馬愛玲，馬佳琦

（1.內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010070；2.內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué) 資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)院，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010070）

伴隨著中國人口老齡化的趨勢(shì)，社會(huì)對(duì)老年群體重新就業(yè)的討論愈發(fā)熱烈?！暗谄叽稳珖丝谄詹楣珗?bào)（第五號(hào)）——人口年齡構(gòu)成情況”數(shù)據(jù)顯示：“全國人口中，0—14 歲人口為253 383 938 人，占17.95%；15—59歲人口為894 376 020人，占63.35%；60歲及以上人口為264 018 766人，占18.70%，其中65歲及以上人口為190 635 280人，占13.50%。與2010年第六次全國人口普查相比，0—14歲人口的比重上升1.35個(gè)百分點(diǎn)，15—59歲人口的比重下降6.79個(gè)百分點(diǎn)，60歲及以上人口的比重上升5.44個(gè)百分點(diǎn)，65歲及以上人口的比重上升4.63個(gè)百分點(diǎn)?！保?］。《中共中央 國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》中提出：“預(yù)計(jì)‘十四五’期間我國人口將進(jìn)入中度老齡化階段，2035年前后進(jìn)入重度老齡化階段”［2］，未來將長期面臨人口結(jié)構(gòu)不均衡的重大挑戰(zhàn)。為了有效應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見》提出：“探索適合老年人靈活就業(yè)的模式。鼓勵(lì)各地建立老年人才信息庫，為有勞動(dòng)意愿的老年人提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。”［3］老年人再就業(yè)不僅需要獲得國家的支持，而且需要獲得家庭的支持?，F(xiàn)代化既帶來了社會(huì)變遷，又使當(dāng)前的家庭代際關(guān)系發(fā)生了轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)子代從親代獲得相應(yīng)支持、父代也從子代獲得相應(yīng)支持的雙向支持的格局，代際支持既能夠體現(xiàn)家庭關(guān)系和家庭功能，又影響著老年人重新就業(yè)的決策。

在與老年人再就業(yè)相關(guān)的現(xiàn)有相關(guān)研究中，學(xué)界的研究重心大多集中于老年人的健康情況等個(gè)人特征以及家庭結(jié)構(gòu)對(duì)老年人再就業(yè)的影響方面。有些學(xué)者雖然從家庭代際的角度展開了研究，但是多以代際的經(jīng)濟(jì)支持為研究對(duì)象，忽略了照料支持和情感支持的影響。中國家庭的父代與子代關(guān)系，除了經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)之外，還包括日常照料和情感慰藉，來自照料和情感的支持也會(huì)顯著影響老年人的就業(yè)決策。一些學(xué)者認(rèn)為，有經(jīng)濟(jì)壓力的老年人更趨向于選擇再就業(yè)，生活照料時(shí)間的投入會(huì)降低老年人的再就業(yè)意愿，精神慰藉需求未得到滿足的老年人更愿意回歸工作崗位。另外一些學(xué)者則提出了精神慰藉對(duì)老年人再就業(yè)影響不大等觀點(diǎn)，學(xué)術(shù)界尚未對(duì)此形成一致的結(jié)論。針對(duì)以上現(xiàn)象，筆者將重點(diǎn)研究雙向代際支持如何影響老年人的再就業(yè)行為以及影響程度。筆者基于中國家庭追蹤調(diào)查（China Family Panel Studies，CFPS）調(diào)查的問卷數(shù)據(jù)，從雙向代際支持的經(jīng)濟(jì)、照料、情感三個(gè)維度出發(fā)，探究雙向代際支持影響老年人再就業(yè)的機(jī)理，對(duì)促進(jìn)合理開發(fā)老年人力資源、增進(jìn)民生福祉具有現(xiàn)實(shí)意義。

一、文獻(xiàn)綜述

老年人口再就業(yè)問題受到各界的廣泛關(guān)注以來，國內(nèi)外學(xué)者從不同的角度對(duì)老年人口再就業(yè)展開了研究，主要集中于老年人再就業(yè)的必要性、影響老年人再就業(yè)的因素、代際支持與老年人再就業(yè)的關(guān)系等方面。

