摘 要：數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下探索基于OBE理念的混合式教學(xué)模式是培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才的需要?！翱蛻絷P(guān)系管理”課程應(yīng)遵循“成果導(dǎo)向”的原則，明確預(yù)期學(xué)習(xí)成果，重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容，基于數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)建設(shè)優(yōu)質(zhì)線上教學(xué)資源，優(yōu)化教學(xué)組織形式，改革教學(xué)方法和手段，構(gòu)建全過(guò)程多元化的教學(xué)評(píng)價(jià)體系，更好地提升教學(xué)質(zhì)量和效果，全方位提升學(xué)生綜合素質(zhì)和能力。

關(guān)鍵詞：數(shù)字化轉(zhuǎn)型；OBE理念；“客戶關(guān)系管理”課程；教學(xué)模式

當(dāng)前，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域關(guān)注的焦點(diǎn)。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)要“推進(jìn)教育數(shù)字化，建設(shè)全民終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型大國(guó)”^［1］。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮不斷推動(dòng)著傳統(tǒng)教學(xué)模式的改革。線上線下相結(jié)合的混合式教學(xué)模式在理論和實(shí)踐層面均受到廣泛關(guān)注，在資源建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、教學(xué)方式等方面積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，但仍存在教學(xué)內(nèi)容脫離工作崗位實(shí)際、教學(xué)方法不利于實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)評(píng)價(jià)難以衡量教學(xué)效果、教學(xué)組織過(guò)程難以控制等問題。將先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)模式相結(jié)合，整合線上線下、課內(nèi)課外的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源，優(yōu)化教與學(xué)的關(guān)系，提高教與學(xué)的效果，是促進(jìn)高等教育高質(zhì)量發(fā)展的重要課題。

以成果為導(dǎo)向的 OBE（Outcome-Based Education，成果導(dǎo)向教育）理念在人才培養(yǎng)和教學(xué)改革中已獲得廣泛認(rèn)可。該理念更加關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)出，與應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的需求相吻合。^［2］理念的落實(shí)涉及教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，需要施行有效的教學(xué)模式。混合式教學(xué)模式與OBE 理念都強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心，以培養(yǎng)學(xué)生能力為主要目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)多元化的成果產(chǎn)出，因此將 OBE 理念與混合式教學(xué)模式相結(jié)合能達(dá)到更好的效果。“客戶關(guān)系管理”是市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)的一門實(shí)踐性和應(yīng)用性較強(qiáng)的核心課程。

該課程不僅要求學(xué)生系統(tǒng)掌握理論知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神和營(yíng)銷職業(yè)素養(yǎng)等綜合能力。傳統(tǒng)的教學(xué)模式往往存在重知識(shí)、輕能力等問題，難以強(qiáng)化對(duì)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力的培養(yǎng)。因此，將OBE 理念和數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)有機(jī)結(jié)合，引入混合式教學(xué)模式，構(gòu)建出數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下適用于“客戶關(guān)系管理”課程的教學(xué)模式，具有十分重要的意義。

一、現(xiàn)行“客戶關(guān)系管理”課程教學(xué)存在的問題

數(shù)字化時(shí)代呼喚具有復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)、數(shù)字素養(yǎng)、專業(yè)技能、商管品質(zhì)、多元思維和實(shí)踐創(chuàng)新能力的商科人才^［3］，因而對(duì)“客戶關(guān)系管理”課程的教學(xué)提出了新的要求?，F(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式已無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。

（一）需求分析不足，預(yù)期學(xué)習(xí)成果不明確

現(xiàn)行的教學(xué)模式缺乏對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和社會(huì)對(duì)人才的需求的綜合分析，難以制定以內(nèi)外部需求為導(dǎo)向的教學(xué)目標(biāo)，過(guò)于注重知識(shí)目標(biāo)，卻忽視能力目標(biāo)。在這種學(xué)習(xí)模式下，學(xué)生一般能夠通過(guò)理論知識(shí)考核，但會(huì)因?yàn)樵诰C合能力和素質(zhì)方面的培養(yǎng)不足，難以適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需求。

