“天賦型選手”郭超被一家AI科創(chuàng)公司相中，即將成為該公司的提示詞工程師。可就在其入職前，公司驚聞，他被人打傷至昏迷。據(jù)查，這兩人的恩怨，與他們合作干私活有關(guān)——

AI立大功：順利跳槽好公司

2023年7月的一天下午4時(shí)許，市區(qū)一處寫字樓辦公室內(nèi)發(fā)生一起故意傷人案件，時(shí)年31歲的郭超遭43歲上司鄭文越持獎(jiǎng)杯擊打頭部等部位，郭超因傷昏迷。

鄭文越是郭超進(jìn)公司的介紹人，對他更是提攜有加，兩人既是事業(yè)上的搭檔，也是生活中的朋友。鄭文越怎會(huì)突然失控傷人？

案發(fā)第二天，經(jīng)過緊急搶救的郭超逐漸恢復(fù)意識，警方結(jié)合鄭文越交代的內(nèi)容、郭超的陳述以及大量調(diào)查走訪，還原了案件始末——

2021年，鄭文越和郭超在玩一款大型手機(jī)游戲時(shí)相識。郭超學(xué)的是動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)。他很喜歡玩游戲，畢業(yè)后，便入職了一家游戲原創(chuàng)公司，負(fù)責(zé)游戲開發(fā)。湊巧的是，鄭文越和他是同行。

鄭文越是，在另一家游戲公司做游戲策劃。兩人線下見過面，鄭文越外向、精明，頗有商業(yè)頭腦，郭超較內(nèi)向、肯鉆研，不太通人情世故，兩人個(gè)性互補(bǔ)。

2021年10月，鄭文越收到郭超發(fā)來的一篇科幻小說，小說主角、配角形象飽滿，劇情更是新鮮曲折、跌宕起伏，讀得鄭文越大呼過癮。

郭超難掩得意：“你敢信，這是我斷斷續(xù)續(xù)花了一個(gè)多月教AI寫的！”

鄭文越很震驚，都說人工智能系統(tǒng)輸出內(nèi)容的能力很強(qiáng)，可鄭文越和許多人一樣試過，AI雖能寫文檔，但是內(nèi)容大多籠統(tǒng)、空洞，遑論編寫出戲劇張力如此強(qiáng)的小說來。

“你是怎么做到的？”鄭文越很好奇。郭超說，他先向系統(tǒng)輸入了上千部科幻作品作為素材，然后，針對人工智能系統(tǒng)，設(shè)計(jì)和優(yōu)化文本指令。一次次嘗試，才做出一篇情節(jié)精彩、可讀性高的小說。

鄭文越第一次對郭超刮目相看。2021年11月，鄭文越有個(gè)游戲策劃案快到了截稿期，可他還沒擬出來，郭超開玩笑道：“要不我讓AI幫你現(xiàn)整一個(gè)？”鄭文越抱著試試看的心情答應(yīng)了。此后幾天，郭超詳細(xì)閱讀了鄭文越發(fā)來的甲方所提的要求，分析了鄭文越關(guān)于新游戲的一些思路，擬出關(guān)鍵詞。

當(dāng)鄭文越收到郭超發(fā)來的創(chuàng)意十足的游戲策劃案后，他很震驚，策劃案的內(nèi)容有九成以上可以拿來直接用，而且，排版也非常工整！

郭超得意道：“把需求細(xì)化，一步步給模型非常精確的提示詞，需要大量時(shí)間研究大模型。我肯花時(shí)間，AI當(dāng)然就更聽我的話。”

策劃會(huì)上，方案獲全票通過。鄭文越興奮地給郭超轉(zhuǎn)了888元紅包，“兄弟，你真給力！”郭超本只是幫個(gè)忙，沒想到鄭文越還挺講究。于是，他傾訴了最近的困擾——

郭超所在的公司裁員減薪。郭超雖留了下來，但收入銳減。郭超的父親有特發(fā)性肺動(dòng)脈高壓，數(shù)次緊急住院，薪水少了，他很難支援家里。

鄭文越要郭超發(fā)一份簡歷來。一周后，他給郭超打電話：“我把你的簡歷給了公司人事，還重點(diǎn)做了推薦，他們感興趣，馬上會(huì)聯(lián)系你?！?/p>