在老年人再就業(yè)的必要性方面，王樹新、楊彥認(rèn)為，老年人力資源具有三大優(yōu)勢(shì)：“知識(shí)資本優(yōu)勢(shì)”［4］“網(wǎng)絡(luò)資本或者關(guān)系資本優(yōu)勢(shì)”［4］“拿來就可用的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)”［4］，“充分認(rèn)識(shí)和有效發(fā)揮老年人力資源的優(yōu)勢(shì)，可以給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來積極效應(yīng)，緩解其不利影響”［4］。叢金洲、吳瑞君認(rèn)為：“老年人力資源開發(fā)對(duì)緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力，保障勞動(dòng)力供給充足，延長人口紅利期具有重要作用”［5］。

國內(nèi)對(duì)影響老年人再就業(yè)的因素的研究結(jié)論較為一致。錢鑫、姜向群認(rèn)為：“城市老年人口的年齡、性別、經(jīng)濟(jì)狀況、健康狀況和是否具有就業(yè)技能這幾個(gè)因素對(duì)他們的就業(yè)意愿有顯著的影響”［6］。韓賀朋認(rèn)為：“在老年群體的人口統(tǒng)計(jì)特征中，性別、年齡、戶籍均對(duì)老年人再就業(yè)情況影響顯著”［7］，“在老年群體的身心健康特征中，身體健康狀況是影響老年人再就業(yè)的顯著因素”［7］，“在老年群體的家庭特征中，婚姻狀況、子女?dāng)?shù)量對(duì)老年人再就業(yè)情況影響顯著”［7］，“在老年群體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征中，受教育程度、是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是影響老年人再就業(yè)的顯著因素”［7］。于麗、馬麗媛、尹訓(xùn)東等人通過分析中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（China Health and Retirement Longitudinal Study，CHARLS）2011 年數(shù)據(jù)以及中國家庭收入調(diào)查（China Household Income Project，CHIP）2007 年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：“雖然傳統(tǒng)意義上的‘養(yǎng)兒防老’里依靠?jī)鹤羽B(yǎng)老的觀念依然存在”［8］，但是“隨著子女個(gè)數(shù)的增加，父母退休之后再就業(yè)的可能性也逐漸增強(qiáng)”［8］。此外，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)因素對(duì)老年人的就業(yè)也有一定影響。朱浩、易龍飛認(rèn)為：“就養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，養(yǎng)老金的待遇水平會(huì)影響城鎮(zhèn)和農(nóng)村低齡老年人的就業(yè)狀況，待遇水平越高就業(yè)意愿越低，養(yǎng)老保險(xiǎn)和就業(yè)之間存在明顯的替代效應(yīng)?！保?］陽義南認(rèn)為：“Logit模型的回歸結(jié)果顯示，當(dāng)前廣東省的養(yǎng)老金水平對(duì)退休再就業(yè)的影響顯著為負(fù)，降低了職工退休后的再就業(yè)比率?！保?0］穆光宗認(rèn)為：“代際支持（the international support）被定義為上下代在經(jīng)濟(jì)上的互惠、生活上的互助和情感上的支持情況，以及共同分享生活體驗(yàn)和生活資源的過程?！保?1］在此基礎(chǔ)上，劉昊、李強(qiáng)、薛興利認(rèn)為，代際支持包括“‘向下’的親代支持與‘向上’的子代支持”［12］。其中，“自下而上”的代際支持行為是指子女向父母提供“經(jīng)濟(jì)支持、情感關(guān)懷以及生活照料三個(gè)層面”［12］的支持；“自上而下”的代際支持是指“親代情感支持以及親代照料支持”［12］。目前，代際支持與老年人再就業(yè)的研究維度較為相似，基本形成經(jīng)濟(jì)支持、照料支持、情感支持三個(gè)研究角度，對(duì)單向支持的研究較少，研究結(jié)論存在一定差異。暢倩、趙敏娟、姜志德通過實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)：“考慮內(nèi)生性后，家庭代際經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移對(duì)農(nóng)村老年人總勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)、非農(nóng)勞動(dòng)參與率與勞動(dòng)時(shí)間具有顯著的正向影響”［13］。謝雅如、汪雯、陳建成認(rèn)為：“子女給予的經(jīng)濟(jì)支持是老年人經(jīng)濟(jì)來源的重要組成部分，與子女的勞動(dòng)收入是相互替代的，在我國傳統(tǒng)觀念中，贍養(yǎng)老人是義務(wù)，每個(gè)子女都會(huì)給予老年人或多或少的經(jīng)濟(jì)支持，所以父母是否收到財(cái)物的影響不顯著?！保?4］宋健、王記文、秦婷婷認(rèn)為：“就整體和城鎮(zhèn)老年人而言，孫子女照料與其就業(yè)之間不存在顯著相關(guān)性”［15］。

