龐婉雪

新時代內(nèi)部審計地位不斷提高，使得內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、風(fēng)險管理緊密結(jié)合。當(dāng)前我國內(nèi)部審計正處于升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，在內(nèi)部審計工作逐漸受到重視的背景下，為促進我國內(nèi)部審計升級發(fā)展形成積極的推動作用，確保我國內(nèi)部審計能夠與國際審計行業(yè)接軌，各單位對審計人員的職業(yè)能力與綜合素質(zhì)的要求也在不斷提高。

一、內(nèi)審工作者的職業(yè)能力素養(yǎng)

（一）個人學(xué)習(xí)能力

1.自我學(xué)習(xí)能力。審計工作本身具有較強的專業(yè)性，工作性質(zhì)的原因涉及范圍較為廣泛。在審計實操的過程中，審計人員要以正確的政治立場及職業(yè)信仰，不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力并著重關(guān)注合規(guī)、風(fēng)險監(jiān)測與控制、會計、計算機等各方面知識。新時代背景下，要及時、深入、全面地了解國家的政策法規(guī)，掌握與審計相關(guān)的各方面專業(yè)知識內(nèi)容，確保在審計工作中依法依規(guī)開展相關(guān)工作，保證審計工作的質(zhì)量與效率，避免在內(nèi)部審計工作實施過程中，審計人員受限于自身能力水平不足而帶來的阻礙，博學(xué)多識是內(nèi)部審計工作的崗位要求。

2.熟練掌握網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展與廣泛應(yīng)用的背景下，為高質(zhì)量、高效率地完成審計工作，要應(yīng)用先進的技術(shù)與方法。內(nèi)部審計人員要通過在線審計、持續(xù)審計等各種全新的審計方式方法，實現(xiàn)對審計數(shù)據(jù)的歸集、分析、疑點查詢、綜合提煉等方面的數(shù)據(jù)分析與梳理整合能力，確保大幅度地提升審計工作的精準性、時效性，便于在內(nèi)部審計中迅速做出正確的判斷，保證審計目標得以實現(xiàn)。

3.良好的溝通能力。具體表現(xiàn)在待人接物及文字闡述等方面。語言表達要做到精練簡潔，為人處世大方得體且禮貌待人。書面表達方面要做到文字簡練、格式規(guī)范、政策精準等，以此保證審計成果。內(nèi)審人員要不斷提高自身的文字水平，提升自身的職業(yè)能力。

（二）職業(yè)社會能力

1.不卑不亢的溝通交流能力。在與人溝通交流時要懂得溝通交流的技巧與藝術(shù)，彼此建立平等、尊重、信任的關(guān)系，從而營造良好的審計氛圍。溝通交流的過程是相互表達自身想法的過程。以良好的心態(tài)與人交流并有理有據(jù)地進行探討，掃清審計道路上的疑點、難點、雜點。

2.縱覽全局的協(xié)作能力。審計方不僅需要與被審計方及時溝通，同時要面對不同的協(xié)作部門，及時處理審計過程中已發(fā)生或即將發(fā)生的沖突與矛盾。需建立內(nèi)部協(xié)調(diào)制約的工作機制，對審計工作過程進行調(diào)整與優(yōu)化，發(fā)揮出團隊優(yōu)勢與審計合力，科學(xué)合理地組織內(nèi)部審計工作的開展。

3.細致入微的觀察力與分析判斷能力。立足于制定的審計目標，通過煩瑣復(fù)雜的審計資料發(fā)現(xiàn)問題，從中探尋出問題的入手點，結(jié)合前期的調(diào)查研究工作與自身專業(yè)的分析判斷能力，給出有建設(shè)性意義與價值的審計反饋，做出真實客觀的審計評價。

4.積極進取的工作創(chuàng)新能力。創(chuàng)新為審計工作前進發(fā)展提供了源源不斷的動力，因此要深刻關(guān)注時代發(fā)展精神、新時代的特點與發(fā)展目標，積極探索研究審計工作的新思想與新方法，在審計內(nèi)容、審計方法、審計技術(shù)手段與審計管理等方面進行探索嘗試。強烈的責(zé)任意識、積極進取的創(chuàng)新精神與熱忱的工作態(tài)度，是攻破審計工作難題的必要條件，極大程度地影響到工作質(zhì)量與效率。

5.承受審計壓力時的心理調(diào)節(jié)適應(yīng)能力。新環(huán)境下內(nèi)部審計工作的范圍在不斷擴大，審計對象也逐漸向多元化方向發(fā)展，審計工作的內(nèi)容越發(fā)復(fù)雜，對審計人員來說過程就會越發(fā)煩瑣。信息法制化時代對審計人員的專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德都提出了更高的要求和新的工作挑戰(zhàn)。對此，審計人員在審計過程中要學(xué)會保持良好的心態(tài)，不斷調(diào)整工作方法去適應(yīng)新的工作環(huán)境要求，從而堅守初心，不斷提升內(nèi)部審計人員自身的勝任力，促進各項工作順利進行。

