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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)村實用人才隊伍建設研究

2023-08-07 08:12合妮柯孜·麥麥提
村委主任 2023年1期
關(guān)鍵詞:人才隊伍鄉(xiāng)村振興建設

合妮柯孜·麥麥提

摘要:農(nóng)村實用人才隊伍是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素,其在鄉(xiāng)村生態(tài)宜居、推動現(xiàn)代化和推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。結(jié)合地區(qū)繁榮的需要,新疆維吾爾族自治區(qū)(以下簡稱“新疆”)南疆地區(qū)積極探索實用人才隊伍建設的新路,引導各類人才投身于鄉(xiāng)村建設,但在推進鄉(xiāng)村全面振興過程中,農(nóng)村實用人才隊伍建設仍然面臨著一些問題,包括農(nóng)村實用人才隊伍短缺、培育體系不健全、公共服務供給水平有待優(yōu)化等。因此,充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才隊伍的引領(lǐng)帶頭作用,需要從吸引高素質(zhì)的實用人才、健全人才培育體系、完善實用人才供給等入手,突破農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)有的局限,培養(yǎng)與新時代特點相結(jié)合的實用人才。這是助力南疆地區(qū)實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的重要保障。

關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興;南疆地區(qū);人才隊伍;建設

文章編號:1674-7437(2023)01-0110-03? ? ? ?中國圖書分類號:C916;D422.6? ? ? ? ?文章標識碼:A

在新時代的背景下,我國社會主要矛盾發(fā)生變化,諸多亟需解決的問題仍在農(nóng)村,南疆地區(qū)仍然是黨和國家需要大力支持的重中之重,須以全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手,推動農(nóng)業(yè)全面升級,農(nóng)村全面進步,農(nóng)民全面發(fā)展,而農(nóng)村實用人才隊伍是鄉(xiāng)村振興的基礎和關(guān)鍵。在全面推進鄉(xiāng)村振興過程中,南疆地區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設取得了一定的成就。然而在全面推進鄉(xiāng)村振興背景下,需要進一步推動南疆地區(qū)人才隊伍建設走向系統(tǒng)化和更深層次化。2021年,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》,其中指出,堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合、引才與引智相結(jié)合,拓寬鄉(xiāng)村人才來源,聚天下英才而用之;用好用活人才,為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會和條件,最大限度激發(fā)人才內(nèi)在活力[1]。

1? ?鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)村實用人才隊伍建設的內(nèi)涵

1.1? ?農(nóng)村實用人才

走好鄉(xiāng)村振興這條路,農(nóng)村實用人才是重中之重。農(nóng)村實用人才是指具有一定的知識和技能為農(nóng)村經(jīng)濟和科技、教育、衛(wèi)生、文化等向社會事業(yè)發(fā)展提供服務、做出貢獻,起到示范帶動作用的農(nóng)村勞動者。在此基礎上,部分學者認為農(nóng)村實用人才是指掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能,并能夠帶動周邊村民致富,為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展取得突出貢獻的人。根據(jù)相關(guān)概念可以得出,農(nóng)村實用人才有以下三個特點,其一,農(nóng)村實用人才是農(nóng)村的中流砥柱,這一群體長期扎根于農(nóng)村,了解農(nóng)村實際情況,可以具體的問題具體分析,能夠處理一些農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中存在的較為棘手的問題。其二,他們有敏銳的頭腦,可以在工作中充分運用自己所學的知識,且不斷與時俱進。其三,促進農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。農(nóng)村實用人才的作用要落實到是否有能力帶動本地村民促進經(jīng)濟發(fā)展,是否有能力實現(xiàn)共同富裕,是促進本地農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展的群體。

1.2? ?農(nóng)村實用人才隊伍建設

農(nóng)村實用人才隊伍建設指的是,在對農(nóng)村的人力資源進行開發(fā)和對城鄉(xiāng)資源整合的基礎上,利用教育培訓以及政策扶持等多種手段來擴大人才隊伍的整體規(guī)模,并對實用人才結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化,改善人才發(fā)展環(huán)境,提升實用人才綜合素質(zhì)及能力,強化農(nóng)村實用人才有效配置及應用,最終形成愿意留在農(nóng)村并為鄉(xiāng)村振興和建設做出貢獻的實用人才隊伍[2]。

