析重視起來(lái)。

一、做好國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的重要性

（一）保證企業(yè)內(nèi)部思想純潔性

在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)過(guò)程中，只有充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層職工的思想積極性，進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)率，才能提高我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。而加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作作為提升國(guó)有企業(yè)精神文明水平的重要途徑，只有重視這一工作，才能進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，真正發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的實(shí)際作用。

（二）滿(mǎn)足從嚴(yán)治黨需要

在新時(shí)代，黨的發(fā)展需要落實(shí)從嚴(yán)治黨，這已成為發(fā)展的核心理念。在開(kāi)展工作上，要能更體現(xiàn)黨建政工工作的作用。實(shí)際上，各類(lèi)錯(cuò)誤行為歸根到底是思想上的錯(cuò)誤。當(dāng)前，黨的純潔性建設(shè)至關(guān)重要，黨建政工工作不僅能夠降低黨內(nèi)貪污腐敗的發(fā)展，還能夠推動(dòng)正確思想的傳播。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)和經(jīng)濟(jì)事業(yè)之間的聯(lián)系較為緊密，所以在實(shí)際生產(chǎn)中容易出現(xiàn)腐敗等問(wèn)題。開(kāi)展黨建政工工作能有效加強(qiáng)國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工思想正確性的監(jiān)督，能針對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)展中所存在的貪污問(wèn)題加以把控并從根本上確保權(quán)力運(yùn)營(yíng)方法正確，能進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)性、合理性。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨建政工工作作為我國(guó)整體黨建工作的重要部分，能進(jìn)一步提高在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中黨的實(shí)際作用，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)

在新時(shí)代，社會(huì)發(fā)展所需要完成的目標(biāo)、任務(wù)等也在更新。在發(fā)展中，只有明確發(fā)展方向，才能提高我國(guó)發(fā)展水平。當(dāng)前，我國(guó)依然處于社會(huì)主義初級(jí)階段，采取多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是體現(xiàn)社會(huì)主義公有制的重要載體，直接影響我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。因此，國(guó)有企業(yè)不僅要確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還要開(kāi)展黨建政工工作。加強(qiáng)黨建政工工作，能?chē)?yán)格控制國(guó)有企業(yè)基層職工的思想，避免在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)上出現(xiàn)問(wèn)題，可以有效防止貪污腐敗等各類(lèi)錯(cuò)誤行為的出現(xiàn)，從而進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，充分體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的價(jià)值。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

（一）忽視基層黨建政工工作重要性

新時(shí)期以來(lái)，我國(guó)發(fā)展速度不斷加快，思想認(rèn)識(shí)水平也在不斷提升。但就目前國(guó)有企業(yè)部分員工的思想認(rèn)知而言，并沒(méi)有跟隨國(guó)家發(fā)展一同進(jìn)步，而是在工作過(guò)程中繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的管理模式與管理方法。在開(kāi)展實(shí)際工作中，部分員工并沒(méi)有真正將基層黨建政工工作重視起來(lái)。同時(shí)，我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展對(duì)人們的思想造成了一定的影響，在社會(huì)多元思想的沖擊之下，國(guó)有企業(yè)基層職工能夠接觸到的信息更加雜亂，國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的難度進(jìn)一步提升。

（二）落后制度制約基層黨建政工工作開(kāi)展

目前，部分國(guó)有企業(yè)陳舊的管理制度難以真正跟上社會(huì)發(fā)展步伐，因此難以充分發(fā)揮基層黨建政工工作的作用。并且，規(guī)范制度的缺失導(dǎo)致黨建政工工作難以順利運(yùn)行，部分國(guó)有企業(yè)難以真正找到與自身發(fā)展需要相符合的基層黨建政工工作方法。同時(shí)，基層黨建管理制度不夠科學(xué)完善一直是我國(guó)基層黨建政工工作的一大短板。受傳統(tǒng)企業(yè)管理方式影響，部分國(guó)有企業(yè)基層黨建管理機(jī)構(gòu)主要采用“家長(zhǎng)式”管理，工作過(guò)程中各部門(mén)不能進(jìn)行高效的互動(dòng)交流，十分容易出現(xiàn)濫用職權(quán)的現(xiàn)象，無(wú)法發(fā)揮基層黨建政工工作所具備的積極作用。

