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標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的探索與實踐

2024-01-12 14:28:45楊霏云崔曉軍黃瀟韓佳芮成秀虎
標(biāo)準(zhǔn)科學(xué) 2023年4期
關(guān)鍵詞:干部教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化

楊霏云 崔曉軍 黃瀟 韓佳芮 成秀虎

摘 要:基于標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實踐,立足新發(fā)展階段,梳理和分析了將標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在的問題與不足,提出了加強頂層設(shè)計、開展氣象標(biāo)準(zhǔn)約束力分析及評價研究、開展標(biāo)準(zhǔn)化課程和教學(xué)內(nèi)容研究及建立標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的考核與評估機制等對策建議,以期為標(biāo)準(zhǔn)化助力氣象高質(zhì)量發(fā)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞:干部教育培訓(xùn),氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn),氣象標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)化

DOI編碼:10.3969/j.issn.1674-5698.2023.04.009

1 引 言

2021年10月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》[1],提出要“加強標(biāo)準(zhǔn)化人才隊伍建設(shè)。將標(biāo)準(zhǔn)化納入普通高等教育、職業(yè)教育和繼續(xù)教育,開展專業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)化教育融合試點”,并提出要“構(gòu)建多層次從業(yè)人員培養(yǎng)培訓(xùn)體系,開展標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)和國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施綜合教育?!嵘蒲腥藛T標(biāo)準(zhǔn)化能力,充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化專家在國家科技決策咨詢中的作用,建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)化高端智庫”。這一重要文件的出臺,為標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供了遵循。2022年5月,中國氣象局印發(fā)《氣象標(biāo)準(zhǔn)化改革工作方案》[2](氣發(fā)〔2022〕62號),在重點任務(wù)“多舉措提升標(biāo)準(zhǔn)化人才能力建設(shè)”中提出“把標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技能培訓(xùn)納入業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)中”。在此背景下,文獻調(diào)研了標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)研究進展[3-6],基于標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實踐,梳理和分析了存在的問題與不足,提出了相應(yīng)的對策建議,以期為標(biāo)準(zhǔn)化助力氣象高質(zhì)量發(fā)展提供借鑒。

2 標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)研究進展

文獻調(diào)研發(fā)現(xiàn),關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的研究較少。包正擎等[3]針對氣象標(biāo)準(zhǔn)化工作機制存在的問題,提出“增強意識,建立氣象標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)的常態(tài)機制”的建議。駱海英等[4]搜集整理了部分國際標(biāo)準(zhǔn)化組織、機構(gòu)(如:ISO、APEC、WMO、ICE S)以及國內(nèi)外部分國家(如:美國、加拿大、英國、德國、韓國、日本、澳大利亞、中國)開展標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)的情況等,提出氣象部門開展標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)工作的建議。針對氣象標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng),成秀虎等[5]提出了一套既有課程體系的完整性,又有知識體系互補性的分類別、分層次的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程體系。崔曉軍等[6]開展了氣象干部教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系研究,提出通過建立氣象干部教育培訓(xùn)科研項目與標(biāo)準(zhǔn)項目同立項機制、加強教師和學(xué)員標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)、拓展標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)資金投入渠道、加強相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會和主管部門的管理和指導(dǎo)、完善標(biāo)準(zhǔn)實施評估制度等措施,不斷優(yōu)化氣象干部教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu),推動氣象干部教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化工作與氣象改革發(fā)展深度融合,提高標(biāo)準(zhǔn)在推進氣象治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性作用。以上文獻或局限于理論上的建議或探討,缺少教學(xué)實踐的支撐[3-5];或僅是提出建議,未給出具體的實施途徑[6]。

