農(nóng)電工
- 供電公司農(nóng)電工黨建工作管理的思考
工作人員尤其是農(nóng)電工的政治覺悟得以提升，進而更加積極地投入到本職工作中，樹立起較強的責任心，推動電力企業(yè)各項工作的順利開展。因此一定要加強對黨建工作的重視程度，并要科學合理的管理基層農(nóng)電工，使黨建工作有效性切實得到提升，進而推動供電企業(yè)的進一步發(fā)展，使其能為群眾更好地提供服務，滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求。一、黨建工作在供電公司開展的重要性（一）有利于供電公司改革供電公司屬于國有企業(yè)，因此供電公司的內(nèi)部黨組織需要對原有的工作機制進行改進和完善，使其能符合現(xiàn)代企業(yè)的
魅力中國 2021年43期2021-11-26
- 組織認同助力鄉(xiāng)村振興：基于農(nóng)電工組織公平感與親社會動機視角
可持續(xù)性離不開農(nóng)電工的日常工作。在主體多元化成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施重要特征的趨勢下[1]，農(nóng)電工既是城市電力基礎設施向農(nóng)村延伸的落實者和維護者[2]，也是農(nóng)村電力工作的承擔者，對農(nóng)電工作的最后一公里起著重要作用。但由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的特殊性等因素，他們的工作狀態(tài)極易成為社會關(guān)注的模糊地帶。隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，農(nóng)網(wǎng)供電可靠性和服務質(zhì)量要求越來越高，如何提升農(nóng)電工的工作狀態(tài)變得尤為重要。農(nóng)電工是農(nóng)電工作的主力軍，對于農(nóng)村電網(wǎng)設施建設十分重要，但由于構(gòu)成復雜，工作狀
科技和產(chǎn)業(yè) 2021年11期2021-11-23
- 加強新時期農(nóng)電管理系統(tǒng)隊伍的建設研究
成才。 ④實施農(nóng)電工職業(yè)化培訓。縣級供電企業(yè)要針對農(nóng)電工工作特點和素質(zhì)現(xiàn)狀，在加強電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓的基礎上，組織參加職業(yè)技能等級培訓和農(nóng)電工崗位技能培訓，完善農(nóng)電工培訓考核制度，逐步對農(nóng)電工實施職業(yè)化管理。公司依托實訓基地，開展農(nóng)電工中級工培訓和技能競賽調(diào)考等活動，對在公司層面技能競賽、技術(shù)比武中取得名次的農(nóng)電工，直接授予公司優(yōu)秀農(nóng)電工稱號，逐步提升農(nóng)電工職業(yè)能力和崗位技能。4.3 實施農(nóng)電工職業(yè)化培訓縣級供電企業(yè)要針對農(nóng)電工工作特點和素質(zhì)現(xiàn)狀，在加強
錦繡·下旬刊 2021年8期2021-07-19
- 新形勢背景下農(nóng)電工管理工作現(xiàn)狀及解決策略
會的建設對我國農(nóng)電工管理工作提出一些新要求，使得傳統(tǒng)農(nóng)電工管理體制與模式不再適應現(xiàn)代化社會發(fā)展需求，并在一定程度上影響著農(nóng)電工管理工作成效，但現(xiàn)代化社會的建設同時也為農(nóng)電工管理工作帶來新的發(fā)展機遇，只要把握好這一新機遇，便可進一步實現(xiàn)農(nóng)電工管理工作現(xiàn)代化發(fā)展。所以，在新形勢背景下，應如何把握這一機遇，提高農(nóng)電工管理工作效率及質(zhì)量，實現(xiàn)農(nóng)電工管理工作的創(chuàng)新發(fā)展，是文章重點研究的內(nèi)容。一、新形勢背景下農(nóng)電工管理工作現(xiàn)狀農(nóng)電工作為一個特殊群體，多數(shù)的農(nóng)電工都來自
魅力中國 2020年25期2020-12-07
- 10kV配電線路損耗原因與降損措施實施
較嚴重。1.2農(nóng)電工隊伍綜合素質(zhì)有待提升在農(nóng)電體制改革當中，未在整體范圍內(nèi)嚴格按照規(guī)范以公開的方式征集及組建農(nóng)電工隊伍，當前的農(nóng)電工隊伍一般經(jīng)由原鄉(xiāng)電管站農(nóng)電工選拔而來，社會當中許多能力突出的人未加入到該隊伍當中。抄表人員出現(xiàn)了錯抄、漏抄情況，未準確統(tǒng)計線損率;不注重分析及比較數(shù)據(jù)，即便分析了數(shù)據(jù)，也無法解決問題。1.3管理方面的因素在10kV配電網(wǎng)的常規(guī)管理工作當中，工作人員無法正確操作儀器，或者在操作計量儀器時缺乏合理性，未予以充分管理，使得線路損耗過
中國電氣工程學報 2020年9期2020-10-27
- 供電所農(nóng)電工管理改進研究
項目。將供電所農(nóng)電工管理作為目標，去結(jié)合我國當前供電所農(nóng)電管理的實際發(fā)展狀況，從各個方面提出幾項管理措施，如薪酬和績效激勵等方面?！娟P(guān)鍵詞】供電所;農(nóng)電工;管理;改進;一、供電所農(nóng)電工管理改進的必要性目前農(nóng)村的用電情況都是主要由農(nóng)電工進行服務人民電力為人民的。農(nóng)電公司作為農(nóng)村貫徹和實施，黨和政府的相關(guān)店方中的主要人也是代表著供電企業(yè)在人民群眾的形象。電動工在農(nóng)村的用電情況中發(fā)揮非常重要的作用具有不可替代的意義。自從供電所成立，農(nóng)業(yè)電工統(tǒng)一管理后，農(nóng)村專業(yè)電
科學導報·學術(shù) 2020年57期2020-03-17
- 如何加強農(nóng)電工黨員隊伍管理的探索與實踐
