文秘人員
- 論基層單位行政事務(wù)文秘人員的能力與素養(yǎng)
事務(wù)崗位中的文秘人員，工作具有繁重、復(fù)雜、綜合、服務(wù)、速度、服從等特性，在機(jī)關(guān)眾多崗位中較重要，代表著單位的形象，是單位的筆桿子，領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀，廣大干部職工后勤保障的管家。文秘人員的選聘及任用，一般都由組織人事部門精挑細(xì)選，甚至由一把手親自嚴(yán)格把關(guān)。作為關(guān)鍵崗位的重要人員，文秘人員除了具備強(qiáng)健的體魄外，還要具備良好的心理素質(zhì)、過硬的政治思想素質(zhì)以及較高的文化素養(yǎng)等。一、文秘人員必須具備的基本素養(yǎng)（一）要做甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)的老黃牛作為單位辦公室或綜合部門
區(qū)域治理 2022年2期2022-12-27
- 淺析煤炭企業(yè)文秘人員素質(zhì)和能力的提升對策
較為復(fù)雜，對文秘人員具有較高的要求，需要對企業(yè)的業(yè)務(wù)足夠熟悉，并且輔助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作?；诖耍疚膶乃枷虢ㄔO(shè)、業(yè)務(wù)能力、考核管理、人員培訓(xùn)、工作機(jī)制這五個方面對煤炭企業(yè)文秘人員能力提升對策進(jìn)行了分析，希望能夠助力文秘人員素質(zhì)的全面培養(yǎng)，促進(jìn)文秘順利適應(yīng)當(dāng)前工作，保障工作的高效完成。關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);文秘人員;素質(zhì)能力引言：文秘人員是領(lǐng)導(dǎo)重要的幫手，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對日常事務(wù)進(jìn)行處理，需要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平。文秘人員的能力將決定的工作效果，所以，需要對文秘人
民族文匯 2022年3期2022-03-27
- 關(guān)于加強(qiáng)文秘人員管理文書檔案的幾點(diǎn)思考
◆摘? 要：文秘人員對保障機(jī)關(guān)、單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著極為重要的作用。不僅要為本部門領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)，還要負(fù)責(zé)本部門的辦文辦事辦會等日常工作。文書檔案管理作為文秘人員工作職責(zé)之一，是檔案工作的重要組成部分。文書檔案管理水平高低體現(xiàn)著機(jī)關(guān)、單位規(guī)范管理的能力。本文通過梳理文秘人員對文書檔案管理的重要作用，結(jié)合實(shí)際指出文秘人員在文書檔案管理中的制約因素，并提出具體改進(jìn)措施，切實(shí)提高文書檔案管理水平?！絷P(guān)鍵詞：文秘人員;文書檔案;管理文秘人員是機(jī)關(guān)、單位里上呈下傳、協(xié)調(diào)周
速讀·上旬 2021年11期2021-10-12
- 機(jī)關(guān)文秘人員的工作意識與文檔管理分析
個職位。雖然文秘人員在工作中所處理的事情不是最緊要的，但是文秘人員這一崗位卻是必不可少的。尤其是對于一些機(jī)關(guān)單位而言，一些檔案、人事文件等的管理都少不了文秘人員的參與。可以說一個盡職盡責(zé)的文秘人員是單位提高辦事效率的關(guān)鍵點(diǎn)之一。因此本文主要就文秘人員應(yīng)該具備的工作意識，與文檔管理工作能力的提升入手對此展開分析。關(guān)鍵詞：文秘人員;工作意識;文檔管理;能力提升引言：對于文秘人員來說文檔管理工作其工作的一個主要部分之一，文檔管理這項(xiàng)工作本身具的難度不低，文秘人員
科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年10期2021-09-10
- 《行政文秘工作從入門到精通》
書涉及了行政文秘人員日常工作的各個方面，不僅對行政文秘人員需要面對的會務(wù)工作、文書工作、檔案工作、信息管理工作、人際溝通與協(xié)調(diào)工作、謀劃工作進(jìn)行了詳細(xì)講解，而且細(xì)致地介紹了行政文秘人員應(yīng)該掌握的商務(wù)禮儀、時間管理方法、情緒管理知識，旨在指導(dǎo)行政文秘人員更加專業(yè)、高效地工作，幫助其盡早成為行政文秘工作領(lǐng)域的行家里手。
陜西檔案 2021年3期2021-08-11
- 淺析煤炭企業(yè)文秘人員素質(zhì)和能力的提升對策
煤炭企業(yè)中，文秘人員具有連接上級與下級的作用，是辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的傳達(dá)者。本文以煤炭企業(yè)文秘人員作為研究對象，分析了煤炭企業(yè)文秘工作現(xiàn)狀，提出文秘人員素質(zhì)和工作能力有待強(qiáng)化的結(jié)論。在此基礎(chǔ)上，研究了提升企業(yè)文秘人員素質(zhì)和能力的有效路徑，其中包括強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)能力、提高培訓(xùn)管理能力以及促進(jìn)相關(guān)人員自我升級。上述措施應(yīng)用后，煤炭企業(yè)文秘隊(duì)伍得到更新，整體素質(zhì)滿足了行業(yè)最新要求。關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);文秘人員;素質(zhì)能力;提升對策前言：新時期，煤炭企業(yè)發(fā)展受到國際和國
科技研究·理論版 2021年18期2021-04-18
- 國有企業(yè)辦公室文秘工作存在問題的分析及對策
更高的要求，文秘人員是國有企業(yè)辦公室人員構(gòu)成的重要部分，其不僅能夠?yàn)閲衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策提供系統(tǒng)科學(xué)的參考依據(jù)，同時也承擔(dān)著對外展示企業(yè)形象等職責(zé)。因此，如何提升國有企業(yè)辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職務(wù)素養(yǎng)，這對于國有企業(yè)辦公室文秘工作有著至關(guān)重要的作用。一、國有企業(yè)辦公室文秘工作的重要性在國有企業(yè)全面深化改革的背景下，要充分認(rèn)識到優(yōu)化辦公室文秘工作的重要性和必要性。（一）辦公室文秘的樞紐作用辦公室文秘在國有企業(yè)中承擔(dān)著上傳下達(dá)以及領(lǐng)導(dǎo)層與外界溝通的樞紐作用，