3 標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實踐

我國高等院校的標(biāo)準(zhǔn)化教育尚不完善,標(biāo)準(zhǔn)化知識的獲取多是通過培訓(xùn)和繼續(xù)教育的方式來解決[5,7 ]。中國氣象局氣象干部培訓(xùn)學(xué)院(以下簡稱干部學(xué)院)是氣象部門高層次人才的國家級培訓(xùn)基地,中國氣象局又在干部學(xué)院設(shè)立了國家級氣象標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)支撐機構(gòu)。因此,干部學(xué)院既擁有高水平的師資隊伍,又擁有專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)人才。自2007年起,在中國氣象局的領(lǐng)導(dǎo)和支持下干部學(xué)院開始舉辦氣象標(biāo)準(zhǔn)化專題培訓(xùn)和氣象業(yè)務(wù)等培訓(xùn)。但由于體制機制問題,氣象標(biāo)準(zhǔn)化專題培訓(xùn)的師資主要來自國家級氣象標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)支撐機構(gòu),氣象業(yè)務(wù)等培訓(xùn)的師資則來自培訓(xùn)部門的專兼職教師,長期以來兩方面師資各自為營,未打通使用。下面以干部學(xué)院教學(xué)管理平臺和中國氣象局遠程教育網(wǎng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以對兼任氣象標(biāo)委會委員的氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)專職教師的調(diào)研為依據(jù),介紹標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實踐情況。

3.1 氣象業(yè)務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)化知識現(xiàn)狀

在干部學(xué)院以往舉辦的氣象業(yè)務(wù)服務(wù)類培訓(xùn)班中,培訓(xùn)教師調(diào)研了部分培訓(xùn)班學(xué)員的專業(yè)知識背景,發(fā)現(xiàn)不同層次的學(xué)員對已發(fā)布的氣象標(biāo)準(zhǔn)了解程度差異較大。國家級和省級的氣象業(yè)務(wù)人員對氣象標(biāo)準(zhǔn)化工作有所了解,但即使對氣象標(biāo)準(zhǔn)化關(guān)注程度較高的學(xué)員,也存在對本專業(yè)已發(fā)布的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)了解不夠全面的現(xiàn)象,一是對究竟發(fā)布了哪些標(biāo)準(zhǔn)不甚了解,二是對標(biāo)準(zhǔn)的獲取渠道所知有限?;鶎託庀髽I(yè)務(wù)人員更是對氣象標(biāo)準(zhǔn)化工作知之甚少,業(yè)務(wù)服務(wù)中需要應(yīng)用相關(guān)氣象指標(biāo)、業(yè)務(wù)服務(wù)技術(shù)時,仍然采用文獻查閱的方式獲取。但由于文獻中的指標(biāo)和技術(shù)常?;诓煌瑓^(qū)域的試驗或其他研發(fā)手段得出,跨區(qū)域應(yīng)用的可靠性得不到保證,因此直接套用常常會影響服務(wù)效果。

3.2 氣象標(biāo)準(zhǔn)化專題培訓(xùn)

氣象標(biāo)準(zhǔn)化專題培訓(xùn)主要面向氣象標(biāo)準(zhǔn)制修訂人員和氣象領(lǐng)域標(biāo)委會工作人員,據(jù)干部學(xué)院教學(xué)管理平臺統(tǒng)計,自2007年舉辦第一期專題培訓(xùn)班以來,截至2022年10月共舉辦24期,有數(shù)據(jù)記載的2011-2022年共培訓(xùn)968人次。由于培訓(xùn)對象的局限性,每年的參訓(xùn)人員與往年會有重復(fù),而且課程內(nèi)容設(shè)計的局限性大,標(biāo)準(zhǔn)化知識普及范圍也很有限[5],遠遠滿足不了氣象業(yè)務(wù)服務(wù)對標(biāo)準(zhǔn)化的需求。

3.3 氣象標(biāo)準(zhǔn)化遠程培訓(xùn)

