崔金旺

（首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 北京 100070）

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來不僅擴(kuò)展了信息技術(shù)的應(yīng)用及企業(yè)發(fā)展空間，而且還提升了企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。在信息量高速增長(zhǎng)的情況下，企業(yè)管理工作的難度變得越來越高。企業(yè)在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與分析時(shí)，非常容易受到客觀、人為等方面因素所產(chǎn)生的影響，為企業(yè)埋下各種隱患。所以，企業(yè)要積極面對(duì)大數(shù)據(jù)給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，使企業(yè)在管理會(huì)計(jì)方面實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，有效利用先進(jìn)的方法與技術(shù)，滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)中，盡量降低人為因素產(chǎn)生的不良影響，從而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息特點(diǎn)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息具有以下特點(diǎn)：一是有效數(shù)據(jù)密度下降。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，大大增加了信息產(chǎn)生速度，但并不是全部信息都具有分析價(jià)值，所以面對(duì)不同信息需要采取不同的方式進(jìn)行處理，對(duì)具有較高價(jià)值的信息加以利用，從而提高企業(yè)在管理會(huì)計(jì)方面的工作效率。二是會(huì)計(jì)信息呈現(xiàn)出規(guī)?；攸c(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展，增加了會(huì)計(jì)信息覆蓋范圍，若是依然采用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息處理方法，難以發(fā)現(xiàn)其中所隱藏的會(huì)計(jì)信息價(jià)值。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)信息規(guī)模龐大，除了包含結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，還包含了很多非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，如音頻、文字等，在一定程度上增加了信息識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。三是數(shù)據(jù)處理變快。企業(yè)通過利用信息技術(shù)能夠在一定程度上加快信息處理速度，而且數(shù)據(jù)也較為復(fù)雜，使用信息技術(shù)有利于企業(yè)高效快速對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理，并保障信息處理質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要性

大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)來說最為重要的作用便是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理，有利于企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期發(fā)展。如今，人們的交流變得十分方便，信息傳播速度更快，能夠有效解決工作中所存在的各種問題，提升了企業(yè)工作效率，但是信息收集、處理等方面的工作則變得非常復(fù)雜。企業(yè)利用信息技術(shù)能夠在網(wǎng)絡(luò)中得到更多具有價(jià)值的信息，讓企業(yè)可以深入分析管理會(huì)計(jì)信息，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用。企業(yè)通過使用管理會(huì)計(jì)，能夠了解消費(fèi)者的需求及消費(fèi)趨勢(shì)，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)整，不斷優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等方面的模式。將管理會(huì)計(jì)有效應(yīng)用于企業(yè)中，能夠在一定程度上有效提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。管理會(huì)計(jì)可以對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，根據(jù)市場(chǎng)信息發(fā)生的變化，找到消費(fèi)規(guī)律，了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與產(chǎn)品未來的發(fā)展前景，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策的制定能夠提供一定參考，促使企業(yè)在市場(chǎng)中具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展需求有一個(gè)提前掌握。對(duì)于企業(yè)來說，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠和顧客之間增加聯(lián)系，使顧客可以對(duì)企業(yè)有更加深入的了解，對(duì)顧客喜好有更加深入的了解，從而為客戶提供滿意的服務(wù)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，由于工作方式發(fā)生了改變，工作內(nèi)容變得越來越復(fù)雜，對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的要求變得越來越高，很多企業(yè)都面臨著非常大的挑戰(zhàn)。企業(yè)通過分析自身管理會(huì)計(jì)情況，了解大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的挑戰(zhàn)，為后續(xù)管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。

（一）缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)面臨著很多挑戰(zhàn)，如果不重視管理會(huì)計(jì)，將失去很多發(fā)展機(jī)遇，對(duì)企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展造成不良影響。企業(yè)之所以沒有重視管理會(huì)計(jì)，主要是對(duì)管理會(huì)計(jì)缺乏深入認(rèn)識(shí)與了解，沒有正確看待管理會(huì)計(jì)。當(dāng)下，部分企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用上，依然存在著不重視、不熟悉的情況，導(dǎo)致部分企業(yè)沒能在內(nèi)部設(shè)置管理會(huì)計(jì)崗位。企業(yè)管理者沒有深刻認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的重要性，致使管理會(huì)計(jì)體系存在不完善的情況，出現(xiàn)了資料不可信、不合理的情況，導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中喪失了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。雖然很多企業(yè)能夠正確看待大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展所具有的作用，然而由于欠缺先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，造成了數(shù)據(jù)信息無法在實(shí)際應(yīng)用中發(fā)揮作用。很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展上被傳統(tǒng)思想觀念束縛，無法從發(fā)展的角度認(rèn)真看待問題，長(zhǎng)此以往，將逐漸喪失發(fā)展機(jī)遇。所以，現(xiàn)階段企業(yè)要想獲得發(fā)展，就要從根本上做出變革，學(xué)會(huì)使用大數(shù)據(jù)科技加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作。