消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年25期2021-01-27
- 國企黨委辦公室文秘工作人員素養(yǎng)分析與探究
32）引言：文秘人員的工作其實(shí)就是協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)展開一系列工作，在下傳指令的同時上傳建議。文秘人員應(yīng)平衡各部門，協(xié)調(diào)人們展開各項(xiàng)工作，并起到密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)系的作用，協(xié)調(diào)上下級間的關(guān)系。由于文秘人員的工作性質(zhì)特殊，對相關(guān)人員的工作能力要求很高，文秘人員需要具備政治素養(yǎng)，熟悉行業(yè)工作，并時刻保持著愛崗敬業(yè)精神。一、國企黨委辦公室文秘工作人員素養(yǎng)分析當(dāng)前社會發(fā)展背景下，國企黨委辦公室的文秘人員越來越重要。為了更好的適應(yīng)市場的變化，要求文秘人員自身必須具備高素
魅力中國 2020年19期2020-12-08
- 大數(shù)據(jù)文秘人員提升信息素養(yǎng)的策略
展背景之下，文秘人員在工作開展中必須要適應(yīng)時代發(fā)展的潮流，改變傳統(tǒng)的觀念與工作方式，不斷提升自身的信息素養(yǎng)，以及輔助決策能力與水平。通過對信息素養(yǎng)內(nèi)涵進(jìn)行梳理與分析，提出了在大數(shù)據(jù)時代背景之下提升文秘人員信息素養(yǎng)的途徑，分別是樹立信息意識、優(yōu)化知識儲備、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作開展效率以及加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的運(yùn)算，不斷提升工作人員自身的工作方式，促使工作效率得以提升防范風(fēng)險出現(xiàn)。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);文秘人員;信息素養(yǎng)前言：隨著現(xiàn)今研究工作的不斷深入，學(xué)術(shù)界對于信息素養(yǎng)的
石油研究 2020年9期2020-10-20
- 文秘人員職業(yè)素養(yǎng)要求與培養(yǎng)建議
本要求，對于文秘人員來說，工作性質(zhì)通常都是幫助領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常事務(wù)以及時間安排。因此，文秘人員的職業(yè)素養(yǎng)對于工作來說，是十分重要的。在工作中，不能出一些不應(yīng)該的問題，否則可能會給單位造成損失，因此，文秘人員的職業(yè)素養(yǎng)提升對于文秘工作者來說是十分重要的。關(guān)鍵詞：文秘人員;職業(yè)素養(yǎng);要求;培養(yǎng)建議前言：隨著時代的進(jìn)步，對于文秘工作者也提出了更高的工作要求，在工作中文秘負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容也越來越豐富，作為從業(yè)者自身，一定要加強(qiáng)對于自身職業(yè)素養(yǎng)的提升，才能跟上時代的發(fā)
石油研究 2020年9期2020-10-20
- 新媒體環(huán)境下文秘人員媒介素養(yǎng)提升建議
多行業(yè)在招收文秘人員時，對于文秘人員的媒介素養(yǎng)開始加重了考量的占比及力度?；诖?，本文從新媒體環(huán)境下的文秘人員媒介素養(yǎng)的幾方面具體要求入手，提出幾個新媒體環(huán)境中提升文秘人員媒介素養(yǎng)的實(shí)效建議，為文秘人員的媒介素養(yǎng)提升提供參考。關(guān)鍵詞：新媒體環(huán)境;文秘人員;媒介素養(yǎng)前言：媒介素養(yǎng)，顧名思義就是指人通過各類信息傳播渠道將自身看見的媒體信息進(jìn)行合理篩選、討論、解讀并以個人視角進(jìn)行評估的能力。放在文秘人員的特定工作角度來說，就是從信息的收集、選擇、認(rèn)知判斷等方面進(jìn)
石油研究 2020年9期2020-10-20
- 國有企業(yè)文秘人員更好發(fā)揮參謀助手作用路徑探究
發(fā)展之迅速，文秘人員作為聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)與下級部門的紐帶，其在國有企業(yè)中占有舉足輕重的地位。因此說文秘作為參謀助手，要與時俱進(jìn)，不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)，保證向領(lǐng)導(dǎo)提出的建議存在價值意義，且保證決策的有效落實(shí)，從而間接影響企業(yè)的持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展。文章對國有企業(yè)文秘人員的從業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行分析，結(jié)合文秘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)要求，并深入探究國有企業(yè)文秘人員如何有效的發(fā)揮參謀助手作用。[關(guān)鍵詞]國有企業(yè);文秘人員;參謀助手;作用分析[DOI]10.13939/j.cnki.zgs
中國市場 2020年23期2020-10-12
- 談文秘人員如何提升思想政治水平
紅梅摘 要：文秘人員思想政治水平的提升及作風(fēng)修養(yǎng)的強(qiáng)化，能夠提升文秘人員的綜合能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀作用，更好的適應(yīng)新時代與工作要求。從樹立正確人生觀、堅(jiān)定黨性原則、培養(yǎng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)以及形成細(xì)致工作習(xí)慣這四個方面入手，對加強(qiáng)文秘人員的思想政治及作風(fēng)修養(yǎng)進(jìn)行探究，旨在更好的發(fā)揮文秘人員價值，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開展。關(guān)鍵詞：文秘人員;思想政治;作風(fēng)修養(yǎng);原則;習(xí)慣國有企業(yè)日常事務(wù)處理所涉及的重要或秘密工作，多是以文字材料撰寫來開展的，安全高效地推動企業(yè)
卷宗 2020年13期2020-08-10
- 淺析國有企業(yè)文秘人員如何更好地發(fā)揮參謀助手作用