為了加大氣象標(biāo)準(zhǔn)的宣傳普及力度,干部學(xué)院于2010年啟動了氣象標(biāo)準(zhǔn)遠程培訓(xùn),當(dāng)年舉辦了雷電防護類標(biāo)準(zhǔn)遠程培訓(xùn)、氣象數(shù)據(jù)格式類標(biāo)準(zhǔn)遠程培訓(xùn)、氣象預(yù)報服務(wù)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)遠程培訓(xùn),培訓(xùn)對象分別為各級氣象部門從事雷電防護業(yè)務(wù)的技術(shù)人員與管理人員,各級氣象部門從事氣象數(shù)據(jù)存儲歸檔的業(yè)務(wù)人員與管理人員,各級氣象部門從事氣象預(yù)報、農(nóng)業(yè)氣象及負責(zé)新一代天氣雷達選址工作的相關(guān)人員。2011-2016年每年都有相關(guān)的新課程在中國氣象局遠程教育網(wǎng)發(fā)布,主要是2009年以來發(fā)布的氣象領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀,培訓(xùn)對象為各級氣象部門從事相關(guān)業(yè)務(wù)的管理與技術(shù)人員,以在線自學(xué)為主,未再集中培訓(xùn)(http://www.cmatc.cn/www/res/all/5811.shtml)。2017-2022年未檢索到新發(fā)布的課程,也未檢索到氣象標(biāo)準(zhǔn)遠程培訓(xùn)班。由此可見,氣象標(biāo)準(zhǔn)遠程培訓(xùn)的內(nèi)容更新慢,未充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓(xùn)信息傳輸快捷、共享性好、靈活性強等優(yōu)勢。

3.4 將標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實踐

氣象業(yè)務(wù)服務(wù)在多年的發(fā)展歷程中,形成了各類技術(shù)依據(jù)或成果。各級氣象業(yè)務(wù)服務(wù)部門在使用科研文獻、業(yè)務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等不同形式的技術(shù)依據(jù)時比較隨意,并沒有統(tǒng)一的使用標(biāo)準(zhǔn)。干部學(xué)院專職教師在農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警培訓(xùn)班和農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班中,介紹了農(nóng)業(yè)氣象類標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展、農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害類和農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)類已發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)情況、強制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)約束力的區(qū)別和應(yīng)用范圍,并將已發(fā)布的農(nóng)業(yè)氣象類標(biāo)準(zhǔn)進行了整編,發(fā)放給培訓(xùn)班學(xué)員,讓學(xué)員了解本領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀,并指導(dǎo)學(xué)員如何應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。

在宣傳和講解標(biāo)準(zhǔn)的過程中,以應(yīng)用案例作為授課內(nèi)容,以加強學(xué)員對標(biāo)準(zhǔn)的理解,掌握應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的方法。例如:“農(nóng)業(yè)氣象專業(yè)基礎(chǔ)知識及技術(shù)培訓(xùn)班”的培訓(xùn)對象是縣級氣象服務(wù)人員,縣級氣象局是中國氣象局農(nóng)業(yè)氣象觀測的主體單位,在“農(nóng)業(yè)氣象觀測”這門課程中,設(shè)計農(nóng)業(yè)氣象觀測類標(biāo)準(zhǔn)的章節(jié),講授已發(fā)布的農(nóng)業(yè)氣象觀測類標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容和應(yīng)用方法。吉林省永吉縣的一名學(xué)員通過參加“農(nóng)業(yè)氣象專業(yè)基礎(chǔ)知識及技術(shù)培訓(xùn)班”和“東北區(qū)域農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)輪訓(xùn)班”,學(xué)習(xí)到了2017年發(fā)布了國家標(biāo)準(zhǔn)GB/ T 34808-2017《農(nóng)業(yè)氣象觀測規(guī)范 大豆》的相關(guān)知識,授課的主要內(nèi)容正是該縣鄉(xiāng)村振興工作中急需的相關(guān)技術(shù)。培訓(xùn)過后,該學(xué)員及時將標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)用于本地大豆觀測和服務(wù)中,發(fā)揮了很好的指導(dǎo)作用。