學(xué)者們也從雙向的角度出發(fā)，研究代際支持對(duì)老年人勞動(dòng)供給的影響。張子純利用邏輯回歸模型（Logistic）研究代際支持對(duì)城鎮(zhèn)老年人的再就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)“子女的經(jīng)濟(jì)支持對(duì)老年人再就業(yè)的影響不顯著”［16］，“退休后依然向子女提供經(jīng)濟(jì)幫助的老年人更傾向于回到勞動(dòng)市場(chǎng)”［16］，“幫子女料理家務(wù)看孩子確實(shí)會(huì)降低老年人再就業(yè)的可能”［16］，“和子女關(guān)系更親近的老年人更傾向于退休后不再就業(yè)”［16］。謝雅如、汪雯、陳建成認(rèn)為：“老人給予子女財(cái)物的概率越高、收到子女經(jīng)濟(jì)支持的金額越高，老人就業(yè)概率越大”［14］，“在精神慰藉中，與子女的關(guān)系如何對(duì)老年人的就業(yè)決策并沒有顯著影響，而見面頻率和聯(lián)系頻率分別有不用方向的顯著影響。與子女見面頻率越低，老年人就業(yè)的概率越高”［14］。筆者通過梳理相關(guān)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，在通常情況下，經(jīng)濟(jì)情況較差的老年人再就業(yè)的概率更大，生活照料時(shí)間的投入能夠降低老年人再就業(yè)的可能性，精神慰藉需求沒有得到滿足的老年人更愿意回到工作崗位。學(xué)者們的觀點(diǎn)尚未一致，研究代際支持對(duì)老年人就業(yè)影響的文獻(xiàn)集中在經(jīng)濟(jì)支持維度，相關(guān)研究都證明了照料支持和情感支持能夠?qū)夏耆说脑倬蜆I(yè)產(chǎn)生很大的影響，基于此，筆者根據(jù)代際關(guān)系理論，研究不同方向的代際支持對(duì)老年人再就業(yè)的影響。

二、雙向代際支持與老年人再就業(yè)的機(jī)理分析與研究假設(shè)

（一）機(jī)理分析

親代與子代之間的代際支持主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)支持、照料支持、情感支持三個(gè)維度上，這三個(gè)維度的代際支持分別影響老年人的收入、閑暇時(shí)間、精神慰藉情況，是老年人再就業(yè)的主要影響因素。代際支持對(duì)老年人再就業(yè)存在一定的影響，影響機(jī)制如圖1所示。