的過程當(dāng)中，文秘人員充當(dāng)了非常重要的角色，在企業(yè)管理事務(wù)當(dāng)中承擔(dān)著非常多的任務(wù)。所以在一定程度上來說，企業(yè)的發(fā)展離不開一個素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的文秘人員。所以本篇文章主要針對國有企業(yè)文秘人員如何更好地發(fā)揮參謀助手作用進(jìn)行相應(yīng)的探究，通過了解國有企業(yè)文秘人員對企業(yè)發(fā)展的重要作用，制定有效的措施，更好地讓文秘人員在企業(yè)工作當(dāng)中發(fā)揮參謀助手作用，持續(xù)推動國有企業(yè)相關(guān)管理工作的開展，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展奠定提供有力保障。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);文秘人員;參謀助手所謂的文
科學(xué)與財(cái)富 2020年16期2020-07-29
- 提高煤礦企業(yè)文秘人員職業(yè)素養(yǎng)的途徑探索
要：煤礦企業(yè)文秘人員職業(yè)素養(yǎng)本就對企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，加之信息技術(shù)的大力推動，文秘工作在形式、內(nèi)涵等層面發(fā)生了巨大變革，外界與行業(yè)內(nèi)部也因此對煤礦企業(yè)文秘人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高水平的要求?；诖?，本文對提高煤礦企業(yè)文秘人員職業(yè)素養(yǎng)的途徑展開討論，并提出有效方案，希望對該領(lǐng)域研究工作有所助益。關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);文秘人員;職業(yè)素養(yǎng);提高途徑伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤礦企業(yè)發(fā)展日新月異，且在信息化技術(shù)、工業(yè)轉(zhuǎn)型、環(huán)保、行業(yè)相關(guān)法律政策變動等因素影響下，
企業(yè)文化 2020年8期2020-06-03
- 物流企業(yè)文秘人員存在的問題及對策
業(yè)高效管理，文秘人員在企業(yè)各項(xiàng)管理工作中發(fā)揮著重要作用。物流企業(yè)文秘人員的工作水平將直接關(guān)系到整個物流企業(yè)的工作效率，尤其是對于物流企業(yè)這種對工作效率要求非常高的企業(yè)，文秘人員的工作水平就顯得更加重要。基于此，本文對物流企業(yè)文秘人員存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)分析，并給出了多樣、有效的對策，希望能為物流企業(yè)文秘工作人員提供一定的參考。關(guān)鍵詞：物流企業(yè);文秘人員;辦公室物流企業(yè)最大的特點(diǎn)就是公司分布錯綜復(fù)雜，因此對物流企業(yè)文秘人員也就有著更高的要求。物流企業(yè)文秘人員
科學(xué)與財(cái)富 2020年7期2020-05-19
- 機(jī)關(guān)文秘人員的工作意識與文檔管理分析
基本上都是由文秘人員進(jìn)行處理，文檔管理工作所涉及的內(nèi)容非常繁雜，對單位的發(fā)展具有很大的影響作用，可見機(jī)關(guān)文秘人員工作的重要性。鑒于此，本文主要就機(jī)關(guān)文秘人員的工作意識和文檔管理措施進(jìn)行了簡要分析。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān);文秘人員;工作意識;文檔管理引 ?言機(jī)關(guān)文秘人員的工作內(nèi)容主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容，一是抄寫和記錄，二是起草文稿，無論哪項(xiàng)工作都對文秘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著較高的要求。比如，記錄工作要求文秘人員具有一定的文字能力，不但要負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)口述或者會議思想進(jìn)行記錄，而且后
科學(xué)與財(cái)富 2020年1期2020-03-02
- 對行政文秘職業(yè)要求的思考
下，培養(yǎng)行政文秘人員的職業(yè)能力有著非常重要的意義。一、行政文秘工作的重要性行政文秘是各單位組織日常工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)單位職能的重要手段，又是承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的紐帶，因此，行政文秘的角色作用重大：第一，溝通和協(xié)調(diào)作用。行政文秘工作是單位和企業(yè)的重要樞紐，具有上傳下達(dá)、下情上報的職能，如領(lǐng)導(dǎo)的決策指令要通過辦公室傳達(dá)下去；下級的請示、報告，工作中的情況、動態(tài)以及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要經(jīng)過辦公室反映到領(lǐng)導(dǎo)手中；內(nèi)部的計(jì)劃、部署要經(jīng)過辦公室傳達(dá)到執(zhí)行部門
辦公室業(yè)務(wù) 2019年16期2019-11-25
- 機(jī)關(guān)文秘人員素質(zhì)與文書檔案管理研究
機(jī)關(guān)文秘人員的工作主要包含兩個方面的內(nèi)容：一是記錄和抄寫；二是文稿起草，而不管是記錄和抄寫還是文稿起草，都要求文秘人員需要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。例如在進(jìn)行記錄是，文秘人員需要具備一定的文字水平和能力，對于領(lǐng)導(dǎo)的口述或者會議記錄，文秘工作人員不僅僅要記錄主要內(nèi)容還要在后期負(fù)責(zé)對文字進(jìn)行加工整理，以確保能快速有效地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)展開相關(guān)工作。由此看來，機(jī)關(guān)文秘工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是個人素質(zhì)和整體能力的全面體現(xiàn)，作為文秘工作人員必須要努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能真正提高工
辦公室業(yè)務(wù) 2019年12期2019-11-23
- 國有企業(yè)文秘人員如何更好地發(fā)揮參謀助手作用