在“省級及以上農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)人員上崗培訓(xùn)班”“農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害監(jiān)測評估預(yù)警培訓(xùn)班”上,教師講授了QX / T 167-2012《北方春玉米冷害評估技術(shù)規(guī)范》(2017年復(fù)審確認繼續(xù)有效)的主要內(nèi)容、應(yīng)用方法以及如何上升到業(yè)務(wù)規(guī)范的過程,為北方省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警評估業(yè)務(wù)服務(wù)的開展提供了思路和相關(guān)技術(shù)依據(jù)。通過培訓(xùn),學(xué)員掌握了北方春玉米冷害評估的依據(jù)并應(yīng)用于農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)實踐,收到了很好的效果。如:2021年夏季,東北發(fā)生大范圍冷害,國家氣象中心的參訓(xùn)學(xué)員專門組織相關(guān)省份參加“東北地區(qū)近期低溫影響分析及后期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢分析”專項會商,在服務(wù)材料中應(yīng)用了標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)內(nèi)容進行災(zāi)害預(yù)警評估,并組織撰寫了3期服務(wù)材料,上報給國家發(fā)展改革委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、民政部等相關(guān)部委,為采取有效措施減輕災(zāi)害損失搶得了先機。

4 標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在的問題與不足

干部學(xué)院在標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面進行了有益的探索和實踐,但由于氣象業(yè)務(wù)涉及面廣、專業(yè)性強、技術(shù)進步快,立足新發(fā)展階段,目前的標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)還存在如下問題與不足。

4.1 頂層設(shè)計中關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象教育培訓(xùn)的要求不夠明確

《氣象高質(zhì)量發(fā)展綱要(2022-2035年)》[8]中“標(biāo)準(zhǔn)”這一關(guān)鍵詞僅出現(xiàn)3次:在提高全社會氣象災(zāi)害防御應(yīng)對能力中提出“根據(jù)氣象災(zāi)害影響修訂基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)”;在加強法治建設(shè)中提出“健全氣象標(biāo)準(zhǔn)體系”;在推進開放合作中提出“加強氣象開放合作平臺建設(shè),在世界氣象組織等框架下積極參與國際氣象事務(wù)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)制修訂”。未提及《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》[1]中提出的“將標(biāo)準(zhǔn)化納入普通高等教育、職業(yè)教育和繼續(xù)教育”的內(nèi)容?!稓庀髽?biāo)準(zhǔn)化改革工作方案》[2]雖然提出“把標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技能培訓(xùn)納入業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)中”,但沒有具體措施,也尚未出臺相關(guān)的配套政策。

4.2 對標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計

由于中國氣象局頂層設(shè)計中對標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象教育培訓(xùn)的要求不夠明確,相應(yīng)的,其他一系列文件也缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計,如:《氣象人才發(fā)展規(guī)劃(2022-2035年)》[ 9](氣發(fā)〔2022〕81號)提出“在精密氣象監(jiān)測站網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計領(lǐng)域……強化全球氣象觀測站網(wǎng)和部門內(nèi)外氣象觀測站網(wǎng)的規(guī)劃設(shè)計、效益評估、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面人才培養(yǎng)”“在地球系統(tǒng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,培養(yǎng)掌握數(shù)據(jù)全生命周期管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與政策的專業(yè)人才”?!?019-2023年全國氣象部門干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》提出“組織開展科學(xué)管理、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、組織人事……等務(wù)實管用的專題培訓(xùn)”。2022年11月11日印發(fā)的《中國氣象局氣象干部培訓(xùn)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃》(氣干院發(fā)〔2022〕83號)提出“完善滿足氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求的文獻信息服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)和研究服務(wù)、科技成果服務(wù)、氣象外事服務(wù)、氣象人才服務(wù)等信息化平臺”“組織開展科學(xué)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)……、宣傳科普等務(wù)實管用的專題培訓(xùn)”“建設(shè)氣象標(biāo)準(zhǔn)化人才數(shù)據(jù)庫和教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫”。以上規(guī)劃文件提出的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)專題培訓(xùn)即自2007年延續(xù)至今的氣象標(biāo)準(zhǔn)化專題培訓(xùn)班,而對標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)未進行系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計。

