王赟

一、前言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得越來越激烈。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成成分，企業(yè)面臨的壓力也在持續(xù)增大，尤其當(dāng)我國(guó)成功加入世貿(mào)組織后，企業(yè)面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)信息以及會(huì)計(jì)資料屬于企業(yè)進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)踐的重要載體，可以發(fā)揮出一些基礎(chǔ)性的作用，也屬于企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的重要參考資料。盡管一些企業(yè)能夠正確認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息的重要性，可以依據(jù)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與管理，可是會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)遇到一些具有一定復(fù)雜性的會(huì)計(jì)信息。因此企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，不可避免會(huì)出現(xiàn)一些突出問題，也無法充分保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，缺乏一定的會(huì)計(jì)工作規(guī)范性。因此，科學(xué)化建立具有一定規(guī)范性的會(huì)計(jì)核算體系具有重要的意義。

二、會(huì)計(jì)核算體系的相關(guān)概述

為了能夠更科學(xué)化地建立一個(gè)具有一定規(guī)范性的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)核算體系，充分提升企業(yè)的資金管理效率與質(zhì)量，完善企業(yè)的資金管理行為，就需要首先明確到底什么是會(huì)計(jì)核算體系。會(huì)計(jì)核算體系，屬于企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算管理工作時(shí)的一項(xiàng)具體的具有一定科學(xué)管理實(shí)踐的制度體系，也可以將它稱為會(huì)計(jì)方法體系。具體而言，也就是將一些具有獨(dú)立性，而又彼此之間具有一定相互聯(lián)系的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)化的有機(jī)組合，從而形成一個(gè)關(guān)于會(huì)計(jì)工作的有機(jī)整體。其中，既可以包含會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析方法、會(huì)計(jì)管理方法等，也可以包含用于預(yù)算、檢查、決策以及控制的一些有效方法。通過科學(xué)化建立一個(gè)具有一定規(guī)范性的會(huì)計(jì)核算體系，不僅可以為廣大會(huì)計(jì)人員提供具有一定現(xiàn)實(shí)意義的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則，還可以幫助企業(yè)更高效地完成資金管理目標(biāo)[1]。同時(shí)，通過會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)可以及時(shí)獲取一些準(zhǔn)確的管理數(shù)據(jù)與資料等，便于企業(yè)相關(guān)工作人員的具體運(yùn)用。可是，如果一個(gè)企業(yè)缺乏一定的會(huì)計(jì)核算管理規(guī)范體系，將會(huì)影響到企業(yè)所獲取的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性，不利于企業(yè)進(jìn)行更科學(xué)化、更精準(zhǔn)性的資源配置，導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)行大量的資金成本投入，造成資金成本的浪費(fèi)，甚至也可能會(huì)引發(fā)企業(yè)管理決策風(fēng)險(xiǎn)等。

三、建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系的重要性

（一）有助于企業(yè)進(jìn)行更科學(xué)化的決策

一個(gè)科學(xué)的規(guī)范化會(huì)計(jì)核算體系，可以有效保障會(huì)計(jì)核算手段的有效性以及準(zhǔn)確性，有利于企業(yè)積極進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)信息的采集、分析與運(yùn)用，還可以有效促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行更科學(xué)化的會(huì)計(jì)信息整合處理。因此，規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體系可以為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管控提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息等，有助于企業(yè)瞄準(zhǔn)核心矛盾，進(jìn)行更科學(xué)化的管理決策，提升企業(yè)的管理效率，保證企業(yè)的管理質(zhì)量。

（二）有助于企業(yè)進(jìn)行更精準(zhǔn)的預(yù)測(cè)

隨著我國(guó)成功加入世貿(mào)組織，國(guó)際市場(chǎng)已經(jīng)逐步打開，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也在逐漸加強(qiáng)，并且整個(gè)市場(chǎng)也處于一種持續(xù)性的動(dòng)態(tài)變化之中。一個(gè)具有一定規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體系有助于會(huì)計(jì)人員積極完善會(huì)計(jì)分析方法，對(duì)一些行為進(jìn)行更有效的會(huì)計(jì)預(yù)算，提升企業(yè)管理者對(duì)真實(shí)市場(chǎng)經(jīng)管活動(dòng)的判斷力度，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展與進(jìn)步。

（三）有助于充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息的作用

會(huì)計(jì)信息屬于一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵資訊，有助于企業(yè)獲取更進(jìn)一步的發(fā)展與進(jìn)步。會(huì)計(jì)信息既有利于對(duì)外提供企業(yè)信息，也有利于企業(yè)積極進(jìn)行內(nèi)部管控決策。它既是我國(guó)政府進(jìn)行經(jīng)濟(jì)政策制定的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管控的基礎(chǔ)，更是企業(yè)股權(quán)人及時(shí)獲取真實(shí)信息的基礎(chǔ)。一個(gè)規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體系可以充分發(fā)揮出自身的最大利用價(jià)值，有效提升企業(yè)資金利用效率，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益，更科學(xué)化地規(guī)避企業(yè)決策造成的一些意外風(fēng)險(xiǎn)。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的問題