生了很大變化，農(nóng)電工黨員作為農(nóng)電隊伍中的先進分子，如何加強農(nóng)電工黨員管理，理順農(nóng)電工黨員的組織關(guān)系成為縣級供電公司黨組織必須面對的一個新問題，目前黨員分布零散，黨內(nèi)活動難以開展，為此，加強對供電營業(yè)所農(nóng)電工黨員管理，以充分發(fā)揮農(nóng)電工黨員在管理中的作用。一、農(nóng)電工黨員隊伍管理的現(xiàn)狀目前，縣級供電公司農(nóng)電工黨員較多，他們是為農(nóng)村供電的一支生力軍，在地方電網(wǎng)建設和為民服務方面做出了巨大貢獻。但在黨員管理中卻存在不規(guī)范的情況，工作關(guān)系和組織關(guān)系不對應，出現(xiàn)了相互脫
環(huán)球市場 2020年27期2020-01-19
- 兩改一同價
之下確定的此后農(nóng)電工作的三大目標，其內(nèi)容就是建設改造農(nóng)村電網(wǎng)、改革農(nóng)村電力管理體制、實現(xiàn)城鄉(xiāng)用電同網(wǎng)同價，簡稱農(nóng)電“兩改一同價”。進行農(nóng)電“兩改一同價”工作是為了解決長期以來農(nóng)電工作中存在的一些亟待解決的問題，諸如農(nóng)村電力體制不能適應農(nóng)村電力發(fā)展需要；落后的農(nóng)村電網(wǎng)嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展；農(nóng)電管理事權(quán)不明、責任不清、農(nóng)村電力市場混亂；農(nóng)電職工隊伍龐大，人員過多；農(nóng)村電價畸高，農(nóng)民不堪重負。這些問題必須通過深化改革和加快農(nóng)電發(fā)展來解決。
中國電業(yè)與能源 2020年9期2020-01-11
- 關(guān)于農(nóng)電工管理工作的探討
設的快速發(fā)展，農(nóng)電工這個光榮群體的作用越來越明顯。加強農(nóng)電工管理，建設高素質(zhì)的農(nóng)電工隊伍十分必要。鑒于此，本文主要分析探討了農(nóng)電工管理方面的內(nèi)容，以供參閱。 關(guān)鍵詞：農(nóng)電工;管理 1加強對農(nóng)電工的企業(yè)文化建設 現(xiàn)階段從勞動合同的角度上講，農(nóng)電工與供電企業(yè)正式職工有著本質(zhì)的區(qū)別。但從工作性質(zhì)上看，農(nóng)電工從事著與供電企業(yè)正式職工同樣的工作。因此，在各種福利待遇、勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、政治待遇上，要盡可能地縮小農(nóng)電工與供電企業(yè)正式職工事實上的“不平等”。
名城繪 2019年12期2019-09-10
- 供電企業(yè)改革過程中形成的信訪遺留問題分析
進行安置。二、農(nóng)電工瘦身工作的遺留問題供電企業(yè)為實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)的進步，在日常的經(jīng)營和管理中進行相應的農(nóng)電工管理體制改革。有效避免了人員冗雜，人力資源浪費，不必要的成本支出等問題。某供電局將自身改制為省電力企業(yè)所控股的子公司，并將電管站改為供電所。改革有效整頓了各級的農(nóng)電工隊伍，通過定崗、定編和定員的方式進行日常管理。結(jié)合改變之的實際需求，清退了較多的農(nóng)電工工作人員。之后又再次進行農(nóng)電工瘦身改革，進而導致大量的職工進行信訪。通過對農(nóng)電工按照定
消費導刊 2019年3期2019-01-28
- 淺談電力營銷稽查管理工作
個問題：（一）農(nóng)電工素質(zhì)問題，農(nóng)電工隊伍良莠不齊，有的農(nóng)電工思想覺悟低，工作責任心不強，在個人既得利益驅(qū)動下違規(guī)，有的農(nóng)電工因社會分配不公產(chǎn)生了不平衡心理，滋長了工作何必太認真，能撈就撈的思想，靠違反紀律的手段來彌補自己收入的不足，認為只要能完成線損多余的電量都是自己的，自己可以使用、可以送人、可以變賣，業(yè)務水平差，工作不上進，想盡辦法動歪腦筋完成經(jīng)營指標。（二）供電所管理疲軟，監(jiān)督不力，對農(nóng)電工教育重視不夠，形成可乘之機和對規(guī)范的漠視，輕視了農(nóng)電工的崗位
魅力中國 2019年29期2019-01-13
- 淺談農(nóng)電工人力資源開發(fā)與管理的實踐與探討
成果。關(guān)鍵詞：農(nóng)電工；人力資源；管理引言：電網(wǎng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要大量的專業(yè)人員與現(xiàn)代的能力。企業(yè)如何利用人才的價值，取決于現(xiàn)代人力資源管理和發(fā)展，以及建立有利于人力資源管理和發(fā)展的文化環(huán)境。電力公司密切關(guān)注“新農(nóng)村、新電力、新服務”的發(fā)展戰(zhàn)略，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。積極開展農(nóng)村職工人力資源的開發(fā)和管理，全面開展農(nóng)村職工人力資源管理的工作。為提高企業(yè)控制和優(yōu)化農(nóng)村電工人力資源配置的能力，提高了農(nóng)村電工整體素質(zhì)和人力資源管理水平。1農(nóng)電工人力資源管理存在的
世界家苑 2018年12期2018-12-18
- 10 kV配電線路損耗原因與降損措施實施
嚴重。1.2 農(nóng)電工隊伍綜合素質(zhì)有待提升在農(nóng)電體制改革當中，未在整體范圍內(nèi)嚴格按照規(guī)范以公開的方式征集及組建農(nóng)電工隊伍，當前的農(nóng)電工隊伍一般經(jīng)由原鄉(xiāng)電管站農(nóng)電工選拔而來，社會當中許多能力突出的人未加入到該隊伍當中。抄表人員出現(xiàn)了錯抄、漏抄情況，未準確統(tǒng)計線損率；不注重分析及比較數(shù)據(jù)，即便分析了數(shù)據(jù)，也無法解決問題。1.3 管理方面的因素在10 kV配電網(wǎng)的常規(guī)管理工作當中，工作人員無法正確操作儀器，或者在操作計量儀器時缺乏合理性，未予以充分管理，使得線路損
科技與創(chuàng)新 2018年11期2018-11-29
- 農(nóng)電工人力資源管理現(xiàn)狀及對策分析