圖1 代際支持對(duì)老年人再就業(yè)的影響機(jī)制

王智燦認(rèn)為：“子代向父代提供的向上經(jīng)濟(jì)支持使老年人勞動(dòng)參與概率降低4.3%，雖然這種降低作用在總體上不顯著，但是向上經(jīng)濟(jì)支持顯著降低了老年人從事受雇勞動(dòng)和非農(nóng)勞動(dòng)的概率?！保?7］王躍生認(rèn)為：“撫養(yǎng)子女費(fèi)用部分主要由生活花費(fèi)、教育花費(fèi)、婚姻花費(fèi)和醫(yī)療花費(fèi)4部分組成”［18］，“傳統(tǒng)時(shí)代贍養(yǎng)老人的花費(fèi)主要由生活和醫(yī)療費(fèi)用兩部分組成”［18］，“在絕大多數(shù)家庭，由于撫養(yǎng)時(shí)期有婚姻花費(fèi)，因而養(yǎng)育子女的整體花費(fèi)要高于贍養(yǎng)老人的花費(fèi)”［18］。老年人如果在家庭中得不到精神慰藉的滿足，就會(huì)向社會(huì)尋求保障，從而增加再就業(yè)的可能性。向下經(jīng)濟(jì)支持會(huì)減少老年人的收入，財(cái)富稟賦減少的老年人往往更多地選擇繼續(xù)就業(yè)，從而增加了再就業(yè)的概率。老年人希望通過增加與子女的聯(lián)系來滿足自己的精神慰藉需求，同子女關(guān)系親近、融洽的老年人，精神慰藉需求得到了滿足，便不會(huì)轉(zhuǎn)向社會(huì)尋求精神慰藉，可能不會(huì)選擇再就業(yè)，從而降低了再就業(yè)的可能性。

（二）研究假設(shè)

基于雙向代際支持與老年人再就業(yè)的內(nèi)在機(jī)理分析，筆者提出如下假設(shè)。

假設(shè)1：子女對(duì)父母的經(jīng)濟(jì)支持會(huì)降低老年人再就業(yè)的可能性，子女對(duì)父母進(jìn)行生活照料會(huì)增加老年人再就業(yè)的可能性。假設(shè)2：父母對(duì)子女的經(jīng)濟(jì)支持會(huì)提高老年人再就業(yè)的可能性，祖輩對(duì)孫輩的隔代照料支持會(huì)降低老年人再就業(yè)的可能性。假設(shè)3：子代與父代的情感交流越多，老年人再就業(yè)的可能性會(huì)減少。

三、數(shù)據(jù)來源與模型構(gòu)建

（一）數(shù)據(jù)來源

本研究以2020年中國家庭追蹤調(diào)查公布的個(gè)人調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。為了反映中國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人口和健康等領(lǐng)域的變化，中國家庭追蹤調(diào)查每?jī)赡陼?huì)進(jìn)行一次追蹤調(diào)查（2010年基線調(diào)查以后），調(diào)查對(duì)象選取來自中國的25個(gè)省、自治區(qū)、直轄市中的家庭戶和樣本家庭戶中的所有家庭成員（不包括青海省、海南省、臺(tái)灣省、新疆維吾爾自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)）［19］，代表了中國95.0%的人口［19］。中國家庭追蹤調(diào)查調(diào)查2020年個(gè)人調(diào)查數(shù)據(jù)庫共含有樣本28 590個(gè)，其中60歲以上老年人口占比24.4%［20］，所含數(shù)據(jù)與本研究的主題十分契合。

（二）模型構(gòu)建

第一，變量選取及說明。為了滿足研究需要并且保持樣本的一致性，本文以60歲及60歲以上的老年人為主要研究對(duì)象，將這些老年人的再就業(yè)行為作為因變量。依據(jù)問卷中的問題“過去一周您/你是否至少工作了1個(gè)小時(shí)？（農(nóng)業(yè)工作、掙工資的工作、個(gè)體/私營經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都算工作，但不包括在家做家務(wù)和義務(wù)的志愿勞動(dòng)）”判斷被訪者是否再就業(yè)：回答為“是”認(rèn)為這位老年人已經(jīng)再就業(yè)，賦值為1；回答為“否”認(rèn)為這位老年人沒有再就業(yè)，賦值為0。