（三）基層黨建政工隊(duì)伍素質(zhì)不高

目前，部分國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作開(kāi)展過(guò)程中，工作隊(duì)伍的素質(zhì)較低。由于一些政工人員不具備良好的政治思想理論水平，也不具備政治思想教育的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此在工作過(guò)程中仍然保持傳統(tǒng)思想觀念，其工作方式也較為落后。但就目前國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況而言，員工思想已經(jīng)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，陳舊的思想政治教育難以發(fā)揮實(shí)際作用，不利于基層黨建政工工作的開(kāi)展。同時(shí)，部分國(guó)有企業(yè)缺乏具有鮮明黨建政工思想的領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員思想意志不夠堅(jiān)定，對(duì)自身的定位不夠清晰，不能在企業(yè)利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)始終保持堅(jiān)定立場(chǎng)，導(dǎo)致基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用在工作過(guò)程中難以發(fā)揮出來(lái)，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理模式與國(guó)家相關(guān)政策的變化。

（四）企業(yè)對(duì)管理體制的改革落實(shí)性較差

國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為有效保障國(guó)有企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體趨勢(shì)的一致性，國(guó)有企業(yè)必須要貫徹落實(shí)好自身的改革與調(diào)整。然而，在國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中，不難發(fā)現(xiàn)存在著管理體制改革執(zhí)行和落實(shí)不佳的現(xiàn)狀，這主要是由于國(guó)有企業(yè)對(duì)自身改革行為的不重視，進(jìn)而造成了企業(yè)發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)不匹配的問(wèn)題。

（五）黨組織作用發(fā)揮不夠

我國(guó)大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都在積極進(jìn)行和落實(shí)自身的改革與重組，以促進(jìn)自身與我國(guó)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)更好地融合發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境雙重變化的背景下，部分國(guó)有企業(yè)的黨組織面對(duì)著復(fù)雜的變革環(huán)境，難以充分發(fā)揮自身的引領(lǐng)作用。此外，在國(guó)有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)中，黨組織的地位沒(méi)有凸顯出來(lái)，導(dǎo)致黨的領(lǐng)導(dǎo)未能全面覆蓋國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。一些國(guó)有企業(yè)沒(méi)有及時(shí)落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，導(dǎo)致工作決策方向不正確，影響黨組織的正常工作。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）樹(shù)立先進(jìn)工作思想，重視黨建政工工作

理論是開(kāi)展實(shí)踐的重要前提，為了更好地對(duì)國(guó)企基層黨建建工工作進(jìn)行創(chuàng)新運(yùn)用，首先要求黨員群眾認(rèn)識(shí)到改革大背景下做好黨建政工工作的重要性，提高自身對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從而提高員工開(kāi)展工作的積極主動(dòng)性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展。體現(xiàn)在實(shí)際工作中，就是對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)家政策進(jìn)行考察，之后將其與基層黨建政工工作緊密結(jié)合，保證基層黨建政工工作的科學(xué)開(kāi)展。同時(shí)，完善基層黨建政工工作制度，利用多元工作形式幫助黨員群眾認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作重要性。

為在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中樹(shù)立起先進(jìn)的工作思想，首先需要著力推進(jìn)企業(yè)精神文明的建設(shè)，通過(guò)提升員工的思想水平，使其認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作的重要性。在實(shí)際進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇更加豐富多樣且貼近員工實(shí)際生活的思想政治學(xué)習(xí)形式，以提升員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性，使其在不斷的學(xué)習(xí)中樹(shù)立起正確的價(jià)值觀念，比如開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)評(píng)先”活動(dòng)?！皠?chuàng)優(yōu)評(píng)先”活動(dòng)必須與黨建工作的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，保證考核制度規(guī)范化，整個(gè)活動(dòng)圍繞黨建政工工作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并且定期、長(zhǎng)期組織，不斷強(qiáng)調(diào)黨建政工工作在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮的重要作用。同時(shí)，要以理論思想作為開(kāi)展工作的前提，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重內(nèi)部凝聚力的提升，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。最終通過(guò)員工思想政治水平的提升來(lái)實(shí)現(xiàn)整體工作能力的提高，并在實(shí)際工作中充分發(fā)揮基層黨建政工工作的作用。

（二）改變落后制度面貌，促進(jìn)實(shí)際工作開(kāi)展

時(shí)代的前進(jìn)性與企業(yè)的發(fā)展性都決定了黨建政工工作的組織形式也必須進(jìn)行創(chuàng)新，以保證國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的順利開(kāi)展。以往黨建政工工作的組織形式或許可以滿(mǎn)足企業(yè)自身的發(fā)展需求及基層黨員群眾的學(xué)習(xí)需求，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須要注意黨建政工工作的組織形式是否符合時(shí)代特征。國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)時(shí)代的需要，積極構(gòu)建黨建政工工作新格局。