鄭文越的公司規(guī)模雖不大，但在業(yè)內(nèi)小有名氣，薪資待遇也較可觀。2022年1月，郭超通過了新公司面試。鄭文越將郭超順利安置成為他的助理！

剛進(jìn)公司時(shí)，郭超靠鄭文越私下指點(diǎn)，和人相處時(shí)很有分寸，得到了不錯(cuò)的印象分，初來公司的他每天都很愉快。在鄭文越的授意下，郭超給AI大模型輸入、更改各種提示詞，輸出內(nèi)容。一開始，他只負(fù)責(zé)做部分項(xiàng)目書的內(nèi)容，后來發(fā)展到PPT的生成、樣圖模型都由他出。

2022年4月，鄭文越和郭超聚餐時(shí)，幾杯酒下肚，郭超發(fā)愁表示，新工作薪資尚可，但爸爸最近病情變重，他很缺錢。鄭文越攬過郭超的脖子：“光靠上班是不行的，得動(dòng)腦子。”

郭超馬上問：“哥有什么路子？”鄭文越提及，以前自己一條心放在公司，可后來孩子進(jìn)了國際學(xué)校讀書，開支大，他便通過同行接私單，幫別人做游戲策劃、競品分析等。郭超訕笑，他圈子窄，不可能接到私單。而且，思想保守的他覺得，這多少有點(diǎn)不妥。

上司派私單：利益分配引分歧

2022年5月，一天下班后，鄭文越喊郭超一起走，路上，他讓郭超幫自己用AI完成一套古風(fēng)游戲策劃案。

他將事先整理并存檔的資料硬盤遞給了郭超，神秘地說：“這事別在公司弄了?！薄案纾@是你接的私活？”郭超心領(lǐng)神會(huì)。鄭文越點(diǎn)頭說：“腦袋哪有AI轉(zhuǎn)得快，你來做，我們分錢，也能補(bǔ)貼你家里是不？”

這話戳中了郭超，他同意了。可回住處后，當(dāng)他查看鄭文越提供的資料后，臉色大變。原來，鄭文越要郭超比照同行已上市的游戲項(xiàng)目，改頭換面，包裝成新的游戲項(xiàng)目！

郭超打電話給鄭文越：“哥，這不就是抄襲？”鄭文越不悅：“你讓AI提煉那個(gè)游戲的機(jī)制，然后加上我的創(chuàng)意點(diǎn)和我構(gòu)思的游戲角色弄一個(gè)初稿，這哪算是抄？”

郭超還在猶豫時(shí)，接到媽媽的電話，月底，他爸爸將進(jìn)行換肺移植，這是個(gè)大手術(shù)，風(fēng)險(xiǎn)高，手術(shù)費(fèi)也很高。困境面前，他別無選擇，能多掙一分，也能多幫襯家里一分。最終，他按照鄭文越的要求，用AI生成了相應(yīng)內(nèi)容。

郭超請假回家陪爸爸手術(shù)。術(shù)后照顧期間，鄭文越轉(zhuǎn)來一萬元，作為幫他干私活的辛勞費(fèi)，還額外包了兩千元作為為慰問金。郭超正是缺錢的時(shí)候，他沒有猶豫，收下了。

不久，行業(yè)交流介紹會(huì)上，有款擬上市的小程序游戲的介紹內(nèi)容十分面熟，正是鄭文越和郭超合作的“私活”成果，郭超只覺得汗顏。

鄭文越持續(xù)不斷接私活，只要能通過AI完成的，一股腦交給郭超來做。有些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析的活尚清白，郭超愿意接。可“抄?！?，郭超想方設(shè)法規(guī)避，鄭文越嫌他不聽話，還是會(huì)強(qiáng)行加上抄襲的創(chuàng)意。

2022年8月，鄭文越讓郭超利用AI仿照一篇論文幫他妻子撰文：“我老婆要晉職稱，就差這一步了，兄弟，你可得幫我啊?！?/p>

郭超不好直接拒絕，告訴鄭文越，這個(gè)不難，自己操作便可。鄭文越嘗試著利用大模型生成一篇初稿，又經(jīng)妻子手動(dòng)修改后成功發(fā)表。

相處中，郭超漸漸看清鄭文越的為人，他人前諸多好，不過都是趨利。

自從醉心于AI技術(shù)后，郭超更加努力鉆研。其間，他了解到“提示詞工程師”這個(gè)新興職業(yè)在國外有高達(dá)30余萬美元的薪資待遇！這個(gè)職業(yè)非常適合真正熱愛大模型，愿意從早到晚使用的人。他很激動(dòng)，自己不就是這類人群嗎？

