企業(yè)競爭力
- 基于財務分析視角的某公司多元化戰(zhàn)略研究
ST分析；企業(yè)競爭力 隨著時代的變遷和市場的競爭加劇，企業(yè)面臨著越來越大的生存壓力，多元化戰(zhàn)略成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑之一。作為一種常見的企業(yè)戰(zhàn)略，多元化戰(zhàn)略不僅可以降低企業(yè)面臨的市場和行業(yè)風險，提高企業(yè)的競爭力，同時也可以實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績的穩(wěn)定和持續(xù)增長。但是，多元化戰(zhàn)略在實施過程中也會產生各種問題，尤其是財務問題，它對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的影響。因此，在企業(yè)實施多元化戰(zhàn)略的過程中，如何基于財務分析視角進行合理規(guī)劃和管理是關鍵。 本研究以某
中國集體經濟 2023年34期2023-12-06
- 粵港澳大灣區(qū)房地產企業(yè)ESG表現(xiàn)與企業(yè)競爭力關系的研究
，成為衡量企業(yè)競爭力的重要標準。論文聚焦粵港澳大灣區(qū)這一“先遣部隊”，以該地區(qū)4家房地產上市企業(yè)為研究對象，通過文獻研究法、定性分析法對企業(yè)ESG表現(xiàn)與企業(yè)競爭力建立評分模型并對二者之間的關系進行研究，以促進粵港澳大灣區(qū)實現(xiàn)經濟可持續(xù)發(fā)展。研究表明，二者呈現(xiàn)正向相關關系，同時外部大環(huán)境的影響不能被完全排除在外?！娟P鍵詞】ESG；企業(yè)競爭力；粵港澳大灣區(qū)；房地產企業(yè)【中圖分類號】F299.23；F271；X322? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2023年9期2023-11-09
- 淺析企業(yè)人力資源培訓管理常見問題及改進措施
資源管理；企業(yè)競爭力；培訓評估；企業(yè)文化一、企業(yè)培訓管理要素分析1.培訓對象的確定企業(yè)培訓活動是面向組織所有人員的，一般來說，根據入職時間，培訓對象可劃分為新員工和在職員工兩類。新員工的培訓重點是做好入職培訓，入職培訓不應局限于本部門工作內容、安全教育及人力基本制度，而是應從組織架構、企業(yè)文化、業(yè)務模式、管理體系等各個方面展開培訓，既能增強員工的被認同感和被尊重感，又能使新員工在較短時間內對公司建立較為全面的了解和認識，有利于快速融入組織，開展工作。在職員
商場現(xiàn)代化 2023年12期2023-07-29
- 創(chuàng)新投入、市場地位與企業(yè)競爭力
地位協(xié)同對企業(yè)競爭力的作用機制。研究發(fā)現(xiàn)： 創(chuàng)新投入對企業(yè)競爭力存在U型激勵作用， 而創(chuàng)新投入與市場地位協(xié)同對企業(yè)競爭力具有顯著的正向作用；受所處省份、 產業(yè)類型的影響， 創(chuàng)新投入對企業(yè)競爭力的作用效果存在分異特征， 且創(chuàng)新投入與市場地位的協(xié)同效應也表現(xiàn)出差異性。進一步通過門檻分析發(fā)現(xiàn)： 創(chuàng)新投入對企業(yè)競爭力的影響存在單門檻效應， 僅在投入具有規(guī)模優(yōu)勢時表現(xiàn)為激勵作用；而市場地位在二者間存在雙門檻效應， 需注重培育企業(yè)競爭地位優(yōu)勢以充分調動協(xié)同效應發(fā)揮作用
財會月刊·上半月 2023年7期2023-07-11
- 中國碳減排政策對企業(yè)競爭力的影響研究
減排政策對企業(yè)競爭力的影響機制，最后分析碳減排政策和企業(yè)競爭力之間的相關關系。論文通過構建回歸模型實證檢驗中國碳減排政策對企業(yè)競爭力的影響效應。結果表明，大強度的碳減排政策對企業(yè)競爭力具有抑制作用。因此，通過碳減排政策促進企業(yè)技術創(chuàng)新并提升企業(yè)競爭力還有一段艱難的發(fā)展歷程?！娟P鍵詞】碳減排政策；企業(yè)競爭力；經濟影響；回歸模型【中圖分類號】X22；F270? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2023年5期2023-05-22
- “雙碳”目標下企業(yè)競爭力提升路徑選擇:基于實證研究的視角
念，界定了企業(yè)競爭力的定義，描述了低碳經濟約束下的企業(yè)競爭力模型。采用《中國統(tǒng)計年鑒》《中國環(huán)境統(tǒng)計年鑒》和《中國工業(yè)經濟統(tǒng)計年鑒》等的相關數據，對低碳經濟約束對企業(yè)競爭力的影響進行實證分析，并提出低碳技術創(chuàng)新、構建企業(yè)低碳形象和建立高標準的低碳管理體系是低碳經濟約束下企業(yè)競爭力提升的重要模式。關鍵詞：“雙碳”目標；低碳經濟;企業(yè)競爭力中圖分類號：F272????文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）10-0024-04DOI：10.13
中國市場 2023年10期2023-05-10
- 基于跨境電商的企業(yè)競爭力提升策略研究
響跨境電商企業(yè)競爭力的主要因素集中在三個方面，分別是設計研發(fā)環(huán)節(jié)、市場銷售環(huán)節(jié)、物流配送環(huán)節(jié)。這三個環(huán)節(jié)既有主觀因素，又有客觀因素，對跨境電商企業(yè)提出了極高的要求。為了提高跨境電商的企業(yè)競爭力，本文提出嘗試“垂直精品”及“泛品貨鋪”經營模式;充分應用大數據分析技術，注重從多元渠道收集反饋信息;建立完善的跨地區(qū)買家線上宣傳活動機制，優(yōu)化宣傳工作模式;探索嘗試新型網絡營銷手段;重視維護品牌效應，提高口碑管理水平;全面提高跨地區(qū)物流服務與協(xié)同能力等具體方式，供參
商場現(xiàn)代化 2022年10期2022-07-17
- 創(chuàng)新整合產業(yè)鏈助推企業(yè)競爭力有效提升