4.3 氣象標(biāo)準(zhǔn)的制度屬性尚未有效體現(xiàn),不同部門間未建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制

《氣象標(biāo)準(zhǔn)化改革工作方案》[2]分析了氣象標(biāo)準(zhǔn)化工作存在的問題與不足,指出:氣象標(biāo)準(zhǔn)的制度屬性尚未有效體現(xiàn),沒有真正將標(biāo)準(zhǔn)作為履行行政管理和行業(yè)管理職能的重要抓手,“誰主管、誰主抓”的標(biāo)準(zhǔn)化工作要求落實不到位,各領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)體系的科學(xué)性、計劃性、協(xié)調(diào)性有所欠缺,標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性不夠、約束力不強,還沒有轉(zhuǎn)化成對依法履職最有力的技術(shù)支撐。由此造成國務(wù)院氣象主管機構(gòu)、干部教育培訓(xùn)主管職能部門、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、干部學(xué)院之間,以及國家級氣象標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)支撐機構(gòu)與干部學(xué)院培訓(xùn)部門之間未建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制,相關(guān)配套政策措施不到位,雖然自2007年起舉辦了20多期氣象標(biāo)準(zhǔn)化專題培訓(xùn)班,但從未舉辦標(biāo)準(zhǔn)化師資培訓(xùn)班,沒有形成標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)人員、授課教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)科研骨干學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、講標(biāo)準(zhǔn)、編標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)的良好氛圍。

4.4 氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系尚不完善,在培訓(xùn)班次、學(xué)科發(fā)展等方面未納入標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容

氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)有班次體系、課程體系、教材體系、學(xué)科體系四大體系。自2007年起每年僅舉辦1期標(biāo)準(zhǔn)化專題培訓(xùn)班,并沒有根據(jù)氣象業(yè)務(wù)人員對標(biāo)準(zhǔn)化知識和技能掌握情況形成由輪訓(xùn)班、進修班、專題研討班等組成的分層分類的完善的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班次體系。從多年的標(biāo)準(zhǔn)化專題培訓(xùn)班學(xué)員名單可知,參加培訓(xùn)的“氣象領(lǐng)域標(biāo)委會工作人員”多為標(biāo)委會秘書,個別秘書長也參加過培訓(xùn),但基本沒有標(biāo)委會主任或副主任參加培訓(xùn)。氣象領(lǐng)域標(biāo)委會主任或副主任多由司局級干部或具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員兼任。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例》[10]中的有關(guān)規(guī)定“干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況參加相應(yīng)的教育培訓(xùn)”,包括“從事專項工作的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)”,但中國氣象局層面并未設(shè)置面向這些領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班次,導(dǎo)致有的領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)化意識淡薄,缺乏從事標(biāo)準(zhǔn)化工作所需的知識、技能和方法,對標(biāo)準(zhǔn)化納入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的頂層設(shè)計和計劃規(guī)劃造成一定影響。在氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課程體系上,未見設(shè)置專門針對標(biāo)準(zhǔn)化的課程;在教材體系上未見有氣象標(biāo)準(zhǔn)化自編教材;在學(xué)科體系上未設(shè)置氣象標(biāo)準(zhǔn)化這一獨立的學(xué)科。