程中應(yīng)該把握文秘人員的發(fā)展特點(diǎn)，分析其在國有企業(yè)中的地位和作用，探討出適合我國國有企業(yè)文秘人員的發(fā)展道路。本文就國有企業(yè)文秘人員如何更好地發(fā)揮參謀助手作用進(jìn)行了深入的探討。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);文秘人員;路徑如何將企業(yè)文化發(fā)掘好、利用好、傳承好、發(fā)展好是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。文秘人員要不斷提高自身素質(zhì)水平，增強(qiáng)服務(wù)決策、服務(wù)客戶、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。新形勢下國有企業(yè)文秘人員要更好地發(fā)揮參謀助手作用，為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。1 國有企業(yè)對文秘人員的素質(zhì)要求國有
錦繡·中旬刊 2019年6期2019-10-21
- 國有企業(yè)文秘人員如何更好地發(fā)揮參謀助手作用
斷發(fā)展壯大，文秘人員如何能夠更好的發(fā)揮參謀助手的作用，是國有企業(yè)需要關(guān)注的問題。在此過程中應(yīng)該把握文秘人員的發(fā)展特點(diǎn)，分析其在國有企業(yè)中的地位和作用，探討出適合我國國有企業(yè)文秘人員的發(fā)展道路。這對于發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的作用，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是一件非常重要的任務(wù)。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);文秘人員;路徑一、國企辦公室秘書工作的特點(diǎn)國企辦公室秘書通常數(shù)量不多，一位秘書常常負(fù)責(zé)多位領(lǐng)導(dǎo)，工作橫跨辦文、辦會、辦事領(lǐng)域，呈現(xiàn)全局性、綜合性、復(fù)雜性、高頻性的特點(diǎn)。一
廣告大觀 2019年6期2019-10-20
- 淺談基層電力企業(yè)文秘人員如何提高公文寫作能力
不斷變革，對文秘人員內(nèi)在素養(yǎng)與職業(yè)技能的要求也愈發(fā)嚴(yán)格?；鶎与娏ζ髽I(yè)文秘人員不僅要熟練掌握文秘基本職業(yè)技能，靈活操作辦公室基本運(yùn)作流程，還要了解電力行業(yè)知識，具備較高的公文寫作能力。公文作為基層電力企業(yè)的基礎(chǔ)管理工具，不僅能夠保障企業(yè)管理基礎(chǔ)穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)基層員工之間的交流，更能夠明確企業(yè)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)及員工工作流程，促進(jìn)基層電力企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。本文簡要分析基層電力企業(yè)文秘人員公文寫作現(xiàn)存問題，深入探究提高基層電力企業(yè)文秘人員公文寫作能力的
企業(yè)文化 2019年11期2019-10-19
- 淺談文秘人員如何做好檔案管理工作
性不言而喻。文秘人員與檔案管理工作密切相關(guān)，因此本文在分析檔案管理中存在問題的同時，以文秘人員的工作為視角，談?wù)勅绾巫龊脵n案管理工作。關(guān)鍵詞：文秘人員;檔案;檔案管理檔案管理工作在企業(yè)中不被大多數(shù)員工所察覺，也很少有企業(yè)會將此工作作為重點(diǎn)。它往往是伴隨企業(yè)的發(fā)展，隨著企業(yè)的不斷壯大，不斷規(guī)范化、檔案越來越多的情況下才被重視起來。而往往在開始重視時很多寶貴的資料已經(jīng)丟失，無法找回?；蛞婚_始并未重視檔案管理，但當(dāng)需要用到時才發(fā)現(xiàn)文檔眾多，從中篩選所需材料過程繁
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2019年22期2019-09-10
- 如何充分發(fā)揮企業(yè)文秘人員的參謀助手作用
路曉南摘要：文秘人員在企業(yè)中充分發(fā)揮的參謀助手作用，要提高文秘人員的自身意識，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)與知識，深入了解與掌握企業(yè)情況，提高自身思想能力，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)思想，繼而保證文秘人員參謀助手作用的有效發(fā)揮。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);文秘人員;參謀助手在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的今天，作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，文秘人員需要積極發(fā)揮自身作用，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好自己分內(nèi)的工作。文秘人員作為連接領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的橋梁，在工作中需要細(xì)心、用心、耐心，努力提高自己的工作能力，完成領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的工作
中國電氣工程學(xué)報 2019年9期2019-09-10
- 國有企業(yè)辦公室文秘人員素養(yǎng)研究
國有企業(yè)中，文秘人員是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工良好溝通的重要人員，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開展相關(guān)工作的得力助手，在辦公室乃至整個企業(yè)中都扮演著十分重要的角色。新的形勢下，信息大爆炸，人們的知識水平在不斷提升，這對文秘人員提出更進(jìn)一步的要求。基于此，本文首先闡述了文秘人員需要具備的基本素養(yǎng)，論述了提升文秘人員素養(yǎng)的主要途徑，以供參考。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);辦公室;文秘人員引言國有企業(yè)中，辦公室具有十分重要的作用，而辦公室文秘人員的主要工作內(nèi)容是收發(fā)文件、檔案整理等，協(xié)調(diào)各部門間的