;產業(yè)鏈;企業(yè)競爭力;意義;建議本文索引：師彥飛.[J].商展經濟，2022（12）：-094.中圖分類號：F27 文獻標識碼：A企業(yè)的競爭優(yōu)勢究其根本來自其能夠為客戶創(chuàng)造出超過自身成本價值的商品。而在當前階段分工越來越明確的情況下，一個企業(yè)能夠向客戶創(chuàng)造或提供的價值，不僅只限制于其自身的能力和資源，還要受產業(yè)鏈上游和下游企業(yè)的約束。產業(yè)鏈是在上游、下游企業(yè)投入產出功能的基礎上產生的結構鏈。一個健全的產業(yè)鏈包含了從最低級的原材料到中間產品、成型產品及最后銷
商展經濟·下半月 2022年6期2022-06-25
- 財稅扶持背景下企業(yè)競爭力提升策略
科學地制定企業(yè)競爭力提升策略。本文以此為出發(fā)點，概述了企業(yè)競爭力的內容與特點，剖析了財稅扶持在增強企業(yè)成本競爭力與提高企業(yè)核心競爭力方面的作用。并在此基礎上，提出了幾點有利于促進其實踐的建議。關鍵詞：財稅扶持;企業(yè)競爭力;提升策略傳統(tǒng)時期，我國企業(yè)一直處于“夾縫中生存”的狀態(tài)，面臨著較重的稅負與資金短缺問題。進入新時代后，我國政府于頂層設計層面提出了國家治理體系，通過法治化市場經濟體制建設與金融體制改革以及產業(yè)結構調整等，為我國企業(yè)解決了資金短缺的問題。與
商場現(xiàn)代化 2022年19期2022-05-30
- 提升企業(yè)競爭力的國有企業(yè)人力資源管理策略研究
文章就提升企業(yè)競爭力的國有企業(yè)人力資源管理的課題進行研究，對國有企業(yè)人力資源管理中存在的問題進行分析并提出了相應的解決策略，希望為國有企業(yè)的發(fā)展作出一定的參考與借鑒。關鍵詞：企業(yè)競爭力;國有企業(yè);人力資源管理一、國有企業(yè)人力資源管理中存在的問題（一）人才流失問題嚴重隨著企業(yè)之間各種競爭的加劇，人才問題是決定成敗的關鍵因素。企業(yè)能否引進更多人才，能否將人才留下來，能否提升人才對國有企業(yè)的忠誠度，如何激發(fā)人才的生產創(chuàng)造力等問題是人力資源管理中需要解決的問題?，F(xiàn)
中國集體經濟 2022年28期2022-05-30
- 論石油企業(yè)人力資源管理的重要性
。關鍵詞：企業(yè)競爭力;石油企業(yè);人力資源管理中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1005-6432（2022）09-0109-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.09.109石油企業(yè)是我國經濟發(fā)展過程中的重要支撐，能夠為我國工業(yè)活動提供充足的石油資源，保證工業(yè)經濟的穩(wěn)定發(fā)展。但是隨著我國市場經濟環(huán)境的不斷變化，石油企業(yè)作為國有企業(yè)也開始面臨著迫切改革的問題，必須要對企業(yè)內部的管理機制進行調整，才能夠跟上時代的發(fā)
中國市場 2022年9期2022-03-19
- 論人才培養(yǎng)在企業(yè)高質量發(fā)展中的作用及拓展路徑
，人才成為企業(yè)競爭力提升不可或缺的重要資源，也成為企業(yè)高質量發(fā)展的重要抓手。尤其是在創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略不斷推進的今天，企業(yè)只有高度重視人才的引進和培養(yǎng)，積極落實人才培養(yǎng)規(guī)劃，才能夠克服企業(yè)發(fā)展中的短板和弱項，助力企業(yè)高質量發(fā)展。文章在闡述人才培養(yǎng)重要性的基礎上，從三個方面提出了拓展人才培養(yǎng)渠道的路徑，以供參考。關鍵詞：企業(yè)人才培養(yǎng);高質量發(fā)展;企業(yè)競爭力中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1005-6432（2022）04-0105-02DOI
中國市場 2022年4期2022-03-19
- 營改增對企業(yè)競爭力的提升效應研究
面實施后對企業(yè)競爭力的提升效應。研究發(fā)現(xiàn)：營改增顯著提升了企業(yè)競爭力。進一步研究發(fā)現(xiàn)，營改增對企業(yè)競爭力的提升效應在非國有企業(yè)、法制環(huán)境優(yōu)的地區(qū)以及經濟發(fā)展水平高的地區(qū)更為顯著;不同行業(yè)受營改增政策影響存在差異，營改增顯著提升了創(chuàng)新型行業(yè)和制造業(yè)的競爭力，因此需要進一步完善稅制、產業(yè)政策并優(yōu)化法制環(huán)境。文章基于企業(yè)競爭力這一視角考察營改增的政策效果，豐富了營改增對微觀層面政策效果的研究，為未來稅制改革和政策調整等提供有力數據支撐。【關鍵詞】 營改增; 企業(yè)
會計之友 2022年1期2022-01-08
- 基于價值實現(xiàn)視角下的企業(yè)文化與企業(yè)競爭力研究
夠全面提升企業(yè)競爭力。[關鍵詞]企業(yè)文化;企業(yè)競爭力;企業(yè)價值;作用機制一、 引言隨著經濟全球化進程的不斷推進，企業(yè)與企業(yè)間的競爭也愈發(fā)激烈，并逐步表現(xiàn)為企業(yè)制度、企業(yè)內涵、產品質量等方面的競爭。為了實現(xiàn)企業(yè)的價值提升，需要企業(yè)改變現(xiàn)有的競爭機制，通過企業(yè)文化的提升，使得企業(yè)更具有凝聚力與創(chuàng)新意識，促使企業(yè)價值長效化提升。企業(yè)文化的體現(xiàn)則是企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的技術應用情況、企業(yè)的內部氛圍等諸多方面，因此企業(yè)文化在未來的企業(yè)競爭中發(fā)揮著重大作用，為企業(yè)
現(xiàn)代管理科學 2021年8期2021-12-28
- 研發(fā)投入慣性、現(xiàn)金持有量與企業(yè)競爭力
持有量; 企業(yè)競爭力; 民營中小企業(yè)【中圖分類號】 F234.4? 【文獻標識碼】 A? 【文章編號】 1004-5937（2021）24-0033-07習近平總書記2018年在民營企業(yè)座談會上指出，改革開放以來，“我國民營經濟從小到大，從弱到強，不斷發(fā)展壯大”，“民營經濟具有‘五六七八九的特征，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的企業(yè)數量”。2020年，我國國內生產總值達到了