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的重視不足

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展起著重要的作用，他們可以直接影響到企業(yè)的現(xiàn)代化規(guī)范的發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不僅可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供更清晰化、更規(guī)范化的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，有利于對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行科學(xué)化的監(jiān)督?？墒怯捎谝恍┢髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的重視不足，有的時(shí)候更注重謀取個(gè)人利益等，而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了一定程度的干涉[2]。更有甚者，還會(huì)強(qiáng)制性的命令財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行一定程度的弄虛作假。這樣的行為導(dǎo)致建立一個(gè)科學(xué)的具有一定規(guī)范性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系具有一定的難度。因此，需要竭力扭轉(zhuǎn)企業(yè)管理者的會(huì)計(jì)核算體系理念，才有可能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。

（二）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不夠完善

如今一些企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不太合理，比如企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門存在崗位分工不明確等問題，并且具體的工作交接制度不細(xì)致等，這些問題都會(huì)影響到企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理質(zhì)量。另外，企業(yè)還出現(xiàn)了沒有規(guī)范建立會(huì)計(jì)核算檔案的現(xiàn)象，很有可能對(duì)造成一些重要會(huì)計(jì)信息的缺失。

（三）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制的缺失

當(dāng)一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系缺乏一定的監(jiān)督機(jī)制時(shí)，將會(huì)在一定程度上影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。當(dāng)缺失財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制時(shí)，一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息將不能夠更全面、更準(zhǔn)確地反應(yīng)出一個(gè)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，也不能對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)，不利于企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，甚至也有可能會(huì)損害到企業(yè)的實(shí)際利益。

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)有待提升

由于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作是以人為主體的工作，因此相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的效率以及質(zhì)量有著很大程度的影響?？墒且恍┢髽I(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)知識(shí)不夠全面，專業(yè)技能也偏低，以至于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作受到了一定程度的影響。在如今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員沒有積極提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，跟不上相應(yīng)工作的技術(shù)需求，阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化發(fā)展。

五、規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的對(duì)策

（一）幫助企業(yè)管理者樹立正確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算意識(shí)

正確的理念可以引導(dǎo)出正確的行為表現(xiàn)。為了優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理體系，企業(yè)管理者就需要進(jìn)一步走出傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理理念，積極樹立正確的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的健康化發(fā)展。首先，企業(yè)管理者要深刻意識(shí)到如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，企業(yè)的真正發(fā)展?fàn)顩r。依據(jù)真實(shí)的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，科學(xué)化制定出一系列企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作奠定堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。其次，企業(yè)管理者要積極進(jìn)行持續(xù)性的學(xué)習(xí)，培育出正確的三觀意識(shí)。再次，在我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，正確看待企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的重要性與必要性，走出眼前短期利益的蒙蔽，避免做出一些偷稅漏稅、虛增利潤(rùn)等違法行為[3]。最后，企業(yè)管理者要充分重視整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化運(yùn)行，真正實(shí)現(xiàn)上行下效的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算目的，促進(jìn)企業(yè)全面健康化發(fā)展與進(jìn)步。通過幫助企業(yè)管理者樹立正確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算意識(shí)，可以有效推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的正常運(yùn)行，科學(xué)化避免一些違法現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）建立規(guī)范的會(huì)計(jì)管理制度

會(huì)計(jì)管理制度屬于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金進(jìn)行科學(xué)化管理的一項(xiàng)重要依據(jù)。包括企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員分配與安置、會(huì)計(jì)資料的收集與整理、會(huì)計(jì)核算的分析與處理、會(huì)計(jì)檔案的收集與整理等。為了能夠科學(xué)化建立一個(gè)具有一定規(guī)范性的會(huì)計(jì)管理制度，企業(yè)首先要切實(shí)做好崗位分工的工作，明確各崗位的工作職能。對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)人員的崗位進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)設(shè)，保證能夠?yàn)槊课粫?huì)計(jì)核算人員進(jìn)行正確的職位劃分，并深入明確他們的崗位職責(zé)。其次，企業(yè)也要積極依據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門制定出嚴(yán)格的會(huì)計(jì)工作交接制度，有效保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作能夠便捷地連貫性運(yùn)行下去[4]。當(dāng)然這樣的工作交接制度也要包含一些因?yàn)閸徫徽{(diào)動(dòng)而產(chǎn)生的一些會(huì)計(jì)核算交接工作，也要包含一些員工休假、員工調(diào)崗等臨時(shí)性工作變動(dòng)而引發(fā)的一些會(huì)計(jì)管理制度。借助于工作交接制度，充分保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的連續(xù)性與一致性，有效避免出現(xiàn)一些不必要的時(shí)間精力損失或者經(jīng)濟(jì)損失等。再次，企業(yè)也要重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)管理工作。通過積極制定一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的招聘、選拔等辦法，對(duì)社會(huì)人員進(jìn)行專業(yè)化的挑選，從而為企業(yè)供給大量的專業(yè)技術(shù)人才。企業(yè)還可以積極設(shè)定一些具有科學(xué)性的獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行更有效的科學(xué)化管理，充分激發(fā)他們的工作熱情，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行[5]。最后，企業(yè)可以積極搭建企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算檔案體系，通過建立一個(gè)規(guī)范化的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算檔案體系，促進(jìn)檔案資料的歸檔處理，以及科學(xué)化的分類編排，有效保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全保存，避免出現(xiàn)一些會(huì)計(jì)信息的丟失現(xiàn)象。