（二）教學(xué)模式單一，忽視對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)

“客戶關(guān)系管理”課程應(yīng)用性較強(qiáng)，很多理論知識(shí)需要學(xué)生通過(guò)實(shí)際操作訓(xùn)練才能更好地吸收、內(nèi)化為專業(yè)技能。傳統(tǒng)的教學(xué)模式，通常以教師講授為主，雖有案例討論、課后調(diào)研等環(huán)節(jié)，但學(xué)生總體處于被動(dòng)狀態(tài)，學(xué)習(xí)積極性不夠，這就造成知識(shí)灌輸式學(xué)習(xí)，導(dǎo)致課堂氣氛較沉悶，達(dá)不到預(yù)期的教學(xué)效果。

同時(shí)，課堂教學(xué)中，理論知識(shí)講授占據(jù)了大量時(shí)間，綜合訓(xùn)練的時(shí)間較少，師生互動(dòng)效果欠佳，學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力和綜合素質(zhì)難以得到有效提升。

（三）教學(xué)評(píng)價(jià)和反饋機(jī)制不完善，難以有效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果

傳統(tǒng)的教學(xué)模式以教師為主體，對(duì)于學(xué)生是否及時(shí)進(jìn)行了預(yù)習(xí)，是否在課堂上掌握所授課程知識(shí)，課后是否進(jìn)行知識(shí)的鞏固與強(qiáng)化等情況，教師比較難掌握，也很難及時(shí)得到學(xué)生的反饋。學(xué)生也無(wú)法及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄自己在學(xué)習(xí)中遇到的問題。

再者，考核內(nèi)容以考查學(xué)生關(guān)于知識(shí)性內(nèi)容的記憶為主，難以全面檢驗(yàn)學(xué)生的綜合能力。雖有課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)等作為過(guò)程性評(píng)價(jià)的內(nèi)容，但有時(shí)流于形式，難以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，無(wú)法有效引導(dǎo)對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。此外，評(píng)價(jià)主體單一，與社會(huì)需求脫節(jié)，難以評(píng)定學(xué)生的能力能否滿足社會(huì)需求。

二、基于OBE理念的“客戶關(guān)系管理”課程教學(xué)模式的構(gòu)建

OBE理念強(qiáng)調(diào)課程教學(xué)從社會(huì)需求出發(fā)，以學(xué)生為主體，針對(duì)預(yù)期學(xué)習(xí)成果來(lái)反向設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程，使學(xué)生能夠真正獲得未來(lái)發(fā)展所需要的知識(shí)、能力和素質(zhì)。^［4］數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下構(gòu)建基于OBE理念的“客戶關(guān)系管理”課程教學(xué)模式，要求建設(shè)優(yōu)質(zhì)的線上教學(xué)資源，對(duì)課程內(nèi)容及教學(xué)過(guò)程進(jìn)行重構(gòu)，遵循“成果導(dǎo)向”的原則，以“明確學(xué)習(xí)成果—實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果—評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果”的思路，根據(jù)“教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)—教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)—教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)”的路線展開設(shè)計(jì)。

（一）明確學(xué)習(xí)成果

明確學(xué)習(xí)成果是OBE 理念教學(xué)設(shè)計(jì)的第一步。明確學(xué)習(xí)成果是根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求來(lái)確定的，包括社會(huì)對(duì)人才的需求以及學(xué)生個(gè)體的學(xué)習(xí)需求。一方面，要了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下社會(huì)對(duì)于商科人才的需求，明確畢業(yè)生應(yīng)具備的知識(shí)、能力和素質(zhì)；另一方面，了解“客戶關(guān)系管理”課程教學(xué)現(xiàn)狀以及學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)需求等。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及課程定位，明確學(xué)習(xí)的預(yù)期成果，確定教學(xué)目標(biāo)。具體而言，知識(shí)目標(biāo)包括營(yíng)銷知識(shí)和技能、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、法律知識(shí)等；能力目標(biāo)包括營(yíng)銷管理能力、數(shù)字化思維能力和應(yīng)用能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力等；素質(zhì)目標(biāo)包括團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信敬業(yè)、責(zé)任心、協(xié)作創(chuàng)新、自主學(xué)習(xí)意識(shí)等。在教學(xué)過(guò)程中，教師要始終圍繞教學(xué)目標(biāo)開展教學(xué)活動(dòng)。