會計之友 2021年24期2021-12-09
- 企業(yè)專業(yè)技術人才培養(yǎng)面臨的問題及對策研究
人才培養(yǎng);企業(yè)競爭力在社會主義市場競爭中，企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭，誰掌握了優(yōu)秀的人才，誰就能掌握先進的技術和生產力。因此，對于任何一個企業(yè)來說，加強自身的人才隊伍，尤其是專業(yè)技術人才隊伍的培養(yǎng)都是非常重要的。人才是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，沒有現(xiàn)成的人才，再多的資金、再多的好設備、再多的先進技術都無法應用，也就不能給企業(yè)帶來好的效益。企業(yè)技術人才的培養(yǎng)不僅要體現(xiàn)在人員的數量上，更要體現(xiàn)在人員的素質上。因此，企業(yè)要適應當前形勢，積極改革，制定適應新時代
科學與生活 2021年12期2021-11-10
- 關于紡織企業(yè)文化建設若干問題的探究
織企業(yè)? 企業(yè)競爭力中圖分類號：G4? ? ? 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.23.053在全方位競爭的時代，企業(yè)文化作為企業(yè)競爭的核心，關乎公司的長遠發(fā)展。為了提高企業(yè)的文化建設水平，需要企業(yè)改變現(xiàn)有的競爭機制，大力建設企業(yè)的價值體系，使企業(yè)更具有凝聚力與開拓進取意識，促使企業(yè)的核心競爭力顯著提升。企業(yè)文化體現(xiàn)在企業(yè)未來的發(fā)展方針、企業(yè)的技術、企業(yè)創(chuàng)新情況、企業(yè)的內部氛圍等諸多方面，因此企業(yè)文化在未來
南北橋 2021年23期2021-10-13
- 基于顧客資源的遼寧高技術服務企業(yè)競爭能力提升策略研究
技術服務;企業(yè)競爭力;價值共創(chuàng);提升策略本文索引：肖萌，田澤陽，翟暢.<標題>[J].商展經濟，2021（17）：-100.中圖分類號：F124.3 文獻標識碼：ADOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.17.31近年來，我國高技術服務企業(yè)從質量和數量上都取得了飛速的提升，為我國的科技繁榮奠定了基礎，成為我國高新技術產業(yè)必不可少的組成部分。高技術服務企業(yè)是高質量發(fā)展的重要力量，其科技服務能夠為經濟發(fā)展提供新動能。黨的十九大提出
商展經濟·上半月 2021年9期2021-10-12
- 制造企業(yè)數字化能力對市場競爭力的影響研究
字化能力;企業(yè)競爭力;資源基礎理論【中圖分類號】F403.6 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2021）09-0021-030 引言中山制造企業(yè)經過長期的發(fā)展，建立了具有競爭力的OEM/ODM產業(yè)基礎。但是，隨著傳統(tǒng)生產要素成本的上升、新興經濟體的崛起及國際間貿易摩擦不斷加劇，加之移動互聯(lián)時代數字技術的廣泛應用使市場特征和需求發(fā)生改變，導致中山制造業(yè)的整體優(yōu)勢不斷喪失。為了順應這種變化，抓住移動互聯(lián)發(fā)展給制造業(yè)帶來的機遇，制造企業(yè)必須以數
企業(yè)科技與發(fā)展 2021年9期2021-10-12
- 人力資源管理與企業(yè)核心競爭力的提升研究
源;管理;企業(yè)競爭力引言隨著近年來國內各行各業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，國內社會也開始因此獲得強有力的發(fā)展推動力，國內社會的發(fā)展水平也實現(xiàn)了極大的提高。國內社會發(fā)展水平的提高不僅讓社會大眾開始享受到更優(yōu)質的生活，同時也為我國綜合國力的提升奠定了堅實的基礎。就現(xiàn)階段來看，我國綜合國力的提升讓我國在國際社會中的地位有了一定的提升，同時受經濟全球化的影響，國內企業(yè)除了要面對國內市場的競爭壓力外，海外企業(yè)進駐國內使國內企業(yè)所面對的市場競爭變得越發(fā)激烈。1企業(yè)人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀
錦繡·上旬刊 2021年11期2021-10-08
- 優(yōu)化人力資源結構提升企業(yè)競爭力
結構，提高企業(yè)競爭力，促進企業(yè)健康發(fā)展成為企業(yè)管理的主要任務。本文從優(yōu)化人力資源結構的意義入手，論述了中國企業(yè)人力資源結構中存在的問題，并提出了一些更好的解決方案。關鍵詞：優(yōu)化;人力資源結構;企業(yè)競爭力 如今社會正在進入知識經濟和信息技術的時代，在這個時代，基于知識的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成為經濟發(fā)展的基本組成部分，人才是創(chuàng)新型經濟的主要組成部分，人才管理始終是管理上的優(yōu)先事項，只有通過優(yōu)化人力資源結構才能促進企業(yè)的發(fā)展。由于內部系統(tǒng)的改革和技術革新，企業(yè)整
客聯(lián) 2021年7期2021-09-27
- 影響企業(yè)競爭力的幾個因素探討
易組織后，企業(yè)競爭力的研究已成為中國經濟發(fā)展的重要課題。入世后隨著我國企業(yè)競爭對手范圍的全球化和多元化，使得我國企業(yè)的競爭力得到了相當程度的提升和發(fā)展，但是從國際來看，我國企業(yè)的競爭力仍處在相對弱勢和后進的地位，很有必要獲得進一步的提升?；谶@種現(xiàn)狀和認識，本文對企業(yè)競爭力內涵進行了簡要的概括，對企業(yè)競爭力的理論進行了描述，并對企業(yè)競爭力的影響因素進行了分析，希望能對現(xiàn)有企業(yè)在營銷管理提供一定的幫助。關鍵詞：企業(yè)競爭力;影響因素;提升;建設企業(yè)是市場經濟活
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年10期2021-09-13
- 我國外貿企業(yè)跨境電商競爭力提升研究