4.5 專職教師標(biāo)準(zhǔn)化知識有限,授課內(nèi)容單一

目前氣象部門有一支800多人的氣象標(biāo)準(zhǔn)化隊伍,其中除干部學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)化與科技評估中心、中國氣象局政策法規(guī)司標(biāo)準(zhǔn)化處外,其余基本都是兼職[5]。從標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實踐來看,專職教師的標(biāo)準(zhǔn)化知識有限,授課內(nèi)容單一,僅是對現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的整編發(fā)放和對個別標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容介紹。究其原因:一是從未針對學(xué)院的專職教師開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化知識傳播的專題培訓(xùn),目前將標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)屬于教師的個體自發(fā)行為,未納入教學(xué)規(guī)劃或課程設(shè)計,更未納入課程考核中,這種個體自發(fā)行為的成效比較弱,距通過對標(biāo)準(zhǔn)的宣傳推動標(biāo)準(zhǔn)的實施應(yīng)用,從而以標(biāo)準(zhǔn)支撐氣象高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)有很大的差距。二是專職教師極少參與標(biāo)準(zhǔn)的編制工作或其他標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)活動,目前干部學(xué)院除一名教師為標(biāo)委會委員,一名教師牽頭起草并發(fā)布過一個標(biāo)準(zhǔn),兩名教師正在主持編制兩項標(biāo)準(zhǔn)外,其他教師對標(biāo)準(zhǔn)的立項、編制工作及標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識了解較少。

5 標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)對策建議

針對標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在的問題與不足,以《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》[1](以下簡稱《綱要》)、《貫徹實施〈國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要〉行動計劃》[11](國市監(jiān)標(biāo)技發(fā)〔2022〕64號)、《氣象高質(zhì)量發(fā)展綱要(2022-2035年)》[8](國發(fā)〔2022〕11號)、《氣象標(biāo)準(zhǔn)化改革工作方案》[2](氣發(fā)〔2022〕62號)的相關(guān)要求為依據(jù),提出如下對策建議。

5.1 加強頂層設(shè)計,強化氣象標(biāo)準(zhǔn)化工作統(tǒng)籌推進

《貫徹實施〈國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要〉行動計劃》[11]提出,要“完善《綱要》貫徹落實配套政策,積極將標(biāo)準(zhǔn)化納入產(chǎn)業(yè)、區(qū)域、科技、貿(mào)易等各類政策規(guī)劃,加強與標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求的協(xié)同銜接。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化工作協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)機制”。從中國氣象局層面,在制定《氣象高質(zhì)量發(fā)展綱要(2 0 22-2035年)》[8]具體行動計劃、氣象干部教育培訓(xùn)規(guī)劃或年度培訓(xùn)計劃時增加有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)的內(nèi)容,國務(wù)院氣象主管機構(gòu)、干部教育培訓(xùn)主管職能部門、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、干部學(xué)院及省級培訓(xùn)機構(gòu)、氣象科研項目主管部門等相關(guān)部門宜建立標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)機制,在相關(guān)政策規(guī)劃中制定標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的對策和措施;加強標(biāo)準(zhǔn)化與科技創(chuàng)新有效互動,將標(biāo)準(zhǔn)作為重要產(chǎn)出指標(biāo)納入科技計劃實施體系,以教育培養(yǎng)人才,以人才創(chuàng)新科技,以科技支撐氣象高質(zhì)量發(fā)展。