1.3? ?鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與農(nóng)村實用人才隊伍建設的關(guān)系

農(nóng)村實用人才是推動農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展的核心與關(guān)鍵。全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與農(nóng)村實用人才隊伍建設是相輔相成、相互作用和互利共生的。一方面,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施與推動離不開實用人才的引領(lǐng)。只有健全和完善鄉(xiāng)村人才機制,鼓勵和引進農(nóng)村實用人才,聚天下英才而用之,完善鄉(xiāng)村引才、育才、用才和留才機制,培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的新型人才,才能為鄉(xiāng)村振興提供實用人才隊伍保障。另一方面,農(nóng)村實用人才隊伍的建設離不開鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的政策支持。

2? ?鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下南疆地區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設的重要意義

2.1? ?有助于促進南疆地區(qū)鄉(xiāng)村生態(tài)宜居

良好的生態(tài)環(huán)境是鄉(xiāng)村發(fā)展的獨特優(yōu)勢,要達到鄉(xiāng)村生態(tài)宜居的目標,需要建立綠色發(fā)展的生態(tài)體系,而一系列的規(guī)劃及工程不僅需要農(nóng)村實用人才人才隊伍來推動實現(xiàn)。一方面,南疆地區(qū)實用人才隊伍可大力推進預防綠洲退化工程,實施森林保護修復,建設自然保護基地,推動土壤酸化污染化治理,實行土壤污染和修復工程一起抓。另一方面,引導南疆地區(qū)農(nóng)民形成“良好的生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉”理念,打造天藍、水清、人和的人居環(huán)境;鼓勵農(nóng)民對環(huán)保意識從身邊做起,從小事做起,使他們認識到保護環(huán)境實際上是保護自己賴以生存的家園,推進綠色試點示范村建設,展現(xiàn)南疆地區(qū)鄉(xiāng)村全新面貌。

2.2? ?有助于推動南疆地區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興

要實現(xiàn)南疆農(nóng)村現(xiàn)代化的建設,需要人才隊伍推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)變革。一方面,農(nóng)村實用人才隊伍具有一定的引領(lǐng)性。農(nóng)村實用人才隊伍最大的優(yōu)點在于他們不僅有著能夠掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能,而且起著引領(lǐng)和帶頭作用,帶動當?shù)剞r(nóng)民投入高質(zhì)量的生產(chǎn)生活中。另一方面,農(nóng)村實用人才隊伍具有一定的傳播性。得益于南疆地區(qū)地廣人稀、得天獨厚的自然地理環(huán)境,棉花產(chǎn)業(yè)可以逐步走向規(guī)?;?、機械化的發(fā)展。而農(nóng)村實用人才隊伍不僅可以提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理水平,還可以將所學到的知識、經(jīng)驗和技能傳授給農(nóng)民,推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。

2.3? ?有助于促進南疆地區(qū)全面發(fā)展

完整準確貫徹新時代黨的治疆方略,既要統(tǒng)籌推進穩(wěn)定和發(fā)展各項工作,不斷增進民生福祉,不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感,又要加快落后農(nóng)村地區(qū)發(fā)展[3]。推動鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在全面。農(nóng)村實用人才隊伍是保證鄉(xiāng)村相關(guān)工作和政策能夠正常落地落實的關(guān)鍵舉措。進入新時代以來,黨和國家培育鄉(xiāng)村本土實用人才的同時,積極鼓勵和推動有為外來實用人才到農(nóng)村進行創(chuàng)業(yè),將知識技能運用到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改善鄉(xiāng)村環(huán)境之上,為農(nóng)村提供充足的勞動力從而帶動新農(nóng)村的發(fā)展,推動了南疆地區(qū)鄉(xiāng)村的全面發(fā)展。

3? ?鄉(xiāng)村振興背景下南疆地區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設取得的成就

3.1? ?形成人才隊伍統(tǒng)籌機制

鄉(xiāng)村人才振興涉及諸多領(lǐng)域且事關(guān)長遠的系統(tǒng)工程,需要發(fā)揮黨管全局協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢。因此,南疆地區(qū)始終堅持“黨管人才”的原則要求,以縣(市、區(qū))為基本單位,建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門指導、黨委農(nóng)村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負責”的聯(lián)席會議制度,形成了黨和政府領(lǐng)導下的人才隊伍統(tǒng)籌機制,營造了良好的政策環(huán)境,推動人才向鄉(xiāng)村振興一線流動。