本研究關(guān)注不同方向的代際支持對(duì)老年人口再就業(yè)的影響，選取向上經(jīng)濟(jì)支持、向上照料支持、向下經(jīng)濟(jì)支持、向下照料支持、雙向情感交流為關(guān)鍵自變量。以問卷中的問題“過去6個(gè)月，您孩子是否為您提供經(jīng)濟(jì)幫助，包括實(shí)物和現(xiàn)金”收集的回答作為向上經(jīng)濟(jì)支持的判斷依據(jù)，以問卷中的問題“過去6個(gè)月，您孩子是否為您料理家務(wù)或照顧您的飲食起居”收集的回答作為向上照料支持的判斷依據(jù)，以問卷中的問題“過去6個(gè)月，您是否為您孩子提供經(jīng)濟(jì)幫助，包括實(shí)物和現(xiàn)金”收集的回答作為向下經(jīng)濟(jì)支持的判斷依據(jù)，以問卷中的問題“過去6個(gè)月，您是否為您孩子料理家務(wù)或照看小孩”收集的回答作為向下照料支持的判斷依據(jù)，以問卷中的問題“過去6個(gè)月，您與您的子女的關(guān)系如何”收集的回答作為判斷雙向情感交流的依據(jù)。

根據(jù)已有研究可知，老年人口再就業(yè)受到多方面因素的影響。筆者在梳理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，選擇性別、年齡、受教育程度、婚姻情況、自評(píng)健康情況、家庭成員數(shù)量、領(lǐng)取養(yǎng)老金情況、戶口類型作為控制變量進(jìn)行研究。具體變量的含義和賦值情況，見表1。

表1 變量名稱與賦值

第二，變量描述統(tǒng)計(jì)。筆者整理數(shù)據(jù)并且剔除相關(guān)變量的缺失樣本后，共得到有效樣本4 610個(gè)，其中再就業(yè)的老年人2 043個(gè)，占比44.3%，未再就業(yè)的老年人2 567個(gè)，占比55.7%，說明中國老年人再就業(yè)的水平得到了很大的提升。具體變量的描述統(tǒng)計(jì)，見表2。

表2 主要變量的描述統(tǒng)計(jì)

表2數(shù)據(jù)顯示，在雙向代際經(jīng)濟(jì)支持方面，再就業(yè)的老年人的均值大于未再就業(yè)的老年人的均值；在雙向代際照料支持中，再就業(yè)的老年人的均值大于未再就業(yè)的老年人的均值；在情感交流方面，再就業(yè)的老年人的均值小于未再就業(yè)的老年人的均值。這些數(shù)據(jù)從側(cè)面說明筆者提出的研究假說的合理性。代際支持的作用方向及其具體作用程度，需要學(xué)界進(jìn)一步展開實(shí)證分析。

第三，模型設(shè)定。筆者通過邏輯回歸模型開展實(shí)證分析。邏輯回歸是一種多重回歸分析方法，用于研究二分類或者多分類觀察結(jié)果與特定影響因素之間的關(guān)系。邏輯回歸模型是一種非線性回歸模型，可以用來估計(jì)分類結(jié)果的概率。建立邏輯回歸模型，要求研究對(duì)象彼此獨(dú)立，因變量可以是二分類、無序多分類、有序分類變量；自變量可以是任意類型。筆者在本文的研究中，選取的因變量為老年人是否再就業(yè)，既是一個(gè)非連續(xù)的二分類變量，又是一個(gè)概率問題，可以使用邏輯回歸模型。設(shè)

其中work為再就業(yè)情況，work=1為再就業(yè)，work=0 為未再就業(yè)，回歸模型如下。

式（1）和式（2）分別為老年人再就業(yè)與未再就業(yè)的概率，式（3）為概率比。式（4）為向上代際支持對(duì)老年人口再就業(yè)的影響方程，左側(cè)為再就業(yè)的情況，右側(cè)α0為常數(shù)項(xiàng)，α1至α10為估計(jì)系數(shù)，變量分別為向上經(jīng)濟(jì)支持、向上照料支持、性別、年齡、受教育程度、婚姻情況、自評(píng)健康情況、家庭成員數(shù)量、領(lǐng)取養(yǎng)老金情況、戶口類型，ε為隨機(jī)誤差項(xiàng)。式（5）為向下代際支持對(duì)老年人口再就業(yè)的影響方程，β0為常數(shù)項(xiàng)，β1至β10為估計(jì)系數(shù)，變量分別為向下經(jīng)濟(jì)支持、向下照料支持、性別、年齡、受教育程度、婚姻情況、自評(píng)健康情況、家庭成員數(shù)量、領(lǐng)取養(yǎng)老金情況、戶口類型，δ為隨機(jī)誤差項(xiàng)。