跨境電商;企業(yè)競爭力隨著互聯(lián)網的不斷發(fā)展，為了有效應對疫情沖擊和全球經濟復蘇低迷的現(xiàn)狀，在外貿交易活動開展的過程中，則需要結合相應的政策支持，加強創(chuàng)新發(fā)展?？缇畴娚痰目焖侔l(fā)展為外貿企業(yè)發(fā)展帶來了重大影響。傳統(tǒng)的外貿交易方式受到了計算機和信息技術發(fā)展的影響，在外貿交易活動開展過程中面臨了許多的阻礙，從而降低了其發(fā)展的效果。為了面對日益激烈的市場環(huán)境，在外貿企業(yè)發(fā)展過程中，則需要加強新技術和新理念的使用，結合社會經濟發(fā)展，對其所提出的要求加強創(chuàng)新，提升外貿企業(yè)
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年8期2021-09-10
- 如何有效整合企業(yè)人力資源與提高企業(yè)競爭力
人力資源;企業(yè)競爭力 現(xiàn)代企業(yè)在當今的全球化環(huán)境和知識型經濟中面臨越來越多的市場競爭。人力資本已成為提高生產生活水平的最重要因素，遠遠超過物質和自然資本，也是經濟增長和財富增長的源泉。我們認為，公司之間的競爭是人才之間的競爭，人力資源日益成為企業(yè)的核心競爭力，在公司的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。從過往的數據來判斷，人才的整合效果并不充分。大部分人力資源整合只注意方法，忽略實現(xiàn)過程。中國企業(yè)的人力資源管理必須引入來自西方國家的有效理論和實踐經驗來彌補中國企業(yè)人
客聯(lián) 2021年2期2021-09-10
- 如何有效整合企業(yè)人力資源以提高企業(yè)競爭力
資源整合;企業(yè)競爭力;企業(yè)發(fā)展 隨著社會的進步，市場競爭愈加激烈，想要在激烈的競爭中謀求到自身企業(yè)的生存與發(fā)展，該企業(yè)就需要有自身強大的競爭能力。只有具備獨特的，強大的核心競爭力才能夠使企業(yè)在殘酷的經濟社會，不被淘汰，反而越做越強。伴隨科技發(fā)展，科學技術變成了第一生產力，企業(yè)的競爭也成為了人才的競爭。整合人力資源，使得企業(yè)內部員工能夠高效、高質量的推進各自工作，并將各個團隊有機組合成運轉最為流暢的企業(yè)，最大程度發(fā)揮人才和團隊的力量是促進企業(yè)競爭力提高的重
客聯(lián) 2021年3期2021-09-10
- 優(yōu)化人力資源結構，提升企業(yè)競爭力
資源結構;企業(yè)競爭力;企業(yè)發(fā)展 21世紀的經濟發(fā)展，社會更加進步，市場競爭也愈加激烈，企業(yè)希望在激烈的競爭中擁有自身穩(wěn)定的生存與發(fā)展，就需要企業(yè)有自身強大的競爭力。只有具備獨特的、雄厚的、穩(wěn)定的核心競爭力才能夠使企業(yè)在殘酷的經濟社會，不被淘汰，反而越做越強，越做越長久。伴隨著科技發(fā)展，科學技術變成了公認的第一生產力，企業(yè)的競爭也成為了人才的競爭。企業(yè)人力資源的優(yōu)化，使得企業(yè)內部員工能夠更高效、高質量的推進各自工作，不同員工組成更優(yōu)秀的團隊，更出色的完成項
客聯(lián) 2021年3期2021-09-10
- 創(chuàng)新財務管理模式提升企業(yè)競爭力
財務管理;企業(yè)競爭力作為企業(yè)內部管理工作中的核心以及重點，財務管理工作直接關乎企業(yè)的長遠發(fā)展，管理工作人員需要反其道而行，全面創(chuàng)新管理策略以及管理手段。采取現(xiàn)代化的財務管理模式，實現(xiàn)自身的穩(wěn)定運作，保障自身能夠在激烈的市場競爭中占據一席之地，實現(xiàn)又好又快發(fā)展主動應對市場發(fā)展的挑戰(zhàn)及壓力。一、財務管理財務管理工作的系統(tǒng)性和綜合性比較明顯，對企業(yè)的發(fā)展有非常深遠和直接的影響。財務部門是財務管理工作的執(zhí)行者、推動者以及組織者，該部門需要著眼于企業(yè)生產經營管理發(fā)展
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年7期2021-09-10
- 企業(yè)競爭力、高管薪酬差距與企業(yè)風險承擔
薪酬差距—企業(yè)競爭力—企業(yè)風險承擔”這一傳導機制進行系統(tǒng)全面的分析。探究高管薪酬差距能否改善企業(yè)競爭力，實現(xiàn)促進企業(yè)風險承擔的積極作用，為企業(yè)經營決策提供完善建議和實踐路徑。研究結果發(fā)現(xiàn)：高管薪酬差距與企業(yè)風險承擔呈顯著正相關，并且這種相關性在非國有企業(yè)中更明顯;企業(yè)競爭力在高管薪酬差距對企業(yè)風險承擔的作用中具有中介效應。本文的研究結果不僅豐富了企業(yè)風險承擔的研究內容，同時也拓展了薪酬差距的研究視角，對研究企業(yè)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。關鍵詞：高管薪酬差
技術與創(chuàng)新管理 2021年4期2021-08-28
- 知識產權保護視域下提升企業(yè)競爭力策略探析
知識產權;企業(yè)競爭力;策略探析隨著我國經濟的發(fā)展與進步、社會管理制度不斷完善，同時在全球范圍內經濟不斷呈現(xiàn)全球化發(fā)展趨勢的當下，企業(yè)的知識產權已經逐漸成為了重要的企業(yè)發(fā)展資源。新時代時代背景下，知識產權已經被列為了企業(yè)發(fā)展的重要競爭力，知識產權的存在對于企業(yè)發(fā)展有著正負兩方面的影響，需要開展合理利用，否則就會受其制約產生負面影響。而有效管理意識和管理工作的開展又會使其成為促進企業(yè)發(fā)展的動力，成為企業(yè)提升自身競爭力的重要途徑和方法。知識產權包含的內容較多，主
商場現(xiàn)代化 2021年11期2021-08-11
- 企業(yè)競爭力評價指標體系研究綜述與展望
學、實用的企業(yè)競爭力評價指標對于企業(yè)競爭力水平的定位和提升來說至關重要。文章對國內外最前沿的企業(yè)競爭力評價指標體系研究進行系統(tǒng)梳理，綜合評價了當今研究在層次性、可操作性和針對性方面存在的不足，并結合現(xiàn)實情況對未來的研究方向提出前瞻性展望。關鍵詞：企業(yè)競爭力;評價指標;研究綜述;研究展望隨著世界經濟一體化進程的加快和互聯(lián)網時代、知識經濟時代、科技時代的來臨，企業(yè)競爭力的內容和方式都發(fā)生了較大變化，提升競爭力也日益成為我國企業(yè)面臨的現(xiàn)實問題。在新形勢下，如何制