錦繡·中旬刊 2019年8期2019-09-10
- 淺談企業(yè)辦公室文秘工作質(zhì)量和水平優(yōu)化策略
重點(diǎn)圍繞企業(yè)文秘人員如何圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作做好辦公室工作，分析了文秘人員必須具有的專業(yè)素質(zhì)和工作要求，為提高辦公室工作質(zhì)量和辦公室文秘人員素質(zhì)提供了一定的思路和策略方向。關(guān)鍵詞：辦公室;文秘人員;質(zhì)量;優(yōu)化策略中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0075-01引言國有企業(yè)辦公室是企業(yè)重要的管理部門，辦公室文秘人員負(fù)責(zé)各種文件的收發(fā)登記、傳閱、催辦、分發(fā)工作以及文書檔案的打印整理、分類、歸檔工作，協(xié)調(diào)不同部
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2019年12期2019-08-06
- 新媒體背景下文秘工作拓展芻議
詞：新媒體;文秘人員;工作拓展;建議隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展，新媒體也在高度發(fā)展。在我國，以手機(jī)為主的終端用戶量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過了電腦的用戶量，新媒體迅速地發(fā)展起來，新媒體在很大的程度上對傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生了影響，文秘從業(yè)人員的工作也產(chǎn)生了許多不同的表現(xiàn)形式。明確高職層次文秘人員適應(yīng)崗位應(yīng)該具備怎樣的新媒體素養(yǎng)、掌握怎樣的新媒體操作技能？這對于高職文秘專業(yè)學(xué)生新媒體素質(zhì)培養(yǎng)方式進(jìn)行改革，進(jìn)一步提高高職文秘人才新媒體技能培養(yǎng)與文秘崗位需求的契合度，提升就業(yè)
發(fā)明與創(chuàng)新·職業(yè)教育 2019年3期2019-07-15
- 機(jī)關(guān)文秘人員的工作意識與文檔管理分析
分機(jī)關(guān)單位的文秘人員同時也擔(dān)任著檔案管理者的工作，這項(xiàng)工作雖然看起來沒有太大難度，但是因?yàn)槲臋n管理內(nèi)容復(fù)雜且具有較大作用，因此作為文秘人員，必須重視檔案管理工作。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)單位;文秘人員;工作態(tài)度;管理分析黨的十九大以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)由高速發(fā)展逐步轉(zhuǎn)為高質(zhì)量發(fā)展，改革開放程度進(jìn)一步擴(kuò)大，市場競爭環(huán)境和機(jī)關(guān)發(fā)展形勢發(fā)生了巨大變化，文秘人員作為國有機(jī)關(guān)辦公室的重要組成部分，為適應(yīng)殘酷的市場競爭環(huán)境，必須具備良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)能力素質(zhì)，提升自身各項(xiàng)綜合素
絲路視野 2019年9期2019-07-04
- 機(jī)關(guān)文秘人員的工作意識與文檔管理
在組織中，文秘人員的主要工作是傳遞通知和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，這直接影響著企業(yè)內(nèi)部工作的效率。與其他方面的機(jī)構(gòu)相比較，文秘人員的工作水平與自身思維關(guān)系密切。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展創(chuàng)新，文秘人員應(yīng)積極主動轉(zhuǎn)變思維方式，不斷進(jìn)行思維創(chuàng)新，以提高自身工作效率。[關(guān)鍵詞] 機(jī)關(guān) 文秘人員 工作意識 文檔管理中圖分類號：C931.46 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A一、機(jī)關(guān)文書檔案管理的重要性機(jī)關(guān)文書檔案的管理工作是做好其他各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，按照機(jī)關(guān)工作的閉環(huán)理論，沒有規(guī)范的機(jī)關(guān)檔案管理
管理學(xué)家 2019年1期2019-05-23
- 淺析文秘人員素質(zhì)與文檔管理
來越重要。對文秘人員的質(zhì)量要求也越來越高。 本文對文秘人員如何加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，從而高質(zhì)量地完成文書檔案管理工作做了充分的分析和探討。關(guān)鍵詞： 文秘人員 素質(zhì)修養(yǎng) 文檔管理引 言文秘是黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位的必備工作人員。 作為一種職務(wù)，不僅是抄寫文章、接收和發(fā)送文件，還通過處理事務(wù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)助理和參謀； 同時，一般而言，機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)的文本秘書是文件檔案的管理員。 文檔文件的價值在于檔案的質(zhì)量，檔案的質(zhì)量取決于文本秘書和文件管理人員的素質(zhì)。為此，我們現(xiàn)在談?wù)劽?/div>
西部論叢 2019年2期2019-01-17
- 關(guān)于新時代礦山企業(yè)文秘工作技能的思考
的，也就是說文秘人員的具體工作是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)的工作在這中間充當(dāng)指導(dǎo)性的作用。文秘人員除了需要整理領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)之外還需要對領(lǐng)導(dǎo)召開會議等事務(wù)進(jìn)行安排與通知，對于市場調(diào)研之類的工作還需要文秘人員主動安排，以上這些事務(wù)都是為了方便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的順利開展，所以說服務(wù)性是企業(yè)文秘工作第一特點(diǎn)。（二）綜合性。文秘工作的綜合性也非常明顯，因?yàn)樗麄兊氖聞?wù)比較繁瑣，在實(shí)際工作中，文秘人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊的身份經(jīng)常是多變的，可以是參謀員、接待員、計(jì)劃員，有時候又需要為領(lǐng)導(dǎo)傳辦公室業(yè)務(wù) 2018年18期2018-11-24