（二）管理會(huì)計(jì)信息安全性較低

根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的認(rèn)定，信息安全指的是信息可靠性、保密性、可用性及完整性。會(huì)計(jì)資料不可靠主要指的是會(huì)計(jì)資料存在被破壞或是故意盜用的現(xiàn)象，而會(huì)計(jì)資料完整性則是一種相對(duì)的情況。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，若是管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)被入侵，那么將給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展帶來非常大的損失。企業(yè)通過使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，不僅可以更加方便地收集信息，還能夠做好信息安全管理工作。若是信息被泄露，除了會(huì)對(duì)企業(yè)造成不同程度的損失，還會(huì)給客戶帶來麻煩。從現(xiàn)階段企業(yè)管理來看，管理會(huì)計(jì)信息面臨的安全問題，主要是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)外泄。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部消息發(fā)生了泄漏，消息便會(huì)在短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)散到其他地方，除了會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失以外，也會(huì)影響其他顧客對(duì)企業(yè)的印象，不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，管理會(huì)計(jì)信息安全性問題是企業(yè)需要重點(diǎn)解決的問題，如果無法保障管理會(huì)計(jì)信息安全，那么對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展來說是非常不利的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在此方面給予重視，并采取有效措施解決該問題。

（三）管理會(huì)計(jì)人才能力不足

在企業(yè)管理體系中，管理會(huì)計(jì)扮演了非常重要的角色，能夠?yàn)閱T工提供所需要的數(shù)據(jù)信息。在管理會(huì)計(jì)工作中，管理會(huì)計(jì)人員是工作開展的主體，若人才素質(zhì)存在不足，則無法有效完成管理會(huì)計(jì)工作。當(dāng)下，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量非常多，然而可以真正做好管理會(huì)計(jì)工作、滿足管理會(huì)計(jì)工作崗位要求的人才較少，使部分企業(yè)即便想要做好管理會(huì)計(jì)工作，但由于人才的缺乏也無法實(shí)現(xiàn)。企業(yè)之所以欠缺管理會(huì)計(jì)人才，主要原因在于：1.培訓(xùn)不到位。隨著時(shí)代的高速發(fā)展，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)刻在發(fā)生變化，如果要想做好管理會(huì)計(jì)工作，需要定期對(duì)管理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升其專業(yè)能力。但是，從當(dāng)前企業(yè)整體情況來看，管理會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)存在著欠缺，不利于管理會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力的提升及人才隊(duì)伍的建設(shè)，致使管理會(huì)計(jì)人才存在不足，影響了管理會(huì)計(jì)工作的開展。2.崗位入職門檻較低。在部分企業(yè)中，管理會(huì)計(jì)工作通常都是由會(huì)計(jì)人員擔(dān)任，崗位準(zhǔn)入門檻較低，使部分從事管理會(huì)計(jì)工作的人員專業(yè)能力并沒有達(dá)到要求，所以崗位入職門檻低，也是導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍能力不足的重要原因。

（四）大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用水平有待提升

在大數(shù)據(jù)技術(shù)日漸成熟的今天，越來越多的企業(yè)開始將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理工作中。但是，企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)并沒有給予重視，造成了企業(yè)在使用大數(shù)據(jù)技術(shù)手段時(shí)存在效率較低的情況，從而造成了較為嚴(yán)重的后果，對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升非常不利。企業(yè)要想確定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)對(duì)自身所存在的問題進(jìn)行挖掘，同時(shí)采用大數(shù)據(jù)方法制定出更加明確的工作計(jì)劃。信息的采集與整理工作在大數(shù)據(jù)時(shí)代是非常重要的，企業(yè)需要對(duì)此方面給予高度重視。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來看，部分企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)并不熟悉，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用更是存在著嚴(yán)重不足，使企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)的了解僅僅是保存與管理相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，并沒有對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息開展深入挖掘，對(duì)其自身數(shù)據(jù)規(guī)律也沒有進(jìn)行總結(jié)，造成了數(shù)據(jù)利用價(jià)值較低，無法充分發(fā)揮數(shù)據(jù)信息的作用。因此，企業(yè)若想做好管理會(huì)計(jì)工作，需要提高大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用水平，為管理會(huì)計(jì)提供技術(shù)支持。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作順利開展的對(duì)策

