張 達 程 相

隨著新時代海軍全面發(fā)展，水面艦艇挺進深藍、巡弋大洋已成常態(tài)，如今遠航任務(wù)密集、艦艇動散頻繁，對安全穩(wěn)定提出更高要求。作為艦艇安全穩(wěn)定壓艙石，預(yù)防犯罪工作發(fā)揮著不可或缺作用，必須圍繞遠航艦艇特點，以“三道防線”強勢鞏固預(yù)防犯罪工作，夯實安全穩(wěn)定根基。

一、緊盯思想防線，固根本保穩(wěn)定

遠航艦艇環(huán)境密閉、生活單一，且時間漫長、通聯(lián)不暢，對官兵思想無疑是一大沖擊。應(yīng)切實掌握思想底數(shù)，及時扭轉(zhuǎn)思想偏差，持續(xù)跟蹤思想動態(tài)，強固思想根基，確保思想穩(wěn)定。

一是深入談心交心，摸清思想底數(shù)。采取“三區(qū)分”談心交心方式，即區(qū)分遠航任務(wù)“前、中、末”三個不同階段，官兵思想普遍存在“興奮—平淡—低迷—興奮”的轉(zhuǎn)變規(guī)律；區(qū)分重大節(jié)日、立功受獎等特殊時間節(jié)點，官兵容易因思念故鄉(xiāng)、愿望落空等引發(fā)思想起伏的現(xiàn)實實際；區(qū)分任務(wù)中面臨家庭變故、子女上學(xué)、感情危機等實際困難的個別人員，因時因事因人深入開展談心交心活動。各級骨干前移工作關(guān)口，定期組織思想問卷調(diào)查，預(yù)先進行思想摸排，整體把握官兵思想動態(tài)，加強談心針對性。下沉骨干力量，梳理共性問題，找準思想波動點，提高談心質(zhì)效。用好后方保障機制，讓后方提供有力后防，充分解難幫困，切實解開官兵難題。

二是靈活教育引導(dǎo)，扭轉(zhuǎn)思想偏差。面對遠航艦艇訓(xùn)練任務(wù)重、值班執(zhí)勤多、官兵集中難等實際，教育要及時跟進、靈活轉(zhuǎn)換。風格由“全”向“精”轉(zhuǎn)變，長篇闊論向精簡凝練轉(zhuǎn)變，刪繁就簡、突出重點，多引導(dǎo)官兵分析談?wù)摚黾觽€體參與感，激發(fā)主動作為意識。方法由“統(tǒng)”向“分”轉(zhuǎn)變，整體授課向單獨教育轉(zhuǎn)變，化整為零、把握關(guān)鍵，多上戰(zhàn)位下兵艙開展“微教育”“微課堂”，用活三五分鐘，講好三兩句話，走進官兵，確保知兵心知兵情知兵思想。內(nèi)容由“面”向“點”轉(zhuǎn)變，面面俱到向拳拳到肉轉(zhuǎn)變，針對不同時期官兵產(chǎn)生的不同負面情緒，聚焦傾向性問題，找準穴位，精準發(fā)力，力求消除隱患，及時把正思想方向。

三是持續(xù)跟蹤問效，確保思想歸正。針對人員思想易受環(huán)境影響、易反復(fù)波動這一特點，建立跟蹤督導(dǎo)制度，成立督導(dǎo)小組，定期對人員思想進行摸排，重點留意教育引導(dǎo)后、談心交心后人員的思想變化，動態(tài)更新個別人員思想狀況，適情增強“三幫一”力度?？茖W(xué)分析潛在規(guī)律，繪制“思想波動晴雨表”，記錄每次督導(dǎo)反饋情況，歸納總結(jié)特點，找到共性因子，預(yù)警預(yù)測思想動態(tài)，前置預(yù)防關(guān)口。群策群力聯(lián)防聯(lián)治，開展“我是骨干”活動，廣泛發(fā)動全員參與督導(dǎo)，依托群眾力量，擴大督查覆蓋面，提升督導(dǎo)效益；開展“思想穩(wěn)定之我見”活動，引導(dǎo)官兵就如何確保思想穩(wěn)定展開討論，營造人人參與、上下協(xié)力的良好局面。

二、緊跟心理防線，把關(guān)鍵控風險

受工作壓力、生活環(huán)境、任務(wù)風險等因素沖擊，官兵易誘發(fā)緊張、焦慮、抑郁等不同程度的心理問題，甚至少數(shù)官兵會罹患精神障礙。因此，要精準發(fā)現(xiàn)心理問題，科學(xué)組織心理調(diào)適，建強心理人才隊伍，把住問題關(guān)鍵，確保風險可控。

一是提高鑒別能力，精準發(fā)現(xiàn)問題。心理問題容易藏匿于思想問題之中，具有強隱蔽性，不利于官兵分辨。導(dǎo)致普遍存在心理問題等同于思想問題的認知誤區(qū)，大多數(shù)人對心理問題不重視，易忽視其前期端倪，進而使問題加劇，故解決心理問題首要是發(fā)現(xiàn)問題，而發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵在于準確判別。需常態(tài)化科普，執(zhí)行任務(wù)前，依托互聯(lián)網(wǎng)資源，下載優(yōu)質(zhì)心理教程，任務(wù)期間，開設(shè)常態(tài)化心理講堂，重點科普常見心理問題及其表現(xiàn)形式，通過圖文或短視頻形式，加深官兵客觀印象，提升鑒別感官度。需定期交流，由骨干牽頭、全員參與，選取常見心理案例深入研討，重點交流看法及意見建議，通過實案實訓(xùn)，大力調(diào)動官兵主觀能動性，增強官兵辨別力。