摘要：從當前的農(nóng)電工人力資源的結(jié)構(gòu)情況來看，普遍存在文化水平低、專業(yè)技能不熟練等問題，同時年齡結(jié)構(gòu)偏大，人力資源開發(fā)存在一定的難度。因此在當前的農(nóng)村供電所管理中農(nóng)電工人員極度匱乏，很多農(nóng)電工不僅承擔著檢修員的工作，同時還需要兼職抄表員和收費員，不僅抓線損，更需要抓安全管理和搶修，進而造成農(nóng)電工的技術(shù)廣而不精，不利于農(nóng)村電力的發(fā)展。本文主要對農(nóng)電工人力資源的管理現(xiàn)狀進行分析，并提出相應的對策。關(guān)鍵詞：農(nóng)電工 人力資源管理 現(xiàn)狀 對策農(nóng)電工主要負責對農(nóng)村用電的
祖國 2017年23期2018-01-22
- 電力農(nóng)電員工工會組織建設探索
3-01摘要 農(nóng)電工是以合同形式正式聘用的電工。聘用單位絕大多數(shù)是與供電企業(yè)有資產(chǎn)紐帶關(guān)系的農(nóng)電服務公司。隨著時代的發(fā)展，建立農(nóng)電工工人聯(lián)合會，以便加強農(nóng)電工管理，依法維護農(nóng)電工群體的合法權(quán)益，切實發(fā)揮作用，起到保護、調(diào)動廣大農(nóng)電工的工作積極性。關(guān)鍵詞 農(nóng)電工 工會 管理農(nóng)電工主要負責管理農(nóng)村的用電秩序、電費回收、安裝接電等工作，是農(nóng)村用電的直接管理者，在農(nóng)村用電事業(yè)中起著不可缺少、不可忽視、不可替代的作用，他們是農(nóng)電服務體系中最基層、最直接的一環(huán)，是供電
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2017年17期2018-01-08
- 供電企業(yè)農(nóng)電工薪酬制度創(chuàng)新
電公司供電企業(yè)農(nóng)電工薪酬制度創(chuàng)新文/秦三軍 姚志 馬娟 吳淑娟，國網(wǎng)安徽省電力有限公司銅陵市義安區(qū)供電公司供電企業(yè)目前的農(nóng)電工薪酬制度，嚴重影響人力資源集約化工作。針對此問題，供電企業(yè)提出科學統(tǒng)籌農(nóng)電工薪酬管理工作，開展薪酬管理網(wǎng)絡節(jié)點人員的培訓，創(chuàng)新應用農(nóng)電工薪酬制度等建議。促進農(nóng)電工人才隊伍建設、供電所日常生產(chǎn)經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務，提升了公司的社會形象。農(nóng)電工;崗位設置;薪酬管理供電企業(yè)目前的農(nóng)電工薪酬制度，是基于農(nóng)電體制改革期間的一個過渡辦法，雖然兼顧
新商務周刊 2017年17期2017-12-24
- 加強供電公司基層黨員教育管理工作探討
隸屬地方黨委、農(nóng)電工黨員組織關(guān)系歸屬農(nóng)電公司黨組織。要求公司黨組織統(tǒng)一隸屬各縣（市、區(qū)）工委，不得與基層鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委建立隸屬關(guān)系，所有農(nóng)電工黨員組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)入農(nóng)電公司黨組織;抓住一個關(guān)鍵即抓住健全完善農(nóng)電黨組織結(jié)構(gòu)這個關(guān)鍵,按照黨章有關(guān)規(guī)定,每縣(市、區(qū))設立農(nóng)電公司黨總支，每個農(nóng)電黨總支下設若干農(nóng)電黨支部；明確一個要求，即明確農(nóng)電黨組織管理職責要求，明確規(guī)定農(nóng)電黨組織接受地方工委和各縣（市、區(qū)）供電公司黨委雙重領導。1.2 提升農(nóng)電黨員隊伍整體素質(zhì)
新商務周刊 2017年16期2017-12-24
- 高薪聘不走的農(nóng)電工
濤高薪聘不走的農(nóng)電工文／圖_劉海濤每次接到廣州打來的電話，何東旭總要愣怔片刻。臉上木木的，心里卻起伏不定。但也僅僅是片刻而已，很快，他就又開始忙碌手上的活計了。何東旭是誰？廣州打來的電話到底說了些啥？且聽我慢慢道來。調(diào)查投訴電話，卻收獲贊揚聲聲何東旭，男，現(xiàn)年41歲，國網(wǎng)河南黃泛區(qū)供電公司八分場供電所農(nóng)電工。認識何東旭，緣于一個投訴電話。說投訴，也不太準確，只是打到地方人民廣播電臺的一個熱線電話而已。打電話的人說，家里發(fā)生用電故障，到所屬臺區(qū)農(nóng)電工何東旭家
河南電力 2017年1期2017-11-30
- 我的農(nóng)電生活之五味雜談
地地道道的青年農(nóng)電工，在現(xiàn)崗位上干了6個年頭。以前我的工作就是抄表，乍一聽覺得挺簡單，可實際工作卻不輕松，騎電車，扛梯子，每抄一處表，都要爬上爬下，抄完再扛著梯子往下一個抄表點跑，如此反復。每個月5個行政村、4762戶電表的模樣，我是再熟悉不過了，然而每次抄表都要在規(guī)定時限完成，起早貪黑，有時累得連多說句話的力氣都沒有。我還負責配網(wǎng)設備巡視、檢修、缺陷處理。三年前，對配網(wǎng)線路、設備的巡視還要靠人工逐條線路、逐基桿塔、逐個配變巡視檢查，工作量大。那時的線路線
河南電力 2017年10期2017-11-30
- 幸福送到家門口
值班電話和本村農(nóng)電工的電話。”秦海軍說，“我邊往家走邊給本村農(nóng)電工牛海軍打電話，我剛進家門，牛海軍也到了，不一會兒電就送上了?！秉S洞村是地處太行山區(qū)的地地道道的深山村，全村共有2457口人，大多數(shù)都在外務工，很多都是全家一起出去，每年春節(jié)才回家。牛海軍說，由于家里長期沒人，線路受潮或遭老鼠咬噬，都可能造成短路、漏電，甚至起火。為了安全，自2015年開始，供電所對常年家中無人的用戶先行斷電，等務工人員返鄉(xiāng)時，再及時送電，解除他們的后顧之憂。幫助村民檢修室外線
河南電力 2017年2期2017-11-29
- 凝聚向上的力量
——許昌供電公司供電所管理提升側(cè)記