四、實(shí)證分析

（一）基準(zhǔn)回歸結(jié)果

筆者將中國家庭追蹤調(diào)查公布的相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入統(tǒng)計(jì)軟件，并且對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理。經(jīng)筆者檢驗(yàn)，各變量的方差膨脹系數(shù)（Variance Inflation Factor，VIF）值均小于10，不存在多重共線性，在此基礎(chǔ)上建立回歸方程，所獲結(jié)果，見表3。

表3 邏輯回歸結(jié)果

筆者將在下文通過逐一分析，來更清晰地反映不同方向的代際支持對(duì)老年人再就業(yè)的影響。

模型1的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，老年人的個(gè)體特征對(duì)老年人再就業(yè)決策的影響較為顯著，性別、年齡、受教育程度、婚姻情況、自評(píng)健康情況、戶口類型、家庭成員數(shù)量、領(lǐng)取養(yǎng)老金情況對(duì)老年人再就業(yè)具有顯著的影響，顯著性水平保持在99.0%。

模型2的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示了向上代際支持對(duì)老年人再就業(yè)的影響。子代的經(jīng)濟(jì)支持會(huì)降低老年人再就業(yè)的可能性，結(jié)果雖然不顯著，但是仍然具有參考意義；子代對(duì)親代的照料對(duì)老年人再就業(yè)影響顯著，增加了老年人再就業(yè)的可能性，與筆者提出的假設(shè)1相符，假設(shè)1成立。

模型3的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示了向下代際支持對(duì)老年人再就業(yè)決策的影響。對(duì)子女的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)扶持的親代，選擇重新返回勞動(dòng)市場(chǎng)的概率顯著增加，為子女提供生活照料包括隔代撫育的親代，重新返回勞動(dòng)市場(chǎng)的概率明顯減少，降低了再就業(yè)的可能性，與筆者提出的假設(shè)2相符，假設(shè)2成立。

模型4的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，情感交流方面，與子女的關(guān)系越親近，老年人再就業(yè)的概率越小，但是該影響并不顯著，與筆者提出的假設(shè)3不符，假設(shè)3不成立。

在模型5中，筆者將全部變量合并，得出雙向代際支持影響老年人再就業(yè)的綜合模型，發(fā)現(xiàn)向上經(jīng)濟(jì)支持和情感交流對(duì)老年人再就業(yè)的影響不顯著，向上照料支持、向下經(jīng)濟(jì)支持、向下照料支持對(duì)老年人再就業(yè)的影響顯著。

（二）穩(wěn)健性檢驗(yàn)

本研究應(yīng)用多元概率比回歸模型（Probit）驗(yàn)證以上結(jié)果是否具有穩(wěn)健性，通過相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件建立多元概率比回歸模型并且得到邊際效應(yīng)結(jié)果。具體的結(jié)果，見表4。

表4 多元概率比回歸結(jié)果

表4數(shù)據(jù)顯示，向上經(jīng)濟(jì)支持對(duì)老年人再就業(yè)的影響不顯著，向上照料支持將老年人再就業(yè)的概率顯著提升3.0%，向下經(jīng)濟(jì)支持將老年人再就業(yè)的概率顯著提升9.7%，向下照料支持將老年人再就業(yè)的概率顯著降低2.8%，情感交流對(duì)老年人再就業(yè)的影響不顯著，其他變量的結(jié)果與邏輯回歸模型的結(jié)果相符。綜上所述，多元概率比回歸模型與邏輯回歸模型的結(jié)果一致，模型有效。