如今的工作表面看還不錯(cuò)，但郭超卻被私活塞滿，經(jīng)常熬夜加班，鄭文越輕輕松松得了大頭，而他卻在夾縫中掙扎，掙的都是辛苦錢。若能轉(zhuǎn)行，成為真正的提示詞工程師，不僅能做他最擅長、感興趣的工作，收入還能提升不少，不用干那些消耗自己的事，該多好??！

郭超起點(diǎn)不高，提示詞工程師需要為各行各業(yè)服務(wù)，需要充分的知識儲(chǔ)備，他惡補(bǔ)信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)和新聞學(xué)知識。

2022年10月，郭超回鄉(xiāng)看望父母后，心情沉重。家中欠了債，本就節(jié)約的父母愈發(fā)舍不得，郭超恨自己賺錢速度太慢，他找到鄭文越，提出漲薪、提高分潤。

鄭文越面露不滿：“我都給你漲了幾次工資了?！惫樕霞t一陣白一陣，明里暗里，他幫鄭文越做了多少工作和私活，對方竟覺得給他的足夠了。

他硬著頭皮道：“哥，要不，你就當(dāng)是給我干私活多加一點(diǎn)補(bǔ)貼吧？我?guī)湍愀傻氖?，也不少吧，有的還有責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)……”

鄭文越臉色變白，沒想到，郭超居然敢拿私活的事試圖拿捏他。權(quán)衡利弊，他似笑非笑：“我看出來了，你啊，胃口養(yǎng)大了?！痹掚m然難聽，但他還是象征性地給郭超加了點(diǎn)錢，安排分潤時(shí)也更注意了。

2023年2月，新項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)了下來，郭超僅給自己留了兩千元，其余的全都轉(zhuǎn)給了父母。晚上，部門聚餐，鄭文越喝多了酒，由其妻子接走了。有位同事湊到郭超跟前：“超哥，還是你厲害，你的獎(jiǎng)金比同職級的人都多?！绷硪粋€(gè)同事意味深長：“也不看看超哥跟的是誰，他多發(fā)點(diǎn)不都是正常的？不過，和鄭總的分潤比，我們拿的就是毛毛雨?！?/p>

是啊，雖然多拿了點(diǎn)錢，可這些和鄭文越的比就算不上什么了。一旦開始計(jì)較，心態(tài)便會(huì)失衡，郭超覺得自己越來越心累。

2023年4月，鄭文越又找郭超干私活。這一次，他更加直接，要求郭超利用AI抄襲業(yè)內(nèi)一款爆紅的游戲框架并撰寫項(xiàng)目書。

郭超當(dāng)場拒絕。他直言相告，自己想跳槽到AI科創(chuàng)企業(yè)，專門從事AI提示詞工程師這個(gè)職業(yè)，目前，他已開始投遞簡歷，并通過網(wǎng)上面試了個(gè)別企業(yè)。

鄭文越吃驚不已：“你是不是覺得薪水還不夠，還是我給你分的錢少了？我可以再幫你多爭取點(diǎn)?！惫硎荆约喝ヒ庖褯Q。

拒做工具人：捷徑之路埋伏筆

2023年6月，郭超主動(dòng)請鄭文越吃飯并告訴他，自己已通過外地一家AI科創(chuàng)公司的考核，準(zhǔn)備入職。鄭文越見實(shí)在留不住他了，道了句恭喜。當(dāng)天晚上，他給郭超留言：“我手上有個(gè)重要的項(xiàng)目書，時(shí)間趕，任務(wù)重，能幫我的只有你了，你走之前幫我弄出來吧。”

郭超幾番推辭，可鄭文越將資料直接發(fā)到了郭超的郵箱。郭超在郵件中回復(fù)：“哥，這個(gè)事情我真的接不了。我明天提交辭職書，交接工作完還想再休息一周。你知道的，我之前太累了?！?/p>

第二天，郭超去交辭職報(bào)告時(shí)，鄭文越仍利用此前的兄弟情堅(jiān)持要他再幫自己一次，郭超再次拒絕。鄭文越惱火道：“之前我?guī)土四愣嗌?？如果沒有我給你弄那些私活，你能補(bǔ)貼家里多少？現(xiàn)在你出息了，嫌這嫌那的！”