6.廉潔自律。內(nèi)部審計人員要嚴格遵循《審計法》的規(guī)定標準，提高對自身的要求，積極主動地接受廉潔警示教育。在工作中堅守原則，自覺約束自身行為，嚴厲拒絕各種誘惑，以客觀公正、實事求是的原則開展審計工作，保證審計工作的公正與權(quán)威。

二、加強內(nèi)部審計人員職業(yè)能力的培養(yǎng)對策

在審計工作實施過程中，人員是主體力量，人員的職業(yè)能力水平高低決定了最終的審計水平。要具備人才培養(yǎng)意識，打造一支專業(yè)能力強、職業(yè)水平高的內(nèi)部審計隊伍。內(nèi)部審計人員專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)培養(yǎng)工作并非一蹴而就，需制定長遠的發(fā)展規(guī)劃，做好人才培養(yǎng)的相關(guān)工作，適應(yīng)新環(huán)境下內(nèi)部審計工作需求。

（一）加強內(nèi)部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

1.具備不停歇不間斷的學(xué)習(xí)自主意識形態(tài)，制訂系統(tǒng)全面的培訓(xùn)方案。提倡內(nèi)部審計人員將工作崗位視為學(xué)習(xí)的機會與渠道，培養(yǎng)審計人員勤于思考、自主學(xué)習(xí)的能力。例如，參加相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，通過審計相關(guān)期刊、專業(yè)書籍以及網(wǎng)絡(luò)媒體平臺等渠道積累工作經(jīng)驗，完成知識的原始儲備。要全面組織學(xué)習(xí)并貫徹黨的二十大精神，作為審計人要重視對政策制度的研究，在工作中具備全局發(fā)展理念，保持持續(xù)性的學(xué)習(xí)與思考，全面學(xué)習(xí)并領(lǐng)會新時代社會發(fā)展的精神與目標，才能發(fā)揮內(nèi)部審計工作的功能作用與優(yōu)勢。

2.審計人員需具備工作所需要的相關(guān)資質(zhì)證書，同時對自身發(fā)展做出相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃，除卻繼續(xù)教育的要求，需不斷提升自身的學(xué)歷水平與職稱水平。更多考取相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)資格證書，如CIA、CPA等，培養(yǎng)多方向多層次的全方位人才。

（二）貫徹練兵機制

1.可以嘗試實施審計實踐機制，同時構(gòu)建崗位練兵學(xué)習(xí)平臺，促進審計人員實踐工作能力提升，實行一對一、老帶新的精準帶教模式。例如，針對基建工程、財務(wù)收支、重要領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任劃分等方面進行專項審計。協(xié)助經(jīng)驗尚淺的審計人員編寫年度財務(wù)收支審計匯總報告、年度經(jīng)濟責(zé)任審計匯總分析報告等方面的工作，通過在實踐工作中的培養(yǎng)與錘煉，讓審計經(jīng)驗尚淺的內(nèi)部審計人員在思維方式、溝通表達等方面有所成長與提升，提高其實踐工作能力。

2.拓寬溝通交流渠道。定期開展內(nèi)部審計交流，會對典型審計案例在內(nèi)審人員之間進行學(xué)習(xí)及探討，或發(fā)表相關(guān)論文形成案例支持。實行崗位輪崗制，組織內(nèi)部審計人員到不同的崗位進行輪崗，對審計工作各個環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容與任務(wù)充分了解，使其在崗位工作中具備團隊思維與集體意識，提升審計人員的職業(yè)能力。

（三）制定有力的激勵機制

實施競爭上崗的工作制度，將政治立場正確且堅定、工作能力強、作風(fēng)過硬的人才選拔到工作崗位。另外，建立健全科室年度工作目標考核機制，需要對具體的工作任務(wù)進行細致劃分，將責(zé)任明確落實到個人。并且要根據(jù)具體的崗位工作情況與特點制定相匹配的崗位考核績效標準，定期組織開展評比工作，打造真操實干工作氛圍，讓內(nèi)部審計人員能夠高質(zhì)量、高效率地完成審計任務(wù)。

（四）培育審計文化

重視培育審計文化，內(nèi)部審計人員自身要堅持以審計精神為工作的基本原則，將依法、獨立、責(zé)任、忠誠視為審計工作的核心價值觀。保證自身的行為在審計制度規(guī)范與要求范圍內(nèi)，保持審計工作廉潔的形象，不斷提升審計人員的榮譽感、責(zé)任感與自豪感，不斷提升內(nèi)部審計工作的價值，發(fā)揮內(nèi)部審計工作在單位運行發(fā)展中的重要性，為單位建設(shè)發(fā)展形成有力的內(nèi)部推動作用。

三、結(jié) 語

綜上所述，內(nèi)部審計是新時代背景下單位工作的一項重要內(nèi)容，在單位發(fā)展與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用與價值。為有效提升內(nèi)部審計工作質(zhì)量與效率，要綜合時代發(fā)展環(huán)境與單位的運行發(fā)展特點，理清當(dāng)前內(nèi)部審計人員要具備的職業(yè)能力，并采取有效的措施培養(yǎng)內(nèi)部審計人員職業(yè)能力提升，為單位長遠穩(wěn)健運行形成有力的推動作用。