資料。評選星級農(nóng)電工 強化人員素質(zhì)“老吳，上榜了呀，照片都貼墻上了！”5月21日，在禹州市鳩山供電所，農(nóng)電工吳國杰成了大家眼中的“大明星”。大家所說的上榜是禹州市供電公司一季度評選出的星級農(nóng)電工。經(jīng)過層層考核，該公司一季度共有537名農(nóng)電工登上了星級農(nóng)電工的榜單。其中，一星農(nóng)電工395名，二星農(nóng)電工107名，三星農(nóng)電工35名。“看到自己的照片被貼到墻上，感覺挺光榮的?！北辉u為一星農(nóng)電工的吳國杰很自豪。星級農(nóng)電工每季度評選一次，考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)及設備管理
河南電力 2016年7期2016-12-02
- 躬耕育人在農(nóng)電
——記長葛市供電公司石固供電所農(nóng)電工王天才
公司石固供電所農(nóng)電工王天才文／圖_本刊記者 劉楠楠“請徒弟給師傅行謝師禮！”8月16日，長葛市供電公司石固供電所舉行“師帶徒”結(jié)對簽約儀式，在臺上受禮的師傅是該所農(nóng)電工王天才，一個胖胖的、笑起來和藹可親的中年男子。王天才是長葛市唯一一名國家級配電線路技師，供電所的同事都稱他為業(yè)務“百事通”。但其實，剛參加工作時，他也是一個業(yè)務生疏的毛頭小子。1995年，王天才被村里推薦當上農(nóng)電工。一次村里搞計劃生育檢查，出現(xiàn)電壓低電燈暗的情況，他查了半天也沒找到原因。無奈
河南電力 2016年9期2016-12-02
- 一位農(nóng)電工的國網(wǎng)情懷
——記堅守山區(qū)37年的農(nóng)電工張振國
陽 李 闖一位農(nóng)電工的國網(wǎng)情懷 ——記堅守山區(qū)37年的農(nóng)電工張振國文/圖_劉亞輝 呂朝陽 李 闖張振國，河南省寶豐縣觀音堂林站的一名普通農(nóng)村電工。1961年出生的張振國現(xiàn)年55歲，18歲時成為觀音堂鄉(xiāng)的一名農(nóng)電工，一干就是37年。農(nóng)網(wǎng)度夏，奔波忙碌在路上7月17日，早上6點多，吃完早飯，張振國拎起自己常用的“家伙式兒”，穿上藍色的國網(wǎng)工作服，背上工具包，騎上摩托車，朝著與同事楊新廣約定的地點趕去。由于昨夜暴雨來襲，今天他和搭檔要對羅頂村的照明線路、供水塔提
河南電力 2016年8期2016-11-29
- 關(guān)于農(nóng)電體制改革后如何規(guī)范承攬低壓客戶業(yè)擴報裝工作的思考
用。多經(jīng)公司將農(nóng)電工直接交于供電營業(yè)所使用，多經(jīng)公司不直接對農(nóng)電工進行考核，由供電營業(yè)所對農(nóng)電工進行考核，對考核不合格的農(nóng)電工退回多經(jīng)公司。一是明確多經(jīng)公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務范圍：只負責承攬低壓用戶抄表、收費，以及低壓樁頭以下設施維護檢修、新建、改造工程等業(yè)務；二是黨、團、工會組織隸屬地方管理；三是制訂專門的多經(jīng)公司績效考核辦法，通過績效考核，建立農(nóng)電工退出機制，淘汰一些工作不努力、完不成任務、勞動紀律渙散的員工。這種管理模式造成：（一）安全風險大農(nóng)村供電網(wǎng)絡遍布
廣西電業(yè) 2016年4期2016-09-21
- 淺談如何做好基層供電所員工思想工作
和體制的原因，農(nóng)電工與全民職工收入分配上有差距，造成了農(nóng)電工心理上的不平衡。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，更多的農(nóng)電工通過論壇、微博和QQ群聚集在了一起，維權(quán)意識增強，形成網(wǎng)絡輿情，引發(fā)了諸多思想問題，甚至出現(xiàn)農(nóng)電工集體辭職現(xiàn)象，影響了供電所的整體工作。主要思路和做法：一、要掌握員工基本情況首先，供電所長要搞好調(diào)查研究，了解員工個人情況和家庭狀態(tài)，摸清員工個人性格特點；其次要善于發(fā)現(xiàn)和肯定員工的優(yōu)點和長處，揚長避短，因才而施，因人而用，并采取恰當?shù)姆绞竭M行激
博覽群書·教育 2016年5期2016-07-30
- 淺談供電所農(nóng)電工業(yè)務培訓
潘曉娟摘 要：農(nóng)電工是確保農(nóng)村電網(wǎng)安全運行，全心全意為用電客戶、為農(nóng)業(yè)、為農(nóng)村經(jīng)濟服務的骨干力量。農(nóng)電工服務的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到供電企業(yè)的形象和公司農(nóng)電事業(yè)的長足發(fā)展。本文從農(nóng)電工培訓管理入手，分析當前農(nóng)電工培訓存在的問題，制定相應的對策。關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；農(nóng)電工；培訓1 背景1.1 人才強企戰(zhàn)略，是供電企業(yè)落實社會責任的必要條件農(nóng)電工工作在基層第一線，與用戶直接接觸，他們工作的好壞直接影響到公司的經(jīng)濟利益和整體形象。農(nóng)電工培訓是順應新形勢下農(nóng)電事業(yè)發(fā)展
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2016年2期2016-05-30
- 淺析供電所安全管理問題與對策措施
素質(zhì)偏低大部分農(nóng)電工從當初的村電工中招聘的，業(yè)務水平偏低，作業(yè)范圍僅限于低壓線路簡單的工作。農(nóng)電工隊伍年齡日趨偏大，憑經(jīng)驗工作習慣性違章屢禁不止，近幾年經(jīng)過公司大量的專業(yè)和系統(tǒng)培訓，素質(zhì)得到很大提升，但還有相當一部分農(nóng)電人員專業(yè)技能有待提高，制約著農(nóng)電安全和農(nóng)電事業(yè)的發(fā)展。(四)農(nóng)村電力設施存在安全隱患國家近幾年加大了農(nóng)村電網(wǎng)的建設與改造，但由于農(nóng)網(wǎng)點多、面廣、戰(zhàn)線長，先進技術(shù)和設備應用不足，安全設施投入不夠，農(nóng)村電力設施仍然存在著較多薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患。