郭超也怒了：“那些都是我應(yīng)得的，而且，我應(yīng)該拿更多！你靠著我‘躺賺’，是真把我當(dāng)兄弟，還是工具人？”

鄭文越氣得冷笑：“我給你賺錢的機(jī)會(huì)，你倒好，還計(jì)較?！眱扇瞬粴g而散。

郭超交接工作時(shí)遇到各種阻礙，離職周期被拉長。其間，他竟通過其他同事得知，他準(zhǔn)備入職的那家科創(chuàng)公司此前致電郭超的公司對其做入職前的背景調(diào)查，鄭文越居然給了不好的評價(jià)。所幸，該公司的調(diào)查較為全面，并沒采納鄭文越的一面之詞。

他找鄭文越對峙，鄭文越全盤否認(rèn)，聲稱絕無此事。郭超心里有氣，2023年7月這日上午，他到公司辦理離職手續(xù)，下午，因補(bǔ)一個(gè)材料，他又來了公司一趟。剛從人事部出來，他被鄭文越喊進(jìn)辦公室。

“你什么意思？”鄭文越劈頭蓋臉。原來，這幾天，公司內(nèi)流傳鄭文越早已跟不上時(shí)代，全靠壓榨下屬才能混下去等小道消息。有人在網(wǎng)上曝光鄭文越妻子發(fā)表論文涉嫌洗稿，此事會(huì)影響鄭妻的晉升。

鄭文越懷疑，這是郭超在抒發(fā)不滿。郭超冷笑：“這些不都是事實(shí)嗎？”同事們私下互相吐槽，他不過是參與了幾句，怨不得他。

鄭文越急了：“還真是你？你個(gè)狼心狗肺的東西，我賺錢都帶著你，你就是這樣對我的？”這話，卻更惹郭超生氣。他拍桌而起：“你別給自己貼金，你不就是利用我嗎？你這種人，就是德不配位！”他指著陳列架上的獎(jiǎng)杯：“沒有我，你能拿這些獎(jiǎng)杯，能升職？怕不是早就被年輕人‘卷’得骨頭渣都沒了?！?/p>

鄭文越從沒想到，一向老實(shí)、聽話的郭超居然如此犀利謾罵，而且句句戳他痛處！

郭超轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備離開，盛怒的鄭文越氣極之下，操起獎(jiǎng)杯怒喝：“行，獎(jiǎng)杯還你，還你！”他揚(yáng)起獎(jiǎng)杯，照著郭超后腦勺揮了過去。

郭超吃痛轉(zhuǎn)臉，鄭文越更是發(fā)了瘋，接連猛砸對方，郭超晃了晃，昏倒在地……

鄭文越的下屬們聽聞動(dòng)靜過來查看，驚愕地報(bào)了警。傷了人的鄭文越半天才回過神來，看著倒地的郭超，鄭文越懊悔痛哭。

經(jīng)醫(yī)治，郭超逐漸好轉(zhuǎn)。鑒定表明，其身體損傷屬輕傷一級。鄭文越的家人代其本人向郭超道歉，傷痛中的郭超并未給予明確的態(tài)度。

2024年初夏，當(dāng)?shù)胤ㄔ阂粚徱苑腹室鈧ψ锱刑庎嵨脑接衅谕叫?年，緩刑1年。

（因涉及隱私，文中人物均為化名，相關(guān)信息做了技術(shù)性處理。）

[以案說法]北京惠城律師事務(wù)所孟敏律師針對此案點(diǎn)評，職場人干私活是有風(fēng)險(xiǎn)的，可能涉嫌利用公司資源，泄露商業(yè)機(jī)密，給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失，還可能會(huì)引發(fā)其他人的趨利心理，影響團(tuán)隊(duì)凝聚力。管理嚴(yán)格的公司會(huì)對干私活的員工進(jìn)行處罰，個(gè)人職業(yè)生涯勢必受到影響。

切記，原則不能違反，底線不能突破。

此外，本案涉及AI時(shí)代面臨的版權(quán)問題，相信相關(guān)法律法規(guī)會(huì)盡快出臺(tái)。在此之前，我們還應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)自律和道德約束，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的版權(quán)意識和道德素質(zhì)。

編輯/余映

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