- 新時期企業(yè)文秘工作特點(diǎn)與文秘人員素質(zhì)培養(yǎng)的探析
。優(yōu)秀的企業(yè)文秘人員必須具備較強(qiáng)的文化素質(zhì)水平、專業(yè)技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字功底以及語言表達(dá)能力。關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)文秘工作；文秘人員；素質(zhì)隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。新時期下企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境以及市場規(guī)模在不斷擴(kuò)大，企業(yè)文秘工作的內(nèi)容涉及到企業(yè)正常經(jīng)營以及日常管理的方方面面，對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)營起著協(xié)調(diào)與推動的作用，企業(yè)的高效發(fā)展離不開文秘工作的溝通、協(xié)調(diào)和推動，因此本文通過結(jié)合新時期下文秘工作的特點(diǎn)，對企業(yè)文秘工作人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)提出一些科學(xué)與財(cái)富 2018年26期2018-10-24
- 國有企業(yè)文秘人員需要具備的素質(zhì)分析
針對國有企業(yè)文秘人員的從業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述與分析，并探討文秘人員需要具備的素質(zhì)與培養(yǎng)措施?！娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè) 文秘人員 特點(diǎn) 素質(zhì)文秘是國有企業(yè)的重要一環(huán)，對于國有企業(yè)的生存、發(fā)展有著重要的價值，特別是在國有企業(yè)中，文秘的綜合素質(zhì)直接影響黨政思政和政策法規(guī)的落實(shí)、企業(yè)文化的傳遞、企業(yè)生產(chǎn)的效率。國有企業(yè)文秘綜合素質(zhì)的提升，對于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的價值。一、國有企業(yè)文秘人員的工作特點(diǎn)1.從屬性國有企業(yè)文秘工作的基本特征便是從屬性，文秘工作是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為商情 2018年33期2018-08-06
- 辦公室文秘工作質(zhì)量及水平提升方式研究
的重要場所;文秘人員的主要工作是協(xié)調(diào)、服務(wù)企業(yè)和相關(guān)人員，辦公室的辦事效率和質(zhì)量水平提升是一個企業(yè)良好發(fā)展的前提。因此，本文針對辦公室文秘工作質(zhì)量及水平提升進(jìn)行研究，提出相關(guān)對策，使辦公室文秘人員更好地為企業(yè)服務(wù)?！娟P(guān)鍵詞】辦公室;文秘人員;工作質(zhì)量;水平提升每個單位機(jī)構(gòu)的辦公室都處于企業(yè)的核心位置，其工作任務(wù)繁重，不僅要把領(lǐng)導(dǎo)的命令、要求對基層工作人員進(jìn)行傳達(dá)，還要對基層工作人員的基本情況進(jìn)行了解報告給上層領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的溝通能力，及時冷靜對突發(fā)狀況進(jìn)行辦公室業(yè)務(wù) 2018年3期2018-04-12
- 淺析煤炭企業(yè)文秘人員素質(zhì)和能力的提升對策
重要的作用。文秘人員素質(zhì)和能力水平的高低，直接關(guān)系到文秘部門的工作質(zhì)量。企業(yè)所處環(huán)境的發(fā)展變化，比如外部環(huán)境的深刻變化、文秘部門的職責(zé)定位及文秘人員素質(zhì)能力的低下，使得文秘人員素質(zhì)能力的提升十分迫切。文秘人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，在不同環(huán)境下其內(nèi)涵也有所不同，煤炭企業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性變革，要求文秘人員的素質(zhì)和能力也得與時俱進(jìn)，并不斷提升。一、煤炭企業(yè)提升文秘人員素質(zhì)和能力的意義加強(qiáng)煤炭企業(yè)文秘人員素質(zhì)和能力的提升，有利于為煤炭企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革指明方向，也有山西青年 2018年15期2018-01-24
- 淺談黨委辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)
黨委辦公室的文秘人員是文案工作的主要負(fù)責(zé)人，文案工作的書寫質(zhì)量直接關(guān)系到黨委工作質(zhì)量高低，所以文案工作是黨委工作的基礎(chǔ)，提升黨委辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是黨委工作的首要任務(wù)，促進(jìn)黨委辦公室文秘人員與時俱進(jìn)，迎合時代發(fā)展，創(chuàng)新文案思路，提升文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)是長期工程，需要不斷努力。本文從提升黨委辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的必要性、提升黨委辦公室文秘人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的途徑兩方面進(jìn)行闡述?！娟P(guān)鍵詞】黨委工作；文秘人員；業(yè)務(wù)素養(yǎng)黨委辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)直接關(guān)系到黨成長·讀寫月刊 2018年1期2018-01-15
- 企業(yè)文秘人員文字表達(dá)能力的培養(yǎng)策略探究
