對(duì)于廣大中國(guó)企業(yè),“出?!辈⒉皇且粋€(gè)新話題。
改革開放以來(lái),中國(guó)企業(yè)經(jīng)歷了數(shù)輪海外業(yè)務(wù)拓展的潮流,逐漸成為全球經(jīng)濟(jì)的重要力量。
數(shù)據(jù)顯示,2023年,中國(guó)對(duì)外直接投資,以美元計(jì)為1478.5億美元。至2022年末,中國(guó)對(duì)外直接投資存量達(dá)2.75萬(wàn)億美元,連續(xù)六年排名全球前三。
中國(guó)企業(yè)對(duì)于“走出去”同樣態(tài)度積極。中國(guó)貿(mào)促會(huì)研究院2022年的一份報(bào)告顯示,超七成受訪企業(yè),維持或擴(kuò)大現(xiàn)有對(duì)外投資規(guī)模;超八成企業(yè),對(duì)未來(lái)的對(duì)外投資發(fā)展前景持較為樂觀態(tài)度。
即使在高科技、高附加值領(lǐng)域,中國(guó)也已積累了先進(jìn)的技術(shù)、巨量的資金、優(yōu)秀的人才以及成熟的商業(yè)模式,在這些優(yōu)勢(shì)的賦能下,企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)水平、創(chuàng)新能力等大幅提升,中國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。
當(dāng)前,由于國(guó)際地緣競(jìng)爭(zhēng)加劇、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速換擋,中國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)從“走出去”邁向“全球化”,加深國(guó)際化進(jìn)程。
根據(jù)企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程,我們總結(jié)出三種形態(tài)(圖1):有海外業(yè)務(wù)的中國(guó)企業(yè)(1.0形態(tài))、國(guó)際化的中國(guó)企業(yè)(2.0形態(tài))、有中國(guó)根基的全球企業(yè) (3.0形態(tài))。
資料來(lái)源: 貝恩內(nèi)部研究
大量中國(guó)企業(yè),正有志于從1.0形態(tài)向2.0形態(tài)/3.0形態(tài)進(jìn)軍。
相較于1.0形態(tài),我們的研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)2.0/3.0形態(tài)的企業(yè),在四個(gè)方面有所轉(zhuǎn)變,即市場(chǎng)優(yōu)先級(jí)、產(chǎn)品類型、進(jìn)入策略和人才梯隊(duì)。
具體看,在選擇出海市場(chǎng)優(yōu)先級(jí)時(shí),中國(guó)科技和高端制造業(yè)企業(yè)由中低端市場(chǎng)向中高端市場(chǎng)發(fā)力。
在過去,傳統(tǒng)中國(guó)企業(yè)出海,通常借助低勞動(dòng)力成本和完備的產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng)造低價(jià)值產(chǎn)品的成本優(yōu)勢(shì),優(yōu)先從中低端市場(chǎng)切入,如欠發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)或歐美低端市場(chǎng),從而發(fā)揮高性價(jià)比的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
隨著人口結(jié)構(gòu)老齡化凸顯,國(guó)內(nèi)成本優(yōu)勢(shì)逐步縮小,且越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)由單純組裝向上下游拓展,不斷提升的產(chǎn)品力,推動(dòng)企業(yè)在出海時(shí)重新評(píng)估不同國(guó)家區(qū)域的戰(zhàn)略地位。
在雙重因素的影響下,中國(guó)企業(yè)逐步進(jìn)軍中高端市場(chǎng),如歐美主流消費(fèi)市場(chǎng)。與之相應(yīng),成熟市場(chǎng)的市場(chǎng)規(guī)模龐大,且用戶需求更加高端化,中國(guó)企業(yè)在逐步加大對(duì)成熟市場(chǎng)投入的同時(shí),也取得了一定的成果。
在出海產(chǎn)品類型方面,傳統(tǒng)中國(guó)企業(yè)出海產(chǎn)品以低附加值商品薄利多銷、貼牌代工模式為主,現(xiàn)階段,產(chǎn)品向高價(jià)值、高毛利品類轉(zhuǎn)型。
以中國(guó)跨境電商出口商品為例,中國(guó)企業(yè)逐漸輸出高價(jià)值商品,提升商品單價(jià)與收益。此外,制造型中國(guó)企業(yè)出海,也在由貼牌代工向更高利潤(rùn)率自主品牌轉(zhuǎn)型,大幅提升了獲利能力。
在進(jìn)入策略方面,早期的中國(guó)企業(yè)出海以貿(mào)易出海和并購(gòu)出海為主,將研發(fā)及制造等保留在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。新形勢(shì)下,中國(guó)企業(yè)紛紛通過綠地投資,將更多價(jià)值鏈環(huán)節(jié)布局到海外市場(chǎng),從而加深本土化程度。