（二）實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果

根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，反向設(shè)計(jì)有益于實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的教學(xué)實(shí)踐。教師要引導(dǎo)學(xué)生自己去探究、去學(xué)習(xí)知識(shí)，并及時(shí)給予學(xué)生指導(dǎo)和幫助，確保每位學(xué)生都能完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)，取得學(xué)習(xí)成果。教師主要圍繞以下兩個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)。

1. 打造“課前—課中—課后”全過(guò)程的動(dòng)態(tài)閉環(huán)教學(xué)模式

基于數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)，教師應(yīng)充分開發(fā)課前環(huán)節(jié)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)的線上教學(xué)資源，將原本要在課堂上花費(fèi)大量時(shí)間講解的理論知識(shí)學(xué)習(xí)前置，在線上平臺(tái)完成對(duì)理論知識(shí)的初步學(xué)習(xí)。^［5］課堂時(shí)間可更多用于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，進(jìn)行應(yīng)用拓展訓(xùn)練，圍繞學(xué)生的需要來(lái)展開教學(xué)。課后，教師可以圍繞理論知識(shí)開展多種形式的高階學(xué)習(xí)、鞏固訓(xùn)練和互動(dòng)反饋。借助數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)將原本割裂開來(lái)的教學(xué)環(huán)節(jié)有機(jī)地統(tǒng)一在一起，打破了師生互動(dòng)的時(shí)間和空間限制，從而實(shí)現(xiàn)有效的教學(xué)閉環(huán)。

（1）課前自主學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。

課前自主學(xué)習(xí)的目的是使學(xué)生提前了解教學(xué)計(jì)劃。這也是構(gòu)建課堂教學(xué)模式的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教師精心準(zhǔn)備每一章節(jié)的課前學(xué)習(xí)資料，包括課件、微課、視頻、其他輔助學(xué)習(xí)資料以及思考題等，整理成預(yù)習(xí)任務(wù)發(fā)布給學(xué)生，學(xué)生按要求進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。教師可通過(guò)平臺(tái)及時(shí)查看學(xué)生課前預(yù)習(xí)完成情況，并對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行督促。課前自主學(xué)習(xí)，一方面，教師可以將傳授基礎(chǔ)理論知識(shí)環(huán)節(jié)前置，在課堂上著重強(qiáng)調(diào)知識(shí)的運(yùn)用和吸收內(nèi)化；另一方面，教師可以引導(dǎo)學(xué)生帶著問題、思考進(jìn)入課堂，提高課堂教學(xué)效果。