力，也是衡量文秘人員水平高低的重要指標(biāo)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，企業(yè)事務(wù)也變得更為復(fù)雜，這就對企業(yè)文秘人員的文字表達(dá)能力提出了更高要求。那么，如何有效培養(yǎng)企業(yè)文秘人員的文字表達(dá)能力，是企業(yè)需要研究的重點(diǎn)問題。1 企業(yè)文秘人員文字表達(dá)能力的基本要求企業(yè)文秘人員的主要職責(zé)是較好地處理企業(yè)中與文字有關(guān)的一切工作，其工作內(nèi)容設(shè)計(jì)范圍廣泛，在具體的完成日常工作的過程中，必須遵循一定的原則，才能更好地完成本職工作。具體來講，企業(yè)對文秘人員文字表達(dá)能力提出的新商務(wù)周刊 2017年21期2017-12-25
- 淺談文秘人員如何做好調(diào)研工作
鐘金鳳淺談文秘人員如何做好調(diào)研工作文/福建省漳州市衛(wèi)生計(jì)生委 鐘金鳳文秘調(diào)研工作在企業(yè)的日常經(jīng)營決策中占據(jù)十分重要的位置，文秘人員如何做好調(diào)研工作，已成為當(dāng)今文秘工作的重要研究之一。本文結(jié)合文秘調(diào)研工作的意義、特點(diǎn)及方法，對如何做好文秘調(diào)研工作提出了相應(yīng)建議。文秘人員；調(diào)研工作；企業(yè)企業(yè)的日常工作效率直接影響著企業(yè)的總體經(jīng)營效率，也會對企業(yè)的經(jīng)營決策產(chǎn)生一定的影響。文秘人員作為影響企業(yè)日常運(yùn)營不可或缺的一分子，其基本職能就是調(diào)研，這一職能為企業(yè)的日常經(jīng)營辦公室業(yè)務(wù) 2017年20期2017-11-25
- 淺談文秘人員如何做好調(diào)研工作
重要的位置，文秘人員如何做好調(diào)研工作，已成為當(dāng)今文秘工作的重要研究之一。本文結(jié)合文秘調(diào)研工作的意義、特點(diǎn)及方法，對如何做好文秘調(diào)研工作提出了相應(yīng)建議。【關(guān)鍵詞】文秘人員；調(diào)研工作；企業(yè)企業(yè)的日常工作效率直接影響著企業(yè)的總體經(jīng)營效率，也會對企業(yè)的經(jīng)營決策產(chǎn)生一定的影響。文秘人員作為影響企業(yè)日常運(yùn)營不可或缺的一分子，其基本職能就是調(diào)研，這一職能為企業(yè)的日常經(jīng)營、決策提供了相應(yīng)的文件支持。作為新時期的文秘人員，只有通過不斷的學(xué)習(xí)與思考，才能促進(jìn)自身與企業(yè)的可持續(xù)辦公室業(yè)務(wù) 2017年10期2017-11-09
- 新形勢下如何提高煤礦企業(yè)文秘人員素質(zhì)
，而煤礦企業(yè)文秘人員作為較為關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)參謀，在整個煤礦轉(zhuǎn)型升級的過程中承擔(dān)著一定的責(zé)任。因此，對新形勢下如何提高煤礦企業(yè)文秘人員素質(zhì)進(jìn)行分析有著較為重要的作用。關(guān)鍵詞：新形勢；提高；煤礦企業(yè)；文秘人員；素質(zhì)隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，煤礦企業(yè)文秘人員傳統(tǒng)工作方式受到了較大沖擊，再加上煤礦大形勢的變化，煤礦企業(yè)文秘人員必須轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)工作方式，解決先前工作中存在的低效、創(chuàng)新能力差等問題，只有這樣才能保證在新時期下各項(xiàng)工作有條不紊的展開。一、新形勢下煤礦企業(yè)企業(yè)文化 2017年14期2017-10-14
- 淺談如何發(fā)揮企業(yè)文秘人員的參謀作用
大，就要加強(qiáng)文秘人員在企業(yè)日常決策、管理中的輔助作用，充分發(fā)揮文秘人員的參謀作用。本文著重介紹了在企業(yè)的發(fā)展中如何充分的發(fā)揮文秘人員對企業(yè)的參謀作用。關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；文秘人員；參謀在市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善和發(fā)展的今天，我國的企業(yè)在發(fā)展時對決策和管理越來越重視，人才成為企業(yè)發(fā)展的重要動力。文秘人員作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，在企業(yè)的發(fā)展中要積極的發(fā)揮自身的作用，做好自身的職責(zé)的同時要盡量幫助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策或者提出建議，發(fā)揮出參謀作用，在工作中成為領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的橋梁，企業(yè)文化·中旬刊 2017年9期2017-09-21
- 淺談文秘人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)
方面，探討對文秘人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。Abstract： This article explores the cultivation of comprehensive quality of the secretarial staff from the political thought， professional ethics， business skills aspects.關(guān)鍵詞： 文秘人員；綜合素質(zhì)；培養(yǎng)Key words： secretarial s價值工程 2017年22期2017-07-15
- 高校辦公室文秘人員素質(zhì)與能力的提升方法分析
，高校辦公室文秘人員的素質(zhì)應(yīng)該提高，以便于更好地服務(wù)于管理工作，提升高校的質(zhì)量和水平。本文主要就高校辦公室的特點(diǎn)、高校辦公室文秘人員素質(zhì)與能力提升方法兩個方面的內(nèi)容進(jìn)行論述?！娟P(guān)鍵詞】高校辦公室；特點(diǎn)；文秘人員；素質(zhì)與能力；提升方法經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展，對于高校的教育提出了越來越多的要求。其中，一個重要的方面為高校管理質(zhì)量和水平需要進(jìn)行持續(xù)性的提升，在高校各項(xiàng)工作中承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，起到承上啟下、縱覽全局的作用。而高校辦公室管理水平的高低，與其文秘人員素質(zhì)與能辦公室業(yè)務(wù) 2017年5期2017-06-07