以中國(guó)企業(yè)在歐洲的綠地投資為例,相較兼并購(gòu)?fù)顿Y,綠地投資的總金額占比近年來(lái)逐步攀升,2021年達(dá)到了30%以上。
在出海人才梯隊(duì)方面,傳統(tǒng)出海以普通勞動(dòng)力和高層領(lǐng)導(dǎo)為主,現(xiàn)階段,大量高質(zhì)量中堅(jiān)管理、技術(shù)人才向海外輸送,尤其是工業(yè)4.0、全球供應(yīng)鏈方面的管理和技術(shù)人才資源極大豐富。
如今,受益于國(guó)內(nèi)管理、研發(fā)類高質(zhì)量人才培養(yǎng)增多,中國(guó)企業(yè)開始向海外派遣更多中堅(jiān)管理和技術(shù)人才,以助力業(yè)務(wù)全球化。
如今,外部環(huán)境已發(fā)生深刻變化,中國(guó)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中,需重新思考全球形勢(shì)下的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。
結(jié)合優(yōu)秀案例以及大量訪談,我們提煉出六大制勝之道,即“一謀、二破、三立”。
就商品屬性而言,科技/高端制造企業(yè)的大多數(shù)商品,更易受到地緣政治的影響,多數(shù)商品屬于部分放開或嚴(yán)格受限的類別。
比如,新能源汽車、光伏、醫(yī)療行業(yè)等具有一定特殊屬性的商品,在各貿(mào)易陣營(yíng)之間受到監(jiān)管;與國(guó)家安全相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)品,如半導(dǎo)體、人工智能等的商品貿(mào)易受到嚴(yán)格監(jiān)管或限制。
置身新的國(guó)際形勢(shì)下,相比處于1.0形態(tài)的出海企業(yè),向2.0/3.0形態(tài)轉(zhuǎn)型的科技/高端制造企業(yè),既要以商業(yè)利益邏輯來(lái)制定海外拓展意圖,如核心業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、新領(lǐng)域試水、長(zhǎng)期資源/能力獲取,還要把地緣政治邏輯納入全球化布局的思考藍(lán)圖中,并將對(duì)沖地緣風(fēng)險(xiǎn)作為海外拓展意圖中的重中之重:
首先,為了避免業(yè)務(wù)被迫中斷或驟然失去海外客戶,企業(yè)應(yīng)緊密關(guān)注并提前為滿足復(fù)雜多變的海外市場(chǎng)的合規(guī)條件做足準(zhǔn)備。
比如,海外市場(chǎng)可能有另一套產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),或嚴(yán)格的供應(yīng)鏈來(lái)源地要求,應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)監(jiān)管合規(guī)動(dòng)向以提前做好充分準(zhǔn)備。
其次,為確保海外業(yè)務(wù)能夠在極端情境下長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)可考慮加深本地化程度,如建立多中心全球運(yùn)營(yíng)體系和端到端的本地化價(jià)值鏈生態(tài)。
我們建議企業(yè)思考,其面臨什么樣的地緣風(fēng)險(xiǎn)。
資料來(lái)源: 貝恩內(nèi)部研究
海外市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)越高,企業(yè)就越要謹(jǐn)慎思考價(jià)值鏈不同環(huán)節(jié)的物理布局策略,并且在高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)謹(jǐn)慎布局重資產(chǎn)環(huán)節(jié)。
對(duì)于具有重大戰(zhàn)略意義但進(jìn)入難度復(fù)雜的市場(chǎng),中國(guó)企業(yè)不應(yīng)就此回避,而是應(yīng)化被動(dòng)為主動(dòng),積極思考如何重新布局。
如今,出海復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性與日俱增,對(duì)于企業(yè),曾經(jīng)的部分戰(zhàn)略性市場(chǎng),在地緣政治風(fēng)險(xiǎn)升高的背景下,制勝容易度下降。
現(xiàn)實(shí)而緊迫的狀況是,中國(guó)科技/高端制造企業(yè),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)謀求全球化布局,切勿“哪里容易去哪里”,避免在海外市場(chǎng)區(qū)域的選擇上陷入避重就輕和機(jī)會(huì)主義的思維陷阱:對(duì)于那些具有重大戰(zhàn)略意義但進(jìn)入難度大的復(fù)雜市場(chǎng)應(yīng)建立決心和定力,化被動(dòng)為主動(dòng),積極思考如何重新布局。
以某家全球知名的家電企業(yè)為例,在全球發(fā)展的歷程中,其逐步形成為不同業(yè)務(wù)設(shè)立不同戰(zhàn)略意圖與目標(biāo)的發(fā)展思路,匹配不同的市場(chǎng)區(qū)域選擇,其中,美歐高端市場(chǎng)為所有業(yè)務(wù)的必勝戰(zhàn)場(chǎng)。
比如,TV業(yè)務(wù)方面,該企業(yè)明確了“成為無(wú)爭(zhēng)議的全球NO.1”,保證TV業(yè)務(wù)對(duì)整體的收入利潤(rùn)貢獻(xiàn)的戰(zhàn)略意圖。在區(qū)域選擇時(shí), 將全球各區(qū)域納入TV業(yè)務(wù)區(qū)域,并且將美歐高端市場(chǎng)定義為全球必勝戰(zhàn)場(chǎng)。