（三）實(shí)證結(jié)果分析

筆者基于以上模型結(jié)果，分析如下。

老年人的健康水平與年齡成反比，健康水平會(huì)隨著年齡的增加而降低，年齡越大的老年人，重新就業(yè)帶來的負(fù)擔(dān)越超過自身能夠承受的范圍，再就業(yè)的概率相應(yīng)降低；受教育程度較高的、中年期間積累財(cái)富較多的老年人，退休機(jī)制保障了他們的退休生活，再就業(yè)的概率相對(duì)降低。一些有配偶的、愿意承擔(dān)家庭責(zé)任的老年人選擇繼續(xù)工作的可能性較大。家庭成員數(shù)量越多，家庭規(guī)模越大，老年人往往經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)越重，他們會(huì)為緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力而選擇繼續(xù)就業(yè)，增加了再就業(yè)的可能性。

樣本中持有非農(nóng)業(yè)戶口或者居民戶口的老年人占比較高，這類老年人多數(shù)能夠領(lǐng)取退休金，財(cái)富稟賦較大，生活具有一定的保障，既沒有急需增加收入的需求，也沒有強(qiáng)烈的尋找工作的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，子女提供的經(jīng)濟(jì)幫助不會(huì)對(duì)他們的生活產(chǎn)生較大影響，他們往往不會(huì)選擇重新就業(yè)。向上經(jīng)濟(jì)支持對(duì)這類老年人再就業(yè)的影響不明顯，這類老年人往往出于實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、為社會(huì)發(fā)揮余熱等目的而選擇再就業(yè)。退休后仍然在經(jīng)濟(jì)上扶持子女的老年人，由于自身的經(jīng)濟(jì)水平受到影響，選擇重返工作崗位的可能性較大。

向上照料支持能夠顯著增加老年人再就業(yè)的可能性。子女對(duì)父母進(jìn)行生活照料，會(huì)減少老年人投入家庭生產(chǎn)的時(shí)間，增加老年人的閑暇時(shí)間，再就業(yè)能夠幫助閑暇時(shí)間多的老年人充分利用自己的時(shí)間。向下照料支持能夠顯著降低老年人再就業(yè)的可能性。一些老年人認(rèn)為，照顧孫輩是一種家庭責(zé)任和義務(wù)，他們傾向于將家庭放在優(yōu)先的位置，而不追求個(gè)人再就業(yè)，可能更愿意為了家庭的幸福和孫輩的成長而放棄個(gè)人的工作機(jī)會(huì)。照顧孫輩需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，老年人可能無法同時(shí)兼顧工作和照顧孫輩的責(zé)任，需要放棄就業(yè)機(jī)會(huì)以便照顧孫輩，降低了回歸就業(yè)崗位的可能性。

與子女越親近的老年人，再就業(yè)的可能性越小。父母與子女關(guān)系良好，子女愿意為父母提供充分的經(jīng)濟(jì)支持和照料支持，老年人可能更傾向于在家庭中享受子女的陪伴和關(guān)懷，而不是選擇再次投身職場(chǎng)。與子女關(guān)系親近的老年人，能夠在家庭中獲得生活樂趣和精神滿足，傾向于從事自己喜歡的活動(dòng)，較少由于經(jīng)濟(jì)需要而再次就業(yè)。

五、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

本研究基于中國家庭追蹤調(diào)查調(diào)查數(shù)據(jù)，采用邏輯回歸和多元概率比回歸的方法分析向上和向下兩個(gè)方向的代際支持對(duì)老年人再就業(yè)影響，主要的研究發(fā)現(xiàn)如下。

第一，向上經(jīng)濟(jì)支持對(duì)老年人再就業(yè)沒有顯著影響。隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的逐漸完善，越來越多的老年人尤其是城鎮(zhèn)老年人擁有儲(chǔ)蓄，子女的經(jīng)濟(jì)支持不足以影響其這些老年人再就業(yè)的決策；向上照料支持會(huì)減少老年人投入家庭生產(chǎn)的時(shí)間，這些老年人有更多的時(shí)間投入市場(chǎng)勞動(dòng)，向上照料支持顯著增加了老年人再就業(yè)的概率。

