□陳 霄 苗 越

功以才成，業(yè)由才廣，人才是第一資源。2023 年，浙江省自然資源廳聚焦大局大勢大事，堅持為組織選人為事業(yè)選人，打磨已有體制機制，“引路子”“邁步子”“搭臺子”，營造有利于人才成長和發(fā)揮作用的干事環(huán)境和良好氛圍，努力為全省自然資源事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

典型引路，為事業(yè)發(fā)展充盈“蓄水池”

近日，人力資源社會保障部、自然資源部對146 個先進集體和147名先進個人予以表彰，授予其“全國自然資源系統(tǒng)先進集體”稱號和“全國自然資源系統(tǒng)先進個人”稱號。其中，浙江有7 人獲得“全國自然資源系統(tǒng)先進個人”稱號。殊榮背后，凝聚著他們?yōu)樽匀毁Y源工作無私奉獻的辛勤汗水。

現(xiàn)任慶元縣自然資源和規(guī)劃局國土綠化與生態(tài)修復(fù)科主要負責(zé)人吳步青，便是其中一位“全國自然資源系統(tǒng)先進個人”。

慶元是浙江省地質(zhì)災(zāi)害最嚴重、受威脅人數(shù)最多的地區(qū)之一，地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)頻發(fā)。吳步青剛到地質(zhì)礦產(chǎn)科工作時，在庫的地質(zhì)災(zāi)害點有210 處之多。為了盡快了解全縣地質(zhì)災(zāi)害基本情況，他一方面加班加點翻閱歷年的調(diào)查報告和資料圖件，了解隱患發(fā)生的成因，另一方面跟著地質(zhì)隊員開展實地調(diào)查，分析威脅范圍，研究治理方案?！耙荒昀铮遗鼙榱巳h所有的地質(zhì)災(zāi)害隱患點，掌握了每個地質(zhì)災(zāi)害隱患點的基本情況，相應(yīng)制訂了綜合治理方案并組織實施，到2018 年，210 處隱患點都得到了解危清零?！彼貞浀?。

另一位“出圈”的基層工作人員，便是現(xiàn)任溫嶺市自然資源和規(guī)劃局自然資源保護科科長王珮。在深耕自然資源領(lǐng)域的二十五年，她始終牢記耕地保護這一“國之大者”，積極推進永久基本農(nóng)田集中連片整治工作，推動碎片化農(nóng)田“化零為整”。2021 年，經(jīng)過多次努力，她成功謀劃實施了臺州市唯一一個萬畝方永久基本農(nóng)田集中連片整治工程，進一步優(yōu)化了永久基本農(nóng)田布局。

榜樣是最好的教科書。浙江省自然資源廳一直在傳承和弘揚最基本最持久的榜樣力量上用心用情用力，通過推薦典型和樹立榜樣，讓原本在自身崗位上默默無聞的人，得到了更多“閃耀”的機會。認同先進、學(xué)習(xí)先進、爭做先進的濃厚氛圍在全省自然資源系統(tǒng)逐漸形成。

延伸觸角，在基層一線建好“練兵池”

在“全國自然資源系統(tǒng)先進個人”的獲得者中，浙江有一位來自自然資源所的工作人員。

自然資源所事多、繁雜，作為岱山縣高亭自然資源中心所所長，楊劍榮的日常工作便是解決與群眾息息相關(guān)的“急難愁盼”。“老百姓的事兒，總得有人接有人管呀！”這是他一直堅持的。

2019 年，楊劍榮剛到岱山縣高亭自然資源中心所。他偶然了解到楓樹村村民宅基地問題多年來一直未能解決，便主動對接，多次同相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員實地踏勘，最終幫助解決了這個問題。

高亭鎮(zhèn)南峰村有位老人，丈夫因病去世，大兒子遭遇海難，小兒子喪失重勞力，是個貧困邊緣戶。村里要進行危房改造，這位老人完全不懂什么改造政策，為此犯了難。楊劍榮得知后，主動上門向這位村民講解政策，對接村干部、相關(guān)部門等，幫她來回跑腿，辦妥了一系列手續(xù)。