3.2? ?廣泛參與農(nóng)村各項事務

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,使諸多農(nóng)村實用人才隊伍下鄉(xiāng)返鄉(xiāng),充分發(fā)揮其自身積極性和主動性,在鄉(xiāng)村基層治理、生態(tài)環(huán)境、文化教育、經(jīng)濟發(fā)展等方面都起到帶頭和引領(lǐng)作用。農(nóng)村實用人才隊伍通過提高農(nóng)民現(xiàn)代化的意識,培養(yǎng)和提高其思想覺悟,深入認識其存在的問題,合理判斷其需求,得到了廣大農(nóng)民的愛戴和擁護,也凝聚了廣泛的支持力量。他們不僅是服務于南疆地區(qū)的先進人才,也是社會的精英,許多人不僅當了基層干部,而且也當選為人大代表、政協(xié)委員,不斷表達和解決人民群眾的利益訴求,積極參與到鄉(xiāng)村治理工作之中。

3.3? ?促進了農(nóng)民素質(zhì)與能力的提升

不斷提高農(nóng)村農(nóng)民的現(xiàn)代化意識,是改變村容村貌、培養(yǎng)農(nóng)村社會新風尚的必要舉措,也是新時代新農(nóng)村建設的基礎所在。幾年的發(fā)展過程中,南疆地區(qū)在農(nóng)村實用人才隊伍的引導和帶領(lǐng)下,廣大農(nóng)民提升了自身的思想覺悟意識,改變了根深蒂固的傳統(tǒng)思想觀念,培養(yǎng)出了農(nóng)村專業(yè)型、技術(shù)型人才,滿足了鄉(xiāng)村各種領(lǐng)域的需求,努力讓農(nóng)民形成“三百六十行,行行出狀元”的局面。例如,在鄉(xiāng)村發(fā)展中逐步培養(yǎng)出的鄉(xiāng)村工匠人員,以其獨特的心靈手巧的方式滿足著鄉(xiāng)村多樣化的建設需求;農(nóng)村合作社養(yǎng)殖圈人員,熟知養(yǎng)殖動物一日三餐的調(diào)配與喂養(yǎng)方式;糕點制作人員,時刻把握市場變化,用不同的創(chuàng)意制作各種糕點以滿足人們多樣化的選擇需求。

4? ?鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下南疆地區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設面臨的挑戰(zhàn)

4.1? ?農(nóng)村實用人才隊伍短缺,培養(yǎng)力度有待提高

習近平總書記指出,“激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手,打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍,在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)”[4]。但就南疆地區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進形勢來看,南疆地區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍依然短缺。在管理方面,隨著科技的發(fā)展,對農(nóng)村領(lǐng)導班子思維方式、新型智能化設備的使用等提出了更高的要求,但由于農(nóng)村干部普遍文化水平低且年齡較大,辦事效率較為低下。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)方面,雖然南疆棉花系列產(chǎn)品產(chǎn)量大,但大部分仍停滯在初級加工階段,產(chǎn)業(yè)鏈條短,產(chǎn)品附加值不高,加之,農(nóng)民文化水平和職業(yè)素質(zhì)不高,對于先進的農(nóng)業(yè)知識掌握的不夠透徹,難以帶動產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展。

4.2? ?農(nóng)村實用人才供需不平衡,鄉(xiāng)村發(fā)展參差不齊

國家出臺的“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等政策吸引了不少實用人才,但卻出現(xiàn)了各類人才分布不均的現(xiàn)象。首先,農(nóng)村實用人才隊伍大多集中在鄉(xiāng)村社會工作人員、種養(yǎng)加技術(shù)能手和家庭農(nóng)場主等,而農(nóng)村經(jīng)濟人、村級農(nóng)業(yè)技術(shù)服務人員、經(jīng)營人才等其它類型人才不足,導致人才行業(yè)分布不平衡。其次,部分返鄉(xiāng)人才難以將所學到的知識難以用到農(nóng)村實際當中,缺乏敏銳的市場觀察能力,資源整合能力偏弱。再次,即使南疆地區(qū)一定程度上形成了吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的體制機制,但總體仍是以農(nóng)村基層管理人員為主,這一類人才專業(yè)技術(shù)知識儲備較技術(shù)性人才較低,專業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)換受到一定的局限。