福建質(zhì)量管理 2016年12期2016-04-17
- 開啟供電所專業(yè)管理新模式
專業(yè)化管理，對農(nóng)電工的管理是重點。該公司優(yōu)化整合，建立“集中辦公、統(tǒng)一派工、分專業(yè)開展工作”的新模式，在供電所崗位中設立了“一長三員”和3個專業(yè)化班組，對每個崗位職責、工作標準及考核制度進行了明確。組織開展農(nóng)電工業(yè)務技能培訓和技能比武，提升農(nóng)電工素質(zhì)水平。此外，該公司還對供電所實行農(nóng)電工每日簽到制度，堅持班前會制度，對當日工作做到班前有布置，會后有落實，對無故礦工和遲到人員進行績效考核，逐步解決了員工管理松散、紀律觀念淡薄、服從意識差的問題。據(jù)統(tǒng)計，201
河南電力 2016年2期2016-03-11
- 關(guān)于供電企業(yè)農(nóng)電工規(guī)范化管理的思考
縣級供電企業(yè)將農(nóng)電工納入了統(tǒng)一管理，對農(nóng)電工的思想素質(zhì)、技術(shù)水平、服務質(zhì)量也提出了更高的要求，有效提升農(nóng)電綜合管理水平，進一步規(guī)范農(nóng)電工管理，建立健全農(nóng)電工隊伍的管理、考核、激勵機制。關(guān)鍵詞：農(nóng)電工;規(guī)范管理;提高待遇;精簡合并;提升素質(zhì)農(nóng)電企業(yè)面臨著時代的挑戰(zhàn)和考驗，特別是標準化供電所和供電所服務規(guī)范的實施在更高的層面上對農(nóng)電管理工作提出了新的要求。農(nóng)電工現(xiàn)在是各縣級供電企業(yè)農(nóng)電管理的基礎力量，是國家電網(wǎng)公司在農(nóng)村用電戶眼里的直接形象代表。為“三農(nóng)”提供
博覽群書·教育 2015年5期2015-10-17
- 淺談如何加強農(nóng)電工的措施
軍淺談如何加強農(nóng)電工的措施國網(wǎng)河南新密市供電公司張紅軍摘要：將在農(nóng)村電網(wǎng)建設、運行維護、營銷服務的工作人員統(tǒng)稱為“農(nóng)電工”。農(nóng)電工的管理存在諸多問題,近年來不少的研究者提出了相關(guān)管理建議,文章主要分析了如何加強農(nóng)電工的建議和措施。關(guān)鍵詞：農(nóng)村電網(wǎng)；農(nóng)電工；管理；建議；措施中圖分類號：TM-9文獻標識碼：A文章編號：1671-864X（2015）03-0083-01農(nóng)電工隊伍是供電企業(yè)服務社會主義新農(nóng)村建設，搞好農(nóng)電安全生產(chǎn)和農(nóng)村供電服務的重要力量。農(nóng)電工擔
人間 2015年7期2015-06-25
- 巔峰上的供電人
供電服務工作的農(nóng)電工劉新根，早在青峰關(guān)登山處等著我們。三人會合后，開始沿當年羊馱青磚鐵瓦修建的寸方峭臺，一尺一個高度向上攀爬。攀爬的間歇，劉新根師傅說，景區(qū)利用隆冬旅游淡季，對觀光設備進行大修，咱也每年利用這個時機，把這里的線路認真檢修一次，因為景區(qū)電力設施是歸咱們管理的。45歲的劉新根，是山坳深處的回龍自然村土生土長的本地人，1990年正式加入農(nóng)電隊伍，經(jīng)歷過多次電力設施除冰凍、抗山洪搶險任務，肩負著這里的供電管理重任已達25年。他在巔峰上像一只電力雄鷹
河南電力 2015年2期2015-05-16
- 國家電網(wǎng)公司召開2015年農(nóng)電重點工作推進會
神，總結(jié)上半年農(nóng)電工作，安排下半年農(nóng)電重點任務，加快農(nóng)村電網(wǎng)發(fā)展，強化縣供電企業(yè)管理，確保全面完成全年農(nóng)電各項任務。農(nóng)網(wǎng)改造升級工程快速推進，2014年國家下達的農(nóng)網(wǎng)工程基本完成，2015年農(nóng)網(wǎng)工程投資完成53.4億元，計劃完成率21.7%，物資到貨率26.8%，同比分別提高9.4個和2.7個百分點。公司提前半年完成了國家能源局下達的《全面解決無電人口用電問題三年行動計劃》（2013—2015年）確定的大電網(wǎng)延伸通電任務。農(nóng)村“低電壓”專項治理扎實推進，上
電力與能源 2015年4期2015-03-22
- 動態(tài)
靜］濮陽縣局：農(nóng)電工服務優(yōu)劣客戶評“啥？讓我給農(nóng)電工打分，還要計入你們的考核？那我可得好好填寫?！?月17日，在濮陽縣海通鄉(xiāng)辛莊村，村民丁勝利一邊認真填寫“農(nóng)電工客戶評議表”一邊這樣說。這份評議表由濮陽縣電業(yè)局發(fā)放，被評議人是負責該村用電服務的海通供電所農(nóng)電工張振華。為切實加強農(nóng)電工管理，提高農(nóng)電工業(yè)務技術(shù)水平和工作能力，做好服務“三農(nóng)”工作，濮陽縣電業(yè)局對所有農(nóng)電工進行了基礎知識、基本技能測試。在“雙基”測試中，將客戶打分評議作為農(nóng)電工考核、獎勵的重要依
河南電力 2014年10期2014-05-18
- 光明的故事
良感動著我?！?span id="syggg00" class="hl">農(nóng)電工，是中國電力體制改革中產(chǎn)生的一個特殊群體。到目前為止,僅國家電網(wǎng)范圍內(nèi)，農(nóng)電工的數(shù)量已經(jīng)超過44萬人。電網(wǎng)延伸到哪里，哪里就有農(nóng)電工守護光明的故事。從2008年開始，我用5年多的時間，對河南、江蘇、山東、安徽、甘肅、江西、山西七省的農(nóng)電工的狀態(tài)用影像去關(guān)注。哈蘇120相機，彩色翻轉(zhuǎn)照片，以環(huán)境肖像攝影的形式輔以大景深的環(huán)境細節(jié)描寫，農(nóng)電工的生活被定格在相機里。在攝影作品中，對讓旁人看來沒有意義的農(nóng)電工工作的場景，卻注入了自己的溫情與思索