二是強化心理疏導(dǎo)，科學(xué)組織調(diào)適。針對當前官兵普遍存在不重視心理疏導(dǎo)工作的實際，在前期心理常識科普的基礎(chǔ)上，抓好整體工作籌劃，定期開展心理問卷調(diào)查，把握最新特點，為科學(xué)調(diào)適提供依據(jù)。加強活動力度，適時組織文體活動，以輕松活潑、活躍氣氛為主，如遠洋茶話會、歌王爭霸賽、甲板運動會等，調(diào)動全艦氛圍，有效舒緩官兵心理情緒。統(tǒng)籌調(diào)適力量，依托隨艦出海專業(yè)醫(yī)生、艦上心理骨干，創(chuàng)建“遠洋心靈港灣室”，鼓勵引導(dǎo)官兵接受心理咨詢和調(diào)適減壓服務(wù)。抓好“一人一事”，建立專人心理檔案，重視每名任務(wù)官兵的心理狀況，定期跟蹤狀態(tài)變化，強化“調(diào)節(jié)—跟進—反饋”的閉環(huán)鏈路，有針對性調(diào)整方案，提高調(diào)適精準度。

三是建強骨干隊伍，注重人才培養(yǎng)。針對當前遠航艦艇心理骨干力量薄弱、人才欠缺的實際，大力加強骨干隊伍建設(shè)，嚴格骨干選拔，通過“支部推薦、專人聯(lián)審、機關(guān)把關(guān)”的方式，適情將入黨積極分子、“雙爭”標兵等納入骨干隊伍，強化隊伍可靠性。著眼骨干融合，打破心理骨干、思想骨干和保衛(wèi)委員邊界，開展能力大討論活動，增強骨干間相互切磋交流，破除界線壁壘，鼓勵一兼多職、一專多能，增強隊伍融合度?？s短培訓(xùn)周期，結(jié)合任務(wù)重、訓(xùn)練多實際，堅持“快訓(xùn)快用”原則，依托隨艦專業(yè)醫(yī)生、網(wǎng)上心理教程等定期開展“強能短課”培訓(xùn)，通過結(jié)對互助、掛鉤幫帶等形式，著重開展“互問互答”短測試，提高隊伍專業(yè)性。

三、緊防保密防線，強基礎(chǔ)守紅線

艦艇海外用兵，?？諠撉閺?fù)雜、周遭局勢險峻、政治敏感性強，諜特滲透力度從未減弱，安全保密壓力有增無減。務(wù)必加強保密教育宣貫，嚴格落實保密制度，常態(tài)跟進保密督導(dǎo)，建強保密基礎(chǔ)，確保守牢紅線。

一是加強保密教育，提升自我防控。常態(tài)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“我為安全獻一計”“保密工作集中整治”“條令學(xué)習(xí)月”等活動，持續(xù)抓好《軍隊保密條例》學(xué)習(xí)貫徹，建立保密工作規(guī)范，明晰保密職責，劃清保密界限，同步組織保密知識考試，確保保密教育人員、內(nèi)容、時間、效果“四落實”。定期普法宣傳，以憲法、黨內(nèi)法規(guī)、軍隊法規(guī)制度為主要內(nèi)容，著力提高官兵法治意識。堅持挺紀在前，防止因違紀違規(guī)的“破窗效應(yīng)”引發(fā)違法犯罪。突出案例警示，梳理典型失泄密案件，通過艦報、廣播、通道電視進行滾動播放，并逐個部門、逐名官兵過篩式提問抽查，以案束行、以法明紀，用剛性鐵紀約束官兵言行，確保官兵立起行為自覺。

二是嚴格制度落實，緊守安全底線。隨著任務(wù)時長增加，官兵保密意識不可避免地會有所下滑，要始終堅持落實制度不松、執(zhí)行力度不減，確保初始即嚴、一嚴到底。嚴格涉密資料管理，堅決做到“人走門鎖、人離桌清”。著重加強文電起草、傳輸、保管等環(huán)節(jié)的保密監(jiān)管，完善文電簽發(fā)制度，明確管理責任人，嚴控知密范圍。嚴格涉密載體管理，做到“定人、定位、定物、定責”，切實加厚防護墻，嚴禁出現(xiàn)涉密移動載體聯(lián)接私人電子設(shè)備等高?，F(xiàn)象。嚴格智能電子設(shè)備管理，統(tǒng)一保管私人智能電子設(shè)備，嚴禁存儲涉密信息、拍攝涉密照片，嚴禁將設(shè)備帶入涉密、值班部位，嚴禁設(shè)備聯(lián)接境外網(wǎng)絡(luò)，嚴防后臺自動惡意開啟，泄露秘密。

三是常態(tài)檢查督導(dǎo)，確保問題歸零。始終保持高壓嚴查態(tài)勢貫穿任務(wù)全程，堅持“過篩式巡查、制度化排查、不定期回查”，全方面多維度查找潛在風險，及時發(fā)現(xiàn)保密工作存在問題，制定針對性整改措施。堅持“上下協(xié)防、骨干主防、群眾聯(lián)防”，成立安全管理工作小組，明確負責人和小組成員，全艦聯(lián)動、多點協(xié)同，搭建“縱向到底、橫向到邊”安全管理工作網(wǎng)絡(luò)，開展地毯式隱患排查整治，確保風險清零、不留死角。對屢禁不止、表面消除私下依舊的頑固性傾向性問題，堅持重查嚴打抓反復(fù)，務(wù)必拔根見底，促使官兵緊繃保密弦。嚴厲保密問題責任追究，對于反復(fù)出現(xiàn)問題的部門或個人，嚴肅處理追究責任，守牢穩(wěn)固保密紅線。