韓士民

《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才勝任能力指南》的修訂發(fā)布，是新時(shí)代注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)建設(shè)的一件大事。認(rèn)真學(xué)習(xí)后，感悟良深。作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，我們要努力做到懷有真情實(shí)感，具有真才實(shí)學(xué)，切實(shí)真抓實(shí)干，獲取真憑實(shí)據(jù)，發(fā)表真知灼見，為維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展不懈努力。以下具體談?wù)剬W(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、對(duì)勝任能力指南的總體認(rèn)識(shí)

《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才勝任能力指南》是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)一部里程碑式的指導(dǎo)性文件，服務(wù)國(guó)家建設(shè)是主題，誠(chéng)信建設(shè)是主線，注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力體系建設(shè)內(nèi)容是主體，指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)全生命周期人才培養(yǎng)工作是目標(biāo)，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才勝任能力日益提高的要求為目的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力體系涵蓋五個(gè)方面：政治能力、職業(yè)道德、專業(yè)勝任能力、實(shí)務(wù)經(jīng)歷、國(guó)際化能力。

政治能力強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)需要不斷提高，形成正確如一的價(jià)值觀和方法論，最終達(dá)到始終站在黨和國(guó)家利益、注冊(cè)會(huì)計(jì)師健康發(fā)展角度思考問題、解決問題。

職業(yè)道德包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才隊(duì)伍要始終具備職業(yè)懷疑精神，始終保持職業(yè)懷疑態(tài)度，恰當(dāng)運(yùn)用職業(yè)判斷；遵守和宣傳職業(yè)道德守則；遵循和宣傳職業(yè)道德基本原則，做到誠(chéng)信、客觀公正、獨(dú)立性、專業(yè)勝任能力和勤勉盡責(zé)、保密、良好職業(yè)行為，維護(hù)公眾利益。

專業(yè)勝任能力細(xì)分為技術(shù)勝任能力、職業(yè)技能、管理能力。注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才隊(duì)伍需要持續(xù)完善知識(shí)體系，不斷加強(qiáng)職業(yè)技能，不斷提高自我管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。具備、保持、不斷提高專業(yè)勝任能力最能體現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)全生命周期人才培養(yǎng)理念。

實(shí)務(wù)經(jīng)歷是理論聯(lián)系實(shí)踐，實(shí)踐驗(yàn)證理論，理論又指導(dǎo)實(shí)踐的過程。實(shí)務(wù)經(jīng)歷是注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的重要性不亞于陽光雨露之于樹木。

國(guó)際化能力是注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才隊(duì)伍建設(shè)與成長(zhǎng)過程中的必然發(fā)展方向。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)，伴隨著國(guó)家戰(zhàn)略和資本走向國(guó)際?？鐕?guó)公司成為影響全球發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)體，它跨越國(guó)界、突破行業(yè)界限、重新定義新行業(yè)、不斷創(chuàng)造新事物。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)為跨國(guó)實(shí)體公司提供審計(jì)及咨詢服務(wù)，隨之成為跨國(guó)審計(jì)公司。注冊(cè)會(huì)計(jì)師國(guó)際化能力是服務(wù)跨國(guó)公司的保障。

二、建設(shè)高質(zhì)量注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才隊(duì)伍的一些建議

通過對(duì)勝任能力指南的學(xué)習(xí)，結(jié)合審計(jì)實(shí)務(wù)，我認(rèn)為建設(shè)高質(zhì)量注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才隊(duì)伍必須做到以下五個(gè)方面。

1.要有真情實(shí)感。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)主要特點(diǎn)是出差頻繁、任務(wù)緊迫、工作繁重、待遇性價(jià)比低。如果對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)沒有真情實(shí)感，是無法堅(jiān)持下去的。如何才能有真情實(shí)感？

首先，必須明確從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)想要什么。目的純正并且明確，才有堅(jiān)持做下去的理由。有些人覺得審計(jì)行業(yè)門檻低，找不到合適的工作，先做審計(jì)過渡兩年，順便混點(diǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這種人對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)認(rèn)識(shí)不足，更無情感可言，無法長(zhǎng)久從事。有些人在從事審計(jì)過程中，經(jīng)常和證券公司人員一起工作，交流中不自覺地進(jìn)行比較，自然而然地產(chǎn)生心理失衡甚或自卑，同樣是專業(yè)服務(wù)，為什么工資獎(jiǎng)金差距那么大，從而物色更好的機(jī)會(huì)，離開了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)。還有些人在為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、董秘等專業(yè)人士待遇很好、工作輕松，于是產(chǎn)生羨慕之情，進(jìn)而物色更好機(jī)會(huì)。追求物質(zhì)利益無可非議，經(jīng)濟(jì)社會(huì)哪個(gè)沒有功利心？注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)也不能強(qiáng)制留下所有人，適合的人才能長(zhǎng)期做下去。如果保有一顆服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)的高尚之心，懷有一顆歷練專業(yè)本領(lǐng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值之心，相信你在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)可以行久且遠(yuǎn)、登高而彰。

然后，必須能夠正確認(rèn)識(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)特點(diǎn)。沒有完全有弊無利的事物。某些人只看到出差頻繁、任務(wù)緊迫、工作繁重、待遇性價(jià)比低這些負(fù)面特點(diǎn)。殊不知這些苦心、勞骨、餓體、乏身之行為，最終做到動(dòng)心忍性，增益其所不能，成為能受天磨的真鐵漢，可堪重任。自身修為、能力是持久歷練的結(jié)果，欲戴皇冠，必承其重，若欲為人，必承其痛。