河南電力 2014年1期2014-05-17
- 巧解山區(qū)“三夏”用電難題
——嵩縣供電公司“三夏”供電服務走筆
繳電費的龍駒村農(nóng)電工石記民。已從事農(nóng)電工作30余年的他，向筆者講述了工作生涯中經(jīng)歷的“三夏”用電。庫區(qū)鄉(xiāng)屬于嵩縣的平原地帶，1983年，龍駒村有2600多口人、2523畝地，小麥全靠鐮刀一把一把收割，一般要20天左右才能把麥子歸倉。當時全村有15個打麥場，24小時連續(xù)打麥，村干部會提前用喇叭廣播通知，村西頭打麥時村東邊要停止，輪流進行。村里有一臺50千伏安的變壓器，最多的時候一晚上配電盤插座保險燒壞6個。麥收期間，12個生產(chǎn)隊組織各麥場的場長、安全員、消防
河南電力 2014年7期2014-05-16
- 細微之處亮作風
——獲嘉縣供電公司作風建設工作側(cè)記
樣一件事：一名農(nóng)電工為一臨時用電戶辦理用電手續(xù)接電后，未及時將該用戶信息錄入營銷MIS系統(tǒng)。沒想到，“小事件”引起了“大波瀾”。檢查結(jié)束后，獲嘉縣公司立即對此事進行了嚴肅處理，轄區(qū)供電所所長降職留用，當事農(nóng)電工待崗。無規(guī)矩，不成方圓。獲嘉縣公司舉一反三，從提高優(yōu)質(zhì)服務水平入手，從抓基層著手，突出職能履行，推進作風建設。修訂實施了新的《農(nóng)電工管理辦法》。這項管理辦法的出臺，將農(nóng)電工隊伍素質(zhì)與待遇相結(jié)合，將強化農(nóng)電工隊伍服務意識與企業(yè)為農(nóng)電工服務相結(jié)合，把對農(nóng)
河南電力 2014年11期2014-05-09
- 農(nóng)村電力市場營銷面臨的問題
力資源管理下，農(nóng)電工是供電企業(yè)的行為主體，但是供電企業(yè)并沒有為這些主體制定出相關(guān)的行為規(guī)范，對于他們的職責和權(quán)力也沒有明確的規(guī)定，所以導致農(nóng)電工在供電所中只能算是一個打工者而不能以一個主人翁的心態(tài)自居，所以他們也不會在工作的過程中盡職盡責。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)電工的工作量越來越繁重，對他們的工作要求也越來越高，但是農(nóng)電工的工資卻還是非常的微薄，這對于農(nóng)電工來說會造成一種心理上的極度不平衡，影響他們工作的積極性。1.5 優(yōu)質(zhì)服務效果不顯著在農(nóng)村電力市場中，農(nóng)電
黑龍江科學 2014年12期2014-04-08
- 規(guī)范農(nóng)村電工培訓工作方法的探討
崇軍一、引 言農(nóng)電工是農(nóng)村用電的直接管理者，是黨和政府有關(guān)農(nóng)電方針、政策的基層落實者，是縣供電企業(yè)在農(nóng)民群眾心目中的具體形象代表。農(nóng)電工在農(nóng)村用電事業(yè)中具有不可或缺、不可忽視、不可替代的作用。農(nóng)電工統(tǒng)管后，農(nóng)村電工變?yōu)?span id="syggg00" class="hl">農(nóng)電工，不僅僅是名字的變化，而有更深刻的內(nèi)涵。如何規(guī)范農(nóng)電工管理，使村電工盡快完成到農(nóng)電工角色的轉(zhuǎn)換，適應新的農(nóng)電工崗位，使之成為一支思想進步、技術(shù)精良作風過硬的基層農(nóng)電隊伍，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、為農(nóng)民生活、為農(nóng)村經(jīng)濟服務，是當前乃至今后一個時期供電
沿海企業(yè)與科技 2014年2期2014-03-12
- 開展技能大比武企業(yè)發(fā)展添動力
鎮(zhèn)的近60 名農(nóng)電工參加了比賽。據(jù)了解，本次活動由臨潁縣總工會、臨潁縣人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦，比賽科目分理論知識考試和業(yè)務技能實際操作兩部分。其中，農(nóng)電工比賽項目由臨潁縣電業(yè)局承辦。本次活動旨在進一步推進全民技能振興工程，激發(fā)員工學技術(shù)、練技能熱情，有效增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保證。據(jù)悉，今年以來，臨潁縣電業(yè)局按照“三聯(lián)賽”活動要求，通過組織一系列主題鮮明、形式新穎、職工參與廣泛的技能
決策探索 2013年9期2013-08-15
- “末端治理”暢通電網(wǎng)微循環(huán)
一個以288名農(nóng)電工為依托的配網(wǎng)變壓器信息采集網(wǎng)。每一名農(nóng)電工除了要對變壓器大小、型號等基本信息進行登記外，還要對變壓器各項參數(shù)負載率、接頭溫度、完整性等20多個評分項逐一監(jiān)測記錄，好比對設備做一次全面體檢?！皶r間緊、任務重，又不能影響正常工作，能夠如期完成這項工作，靠的是合理安排和員工的責任心。”新鄉(xiāng)縣電業(yè)局副局長張新安介紹了這項工作的執(zhí)行情況。該局將該項工作融入配網(wǎng)日常巡視和維護，制定計劃進度表，并對內(nèi)容不定期抽檢，確保信息采集準確。信息匯總后，變壓器
河南電力 2013年11期2013-05-22
- 山區(qū)供電所管理問題分析及應對
波數(shù)公里。4.農(nóng)電工隊伍待遇較低，隊伍不穩(wěn)定目前，各供電所普遍存在山區(qū)農(nóng)電工年齡較大情況，需要補充年輕農(nóng)電工。但是，由于移民搬遷、青壯年外出務工等，山里面已經(jīng)沒有青壯年人員愿意從事電工工作。加之山區(qū)農(nóng)電工擔負著山里為數(shù)不多的客戶用電維護工作，雖然管理戶數(shù)不多、電量不大，但由于路途遙遠，工作辛苦，工資福利待遇又較低，農(nóng)電工辭職不干的現(xiàn)象時有發(fā)生，造成電工隊伍不穩(wěn)定。5.山區(qū)樹線矛盾較多，處理較難每年的春季是樹木旺盛生長的季節(jié)，也是樹線矛盾突出的時期。在山區(qū)，
河南電力 2013年3期2013-05-21
