當(dāng)前，新一代數(shù)字技術(shù)迅猛發(fā)展，以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等為代表的數(shù)字技術(shù)革命和數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在深刻改變?nèi)祟惿鐣?huì)，數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)運(yùn)而生。黨的二十大報(bào)告提出，要加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，打造具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。隨著我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷增長，數(shù)字技術(shù)賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，對(duì)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有強(qiáng)大的作用動(dòng)能，但也存在一定的制約因素。在新發(fā)展階段，我國民營企業(yè)作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍，必須緊緊抓住數(shù)實(shí)融合的發(fā)展機(jī)遇，把握產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和發(fā)展模式演進(jìn)方向，加大改革創(chuàng)新步伐，提升運(yùn)用數(shù)字技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的能力，激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，不斷推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

一、數(shù)字技術(shù)賦能民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的作用機(jī)理

數(shù)字技術(shù)通過建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，打破了地理和時(shí)間的限制，促進(jìn)了資源的廣泛共享和流通，提高了資源使用效率，加速了全球知識(shí)與技術(shù)的交流與合作。此外，數(shù)字技術(shù)改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)和管理方式，推動(dòng)了生產(chǎn)自動(dòng)化和智能化的發(fā)展。數(shù)字技術(shù)賦能民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)理在于推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、開放合作、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、人才培養(yǎng)和智能化生產(chǎn)，為民營企業(yè)提供更多發(fā)展機(jī)遇和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，助力其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量增長。

1.創(chuàng)新引領(lǐng)。創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力源泉，數(shù)字技術(shù)賦能民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的根本旨?xì)w在于推動(dòng)數(shù)字技術(shù)以及數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，賦能民營企業(yè)創(chuàng)新能力提升，形成數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力。數(shù)字技術(shù)促進(jìn)民營企業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)向智能化、數(shù)字化升級(jí)，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，推動(dòng)技術(shù)、管理、商業(yè)模式等方面的創(chuàng)新，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。

2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。隨著數(shù)字技術(shù)縱深發(fā)展和數(shù)據(jù)要素的廣泛運(yùn)用，數(shù)據(jù)作為新的經(jīng)濟(jì)增長要素被納入生產(chǎn)函數(shù)，生產(chǎn)要素體系得以重構(gòu)，產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)也發(fā)生巨大變化。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代上下游產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系的單一線性模式轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代多個(gè)供應(yīng)商之間合作的網(wǎng)鏈關(guān)系。數(shù)字技術(shù)為中小民營企業(yè)帶來了零售場(chǎng)景多樣化、服務(wù)內(nèi)容高階化、智能應(yīng)用集成化、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)融合化等眾多發(fā)展新機(jī)遇。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)范式下，民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)組織呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化、平臺(tái)化、無邊界化、融合化等發(fā)展趨勢(shì)，改變了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則與邏輯，帶來新的發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展。

3.提升效率。通過智能決策和智能化生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)效率提升。數(shù)字技術(shù)的數(shù)據(jù)分析和人工智能應(yīng)用為企業(yè)提供更準(zhǔn)確的決策支持，幫助企業(yè)管理層作出更科學(xué)的戰(zhàn)略決策。智能化生產(chǎn)利用新技術(shù)提高生產(chǎn)線效率，降低成本，增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用使企業(yè)生產(chǎn)、管理更加智能化和高效化，優(yōu)化資源配置，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。這些因素共同推動(dòng)民營企業(yè)邁向數(shù)字化時(shí)代，拓展發(fā)展空間，促進(jìn)創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展。

4.融通資金。中小微企業(yè)是民營經(jīng)濟(jì)主力軍，面臨融資難題。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代提供的低成本、可控風(fēng)險(xiǎn)的金融創(chuàng)新服務(wù)，解決了融資問題。普惠金融通過數(shù)據(jù)賦能，提高服務(wù)水平，解決中小微企業(yè)資金需求。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型降低信息不對(duì)稱，緩解融資約束，整合各類數(shù)據(jù)最大化內(nèi)在價(jià)值。數(shù)字技術(shù)助力融資服務(wù)平臺(tái)發(fā)揮作用，促進(jìn)金融支持全面覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈各類企業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)高效資產(chǎn)數(shù)字化。