自然資源所是縣（市、區(qū)）自然資源主管部門的派出機構(gòu)，自然資源管理工作的大部分核心業(yè)務(wù)都需要自然資源所來落實。2023 年，浙江省自然資源廳結(jié)合主題教育，將加強自然資源所建設(shè)作為一個重大課題來開展，形成《全省自然資源所建設(shè)調(diào)研報告》。基于調(diào)研成果，進一步明確加強自然資源所建設(shè)的舉措，規(guī)范建設(shè)樹形象、因地制宜設(shè)機構(gòu)、多方爭取強保障、關(guān)心關(guān)愛嚴管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)強本領(lǐng)，系統(tǒng)提升自然資源所履職能力，不斷夯實自然資源管理基層基礎(chǔ)。

“航向”明晰，各地立足實際，積極探索，依托自然資源所建設(shè)，讓干部職工在一線練就真功，在實踐中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。自2023 年起，紹興市自然資源和規(guī)劃局在全市自然資源系統(tǒng)開展為期三年的“楓橋式”自然資源所建設(shè)活動；力爭到2025年，全市50%以上的自然資源所建設(shè)成為紹興市“楓橋式”自然資源所，全面推動自然資源所依法履職能力有新提升。

廣闊舞臺，為青年成長豐富“營養(yǎng)餐”

浙江省自然資源廳年輕干部“重學(xué)習(xí)、講政治、精業(yè)務(wù)、提能力”主題活動的開展，為推進全省自然資源干部人才隊伍系統(tǒng)性重塑打開了“另一扇窗”。

2023 年5 月，浙江省自然資源廳以“調(diào)查研究見真章、集智聚力顯擔(dān)當(dāng)，為自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航”為主題召開年輕干部學(xué)習(xí)交流會。來自廳機關(guān)、廳直屬事業(yè)單位以及設(shè)區(qū)市自然資源主管部門的12 名年輕干部代表，結(jié)合主題，立足自然資源工作定位和職能職責(zé)，突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，成效導(dǎo)向，以調(diào)研開局、以調(diào)研開路，用好調(diào)查研究這個“傳家寶”，分享了調(diào)查研究工作中的體會、收獲和感悟，提出了工作意見建議。

各設(shè)區(qū)市自然資源主管部門立足自身特色，紛紛以不同的“打開方式”，為青年成長提供豐富的“營養(yǎng)餐”。溫州市自然資源和規(guī)劃局在年初召開全市系統(tǒng)青年工作座談會，11 名青年干部代表圍繞“錨定1810、奮戰(zhàn)2023”工作主線，就如何發(fā)揮青年力量、推進自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，交流所思、所想、所悟、所得。衢州市自然資源和規(guī)劃局聚焦“開源、提能、搭臺、護航”，厚植干部成長“沃土”，積極構(gòu)建年輕干部培育全鏈條機制。臺州市自然資源和規(guī)劃局組織開展“深學(xué)細研提能力，實干篤行促發(fā)展”活動，突出“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)、比學(xué)、踐學(xué)、督學(xué)”六位一體學(xué)習(xí)法，全面加強自然資源系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)。

此外，浙江省自然資源廳還搭建“舞臺”，持續(xù)開展“百名業(yè)務(wù)能手”培育工程。完成2022 年度“百名業(yè)務(wù)能手”評選，重點培育68 名國土空間規(guī)劃、不動產(chǎn)登記和地災(zāi)防治等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能手，助力技能人才展示自我、快速成長。

事業(yè)為沃土，人才為種子，培育為階梯，平臺為舞臺。在浙江省自然資源系統(tǒng)，青年干部向上生長的過程，從不缺乏陽光和雨露。

步履不停，奮進不止。2024 年，浙江省自然資源廳將圍繞中心工作，找準(zhǔn)發(fā)力重點，持續(xù)抓消化、抓深化、抓轉(zhuǎn)化，不斷激活干部隊伍建設(shè)“一池春水”，努力開創(chuàng)全省自然資源系統(tǒng)干部人事工作新局面。