5.2 開展氣象標(biāo)準(zhǔn)約束力分析及評價研究,強化氣象標(biāo)準(zhǔn)的制度屬性

在中國氣象局軟科學(xué)項目、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)研項目等立項時鼓勵開展氣象標(biāo)準(zhǔn)約束力分析及評價研究,為《氣象標(biāo)準(zhǔn)化改革工作方案》[2]提出的“區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)在實際業(yè)務(wù)服務(wù)及行業(yè)管理等工作中是否具有嚴格執(zhí)行的必要性和可行性,將氣象領(lǐng)域的推薦性標(biāo)準(zhǔn)分為約束類和指導(dǎo)類兩類”提供依據(jù)和借鑒。增強約束類標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性和約束力,真正形成將標(biāo)準(zhǔn)作為履行行政管理和行業(yè)管理職能的重要抓手和技術(shù)支撐。將標(biāo)準(zhǔn)宣貫經(jīng)費以及所需的人員、技術(shù)條件等納入各單位業(yè)務(wù)建設(shè)、培訓(xùn)和技術(shù)改造等工作計劃和流程,在氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)中常設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化課程,全面提升氣象業(yè)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)化意識,培養(yǎng)一批既有深厚的氣象專業(yè)功底,又掌握標(biāo)準(zhǔn)化知識和技能,具有國際視野的高素質(zhì)的氣象標(biāo)準(zhǔn)化人才。

5.3 開展標(biāo)準(zhǔn)化課程和教學(xué)內(nèi)容研究,加強標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系建設(shè)

《貫徹實施〈國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要〉行動計劃》[11],明確了2023年底前的標(biāo)準(zhǔn)化重點工作,提出要“加強標(biāo)準(zhǔn)化人才教育培養(yǎng)”“在相關(guān)專業(yè)中安排標(biāo)準(zhǔn)化課程或教學(xué)內(nèi)容”?!稓庀蟾哔|(zhì)量發(fā)展綱要(2022-2035年)》[8]提出要“加強氣象教育培訓(xùn)體系和能力建設(shè),推動氣象人才隊伍轉(zhuǎn)型發(fā)展和素質(zhì)提升”。氣象行業(yè)具有高新技術(shù)推廣應(yīng)用快、業(yè)務(wù)專業(yè)性強、從業(yè)人員知識更新快、服務(wù)面寬、與國際接軌密切等特點,這些特點決定了氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)在保障事業(yè)發(fā)展中有著不可或缺的重要作用,因此,建立完善的氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,對保障氣象高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。經(jīng)過多年的探索和實踐,干部學(xué)院形成了基于崗位的分層分類的培訓(xùn)班次體系和課程體系(如圖1、圖2所示)。在此基礎(chǔ)上開展標(biāo)準(zhǔn)化課程和教學(xué)內(nèi)容研究,真正實現(xiàn)將標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系。舉例如下。

(1)大氣科學(xué)基礎(chǔ)知識培訓(xùn),培訓(xùn)對象為新入職的非氣象類專業(yè)畢業(yè)生,學(xué)習(xí)時間為3個月,可開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化知識課程,系統(tǒng)講授標(biāo)準(zhǔn)的概念、標(biāo)準(zhǔn)的地位、標(biāo)準(zhǔn)的功能和作用、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展史、氣象標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展規(guī)劃歷史沿革等內(nèi)容。

(2)崗位素質(zhì)能力培訓(xùn),細分為上崗培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)(如圖2所示),針對不同領(lǐng)域(氣候、觀測、預(yù)報、農(nóng)業(yè)氣象、人工影響天氣……)不同階段(初級崗、中級崗、高級崗或普通崗、關(guān)鍵崗、首席崗)開展不同的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),如:初級(普通)崗課程設(shè)置側(cè)重于介紹標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)制修訂流程;中級(關(guān)鍵)崗課程設(shè)置側(cè)重于介紹科技成果轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)對科技的促進作用、標(biāo)準(zhǔn)中核心技術(shù)要素的解釋應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)編制技巧、采標(biāo)知識等;高級(首席)崗,主要培訓(xùn)對象為高層次技術(shù)人才、領(lǐng)軍人才,課程設(shè)置側(cè)重于國家標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建原理與方法、國際標(biāo)準(zhǔn)化、各領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化熱點難點、科技創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)互相促進的案例等,以激發(fā)這部分學(xué)員搶占標(biāo)準(zhǔn)化制高點的動力和潛力,培養(yǎng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化科技領(lǐng)軍人才。