白電業(yè)務(wù)方面,該企業(yè)基于“戰(zhàn)略長(zhǎng)性”意圖(即通過長(zhǎng)期投入及精細(xì)運(yùn)營(yíng),在高價(jià)值市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)高營(yíng)收及高利潤(rùn)),也將北美、歐洲定義為“區(qū)域必勝戰(zhàn)場(chǎng)”,并給予北美白電業(yè)務(wù)最高層級(jí)的資源傾斜與總部戰(zhàn)略關(guān)注度。
面對(duì)復(fù)雜度、風(fēng)險(xiǎn)度俱增的海外市場(chǎng),中國(guó)企業(yè)要避免線性決策,應(yīng)當(dāng)以立體決策的思維方式,擁抱不確定性,形成基于不同預(yù)判和情景的多套方案,同時(shí)推演最大公約數(shù)和無(wú)悔行動(dòng)。
線性、平面決策指的是依據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)和慣性,將主要決定商業(yè)走向的動(dòng)因簡(jiǎn)單歸納為個(gè)別因素,并賦予這些因素和最終的商業(yè)結(jié)果以線性關(guān)系,這種思維方式缺乏多維度、多路徑的評(píng)估考量。
非線性、立體決策是一種更加全面立體的決策機(jī)制,要求企業(yè)將各方的不確定性、內(nèi)部要素的準(zhǔn)備程度、時(shí)間的戰(zhàn)略價(jià)值等因素進(jìn)行多路徑的投入產(chǎn)出評(píng)估,從而推演出無(wú)悔行動(dòng),有助于戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
實(shí)踐中,企業(yè)展開決策的立體評(píng)估時(shí),需要將內(nèi)外部多重因素納入考量,逐步推演多個(gè)可能選項(xiàng),識(shí)別高概率選項(xiàng)間的最大公約數(shù)并推動(dòng)無(wú)悔行動(dòng)。
比如,企業(yè)可以使用決策樹來(lái)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力等因素進(jìn)行全方位評(píng)估。
在過程中,我們建議,企業(yè)可以立足自身情況,詳細(xì)思考一系列問題:
我為什么要去海外?能讓我立足海外的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?有哪些不確定的外部因素,各自發(fā)生的概率如何?每種不確定性下,我的最優(yōu)選項(xiàng)是什么? 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的潛在反應(yīng)會(huì)是什么?我現(xiàn)在的無(wú)悔行動(dòng)和路徑到底是什么?
備注:1. 《 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指令》(CSRD)于2022年通過,要求企業(yè)聘請(qǐng)獨(dú)立機(jī)構(gòu)對(duì)ESG報(bào)告鑒證,以證實(shí)其有效性; 資料來(lái)源: 貝恩分析
其一,建立良好形象。
為了提升全球品牌力,中國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)秉承長(zhǎng)期主義,為品牌注入價(jià)值觀、豐富內(nèi)涵。企業(yè)在發(fā)揚(yáng)數(shù)字營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)的同時(shí),要基于當(dāng)?shù)叵M(fèi)者洞察,打造合適的產(chǎn)品/品牌策略,真正實(shí)現(xiàn)“以當(dāng)?shù)叵M(fèi)者為中心”。
其二,建立共贏關(guān)系。
中國(guó)企業(yè)要重視與本地生態(tài)伙伴結(jié)盟,從“外來(lái)戶”轉(zhuǎn) 為“原住民”,且在價(jià)值鏈環(huán)節(jié)、資金來(lái)源、組織管控方面建立多中心的全球運(yùn)營(yíng)體系。在管理公共關(guān)系時(shí),企業(yè)要積極踐行并傳播ESG價(jià)值和理念。
其三,建立人才體系。
中國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用全球視角來(lái)規(guī)劃和獲取人才,從而掌握全球人才如何分布、流動(dòng)的動(dòng)態(tài)趨勢(shì),并在此基礎(chǔ)上制定符合外部趨勢(shì)和內(nèi)部需求的選、用、育、 留人才戰(zhàn)略。
中國(guó)企業(yè)加碼國(guó)際化正當(dāng)時(shí),展望未來(lái),企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),把握機(jī)遇,突破陷阱,踐行六大制勝之道,以在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的全球范圍內(nèi)贏得新一輪增長(zhǎng)。
本報(bào)告節(jié)選自貝恩公司《從“走出去”到“全球化”——中國(guó)科技/高端制造企業(yè)加碼國(guó)際化戰(zhàn)略白皮書2023》,作者為貝恩公司全球合伙人成鑫、朱永磊,編輯中略有改動(dòng),經(jīng)授權(quán)刊載。