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨著很多挑戰(zhàn)，若是不能夠采取有效措施對(duì)其進(jìn)行處理，那么將影響管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。這便需要企業(yè)保障管理會(huì)計(jì)工作順利開展，以便發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用。

（一）提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度

在大數(shù)據(jù)技術(shù)高速發(fā)展的過程中，企業(yè)要想從中獲得有用信息，就要緊緊抓住機(jī)會(huì)，對(duì)管理會(huì)計(jì)有正確理解，從而提升企業(yè)財(cái)務(wù)資源配置效率，對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。要想提高管理會(huì)計(jì)工作水平，企業(yè)要將全部指標(biāo)落實(shí)在相應(yīng)的部門中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的宣傳，提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度，促使企業(yè)能夠在大數(shù)據(jù)時(shí)代得以良好且持續(xù)發(fā)展。將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)管理中，除了能夠?qū)ぷ髁鞒踢M(jìn)行簡(jiǎn)化以外，還能夠控制企業(yè)成本，有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。當(dāng)對(duì)信息資料進(jìn)行收集整理時(shí)，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用能夠有效加強(qiáng)工作實(shí)踐，全面分析企業(yè)收集到的信息資料，能夠讓管理者清晰地看到企業(yè)管理情況，為企業(yè)未來發(fā)展制定科學(xué)合理的計(jì)劃。企業(yè)利用大數(shù)據(jù)，還能夠讓人員績(jī)效考核變得更加科學(xué)合理。企業(yè)管理者如果能夠清晰認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)的重要性，就能夠?qū)⑵溆行?yīng)用于工作中。企業(yè)管理者需要擁有良好的自我認(rèn)識(shí)，對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，讓其能夠更加積極學(xué)習(xí)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對(duì)員工的教育，提高其對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視，不斷強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，對(duì)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)有一個(gè)全面把握，抓住發(fā)展機(jī)會(huì)，以便為企業(yè)帶來更大的利潤(rùn)。

（二）提高管理會(huì)計(jì)信息安全性

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)需要對(duì)信息安全給予高度重視，要想使用管理會(huì)計(jì)信息，需要考慮各個(gè)方面的情況。其中，信息安全是管理會(huì)計(jì)中最為重要的工作內(nèi)容。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)環(huán)境本身的開放性與復(fù)雜性，若是管理會(huì)計(jì)信息發(fā)生泄漏，將帶來非常大的影響。企業(yè)進(jìn)行信息收集、存儲(chǔ)還是保管工作，應(yīng)始終將安全放在首位，同時(shí)構(gòu)建健全的安全保障體系。在信息保護(hù)方面，為了能夠提升信息安全性，企業(yè)需要建立完善的數(shù)據(jù)管理制度，再根據(jù)實(shí)際需求，建立科學(xué)的信息保護(hù)系統(tǒng)，以便能夠避免管理會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)泄漏。會(huì)計(jì)人員需要擁有正確的信息安全意識(shí)，加強(qiáng)審查，對(duì)管理會(huì)計(jì)信息進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估與安全防護(hù)，同時(shí)考慮實(shí)際情況制定行之有效的防范策略?，F(xiàn)階段，企業(yè)需要對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)給予高度重視，不僅能夠了解會(huì)計(jì)信息，而且還要能夠做好相關(guān)統(tǒng)籌規(guī)劃，使企業(yè)信息分析與收集能力得以提升，從而做好更加高效與合理的預(yù)測(cè)。專業(yè)技術(shù)問題應(yīng)尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)助，有效完成信息集成工作，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)所具有的優(yōu)勢(shì)，科學(xué)優(yōu)化資源配置，以免出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象。企業(yè)需要先對(duì)云技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)加以利用，選擇具有較強(qiáng)實(shí)力的服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保信息的安全性，然后根據(jù)企業(yè)內(nèi)部流程開展風(fēng)險(xiǎn)防范，避免網(wǎng)絡(luò)黑客入侵企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息被偷竊與篡改，還要構(gòu)建信息預(yù)警制度，如果出現(xiàn)信息安全問題能夠及時(shí)發(fā)出預(yù)警，保障信息的安全。