5.開放合作。開放市場(chǎng)機(jī)遇能夠促進(jìn)企業(yè)拓展國際合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升全球競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)努力建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和構(gòu)筑國家競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的新使命要求，民營企業(yè)必須立足全球配置資源，勇攀創(chuàng)新、價(jià)值鏈高峰，成為世界一流企業(yè)以應(yīng)對(duì)激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)。隨著數(shù)據(jù)廣泛地參與到生產(chǎn)、分配、流通和消費(fèi)等各環(huán)節(jié)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力企業(yè)增強(qiáng)技術(shù)支持和信息透明渠道，降低成本、增加利潤、減輕風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)字技術(shù)無疑為民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)換、技術(shù)變革、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來新的動(dòng)力和機(jī)遇。

6.人才培養(yǎng)。數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力的廣泛應(yīng)用需要企業(yè)不斷提升人才隊(duì)伍的專業(yè)水平，以確保技術(shù)的有效運(yùn)用和持續(xù)創(chuàng)新。員工素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提升將推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)需加大培訓(xùn)和引進(jìn)力度，提升員工素質(zhì)和創(chuàng)新能力以適應(yīng)新技術(shù)應(yīng)用。這包括提供相應(yīng)技能的人才支持，培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要的人才。通過加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，企業(yè)能更好地適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)。

二、數(shù)字技術(shù)賦能民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的制約因素

經(jīng)過近三十年的儲(chǔ)備與積累，當(dāng)前數(shù)據(jù)資源大規(guī)模聚集，其基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性意義凸顯，進(jìn)入到數(shù)字信息技術(shù)引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)范式形成的黃金爆發(fā)期。但數(shù)字技術(shù)運(yùn)用對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)、價(jià)值倫理體系、企業(yè)生產(chǎn)流程組織的沖擊較為激烈，民營企業(yè)在要素替代、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、組織變革進(jìn)程中面臨著諸多挑戰(zhàn)，數(shù)字技術(shù)賦能民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展依然任重道遠(yuǎn)。

1.技術(shù)壁壘制約。許多新技術(shù)需要高投入和專業(yè)知識(shí)，但企業(yè)可能面臨獲取和運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。缺乏技術(shù)儲(chǔ)備和專業(yè)人才可能導(dǎo)致企業(yè)無法有效應(yīng)用數(shù)字技術(shù)，限制了創(chuàng)新和發(fā)展的空間。為了克服技術(shù)壁壘，企業(yè)需要加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，同時(shí)提供技術(shù)培訓(xùn)和支持，以幫助企業(yè)更好地掌握和運(yùn)用新技術(shù)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

2.數(shù)據(jù)要素價(jià)值釋放制約。高質(zhì)量數(shù)據(jù)供給、數(shù)據(jù)確權(quán)、數(shù)據(jù)定價(jià)、數(shù)據(jù)安全等問題制約了數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)的整體性開放和成熟，導(dǎo)致數(shù)據(jù)要素價(jià)值激發(fā)不足。數(shù)據(jù)的所有權(quán)、使用權(quán)、共享權(quán)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須具備的前置政策尚未取得明顯突破。數(shù)據(jù)交易市場(chǎng)在權(quán)屬不清晰的情況下以何種身份角色介入交易尚待討論，導(dǎo)致我國數(shù)據(jù)交易市場(chǎng)主體積極性、交易活躍度不高。中小微民營企業(yè)受困于資金和技術(shù)約束，信息化基礎(chǔ)差，內(nèi)部數(shù)據(jù)管理能力成熟度普遍不高。自動(dòng)化程度較高的民營企業(yè)數(shù)據(jù)利用率低，系統(tǒng)間整合共享程度不高，導(dǎo)致產(chǎn)能、效率未見提升，制約產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程。

3.產(chǎn)業(yè)數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景發(fā)掘制約。數(shù)字技術(shù)賦能制造業(yè)的應(yīng)用場(chǎng)景有待深入挖掘。政策導(dǎo)向著重于產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造，如《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》中提出的目標(biāo)。然而，各級(jí)政府間的目標(biāo)、政策和考核機(jī)制并不一致，需要更細(xì)化的實(shí)施。民營企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面存在基礎(chǔ)薄弱和信息安全顧慮，成本較高且投資意愿下降。此外，相關(guān)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)專業(yè)能力不足，服務(wù)商多為通信企業(yè)，難以滿足需求，需要提升服務(wù)商的專業(yè)能力和標(biāo)準(zhǔn)化程度，確保輸出的方案對(duì)企業(yè)實(shí)施改造有效果。