中國集體經濟 2021年17期2021-07-11
- 薪酬制度改革對人力資源及企業(yè)競爭力的影響
力資源以及企業(yè)競爭力之間的關系，深入探究其對二者影響。關鍵詞：薪酬制度;人力資源;企業(yè)競爭力;影響《關于深化企業(yè)負責人薪酬制度改革的意見通知》明確提出應創(chuàng)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的收入分配制度，但因各企業(yè)間的實際情況差異較大，難免出現(xiàn)不同程度的誤差。伴隨中國加入WTO后，發(fā)達市場經濟使用的報酬戰(zhàn)略會引發(fā)新時期的人才爭奪戰(zhàn)。若沒有及時改革當前的薪酬制度，提高企業(yè)的核心競爭力，會造成一定程度的人才流失。所以，如何在工資總額固定的情況下，建構符合人才特點的收入分配
中國民商 2021年5期2021-05-29
- 優(yōu)化供應鏈管理提高企業(yè)競爭力
更好的提高企業(yè)競爭力。 【關鍵詞】供應鏈管理 ?企業(yè)文化 ?企業(yè)競爭力 一、優(yōu)化供應鏈管理 供應鏈是像流水線生產一樣，是有流程的，每一個公司對應一個生產流程，最后綜合形成完整市場所需物品流入顧客手中。幾方互相合作，互惠互利，效率高，質量有保障。這其中有生產商，供應商，分銷商，零售商幾方牽在一條鏈上的集體整合。一個企業(yè)公司所經營的產業(yè)很寬泛，那么它的質量就有待商榷。在如今新挑戰(zhàn)新機遇之下的優(yōu)化供應鏈管理可以很好的解決，使得一個公司只主打自己的專業(yè)核心。避免了
青年文獻·理論研究 2021年4期2021-01-11
- 實施客戶關系管理系統(tǒng)不斷提升企業(yè)競爭力
管理系統(tǒng);企業(yè)競爭力中圖分類號：F279.23 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）12（a）-129-02隨著我國市場經濟發(fā)展水平的日益提高，企業(yè)在市場中面臨的競爭越來越激烈。這種競爭推動了企業(yè)的發(fā)展和變革，同時也為其帶來嚴峻挑戰(zhàn)。市場營銷是企業(yè)在市場競爭中的重要組成部分，而客戶是影響市場營銷效果的決定性因素?？蛻艄芾碓谄髽I(yè)銷售中的價值主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是良好的客戶關系可有效降低企業(yè)銷售市場風險;二是優(yōu)良的客戶關系管理可提升企
中國商論 2020年23期2020-12-29
- 知識經濟時代的企業(yè)財務管理分析
，也是提升企業(yè)競爭力的重要手段，加快了知識經濟時代前行的步伐。因此，在知識經濟時代如何更好地完善企業(yè)財務管理工作是所有企業(yè)都面臨的問題。文章對知識經濟時代企業(yè)財務管理的基本特征、存在問題及相關策略進行簡要闡述，以供參考。【關鍵詞】知識經濟;知識資本;企業(yè)競爭力;企業(yè)財務管理【中圖分類號】F275 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2020）11-0145-03隨著市場經濟發(fā)展速度不斷加快，工業(yè)經濟的劣勢已經完全凸顯，取而代之的是知識經濟，因
企業(yè)科技與發(fā)展 2020年11期2020-12-29
- “一帶一路”倡議下物流企業(yè)競爭力評價研究
物流企業(yè)的企業(yè)競爭力進行評價研究，并提出相關建議?！娟P鍵詞】因子分析法；物流企業(yè)；企業(yè)競爭力一、引言2013年9月，國家主席習近平提出“一帶一路”的合作倡議，隨著“一帶一路”的不斷推進與深化，我國的經濟發(fā)展取得了明顯的效果，世界各國對“一帶一路”的認識也不斷加深。2017年5月，我國舉辦了“一帶一路”國際合作高峰論壇，取得了一系列的成果?！耙粠б宦贰狈先蚪洕l(fā)展需求，會促進我國的經濟發(fā)展，是我國對外開放的戰(zhàn)略，能夠打開我國和其他沿線國家的發(fā)展合作之路。
時代經貿 2020年20期2020-12-23
- 企業(yè)社會責任與企業(yè)創(chuàng)新能力關系研究
企業(yè)績效;企業(yè)競爭力我國明確提出實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。創(chuàng)新是國家發(fā)展不竭的動力源泉，而企業(yè)是創(chuàng)新的主體，企業(yè)創(chuàng)新是推動經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)轉型升級的重要力量，“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的戰(zhàn)略方針，是我國目前根本發(fā)展思路和發(fā)展方向以及著力點。企業(yè)作為創(chuàng)新主體，以技術創(chuàng)新來改進生產工藝、開發(fā)新產品、流程創(chuàng)新或管理創(chuàng)新等形式滿足消費者、股東等利益相關者需求，以此來履行其社會責任。這將有助于提升企業(yè)社會聲譽、提高企業(yè)績效、增強企業(yè)競爭力，
現(xiàn)代營銷·經營版 2020年12期2020-11-28
- 環(huán)保工程公司企業(yè)財務風險的分析與研究
財務危機;企業(yè)競爭力一、 前言根據國內外社會發(fā)展歷史及經濟發(fā)展經驗，快速的經濟增長必定引發(fā)較為嚴重的環(huán)境問題，從而影響人們居住的生活環(huán)境以及身心健康。對于我國而言，我國在改革開放后，在國家的相關政策下經濟發(fā)生了翻天覆地的變化，人們的收入水平也是呈幾何式增長，居住環(huán)境也是變得更為快捷方便。但是隨著經濟形勢的快速發(fā)展，我國的環(huán)境也受到嚴重的污染，部分區(qū)域的空氣河流等自然環(huán)境更是變得讓人難以接受，對于該區(qū)域中人們的日常生活帶來極大的影響，對于人們的身心健康也產生
市場周刊·市場版 2020年7期2020-11-12
- 環(huán)境規(guī)制與企業(yè)競爭力的關系研究