最后，必須擁有忠誠(chéng)坦然之心。此處的忠誠(chéng)是忠誠(chéng)于專業(yè)、忠誠(chéng)于操守，而不是忠誠(chéng)于某些人或某些單位。不做有違職業(yè)道德之事，敢于真實(shí)表達(dá)專業(yè)意見。不做違心之事，任何分析、判斷秉持初心，任何決定、意見做到坦然、心安。

2.要有真才實(shí)學(xué)。專業(yè)勝任能力中的技術(shù)勝任能力部分實(shí)則是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師所需要掌握知識(shí)的指南，包含11大類。任何一類知識(shí)都浩瀚如海，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，不僅包括《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《成本核算制度》等法律法規(guī)，還包括各種準(zhǔn)則解釋、指南、講解，在執(zhí)行過程中還會(huì)出現(xiàn)實(shí)施問題、專家意見、監(jiān)管報(bào)告等等。學(xué)習(xí)掌握11大類知識(shí)，做到融會(huì)貫通，絕非易事。如何才能做到融會(huì)貫通，如何具有真才實(shí)學(xué)？

首先，必須學(xué)通規(guī)則、學(xué)懂理論、掌握原則。知識(shí)可以分為兩類，第一類是規(guī)則性的，規(guī)則的抽象性極強(qiáng)，比如各類法律法規(guī)，雖然來自于實(shí)踐和慣例，但是仍然具有很強(qiáng)的原則性與合理性。缺乏合理性的規(guī)則是不長(zhǎng)久的，規(guī)則會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展而變得滯后。第二類是理論性的，有規(guī)律可循，學(xué)懂理論之后就會(huì)一通百通。

然后，要掌握良好的學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)規(guī)則、理論，必須與案例結(jié)合，雖然案例只是某項(xiàng)規(guī)則的一種情況，但是仍然有利于我們理解規(guī)則。理論也是如此。知識(shí)與問題相聯(lián)系的學(xué)習(xí)方法能夠使規(guī)則掌握得更清晰，使理論掌握得更扎實(shí)。

最后，要知曉法律法規(guī)的立法精神，掌握理論的背景，清楚原則的目的。

3.要真抓實(shí)干。沒有真抓實(shí)干的精神與行動(dòng)，真才實(shí)學(xué)也是枉然。經(jīng)過真抓實(shí)干的實(shí)踐歷練才能真正擁有真才實(shí)學(xué)。

真抓實(shí)干是一種精神，是一種迎難而上的精神，是越挫越勇的精神，是獅子搏兔的精神，是一絲不茍的精神，是鍥而不舍的精神，表現(xiàn)在外就是勤勉盡責(zé)。

真抓實(shí)干是一種行動(dòng)，是有的放矢的行動(dòng)，是統(tǒng)籌規(guī)劃的行動(dòng)，是靈活實(shí)施的行動(dòng)，是抽絲剝繭的行動(dòng)，是智慧應(yīng)對(duì)的行動(dòng)，表現(xiàn)出說干就干的果敢堅(jiān)決。

4.要有真憑實(shí)據(jù)。真抓實(shí)干抓什么？抓真憑實(shí)據(jù)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)中的審計(jì)業(yè)務(wù)占比非常大，為了保證審計(jì)質(zhì)量，發(fā)表恰當(dāng)審計(jì)意見，必須獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。而審計(jì)證據(jù)的證明力又參差不齊。如何獲取真實(shí)有效的審計(jì)證據(jù)？

首先，審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要熟知被審計(jì)單位各類業(yè)務(wù)的證據(jù)鏈。針對(duì)每個(gè)事項(xiàng)，至少收集兩個(gè)方向的證據(jù)，相互印證。證據(jù)鏈能夠反映交易的完整過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的證據(jù)都要認(rèn)真審視。如果發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，絕不能輕易放過，必須高度警覺、認(rèn)真核查、追本溯源，同時(shí)實(shí)施其他審計(jì)程序加以驗(yàn)證。即使證據(jù)鏈條完整，也必須分析業(yè)務(wù)是否具有商業(yè)實(shí)質(zhì)，是否具有商業(yè)合理性。有事實(shí)的證據(jù)才是真憑實(shí)據(jù)。

然后，審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的助理人員要一絲不茍的執(zhí)行審計(jì)程序，任何一個(gè)程序都不能省略，任何一個(gè)程序都不能敷衍。擁有證據(jù)的審計(jì)程序才是有價(jià)值的。

最后，任何證據(jù)要經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。不管是站在昨天、今天，還是明天，這個(gè)證據(jù)以及由此得出的結(jié)論都是可靠的，不容撼動(dòng)的。

5.要有真知灼見?，F(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)紛繁復(fù)雜，是股東的還是公司的，是控制還是共同控制，是完成了還是沒完成，是百分之八十還是百分之九十，是代理人還是主要責(zé)任人，是費(fèi)用化還是資本化，是與收益相關(guān)還是與資產(chǎn)相關(guān)，是股還是債，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和證據(jù)面前，如何慧眼識(shí)珠、多謀善斷？

優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在面對(duì)復(fù)雜問題的時(shí)候，必須能夠做到化繁為簡(jiǎn)，厘清因果關(guān)系，分清內(nèi)涵外顯，深挖真實(shí)交易，去偽存真實(shí)證，提出真知灼見。如何做到呢？唯有聰慧通達(dá)、閱歷豐富、理論融會(huì)貫通、規(guī)則把握精準(zhǔn)、定力強(qiáng)大的注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能做到。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是審計(jì)行業(yè)的中堅(jiān)力量，被社會(huì)賦予重大責(zé)任，黨和國(guó)家都非常重視。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才勝任能力指南》的指引下，要努力做到懷有真情實(shí)感，具有真才實(shí)學(xué)，切實(shí)真抓實(shí)干，獲取真憑實(shí)據(jù)，發(fā)表真知灼見，建設(shè)這樣一支高質(zhì)量人才隊(duì)伍，是維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。