4.資金短缺制約。數(shù)字化轉(zhuǎn)型通常需要大量資金投入，但許多民營企業(yè)可能面臨融資難題，資金短缺成為限制技術(shù)升級(jí)和創(chuàng)新的障礙。解決資金短缺問題，需要加強(qiáng)金融支持，提供更多融資渠道和金融工具，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)探索創(chuàng)新融資模式，以滿足企業(yè)發(fā)展的資金需求，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

5.人才匱乏制約。新技術(shù)的應(yīng)用需要具備相應(yīng)技能的人才支持，但許多企業(yè)可能面臨人才匱乏的問題，缺乏專業(yè)人才限制了技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新。為了克服人才瓶頸，企業(yè)需要加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提升員工的技能和創(chuàng)新能力，同時(shí)建立健全的人才激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。

6.管理體系不完善制約。數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要完善的管理體系支持，包括數(shù)據(jù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、市場(chǎng)營銷等方面。然而，許多企業(yè)可能存在管理體系不完善的問題，缺乏有效的管理機(jī)制和流程，影響了技術(shù)的有效運(yùn)用和發(fā)展。為了解決這一問題，企業(yè)需要加強(qiáng)管理能力建設(shè)，建立科學(xué)的管理體系和流程，提升企業(yè)的運(yùn)營效率和管理水平，從而更好地支持新技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展。

7.政策環(huán)境不穩(wěn)定制約。政策環(huán)境的不確定性和頻繁變化可能給企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展帶來不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)由于要不斷調(diào)整經(jīng)營策略和應(yīng)對(duì)政策，可能導(dǎo)致增加經(jīng)營成本和風(fēng)險(xiǎn)，影響企業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃和投資決策。面對(duì)政策環(huán)境的不穩(wěn)定性，企業(yè)需要加強(qiáng)政策研究和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，靈活調(diào)整經(jīng)營策略，同時(shí)積極參與政策制定和建言獻(xiàn)策，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和有利的政策環(huán)境。

三、數(shù)字技術(shù)賦能民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑

高質(zhì)量發(fā)展對(duì)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了更高要求。推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)離不開民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。以數(shù)字技術(shù)賦能民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，需要把數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，以新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)的塑造，支撐驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)向好。

1.應(yīng)對(duì)技術(shù)壁壘制約措施。一是加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，鼓勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)投入，培育自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用。二是加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，保護(hù)企業(yè)創(chuàng)新成果，激勵(lì)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新。三是提供技術(shù)培訓(xùn)和支持，通過培訓(xùn)提升員工技術(shù)水平，幫助他們更好地掌握和運(yùn)用新技術(shù)，提高企業(yè)整體技術(shù)水平。四是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高校等，共同開展技術(shù)研究和創(chuàng)新項(xiàng)目，加速新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。五是建立技術(shù)交流平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)間技術(shù)交流與合作，共享技術(shù)資源，提高整個(gè)行業(yè)的技術(shù)水平。六是加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的引進(jìn)和消化吸收，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，通過消化吸收和創(chuàng)新，將其轉(zhuǎn)化為自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和壯大。

2.應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)要素價(jià)值釋放制約措施。一是解決數(shù)據(jù)權(quán)屬不清晰問題，建立明確的數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)制度和管理規(guī)范，保障數(shù)據(jù)所有權(quán)及其合法使用。二是提升數(shù)據(jù)利用率，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策和創(chuàng)新，提高經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。三是加強(qiáng)數(shù)據(jù)整合與共享，建立跨部門、跨平臺(tái)的數(shù)據(jù)共享機(jī)制，促進(jìn)信息互聯(lián)互通，提升產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。四是加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全保護(hù)，建立健全的數(shù)據(jù)安全管理體系，防范數(shù)據(jù)泄露和濫用風(fēng)險(xiǎn)，確保數(shù)據(jù)價(jià)值的持續(xù)釋放。五是推動(dòng)數(shù)字化技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)在各行業(yè)的廣泛應(yīng)用，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級(jí)。