環(huán)境規(guī)制與企業(yè)競爭力的關系，通過對傳統(tǒng)學派、修正學派和其他觀點的闡述、對比，得出如下結論：由于研究角度和假設前提的差異，不同觀點存在明顯差異，現(xiàn)實中很大可能兩者之間存在不確定性。關鍵詞：環(huán)境規(guī)制;企業(yè)競爭力;波特假說一、 引言隨著中國經濟的快速發(fā)展，資源消耗率和由此產生的廢物污染量大大增加，生態(tài)環(huán)境遭到嚴重破壞。而環(huán)境規(guī)制體系尚不成熟，其在區(qū)域間存在差異，無法有效激勵企業(yè)環(huán)保部門、地方政府環(huán)境規(guī)制積極性。環(huán)保相關法律政策不足，職能部門之間職責領域劃分不明確
市場周刊·市場版 2020年4期2020-11-12
- 企業(yè)文化建設與提升企業(yè)競爭力的關系研究
化建設提升企業(yè)競爭力的內在關系，分析怎樣在建設企業(yè)文化過程中提升企業(yè)競爭力，加強企業(yè)實力，為企業(yè)在未來階段的良好發(fā)展提供保障，并且希望通過本文的研究可以為同領域人士提供借鑒作用。關鍵詞：企業(yè)競爭力;企業(yè)文化建設;企業(yè)實力提升現(xiàn)階段，經濟全球化發(fā)展進程不斷加深，各個企業(yè)之間爆發(fā)了更加激烈的競爭，主要表現(xiàn)在企業(yè)文化理念競爭、人才競爭、產品競爭等方面。在這樣的市場環(huán)境下，加強企業(yè)內部文化建設成為當下提升企業(yè)市場競爭力的一種有效方式，同時也是企業(yè)可以在經濟市場上屹
中國民商 2020年10期2020-11-11
- 企業(yè)文化管理與企業(yè)競爭力
文化管理與企業(yè)競爭力出發(fā)，探索如何提高企業(yè)的競爭能力。關鍵詞：企業(yè)文化;文化管理;企業(yè)競爭力中圖分類號：F270文獻識別碼：A文章編號：2096-3157（2020）23-0055-03不同的企業(yè)擁有著不同的文化發(fā)展，在發(fā)展的過程中，也會遇到問題，任何企業(yè)的發(fā)展必會產生屬于自己的企業(yè)文化，隨著我國社會經濟的進步，我國物企業(yè)市場也慢慢發(fā)展起來，細思其原因，必少不了作為精神支柱的企業(yè)文化，好的企業(yè)文化可以使企業(yè)發(fā)展變得穩(wěn)定，促進企業(yè)高效的、長遠的發(fā)展下去。因為
全國流通經濟 2020年23期2020-11-06
- 我國企業(yè)財務競爭力研究
務競爭力;企業(yè)競爭力;特征0 引言財務競爭力在現(xiàn)代企業(yè)中對企業(yè)核心競爭力的影響力愈加明顯，提升企業(yè)的財務競爭力對企業(yè)保持可持續(xù)性的競爭優(yōu)勢具有非常重要的意義。目前對于我國企業(yè)財務競爭力的研究還有待進一步完善補充。本文對財務競爭力內涵、特征進行描述，從中找到企業(yè)財務競爭力存在的問題，并提出解決方案，力求為我國企業(yè)的財務競爭力創(chuàng)新發(fā)展提供可行的理論參考。1 財務競爭力的內涵“財務競爭力是一種以知識、創(chuàng)新為基本內核的，公司理財專有的，優(yōu)異的、扎根于企業(yè)財務能力體
科技經濟市場 2020年8期2020-10-20
- 淺析經濟全球化的滯步和國際經濟法的發(fā)展
經濟法? 企業(yè)競爭力網絡信息化時代的發(fā)展，使得世界各國的經濟越發(fā)形成緊密的整體，在此情況下，國際經濟法成了平衡與規(guī)范國際經濟往來的保障，也是聯(lián)系多元化經濟友好關系的紐帶，實現(xiàn)各國的經濟建設和經濟互助。在國際經濟往來中，法律規(guī)范尤為重要，我國也要推動自身經濟體系與國際經濟體系接壤，促進我國經濟繁榮發(fā)展。一、經濟全球化陷入滯步階段（一）經濟增長率降低與全球經濟衰退從2017年起，發(fā)展中國家的債務累計就達到驚人的國內生產總值的190%，發(fā)展中國家越來越陷入債務困
商情 2020年41期2020-10-20
- 中國冷鏈物流產業(yè)及企業(yè)競爭現(xiàn)狀探析
國冷鏈物流企業(yè)競爭力的政策性建議以及解決方案。關鍵詞：冷鏈物流產業(yè);企業(yè)競爭力;發(fā)展痛點;解決方案我國每年消費的鮮活易腐食品超過了10億噸，這其中需要冷鏈運輸的部分就超過了50%，但我國當前綜合冷鏈流通率只有19%，相對于歐美國家的冷鏈物流流通率達到95%以上。這就造成了腐損率過高，就果蔬來說近兩年的損失就達到了2000億元以上。在冷鏈食品平均需要3-4天的運送耗時下，冷鏈物流能夠將過去難以跨越距離的生鮮消費、醫(yī)藥流通變?yōu)榭赡?，成為物流業(yè)發(fā)展的必然趨勢。我
環(huán)球市場 2020年2期2020-09-10
- “一帶一路”倡議 與我國制造業(yè)上市公司競爭力
而對非國有企業(yè)競爭力的提升效應有限; 其可能通過資源偏向和改善企業(yè)外部環(huán)境來提高企業(yè)競爭力， 而倡議實施所導致的政策陷阱可能會削弱倡議的實施效果。【關鍵詞】雙重差分法;“一帶一路”倡議;制造業(yè);企業(yè)競爭力【中圖分類號】F120.4? ? ? 【文獻標識碼】A? ? ? 【文章編號】1004-0994（2020）16-0153-8一、引言2013年9月和10月， 習近平總書記在哈薩克斯坦、印度尼西亞出訪時分別提出建設新時期“絲綢之路經濟帶”[1] 和“21世
財會月刊·下半月 2020年8期2020-08-24
- 黨政思想工作對企業(yè)競爭力的影響研究
設。本文對企業(yè)競爭力與黨政思想之間的影響關系進行了探究，對黨政思想為企業(yè)在人才建設、企業(yè)文化基礎以及企業(yè)決策等方面帶來的益處進行了分析，期望可以幫助各個企業(yè)樹立正確觀點，建設黨政思想工作，提升企業(yè)競爭力。關鍵詞 黨政思想 企業(yè)競爭力 影響企業(yè)競爭力的發(fā)展方向日漸趨向多元化，部分企業(yè)管理家認為，企業(yè)資源的整合力是其競爭力的主要來源，由決策能力、支持能力以及執(zhí)行能力組成。黨組織是企業(yè)發(fā)展中的政治核心，也是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志。作為企業(yè)黨組織，需要嚴格保證對企業(yè)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年11期2020-07-31