- 兵頭將尾 有為有位
象，該村前三任農(nóng)電工中有兩任是因為管理難度大而先后辭職的。王大峰決心下大力氣治一治這股歪風。在深入研究相關(guān)法律法規(guī)后，他首先組織職工深入客戶開展合法用電宣傳，增強客戶遵紀守法的意識，營造良好的輿論環(huán)境；其次與鎮(zhèn)政府、村黨支部溝通，爭取干部的理解和支持；再次同農(nóng)電工一道深入排查竊電行為，加強與派出所聯(lián)系，對竊電行為進行堅決打擊。通過一系列強硬手段，最終查處竊電戶9戶，派出所出警5次，追補電費3萬余元，有力震懾了竊電行為。同時，王大峰注重給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。他
河南電力 2013年6期2013-05-21
- 農(nóng)電工管理綜述
作人員統(tǒng)稱為“農(nóng)電工”。農(nóng)電工的管理存在諸多問題，近年來不少的研究者提出了相關(guān)管理建議，文章針對問題和對策建議兩方面提出了總結(jié)綜述。關(guān)鍵詞：農(nóng)村電網(wǎng)；農(nóng)電工；管理作者簡介：張中英（1976-），女，山東聊城人，廣東電網(wǎng)公司佛山供電局人力資源部主管，經(jīng)濟師。（廣東?佛山?528000）中圖分類號：F272.9?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）27-0105-01農(nóng)電工隊伍是供電企業(yè)服務社會主義新農(nóng)村建設，搞好農(nóng)電安全生
中國電力教育 2012年27期2012-10-16
- 兵不卸甲為“鬧年”
生和他的20位農(nóng)電工兄弟也都是農(nóng)民，所以對家門口的“鬧年”民俗非常有感情。忙著指揮農(nóng)電工加緊燈展現(xiàn)場走線的張東生，是吉利區(qū)燈展保電工作的主要負責人。正月初七一上班，吉利供電所打出的首張工作令牌就是出自他手?！盀榧压?jié)盛會增光添彩就是為老百姓增喜添樂。弟兄們時刻謹記‘為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)’的承諾，從初七到十五，連續(xù)作戰(zhàn)、奮勇爭先，為供電所2012年工作贏得了開門紅?！睆垨|生說。燈會展區(qū)今年共設置大型花燈5組，LED燈3組，燈籠10組，規(guī)模規(guī)格高于往年。“我們對燈展
河南電力 2012年3期2012-05-21
- 常思“三變”素質(zhì)升
質(zhì)提升工程，為農(nóng)電工作描繪了宏偉藍圖。然而，長期松散和粗放管理模式養(yǎng)就的不良習慣，使農(nóng)電工綜合素質(zhì)無法滿足新形勢的要求。結(jié)合新聞界通過“走轉(zhuǎn)改”活動催生出鮮活報道的做法，筆者不由想到：農(nóng)電工能否從多方面著手，轉(zhuǎn)變自我，從而將基層管理和服務的步子邁得更實、更穩(wěn)、更好些呢？由“懶”變“勤”，望表知里察實情。如今，農(nóng)村飛速發(fā)展，交通發(fā)達了，通信先進了，部分農(nóng)電工卻滋生了惰性，走村串戶的好傳統(tǒng)漸漸淡忘，遇到客戶求助往往匆匆處理，甚至只打電話遙控指揮、敷衍了事，和客
河南電力 2012年3期2012-04-10
- 打造“學習名片”
——記汝州市電業(yè)局溫泉供電所
溫泉供電所一位農(nóng)電工姓名命名的陳兵兵班（站）長工作室正式掛牌成立。這個頗具典型示范作用的工作室立刻吸引該局其他15個農(nóng)村供電所的員工前去參觀。把學習力作為發(fā)展內(nèi)在動力的溫泉供電所，在以“萬古神湯”作為旅游名片的溫泉鎮(zhèn)，成功打造出“學習名片”，從內(nèi)到外、由量到質(zhì)，促使所里的服務水平和標準化管理水平不斷提升。全員“充電”提素質(zhì)“我們每月都要來實訓場地‘充電’，在實踐中補充知識，和兄弟站所交流工作經(jīng)驗，這已經(jīng)成為一種習慣?！?0月10日，正在接受防竊電訓練的溫泉
河南電力 2012年11期2012-04-10
- 心系移民 情暖丹江
——淅川縣電業(yè)局員工服務南水北調(diào)移民特寫
眾讓自己難堪的農(nóng)電工這一天干活挺積極。事情是這樣的，在白亭村集鎮(zhèn)的一個巷口，有一基10千伏高低壓同桿架設的電桿，所在的線路保證著滔河鄉(xiāng)和盛灣鎮(zhèn)的供電，遷移或被撞斷都將加重移民保電工作。為防止進出貨車撞倒電桿，必須派人24小時堅守。8月9日，一個在毒辣辣的陽光下暴曬多時的農(nóng)電工擅自離崗，當眾產(chǎn)生抵觸情緒。事后，柴建新說：“我理解弟兄們的苦，在這么炎熱的條件下干活，難免煩躁，但是移民的安全比什么都重要，我們必須盡好自己的責任，什么苦都不能怕?！辩R頭二：65名農(nóng)
河南電力 2011年9期2011-05-28
- 動態(tài)
西平縣局：成立農(nóng)電工工會，維護農(nóng)電工權(quán)益本刊訊“我很榮幸當選為第一屆農(nóng)電工工會聯(lián)合會委員，感謝單位讓我們農(nóng)電工有了自己的家，讓我們能夠融入到工會大家庭中?！?月12日，西平縣電業(yè)局農(nóng)電工張向力激動地說。西平縣局農(nóng)電工工會聯(lián)合會從2009年12月開始籌備。該局黨委對此高度重視，在廣泛聽取建議的基礎上，有計劃地進行農(nóng)電工用工制度改革，打破身份壁壘，把農(nóng)電工和供電所在編員工統(tǒng)一納入人力資源管理范疇；完善勞動保障機制，為農(nóng)電工辦理工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害保險，配
河南電力 2011年9期2011-05-28
- 電工心語
水平越來越高，農(nóng)電工的待遇不斷改善。我要努力通過“六型一化”班組建設，使我們供電所成為一個極具活力、戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力的班組。——寧陵縣供電局柳河供電所所長 王長信前些日子，局里聘請三門峽市的專家對我們進行了進網(wǎng)作業(yè)和特種作業(yè)基礎知識培訓，并讓我們進行了登桿操作和觸電急救模擬操作。培訓很貼近工作實際，俺還親身體驗了觸電模擬急救的全部過程。老師講授的知識也是俺在平常工作中經(jīng)常接觸的、必須掌握的，對俺的工作很有利，希望這樣的培訓能再多一些。俺相信，有了過硬