人的行為與制度的規(guī)定具有密切聯(lián)系，可以說(shuō)只有先進(jìn)的制度才能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)范化的工作。因此在實(shí)際開(kāi)展國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的過(guò)程中，需要注重制度建設(shè)，切合實(shí)際地探索與本企業(yè)發(fā)展方向相一致的方法，推動(dòng)黨建政工工作向規(guī)范化、科學(xué)化與制度化的方向發(fā)展。新制度能夠?qū)T工的行為產(chǎn)生一定的影響，可以使員工摒棄原本陳舊落后的工作方法，具備探尋新工作方法的勇氣，從而促進(jìn)實(shí)際工作的順利進(jìn)行。

（三）做好員工培訓(xùn)工作，提升隊(duì)伍素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作與員工的素質(zhì)密不可分，在實(shí)際開(kāi)展工作的過(guò)程中，需要提高黨建政工工作隊(duì)伍的素質(zhì)，以推進(jìn)工作的順利開(kāi)展。對(duì)黨建政工工作隊(duì)伍進(jìn)行細(xì)分，可以分為黨員隊(duì)伍與干部隊(duì)伍。如果說(shuō)黨員是國(guó)有企業(yè)的基石，那么干部隊(duì)伍就是基層黨建政工工作開(kāi)展的火車(chē)頭，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，二者缺一不可。

在進(jìn)行政工工作隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，為有效提高黨員干部能力素質(zhì)，國(guó)有企業(yè)可通過(guò)會(huì)議的形式，結(jié)合國(guó)家最新政策與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容與員工會(huì)議培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有一定的差異，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的先鋒帶頭作用進(jìn)行理論知識(shí)架構(gòu)，并根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作需要進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的制定。通過(guò)具有培訓(xùn)性質(zhì)的會(huì)議，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性、廉潔性。同時(shí)，會(huì)議形式可促進(jìn)不同機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)之間相互交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作具備更為全面的了解，從而也對(duì)基層黨員與員工產(chǎn)生積極的影響。而在開(kāi)展員工工作時(shí)，國(guó)有企業(yè)需要堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)工作，結(jié)合當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與新媒體技術(shù)，生動(dòng)地傳播先進(jìn)的政治思想，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍水平的提升；借助多種學(xué)習(xí)手段提升基層員工的思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)整體基層黨建政工工作效率的提升，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展。

（四）運(yùn)用宣傳手段，促進(jìn)黨建工作突破

宣傳工作是國(guó)有企業(yè)重要的組成部分。黨組織在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)，要運(yùn)用好宣傳手段，將黨建政工工作落實(shí)到位，積極樹(shù)立國(guó)有企業(yè)的良好形象，及時(shí)讓企業(yè)員工了解國(guó)家的相關(guān)政策，提升企業(yè)的凝聚力和員工的向心力。在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要不斷進(jìn)行深化改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向前發(fā)展，保障黨建政工工作的建設(shè)和不斷發(fā)展；要定期組織黨建政工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)交流，以此提升工作人員的黨建工作水平；要建立起專(zhuān)業(yè)的宣傳部門(mén)，結(jié)合新媒體技術(shù)做好黨建工作的宣傳教育。

（五）完善基層黨建工作的有效制度

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也經(jīng)過(guò)了不斷的深化改革。在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，以往單一的工作模式已經(jīng)無(wú)法有效滿(mǎn)足當(dāng)前實(shí)際發(fā)展的需要，不能體現(xiàn)出黨建政工工作的作用。因此，國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作的重視，需要建立完善的黨建工作制度并進(jìn)一步完善制度，這樣才能讓黨建政工工作有序開(kāi)展。黨建政工工作能加強(qiáng)員工對(duì)黨建政工工作的重視，并在實(shí)際工作中能合理應(yīng)用技術(shù)和設(shè)備，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨組織找到正確的發(fā)展方向，提高員工的工作積極性，落實(shí)員工責(zé)任心，以便于提高國(guó)有企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展水平。

結(jié) 語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要影響，在開(kāi)展基層黨建政工工作的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)自身必須從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，及時(shí)改革企業(yè)內(nèi)部的工作路徑，避免由于思想僵化而出現(xiàn)發(fā)展問(wèn)題，保證國(guó)有企業(yè)的先進(jìn)性。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)必須在思想上將黨建政工工作重視起來(lái)，根據(jù)問(wèn)題采取先進(jìn)有效的措施，充分發(fā)揮黨建政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部凝聚力的提升，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。