- 新形勢下電力施工企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新思考
施工企業(yè) 企業(yè)競爭力 政工管理由于行業(yè)競爭激烈，電力施工企業(yè)想要提升自身競爭力，就必須要重視企業(yè)政工管理方式，幫助企業(yè)明確自身定位，解決內部矛盾，彌補存在的缺陷和不足。只有形成獨特的電力施工企業(yè)品牌文化，增強員工思想政治意識，提升員工的工作積極性，才能推動電力施工企業(yè)快速發(fā)展。一、電力施工企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的必要性（一）明確自身定位市場經濟瞬息萬變，電力施工企業(yè)只有提升自身競爭力，才能夠滿足市場經濟的需要，促進自身的發(fā)展。如果繼續(xù)采用傳統(tǒng)的經營方式只會給
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年11期2020-07-31
- 高新技術企業(yè)競爭力及其核心內容研究
用，本文從企業(yè)競爭力出發(fā)，整理了前人對企業(yè)競爭力的研究，并對其核心內容進行了探討，豐富了高新技術企業(yè)競爭力的核心內容研究。Abstract： High-tech enterprises play an important role in the development of China's economy. Starting from the competitiveness of enterprises， this paper summarizes the
價值工程 2020年20期2020-07-28
- 巧抓企業(yè)文化建設 推進政工工作開展
政工工作;企業(yè)競爭力【Abstract】The timely implementation of political work is the guarantee for the enterprise to develop in the right direction， and also an important way for the Party and the state to implement the policies and guidelines
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2020年4期2020-07-20
- 淺析影響跨境電商企業(yè)競爭力的因素
境電商提升企業(yè)競爭力的必要性，探討了我國企業(yè)發(fā)展跨境電商時存在的問題，提出了跨境電商企業(yè)提高競爭力的有效措施。關鍵詞：企業(yè)競爭力;跨境電商;影響文章編號：1004-7026（2020）12-0024-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：F270? ? ? ? 文獻標志碼：A黨的十九大后，跨境電商進入發(fā)展“快車道”，不少跨境電商企業(yè)在國際市場上大放異彩。雖然部分跨境電商企業(yè)獲得的利潤非常可觀，但是也有一部分跨境電商企業(yè)虧損嚴重。為了盡可能提高效益，跨境電商
山西農經 2020年12期2020-07-14
- 基于價值創(chuàng)造和價值實現(xiàn)分析企業(yè)文化與企業(yè)競爭力
企業(yè)文化與企業(yè)競爭力之間存在密切關系，本文將從多個角度來研究企業(yè)文化與企業(yè)競爭力問題，希望能夠為提高企業(yè)競爭力提供理論支持。關鍵詞 價值創(chuàng)造 價值實現(xiàn) 企業(yè)文化 企業(yè)競爭力企業(yè)文化與企業(yè)競爭力之間存在相關性，決定了企業(yè)價值創(chuàng)造與價值實現(xiàn)的路徑，在當前市場經濟快速發(fā)展的今天，完善企業(yè)文化、提高企業(yè)競爭力已經成為相關人員關注的重點內容。因此在當前環(huán)境中，需要探索提高價值創(chuàng)造以及價值實現(xiàn)的新路徑，最終實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。一、價值創(chuàng)造與價值實現(xiàn)視角下的企業(yè)文化企業(yè)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年5期2020-07-13
- 戰(zhàn)略成本管理對提升中小企業(yè)競爭力的重要性
對提升中小企業(yè)競爭力的優(yōu)勢，以及戰(zhàn)略成本管理對中小企業(yè)競爭力提升的應用狀況，發(fā)現(xiàn)當前戰(zhàn)略成本管理對中小企業(yè)競爭力提升方面存在的不足，并由此得到相關的對策建議。關鍵詞：企業(yè)競爭力;戰(zhàn)略成本管理;成本控制;戰(zhàn)略規(guī)劃當前，經濟全球化、信息化進程的加速，使我國中小企業(yè)面臨的競爭形勢越來越嚴峻，我國中小企業(yè)不僅要面對國內企業(yè)的競爭，而且還處于國外企業(yè)的沖擊之下，所以要想讓企業(yè)可持續(xù)地發(fā)展，讓企業(yè)在市場中具有競爭力，必須要與時俱進的提升企業(yè)管理水平。在企業(yè)求生存與謀發(fā)
中國集體經濟 2020年17期2020-07-04
- 企業(yè)競爭力評價研究
，如何提升企業(yè)競爭力就成為企業(yè)關注的重點。企業(yè)競爭力是一個比較模糊的概念，影響企業(yè)競爭力的因素有很多，如何能有效、準確地評價一個企業(yè)的競爭力就顯得至關重要，因此，本文對企業(yè)競爭力進行研究就更具有現(xiàn)實的意義。【關鍵詞】企業(yè)競爭力? 評價指標? 模糊層次分析法一、企業(yè)競爭力評價研究企業(yè)競爭力是企業(yè)對外競爭的砝碼和武器。企業(yè)在自身發(fā)展的過程中，需要不斷提升企業(yè)競爭力，不斷增加對外競爭的砝碼，這樣才能在市場中立于不敗之地，而認識企業(yè)競爭力，就成為企業(yè)了解自身對外武
商情 2020年26期2020-07-01
- 環(huán)境規(guī)制、環(huán)保投資與企業(yè)競爭力研究