河南電力 2011年1期2011-04-10
- 農(nóng)電工拒接“紅繡球”
要干出力流汗的農(nóng)電工，真讓人不可思議！”11月22日，宜陽縣韓城鎮(zhèn)太陽坡村的村民，談論起農(nóng)電工董向陽拒接“紅繡球”的事情，依然饒有興致。太陽坡村是豫西丘陵山區(qū)的一個偏僻小村，全村共503口人，近1000畝耕地。11月18日，在新一屆村委會換屆選舉中，農(nóng)電工董向陽雖說沒有參加“村官”競選，但大多數(shù)村民卻出人意料地把選票投給了他。最終，董向陽以387票的絕對優(yōu)勢，在村干部“海選”中脫穎而出，高票當選為村委會主任?！叭巳诵闹杏袟U秤。農(nóng)電工高票當選村官，那叫什么來
河南電力 2011年12期2011-04-09
- 電工心語
小玉我是一名老農(nóng)電工，十來年的電工生涯讓我有幸見證了農(nóng)網(wǎng)的不斷發(fā)展壯大。遠的不說，光是這三五年，那變化可不小呢！5年前，要是農(nóng)村誰家趕時興買了空調(diào)、電腦之類的“稀罕物”，那可用不排場，為啥？那時農(nóng)村電壓低，那些“稀罕物”啟動不起來唄！2007年以后，這種狀況就逐步好轉(zhuǎn)了，新農(nóng)村電氣化建設改變了農(nóng)村人的生活，配變增容、線路擴建，俺農(nóng)村人也用上了舒心電、優(yōu)質(zhì)電。這不，新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級又開始了，以后家用電器再多也不愁了?！欠馐须姌I(yè)局中岳供電所農(nóng)電工 崔紹鵬
河南電力 2011年3期2011-04-09
- 探尋專業(yè)化之路
——臨潁縣電業(yè)局實施農(nóng)電專業(yè)化管理紀略
業(yè)局評為“十佳農(nóng)電工”，在電力技術(shù)傳幫帶活動中，還帶了兩個徒弟。近兩年，臨潁縣電業(yè)局緊扣“強技術(shù)、強水平、強發(fā)展”主題，深入分析農(nóng)電專業(yè)化管理中的難點和熱點問題，扎實有效地開展專業(yè)垂直管理工作，探索出一條行之有效的農(nóng)電專業(yè)化管理之路。整合資源 新思路建立新模式按照國家電網(wǎng)公司要求，臨潁縣電業(yè)局于2009年11月在基層供電所啟動了作業(yè)組織專業(yè)化工作。該局首先在供電所推行中低壓集控抄表和部分臺區(qū)紅外線抄表，為推行作業(yè)組織專業(yè)化打下技術(shù)基礎，然后，整合供電所管理
河南電力 2011年4期2011-04-09
- 對搞好農(nóng)電工培訓工作的探討
密切相關(guān)。實施農(nóng)電工培訓，是新形勢下農(nóng)電事業(yè)發(fā)展的需要，是落實國家電網(wǎng)公司人才強企戰(zhàn)略、進一步強化和規(guī)范農(nóng)電工培訓管理的有力舉措。它對于全面提高農(nóng)電工專業(yè)知識和技能水平，促進農(nóng)電工整體綜合素質(zhì)的提升，培養(yǎng)全方位的復合型農(nóng)電工技術(shù)人才，為實施“新農(nóng)村、新電力、新服務”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強的人才保障，具有重要意義。1 現(xiàn)階段農(nóng)電工培訓存在的問題1.1 培訓工作難度大第一，農(nóng)村供電網(wǎng)絡點多面廣，農(nóng)村住戶分散，農(nóng)電工工作量大，工學矛盾突出。第二，農(nóng)電工文化基礎差，
重慶電力高等?？茖W校學報 2011年6期2011-03-31
- “飛”在鄉(xiāng)野間
整天爬高上低的農(nóng)電工聯(lián)系起來。11年前，懷揣著中級電工操作證和等級證的丁燕，成為確山縣電業(yè)公司順山店供電所的一名農(nóng)電工。由于工作認真，肯吃苦、肯鉆研，丁燕很快成長為電工班班長。記得有一年年末，所里為春節(jié)保電忙得不可開交，電費回收也進入了關(guān)鍵時期，負責收電費的丁燕加班加點，查數(shù)、收錢、開票……一心投入到工作中的丁燕，似乎忘了，自己體內(nèi)孕育的小生命就要在最近出生了。突然，丁燕的手機鈴聲又一次響起，她仍沒有去接聽，這已經(jīng)不知道是當晚第幾個未接來電了。之所以不接，
河南電力 2011年4期2011-03-06
- 光明使者之農(nóng)電工
有電的地方就有農(nóng)電工的服務,就有國家電網(wǎng)公司社會責任的體現(xiàn)。農(nóng)電工長年工作在農(nóng)村,飽經(jīng)風霜,生活在最基層,不怕苦和累,新農(nóng)村建設中他們功不可沒。鏡頭一:2.新農(nóng)村、新電力、新生活6月13日,永城市十八里鎮(zhèn)供電所所長丁亞峰的辦公室里來了一位婦女,沖著丁所長大聲說:“丁所長,我是農(nóng)電工張貴星的家屬,也不知道你們咋就恁忙,這幾天收麥子,打他手機就說現(xiàn)在是‘三夏’保電的關(guān)鍵時刻,所里離不開人,俺家也有麥子,我一個人怎么收。他星期天也不回家,孩子還小,這不是為難我嗎
河南電力 2010年10期2010-05-26
- 蝶變之路
——杞縣供電局專業(yè)化管理探析
供電所陶如勝等農(nóng)電工紛紛說起了專業(yè)化改革帶來的變化。捉鱉抓魚樣樣都干杞縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，供電量一直較低，長期以來，轄區(qū)供電所采用的是營配合一、抄管一體的作業(yè)組織模式。運作過程中，隱含著較大的安全風險，農(nóng)電人力資源難以得到規(guī)范管理。供電所既要承擔電力營銷業(yè)務，還要承擔施工任務，難免顧此失彼，其營銷管理的核心地位得不到充分體現(xiàn)。臺區(qū)管理原有的統(tǒng)包統(tǒng)攬、自管自抄、無人監(jiān)督、無人制約的傳統(tǒng)做法，也逐漸暴露出隱瞞臨時用電、改變用電性質(zhì)、估抄用戶表讀數(shù)等問題。同時，農(nóng)
河南電力 2010年12期2010-04-08