第二，向下經(jīng)濟(jì)支持顯著增加了老年人再就業(yè)的概率。老年人再就業(yè)的目標(biāo)之一是改善自己及家庭成員的經(jīng)濟(jì)情況，老年人再就業(yè)最大的激勵(lì)因素之一是提高自身的收入。向下經(jīng)濟(jì)支持減少了老年人的儲(chǔ)蓄，增加了老年人再就業(yè)的概率；向下照料支持則顯著降低老年人再就業(yè)的概率，照料隔代家庭成員的生活，會(huì)減少老年人的閑暇時(shí)間，這些老年人再就業(yè)的概率相應(yīng)降低。

第三，情感支持對(duì)老年人再就業(yè)概率無顯著影響。當(dāng)前，不斷發(fā)展的通信技術(shù)使子女和父母的溝通交流越來越方便快捷，情感支持對(duì)與子女關(guān)系較為親近的老年人的就業(yè)決策影響較小。

（二）建議

基于雙向代際支持對(duì)老年人再就業(yè)的影響的分析結(jié)果，筆者從增進(jìn)民生福祉的角度以及積極開發(fā)老年人力資源的角度出發(fā)，提出以下建議。

第一，降低家庭婚育成本，減少老人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如今，年輕一代面臨著生活壓力，租房、買房、結(jié)婚、撫育下一代的支出，可能需要父母來分擔(dān)。針對(duì)這些情況，相關(guān)部門可以提供生育津貼或者補(bǔ)貼，提供租賃房屋、購買房產(chǎn)補(bǔ)貼等，減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；通過提供教育和醫(yī)療等方面的政策支持，降低家庭的婚育成本，以此緩解年輕一代面臨的生活壓力，間接減少老年人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有利于老年人安度晚年。

第二，健全社會(huì)照料服務(wù)體系，減輕隔代照料的壓力。當(dāng)前，社會(huì)托育機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊，缺乏系統(tǒng)性和整體性。一些年輕人將子女交給家里的老人照料，給老人帶來了負(fù)擔(dān)。國家可以發(fā)展多樣化的托育服務(wù)，通過政府投入和市場(chǎng)調(diào)節(jié)，促進(jìn)幼兒園、兒童護(hù)理中心等多樣化照料服務(wù)的建設(shè)，滿足兒童日常護(hù)理和陪伴的需求，建立更多的公立或者政府支持的兒童照護(hù)中心，提供專業(yè)的兒童照護(hù)服務(wù)，幫助減輕老年人隔代照料的壓力，讓這些老年人有更多的時(shí)間再就業(yè)等。

第三，積極完善退休制度，建立健全政策體系。“在人口老齡化水平持續(xù)提高情況下，退休老年人口數(shù)快速提高”［21］。國家可以通過實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休計(jì)劃來發(fā)揮老年人的優(yōu)勢(shì)。漸進(jìn)的推遲退休計(jì)劃既可以避免發(fā)生突然上調(diào)退休年齡導(dǎo)致大量年輕人難以找到適合的工作的情況，也能夠給予老年人較多的接受時(shí)間和緩沖時(shí)間，降低勞動(dòng)力市場(chǎng)“年齡斷層”的概率。國家應(yīng)當(dāng)建立健全相關(guān)政策體系，為促進(jìn)老年人再就業(yè)提供保障。國家可以通過推行就業(yè)補(bǔ)貼、靈活的工作時(shí)間安排、減免稅收等措施，鼓勵(lì)企業(yè)雇傭老年人；為老年人提供針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)需求的培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們更新技能，了解就業(yè)市場(chǎng)的情況，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。社會(huì)也要積極為老年人創(chuàng)建友好型工作環(huán)境，營造尊重老年人的工作氛圍，提供靈活的工作安排和適應(yīng)老年人需求的工作條件。