（2）課堂交互環(huán)節(jié)。

課堂教學(xué)主要分為重難點(diǎn)知識(shí)強(qiáng)化、課內(nèi)實(shí)訓(xùn)、在線測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。一是重難點(diǎn)知識(shí)強(qiáng)化。由于基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)已前置，學(xué)生在自主學(xué)習(xí)的過(guò)程中可以將問題反饋，這樣課堂上教師著重就疑點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)進(jìn)行講解和梳理即可。教師可采用以小組為單位繪制知識(shí)點(diǎn)思維導(dǎo)圖的形式，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)獲取知識(shí)和歸納提煉信息的能力。這也是對(duì)學(xué)生課前預(yù)習(xí)情況的檢測(cè)。二是課內(nèi)實(shí)訓(xùn)。學(xué)生課外理論學(xué)習(xí)時(shí)間增加，課堂上著重強(qiáng)化知識(shí)的運(yùn)用和綜合素質(zhì)的訓(xùn)練。教師結(jié)合具體的教學(xué)內(nèi)容，開展典型案例討論、情景模擬、角色扮演、調(diào)研匯報(bào)展示、辯論等形式多樣的教學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生搭建演練平臺(tái)。同時(shí)，教師還可以邀請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師、業(yè)界精英進(jìn)課堂，或帶領(lǐng)學(xué)生深入企業(yè)實(shí)地參觀調(diào)研，培養(yǎng)具有實(shí)務(wù)性、職業(yè)化的營(yíng)銷管理人才。在教學(xué)活動(dòng)中教師充分利用雨課堂等學(xué)習(xí)平臺(tái)的各種工具加強(qiáng)師生交流，促進(jìn)同伴學(xué)習(xí)，活躍課堂氣氛，提升課堂學(xué)習(xí)的效率和效果。三是在線測(cè)試。每章內(nèi)容結(jié)束后，教師可以通過(guò)教學(xué)平臺(tái)開展在線測(cè)試。測(cè)試結(jié)束后，教師可查看學(xué)生的答題情況，包括每道題目的正確率、每個(gè)學(xué)生的分值、優(yōu)秀學(xué)生、預(yù)警學(xué)生等。教師可根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)學(xué)生的知識(shí)重難點(diǎn)掌握情況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)，進(jìn)一步提升教學(xué)效果。

（3）課后反思拓展環(huán)節(jié)。

一方面，課后應(yīng)對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行總結(jié)反思，根據(jù)教學(xué)平臺(tái)的后臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行總結(jié)，不斷完善教學(xué)方案；另一方面，“客戶關(guān)系管理”的教學(xué)不僅僅局限于課堂，還需要教師進(jìn)行課后的實(shí)踐拓展，進(jìn)行高階訓(xùn)練，鞏固學(xué)習(xí)成果。針對(duì)“客戶關(guān)系管理”核心章節(jié)內(nèi)容，包括客戶識(shí)別、客戶區(qū)分、客戶互動(dòng)、客戶個(gè)性化等，開展課后調(diào)研，實(shí)地了解企業(yè)的客戶關(guān)系管理工作，進(jìn)一步鞏固和深化對(duì)理論知識(shí)的理解，同時(shí)提升學(xué)生的綜合能力。

2. 以能力為導(dǎo)向，全方位提升學(xué)生綜合素質(zhì)

教師應(yīng)以綜合能力培養(yǎng)為導(dǎo)向，精心設(shè)計(jì)、開展形式多樣的教學(xué)活動(dòng)，包括案例討論、情景模擬、調(diào)研匯報(bào)、辯論等。借助數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)，形成整體

互動(dòng)，教師則以平等、傾聽、欣賞、引導(dǎo)的姿態(tài)，對(duì)學(xué)生的發(fā)言進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)并予以提煉升華，引導(dǎo)學(xué)生深入思考、拓展思維，糾正學(xué)生的認(rèn)識(shí)偏差，解決學(xué)生的疑惑。在此過(guò)程中，教師應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)生的雙向溝通、交流，將“以教師為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變?yōu)榧瘸浞职l(fā)揮教師主導(dǎo)作用，又突出體現(xiàn)學(xué)生主體地位的“主導(dǎo)與主體相結(jié)合”的教學(xué)結(jié)構(gòu)。

在課程教學(xué)過(guò)程中有機(jī)融入課程思政、前沿研究、學(xué)科競(jìng)賽和校企合作的形式，全方位提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。首先，在教學(xué)過(guò)程中，教師可適時(shí)將課程思政元素融入專業(yè)知識(shí)^［6］，如誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、企業(yè)家社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新精神、高質(zhì)量發(fā)展等，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；其次，結(jié)合課程相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，教師可適當(dāng)引入前沿研究，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，促進(jìn)高階思維培養(yǎng)；再次，將融入與課程相關(guān)的學(xué)科競(jìng)賽，如大學(xué)生經(jīng)濟(jì)管理案例大賽、大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽等，提升學(xué)生理論知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用能力；最后，開展校企合作，通過(guò)“走出去”或“引進(jìn)來(lái)”的方式，邀請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)課堂，充分利用企業(yè)資源，進(jìn)一步提升學(xué)生的職業(yè)能力。