環(huán)保投資與企業(yè)競爭力之間的關系進行實證分析。結果顯示，環(huán)境規(guī)制與企業(yè)競爭力呈顯著正相關關系;環(huán)境規(guī)制與環(huán)保投資呈正相關關系;短期內，企業(yè)環(huán)保投資會降低企業(yè)競爭力，但從長期看，企業(yè)環(huán)保投資能夠有效的提高企業(yè)競爭力;環(huán)境規(guī)制與環(huán)保投資共同對企業(yè)競爭力產生顯著正向影響。Abstract： This paper takes the data of Shanghai and Shenzhen A-share heavy polluting enterprises f
價值工程 2020年14期2020-06-15
- 基于提升企業(yè)競爭力的國有企業(yè)人力資源管理策略研究
研究了提升企業(yè)競爭力的國有企業(yè)人力資源管理策略。關鍵詞：企業(yè)競爭力;國有企業(yè);人力資源管理策略一、當前國有企業(yè)人力資源管理工作中的諸多問題1.人才流失問題嚴重時代更替，既是機遇，更是挑戰(zhàn)。高素質人才隊伍是確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的基礎，企業(yè)若想長足發(fā)展，必須緊跟時代腳步，積極引進專業(yè)的高素質人才。然而，現(xiàn)實中的部分國有企業(yè)沒有足夠的危機意識，人才引進存在諸多問題，部分企業(yè)人才流失現(xiàn)象嚴重。培養(yǎng)人才的目的是使其長久地為企業(yè)服務，由于效益、人力資源管理漏洞等問
商場現(xiàn)代化 2020年8期2020-06-08
- 國有企業(yè)后勤管理模式創(chuàng)新分析
后勤管理;企業(yè)競爭力中圖分類號：F276.1;F272.9文獻識別碼：A文章編號：2096-3157（2020）04-0077-02現(xiàn)如今我國的經濟不斷發(fā)展，市場也呈現(xiàn)出繁榮穩(wěn)定的發(fā)展趨勢，但隨著市場經濟格局的不斷擴大，國有企業(yè)開始面臨各方面的壓力。因此在這種新形勢下，企業(yè)應更加注重對于企業(yè)各方面的管理工作，尤其后勤部門的管理，企業(yè)應從實際情況出發(fā)，解決當下的各種問題，維護企業(yè)的平穩(wěn)運行。一、當前國有企業(yè)后勤管理工作面臨的問題1.后勤管理制度落后當前我國雖
全國流通經濟 2020年4期2020-04-20
- 淺議項目管理軟件在項目管理中的作用
管理對提高企業(yè)競爭力的重要性，分析了項目管理軟件對提升項目管理的重要作用，通過實施項目管理軟件促進項目管理和行業(yè)接軌，繼以提高項目管理水平，為企業(yè)生產運營節(jié)約成本?！娟P鍵詞】項目管理? 實施項目管理軟件? 企業(yè)競爭力企業(yè)如何快速應對市場變化，提高企業(yè)自身的核心競爭力？途徑之一是，學習項目管理知識體系，把企業(yè)的業(yè)務分解成不同的項目，實施企業(yè)管理的項目化，規(guī)范業(yè)務流程，節(jié)約運行成本，降低企業(yè)風險，提高企業(yè)的整體效益。以制造業(yè)為例，為擴大并占有市場份額，企業(yè)必須
商情 2020年11期2020-04-14
- 企業(yè)全面預算管理面臨的問題及解決措施
預算管理;企業(yè)競爭力;困境問題;解決措施一、全面預算管理概述（一）全面預算管理概念全面預算管理主要是針對企業(yè)在某個周期內結合企業(yè)目標，根據特定的方法以及流程編制的總預算，主要表現(xiàn)為多個經營、生產、投資、融資等活動的詳細規(guī)劃。全面預算主要由經營生產、業(yè)務決策、財務等一系列預算所組成的集合體，其實質上是對企業(yè)未來某個時期內的發(fā)展狀態(tài)以及運營成果的預測量化，能夠表達出企業(yè)在某個運營周期內的有關價值活動的預測情況。全面預算管理主要就是為了幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略以及經營目
財會學習 2020年10期2020-04-08
- 績效考核管理與企業(yè)競爭力的關系研究
效性對提升企業(yè)競爭力也起到了十分重要的作用。文章通過分析我國企業(yè)績效考核管理的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)有效的績效考核管理能夠提升企業(yè)競爭力，具備強大競爭力的企業(yè)也能夠優(yōu)化績效考核管理體系，并提出改善與創(chuàng)新績效管理的建議，為企業(yè)提高競爭力提供理論證據。[關鍵詞]績效管理;績效考核;企業(yè)競爭力[DOI]1013939/jcnkizgsc2020090781引言隨著我國經濟的快速發(fā)展，市場競爭也更加激烈，因此大、中、小企業(yè)在激烈的市場競爭中逐漸體現(xiàn)出各個企業(yè)的競爭力與競爭方式
中國市場 2020年9期2020-03-25
- 淺析統(tǒng)計分析在經濟管理領域中的運用
管理領域;企業(yè)競爭力;發(fā)展隨著統(tǒng)計分析技術的發(fā)展，統(tǒng)計分析方法在經濟管理領域中也發(fā)揮了越來越重要的作用。對于企業(yè)來說，將統(tǒng)計分析方法與經濟管理領域有機結合到一起，對企業(yè)自身的發(fā)展有著重要的促進性作用。因此，加強統(tǒng)計分析方法在經濟管理領域中應用的研究，有著重要的現(xiàn)實意義。一、統(tǒng)計分析方法應用的價值統(tǒng)計分析方法在經濟管理領域中的應用有著一定的價值，其主要表現(xiàn)在兩個方面。（一）提高企業(yè)經濟管理水平統(tǒng)計分析方法在經濟管理領域中的應用，能夠有效提升企業(yè)的經濟管理水平
現(xiàn)代營銷·經營版 2020年1期2019-12-12
- 新零售企業(yè)競爭力因子的構成、影響程度與評價機制
要對新零售企業(yè)競爭力因子的構成、影響程度、評價機制開展研究，以不斷優(yōu)化新形勢下新零售企業(yè)的競爭評價機制。通過科學評價提高顧客的黏性，不斷促進新零售企業(yè)競爭力的增強。本文以此為背景開展研究，借助生態(tài)位理論，綜合考慮新零售企業(yè)的特征從宏觀、中觀、微觀三個層面確定了新零售企業(yè)市場競爭力的分析模式，涵蓋四個一級指標、十二個二級指標以及四十八個三級指標，進而構建出新零售企業(yè)生態(tài)位寬度、重疊度、競爭優(yōu)勢測度方法，從理論上充實了新零售企業(yè)競爭力的關鍵要素。關鍵詞：新零售
商業(yè)經濟研究 2019年23期2019-12-10