（三）提高管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的形勢(shì)下，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中具有一定優(yōu)勢(shì)，就需要不斷提升管理會(huì)計(jì)工作水平，特別是在云計(jì)算與大數(shù)據(jù)技術(shù)得到普及的時(shí)代，更需要提高管理會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平與專業(yè)能力，做好管理會(huì)計(jì)的分析與處理工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有效數(shù)據(jù)。人才作為一個(gè)企業(yè)不斷前進(jìn)的源動(dòng)力，當(dāng)企業(yè)制定了健全的制度以后，需要人才將企業(yè)的制度落到實(shí)處。為了提高人才能力與水平，企業(yè)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，再借助引入、引導(dǎo)等方式，讓管理會(huì)計(jì)人員相互間產(chǎn)生激勵(lì)效應(yīng)，激發(fā)管理會(huì)計(jì)人員的工作熱情，使企業(yè)能夠擁有豐富的人才儲(chǔ)備，使管理會(huì)計(jì)的作用能夠得到充分發(fā)揮。優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人才能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理、經(jīng)營(yíng)及組織等方面能力進(jìn)行整合，積極參加關(guān)于管理會(huì)計(jì)方面的培訓(xùn)活動(dòng)，促使管理會(huì)計(jì)能力與業(yè)務(wù)水平能夠得到全方位的發(fā)展。企業(yè)要想提高管理會(huì)計(jì)工作水平，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用，應(yīng)當(dāng)重視管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好管理會(huì)計(jì)人員的招聘工作，強(qiáng)化人員管理工作，不斷提高管理會(huì)計(jì)人員入職門檻，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)與分配，使會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平能夠得到提升，確保會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)掌握相關(guān)信息，讓企業(yè)在會(huì)計(jì)信息處理上具有更高效率。

（四）強(qiáng)化企業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力

目前，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)得到了較為廣泛的應(yīng)用，然而由于數(shù)據(jù)規(guī)模龐大且結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜，所以企業(yè)需要對(duì)數(shù)據(jù)信息庫(kù)進(jìn)行優(yōu)化，以便能夠滿足大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用要求。企業(yè)通過利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，搭建統(tǒng)一財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，讓財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)現(xiàn)PB 級(jí)存儲(chǔ)，同時(shí)分析ZB 級(jí)以上數(shù)據(jù)，以便為企業(yè)之間的共享數(shù)據(jù)資源創(chuàng)造有利環(huán)境。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，構(gòu)建具有鮮明特點(diǎn)的信息系統(tǒng)平臺(tái)，不僅在工作中實(shí)現(xiàn)信息分享，還能夠有效提升工作效率。信息平臺(tái)利用互聯(lián)網(wǎng)存儲(chǔ)大量且復(fù)雜的信息，除了可以彌補(bǔ)信息存儲(chǔ)所存在的不足，還能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員的數(shù)據(jù)處理工作進(jìn)行簡(jiǎn)化，降低工作量。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，為了充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用，企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)有正確的認(rèn)識(shí)，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況采取有效措施，不斷強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力，促使企業(yè)管理會(huì)計(jì)水平能夠得到明顯提升，如與IT 企業(yè)合作，開發(fā)滿足企業(yè)生產(chǎn)需求的軟件，將大數(shù)據(jù)技術(shù)有效應(yīng)用于企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作中，不僅能夠充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用，而且還能夠挖掘信息數(shù)據(jù)的價(jià)值，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供依據(jù)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了機(jī)遇，同時(shí)也面臨著很多挑戰(zhàn)，若企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中無法改變管理會(huì)計(jì)工作方式，解決管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)，那么也無法發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用。本文主要從提高管理會(huì)計(jì)重視程度、提高管理會(huì)計(jì)信息安全性、提高管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、強(qiáng)化企業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力四個(gè)方面進(jìn)行論述。上述方法能夠在一定程度上幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)能力，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。