(3)新技術(shù)新方法培訓(xùn),可根據(jù)培訓(xùn)時間長短和培訓(xùn)重點側(cè)重于介紹國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)中蘊含的新技術(shù)新方法,以及如何前瞻性、超前性地研制標(biāo)準(zhǔn)等。

5.4 重視人才培養(yǎng),建設(shè)高素質(zhì)的氣象標(biāo)準(zhǔn)化師資隊伍

加強氣象標(biāo)準(zhǔn)化師資隊伍建設(shè)是標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)。建設(shè)高素質(zhì)的氣象標(biāo)準(zhǔn)化師資隊伍,必須堅持《干部教育培訓(xùn)工作條例》[10]提出的“政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合”的原則。從多年的教學(xué)實踐來看,可采取以下途徑:一是大力培養(yǎng)現(xiàn)有教師。通過進修學(xué)習(xí)、考察調(diào)研、掛職鍛煉、編制標(biāo)準(zhǔn)等措施,幫助現(xiàn)有教師提高標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)和能力。二是積極引進標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀人才。從高等學(xué)校和科研院所中吸引標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀人才和青年骨干,在大學(xué)畢業(yè)生中選拔熱愛標(biāo)準(zhǔn)化工作的優(yōu)秀人才,充實到氣象標(biāo)準(zhǔn)化專職教師隊伍中。三是選用社會優(yōu)質(zhì)教師資源。選聘黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、國內(nèi)外專家學(xué)者等標(biāo)準(zhǔn)化人才擔(dān)任兼職教師,增強標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的師資力量。氣象領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的一些工作人員,比如:有的秘書長長期從事標(biāo)準(zhǔn)化工作,既具有深厚的氣象專業(yè)功底,能夠把握專業(yè)發(fā)展趨勢,又具有豐富的標(biāo)準(zhǔn)編制和標(biāo)準(zhǔn)實施應(yīng)用經(jīng)驗,能夠把握氣象標(biāo)準(zhǔn)化工作的熱點和難點,是優(yōu)質(zhì)的兼職教師資源之一。

5.5 建立標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的考核與評估機制

《干部教育培訓(xùn)工作條例》[10]提出“建立干部教育培訓(xùn)考核和激勵機制。干部接受教育培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)”。氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)屬干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容之一,應(yīng)當(dāng)建立標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)的考核與評估機制,對氣象業(yè)務(wù)人員接受標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的情況進行了解、核實和評價,并將結(jié)果運用到氣象業(yè)務(wù)人員的課題申報、職稱評審、職務(wù)晉升等環(huán)節(jié),從而激發(fā)氣象業(yè)務(wù)人員樹立標(biāo)準(zhǔn)化意識、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化知識、提高標(biāo)準(zhǔn)化素養(yǎng)和能力的潛能和動力;并通過考核評估發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題與不足,及時采取措施解決問題、彌補不足,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量;考核評估結(jié)果還可為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔標(biāo)準(zhǔn)化人才和干部提供重要依據(jù)。

6 結(jié) 語

標(biāo)準(zhǔn)化納入氣象業(yè)務(wù)培訓(xùn)屬于成人培訓(xùn)的范疇,除堅持系統(tǒng)觀念開展工作外,還須遵循以下原則:一是規(guī)律性原則,既要遵循成人教育和干部教育的普遍規(guī)律,又要把握好思想政治教育的個性規(guī)律;既要遵循成人學(xué)習(xí)的普遍規(guī)律,又要把握好干部的成長規(guī)律、學(xué)習(xí)規(guī)律、生活規(guī)律[12]。二是遵循科學(xué)化、制度化、規(guī)范化原則。三是根據(jù)《2018-2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》[13]的要求,必須遵循“堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、服務(wù)大局,堅持以德為先、注重能力,堅持精準(zhǔn)培訓(xùn)、全員覆蓋,堅持改革創(chuàng)新、共建共享,堅持聯(lián)系實際、從嚴管理”等原則。

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