（三）評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果

檢驗(yàn)學(xué)生是否獲得所預(yù)期的學(xué)習(xí)成果是現(xiàn)行OBE理念的關(guān)鍵一步。為此，教師應(yīng)要科學(xué)完善教學(xué)評(píng)價(jià)體系，從知識(shí)、素質(zhì)、能力等多維度進(jìn)行評(píng)價(jià)，實(shí)施全方位、全過(guò)程評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)方式多元化、評(píng)價(jià)內(nèi)容多樣化、評(píng)價(jià)主體多元化，使學(xué)生能更好地達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

1. 評(píng)價(jià)方式多元化

在評(píng)價(jià)方式上，教師應(yīng)實(shí)施理論評(píng)價(jià)與實(shí)踐評(píng)價(jià)相結(jié)合、個(gè)人評(píng)價(jià)與團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，降低卷面考核的比例，強(qiáng)化實(shí)踐能力評(píng)價(jià)，將調(diào)查研究等實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)以及案例討論、情景模擬、辯論、隨堂練習(xí)、主題討論、在線測(cè)試等均納入期末考核范圍，并分別設(shè)置合理的考評(píng)比例。

2. 實(shí)施全過(guò)程評(píng)價(jià)

評(píng)價(jià)貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，實(shí)行包含課前學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)、課中學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)、課后學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)和課程結(jié)業(yè)評(píng)價(jià)的全過(guò)程評(píng)價(jià)方式。如將核心章節(jié)知識(shí)點(diǎn)思維導(dǎo)圖納入評(píng)價(jià)，可以檢驗(yàn)學(xué)生課前預(yù)習(xí)的情況，也對(duì)課前預(yù)習(xí)環(huán)節(jié)起到督促作用；每章內(nèi)容結(jié)束后通過(guò)教學(xué)平臺(tái)開展在線測(cè)試，及時(shí)檢驗(yàn)學(xué)生每一階段的學(xué)習(xí)效果；團(tuán)隊(duì)作業(yè)考核可針對(duì)“客戶關(guān)系管理”課程核心內(nèi)容開展實(shí)地調(diào)研，鞏固學(xué)習(xí)成果，撰寫調(diào)研報(bào)告、學(xué)習(xí)心得；將課堂上完成的小組討論結(jié)果、隨堂練習(xí)答題情況、情景模擬、辯論等項(xiàng)目作為課堂表現(xiàn)量化評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。這些都體現(xiàn)了評(píng)價(jià)的過(guò)程性。

3. 評(píng)價(jià)主體多元化

為了避免教師作為單一評(píng)價(jià)主體的片面性，可以讓學(xué)生參與課程評(píng)價(jià)。尤其對(duì)于小組任務(wù)，可由組長(zhǎng)和組員同時(shí)評(píng)分，組長(zhǎng)可根據(jù)組員的貢獻(xiàn)度進(jìn)行評(píng)分，組員之間可開展互評(píng)。此外，小組之間也可開展互評(píng)。學(xué)生參與評(píng)價(jià)，發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，學(xué)習(xí)的積極性也更好地調(diào)動(dòng)起來(lái)。此外，邀請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)課堂，導(dǎo)師也會(huì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三、結(jié)語(yǔ)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，基于OBE理念構(gòu)建理論與實(shí)踐相結(jié)合、線上和線下相融合的混合式教學(xué)模式，教師應(yīng)充分利用數(shù)字化資源和課堂授課的優(yōu)勢(shì)，打破

傳統(tǒng)

課程教學(xué)的束縛，拓展教與學(xué)的時(shí)間和空間，科學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，既發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，又充分體現(xiàn)學(xué)生的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性，提高課堂教學(xué)效果，真正使學(xué)生樂學(xué)、易學(xué)、學(xué)有所獲。同時(shí)，教師可完善課程考核體系，建立全方位、過(guò)程性、多元化的考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果，為培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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