3.應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景發(fā)掘制約措施。一是政府可細(xì)化相關(guān)政策，提供更具針對(duì)性的支持和激勵(lì)措施，鼓勵(lì)企業(yè)積極開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型。二是加強(qiáng)民營企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力培訓(xùn)，提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和指導(dǎo)，幫助企業(yè)更好地應(yīng)用數(shù)字技術(shù)，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。三是加強(qiáng)相關(guān)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的專業(yè)能力建設(shè)，培養(yǎng)更多具備數(shù)字化技能的從業(yè)人員，提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化服務(wù)，支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。四是鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)間的合作與共享，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)在不同行業(yè)間的跨界應(yīng)用，創(chuàng)造更多的數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型。

4.應(yīng)對(duì)資金短缺制約措施。一是加強(qiáng)金融支持，通過銀行貸款、信用擔(dān)保等方式，給民營企業(yè)提供資金支持。二是提供多元化融資渠道，包括股權(quán)融資、債券融資等，幫助企業(yè)多樣化獲取資金。三是鼓勵(lì)創(chuàng)新融資模式，如供應(yīng)鏈金融、眾籌等，以滿足企業(yè)不同階段和需求的資金需求。通過這些措施，可以有效緩解資金短缺問題，促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展和壯大。

5.應(yīng)對(duì)人才匱乏制約措施。一是加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提升員工技能和創(chuàng)新能力，以滿足新技術(shù)應(yīng)用的需求。二是建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，包括薪酬福利、晉升機(jī)會(huì)等，吸引和留住優(yōu)秀人才。三是加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，共享人才資源和科研成果，促進(jìn)人才流動(dòng)和交流。四是為應(yīng)對(duì)創(chuàng)新文化的缺失和供應(yīng)鏈整合的困難，一方面，民營企業(yè)需要積極構(gòu)建和培養(yǎng)鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化，通過提供必要的資源和環(huán)境，激勵(lì)員工探索數(shù)字技術(shù)的新用途和新方法，拓展其在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的探索和應(yīng)用能力；另一方面，民營企業(yè)需要加大力度整合供應(yīng)鏈資源，利用數(shù)字化工具和平臺(tái)，提高供應(yīng)鏈的透明度和效率，大力探索數(shù)字人民幣在供應(yīng)鏈經(jīng)濟(jì)中的場(chǎng)景應(yīng)用，從而在復(fù)雜的國際環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力。通過這些措施，民營企業(yè)不僅能夠更好地應(yīng)對(duì)創(chuàng)新文化缺失和供應(yīng)鏈整合的困難，還能在數(shù)字化時(shí)代中獲得更大的發(fā)展空間和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

6.應(yīng)對(duì)管理體系不完善制約措施。一是加強(qiáng)管理能力建設(shè)，培訓(xùn)和提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理技能，建立科學(xué)的管理體系和流程，以提升企業(yè)的運(yùn)營效率和管理水平。二是推動(dòng)信息化建設(shè)，引入先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)管理和決策分析的能力，實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)共享和智能化運(yùn)營。三是建立健全內(nèi)部控制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)的監(jiān)督和評(píng)估，確保管理體系的有效執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)。通過這些綜合措施，民營企業(yè)能夠有效提升管理水平，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

7.應(yīng)對(duì)解決政策環(huán)境不穩(wěn)定制約措施。一是加強(qiáng)政策研究和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)了解政策變化對(duì)企業(yè)的影響，制定相應(yīng)的因應(yīng)措施。二是靈活調(diào)整經(jīng)營策略，根據(jù)政策環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向和重點(diǎn)，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。三是積極參與政策制定，通過行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等途徑向政府反映企業(yè)需求，爭(zhēng)取有利政策支持，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗫臻g。這樣，民營企業(yè)可以更好地適應(yīng)政策環(huán)境的變化，降低不確定性，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

本文系國家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“基于區(qū)塊鏈技術(shù)的供應(yīng)鏈金融共生融資模式與協(xié)同決策研究”（20BGL009）的階段性成果

作者系上海大學(xué)上?？萍冀鹑谘芯克ㄉ虾Ｊ熊浛茖W(xué)研究基地）高級(jí)研究員、教授、博士生導(dǎo)師， 國宏新型城鎮(zhèn)化發(fā)展聯(lián)盟首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

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