4.3? ?農(nóng)村公共服務供給不足,難以滿足人才需求

在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推動下,南疆地區(qū)各地農(nóng)村得到了較大的發(fā)展,但是,由于南疆地區(qū)大多數(shù)農(nóng)村地理位置偏遠,交通出行不便,教育資源和醫(yī)療衛(wèi)生與城市之間仍存在著一定的差距,不能很好的滿足人才各方面的需求,因此,需要政府部門進一步提供人才所需的工作環(huán)境、物質(zhì)生活環(huán)境以及良好的政策環(huán)境,進一步醫(yī)療、教育、住房、交通等問題,包括要妥善地處理好父母養(yǎng)老問題等。

5? ?鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下南疆地區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設路徑選擇

5.1? ?吸引高素質(zhì)的實用人才,加強培養(yǎng)力度

推動農(nóng)村實用人才隊伍建設,需要從吸引城市實用人才流入及培養(yǎng)本土實用人才兩方面入手,充分調(diào)動各類人才的積極性,釋放實用人才潛力,為鄉(xiāng)村振興事業(yè)添加助力。對本土實用人才,南疆地區(qū)農(nóng)村可以與當?shù)馗呗氃盒:献?,實施定向招生計劃,做好本地實用人才定向培養(yǎng)工作。推進“鄉(xiāng)村特崗計劃”“三支一扶”等政策,積極引導畢業(yè)生回流,鼓勵其為家鄉(xiāng)的發(fā)展作出自己的貢獻。同時,鼓勵高科技人員深入南疆地區(qū)農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè),將其積累的專業(yè)技能、管理經(jīng)驗、科學文化知識帶動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。

5.2? ?完善實用人才供需,補齊人才短板

經(jīng)過幾年的努力,南疆地區(qū)的農(nóng)村發(fā)展已經(jīng)到了一個新的階段,農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展比任何時候都需要實用人才隊伍。為適應新的發(fā)展階段,南疆地區(qū)必須要堅持在黨中央的領(lǐng)導下,堅持以市場為基礎,堅持黨管人才與市場對資源配置的決定作用相結(jié)合,堅持黨管干部的原則,著力解決好人才工作存在的一系列問題,將人才工作納入黨組織工作部署中去,統(tǒng)籌打造一支具有當?shù)靥厣娜瞬抨犖?,要靈活使用農(nóng)村實用人才,同時,要做好人才的更新和儲備工作。

5.3? ?優(yōu)化農(nóng)村公共服務供給,打造良好的發(fā)展環(huán)境

政府想要留住人才,需要打造一個良好的發(fā)展環(huán)境,推動農(nóng)村實用人才隊伍建設,為鄉(xiāng)村人才振興賦能。首先要完善農(nóng)村基礎設施和公共服務體系,逐步把基礎服務等資源向南疆偏遠農(nóng)村傾斜,包括農(nóng)村網(wǎng)絡全覆蓋、醫(yī)療保障等。其次,南疆地區(qū)需要根據(jù)當?shù)氐那闆r,科學合理地完善農(nóng)村公共服務供給,為鄉(xiāng)村留住優(yōu)秀人才提供物質(zhì)保障,以不斷吸引外來人才、留住本地人才,使人才創(chuàng)造更多的價值。

6? ?結(jié)束語

鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干[5]。農(nóng)村實用人才隊伍建設是實現(xiàn)鄉(xiāng)村社會發(fā)展的關(guān)鍵因素。全面推進鄉(xiāng)村振興,尤其要在實用人才隊伍建設中形成“尊重人才、吸引人才、開發(fā)人才”的氛圍。南疆地區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設是一個長期工程,只有多方合力,共同努力,一步一步踏實邁進,才能做好這項工,進而為推動鄉(xiāng)村振興提供助力。

參考文獻:

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[2]孫陽.吉林省公主嶺市Y鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才隊伍建設問題研究[D].中共吉林省黨校/吉林省行政學院.2022:9-10.

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202102/t20210226_6362374.htm.

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