（三）完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制

從某個(gè)視角來看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的主要內(nèi)容是進(jìn)行科學(xué)化的監(jiān)督與核算。因此，為了能夠有效規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，就需要相應(yīng)地完善企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制。首先，企業(yè)管理者可以充分依據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算崗位實(shí)際需求，積極完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利進(jìn)行。其次，企業(yè)管理者還可以有效制定一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)相關(guān)工作人員的監(jiān)督管理工作熱情，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化運(yùn)行。另外，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化發(fā)展過程中，企業(yè)管理者還可以積極設(shè)置一個(gè)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。通過這樣的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮出對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的良好保障作用[6]。因此，企業(yè)管理者要積極關(guān)注企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，從而發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的重要作用，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行有效的監(jiān)管，充分保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算報(bào)告的準(zhǔn)確性與可靠性。通過積極完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制，可以有效保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，為企業(yè)的現(xiàn)代化管理提供一定的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，有效保證企業(yè)的資金管理效率與功效，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展與進(jìn)步。

（四）提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)素養(yǎng)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)直接會(huì)影響到一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的工作效率與質(zhì)量。因此，有效構(gòu)建一個(gè)具有一定專業(yè)素養(yǎng)的高技術(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算員工隊(duì)伍具有重要的意義，可以有效保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化發(fā)展與進(jìn)步。在具體的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，企業(yè)可以適當(dāng)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的工資待遇，積極為這些會(huì)計(jì)人員做好職業(yè)規(guī)劃，爭(zhēng)取能夠吸引到更多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算優(yōu)秀人才，為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)[7]。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該積極搭建出本企業(yè)的獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制，有效規(guī)范本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)行為與職業(yè)素養(yǎng)，幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員樹立優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)目標(biāo)，積極參與一些專業(yè)技術(shù)活動(dòng)，提升自身專業(yè)素質(zhì)。另外，企業(yè)還可以有意識(shí)地完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)制度，定期舉辦一些會(huì)計(jì)核算培訓(xùn)會(huì)議或活動(dòng)等，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的參與積極性，有效幫助這些會(huì)計(jì)人員提升自身的專業(yè)技術(shù)水平。通過這樣的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，可以引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生新的認(rèn)知，幫助他們熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的具體工作流程，進(jìn)一步提升他們的會(huì)計(jì)核算職業(yè)能力與素養(yǎng)?；谶@樣的專業(yè)培訓(xùn)，可以為企業(yè)培育出更多的專業(yè)會(huì)計(jì)核算人員，不斷提升他們的職業(yè)技能，真正適應(yīng)崗位的實(shí)際需求[8]。另外，企業(yè)管理者可以將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)的實(shí)際需求有機(jī)融合起來，確保二者之間實(shí)現(xiàn)科學(xué)化地對(duì)接，有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的失真率，減少一些企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信任危機(jī)等現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)管理者可以通過采用科學(xué)的措施，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)素養(yǎng)。不僅可以為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)，還可以有效保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量。可以切實(shí)推動(dòng)企業(yè)的資金管理，提升企業(yè)內(nèi)部資金管理效率與質(zhì)量，有效推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展與進(jìn)步。

六、結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性對(duì)于企業(yè)的資金管控具有重要的意義，也可以在一定程度上促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升，屬于企業(yè)現(xiàn)代化管理工作中的核心。由于當(dāng)今一些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中存在一些突出問題，并且會(huì)計(jì)核算體系還不夠規(guī)范化。因此，我國(guó)廣大企業(yè)需要積極進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，制定出一些具有一定規(guī)范性的科學(xué)化會(huì)計(jì)核算制度，并能夠依據(jù)企業(yè)的不同經(jīng)管狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)化的科學(xué)調(diào)整。同時(shí)，企業(yè)還要積極統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目，規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系，逐漸提升會(huì)計(jì)核算工作者的專業(yè)技能，為企業(yè)提供更完整的會(huì)計(jì)報(bào)告，有助于企業(yè)及時(shí)獲取更精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息。

引用

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作者單位：紹興市上虞杭州灣經(jīng)開區(qū)控股集團(tuán)有限公司