- 新形勢下如何提高煤礦企業(yè)文秘人員素質(zhì)
，而煤礦企業(yè)文秘人員作為較為關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)參謀，在整個煤礦轉(zhuǎn)型升級的過程中承擔(dān)著一定的責(zé)任。因此，對新形勢下如何提高煤礦企業(yè)文秘人員素質(zhì)進(jìn)行分析有著較為重要的作用。關(guān)鍵詞：新形勢；提高；煤礦企業(yè)；文秘人員；素質(zhì)隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，煤礦企業(yè)文秘人員傳統(tǒng)工作方式受到了較大沖擊，再加上煤礦大形勢的變化，煤礦企業(yè)文秘人員必須轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)工作方式，解決先前工作中存在的低效、創(chuàng)新能力差等問題，只有這樣才能保證在新時期下各項(xiàng)工作有條不紊的展開。一、新形勢下煤礦企業(yè)企業(yè)文化·中旬刊 2017年5期2017-05-31
- 淺談文秘人員的文學(xué)修養(yǎng)與公文寫作
過深入探究了文秘人員的文學(xué)修養(yǎng)與公文寫作在日常工作開展當(dāng)中的影響作用，并結(jié)合其相關(guān)工作性質(zhì)提出了由提升文學(xué)鑒賞水平、強(qiáng)化表達(dá)能力，培養(yǎng)現(xiàn)代辦公意識等三方面全面提升文秘人員文學(xué)修養(yǎng)與其公文寫作能力的培養(yǎng)策略。旨在以此信息與建議為文秘工作的順利開展與質(zhì)量提供以提供一定的參考意見。關(guān)鍵詞：文秘人員 文學(xué)修養(yǎng) 公文寫作文秘人員作為單位、企業(yè)等各行業(yè)中必不可少的工作崗位，其工作開展質(zhì)量可見會影響各部門的溝通、運(yùn)轉(zhuǎn)、辦公。由此可見，提高文秘人員日常工作開展的質(zhì)量一向是祖國 2016年23期2017-04-15
- 從價值觀取向看文秘人員的角色定位
而有人則認(rèn)為文秘人員是領(lǐng)導(dǎo)者的好幫手。是“狗腿子”還是好幫手，這就取決于文秘人員的價值觀取向是否正確，其是否能在自身樹立的價值觀中明確自己的角色定位并堅(jiān)定自己的人格立場，而不是淪為對領(lǐng)導(dǎo)者唯命是從的“階下囚”，與其同流合污。因此，這就充分闡明了文秘人員在擺正價值觀取向中樹立正確價值觀的重要性。關(guān)鍵詞：價值觀取向 文秘人員 角色定位文秘工作從古至今都是所有機(jī)關(guān)單位必不可少的一個重要崗位。它服務(wù)于上級領(lǐng)導(dǎo)、決策層以及基層人員，其進(jìn)行該工作的日常實(shí)際實(shí)踐活動主要祖國 2016年24期2017-04-08
- 淺談辦公室擬辦意見寫法
辦公室主任；文秘人員；擬辦意見；撰寫擬辦意見是辦公室文秘人員或辦公室主任在來文處理過程中所撰寫的應(yīng)由哪位領(lǐng)導(dǎo)審批、哪一部門承辦以及承辦過程中可能涉及到的事項(xiàng)提出的初步處理意見，它是供領(lǐng)導(dǎo)批辦文件的重要參考依據(jù)，是辦公室在文件處理時發(fā)揮參謀助手作用、節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)工作時間的有效措施之一。擬辦意見的撰寫非常重要，要根據(jù)來文的內(nèi)容和需要解決的事項(xiàng)，視不同問題、不同要求、不同情況撰寫不同的“擬辦意見”，不可統(tǒng)統(tǒng)寫成“請××領(lǐng)導(dǎo)閱示”或“請××領(lǐng)導(dǎo)批示”等一個模式。一、擬辦公室業(yè)務(wù) 2017年1期2017-04-07
- 機(jī)關(guān)文秘人員素質(zhì)及文書檔案管理途徑研究
案是提升機(jī)關(guān)文秘人員素質(zhì)工作質(zhì)量的重點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)階段機(jī)關(guān)文秘人員素質(zhì)特點(diǎn)和文書檔案管理方案，依據(jù)近年來機(jī)關(guān)文秘工作者的形式和發(fā)展?fàn)顩r，分析其中的工作問題，提出優(yōu)質(zhì)的文書檔案管理方案，起到提升文化檔案管理工作質(zhì)量的效果?！娟P(guān)鍵詞】機(jī)關(guān)；文秘人員；素質(zhì)；文化；檔案管理；途徑【中圖分類號】G277 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A不管是大企業(yè)，還是小單位，最基礎(chǔ)的工作人員就是文秘，文秘工作者不但要承擔(dān)行政工作、綜合服務(wù)等工作，同時還要進(jìn)行相關(guān)的文書檔案管理工作。文秘工作者是文化的課外語文·下 2017年2期2017-03-30
- 談文秘人員必備的素質(zhì)
公司辦公室談文秘人員必備的素質(zhì)謝岳民撫順石化公司辦公室可以說，文秘部門是行政組織內(nèi)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于職能部門與職能部門、領(lǐng)導(dǎo)部門與職能部門、本單位與上級單位或者下級單位之間，發(fā)揮著承上啟下，聯(lián)系左右，連接內(nèi)外的重要作用，相比其他崗位，文秘這一崗位有著很強(qiáng)的服務(wù)性、輔助性、綜合性和機(jī)密性，不僅是領(lǐng)導(dǎo)的助手，服務(wù)者，更是領(lǐng)導(dǎo)的參謀、耳目和智囊。所以，在實(shí)際工作中，文秘人員必須不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，以更好的服務(wù)于自己的工作。本文的研究結(jié)合理論分析和實(shí)踐研究環(huán)球市場 2017年26期2017-03-09
- 新形勢下對提升茶企文秘人員素質(zhì)的思考
下對提升茶企文秘人員素質(zhì)的思考劉文（南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣西南寧 530008）在經(jīng)濟(jì)全球化、社會信息化的今天，企業(yè)對內(nèi)部文秘人員素質(zhì)要求更高。茶葉企業(yè)作為我國社會主義經(jīng)濟(jì)中不可缺少的一員，同樣面臨著強(qiáng)化企業(yè)文秘人員素質(zhì)培養(yǎng)需求，隨著市場競爭日漸激烈，茶葉企業(yè)也被推動了時代的風(fēng)口浪尖，為了在站穩(wěn)腳跟，獲得發(fā)展先機(jī)，企業(yè)也必須要重視內(nèi)部文秘人力資源隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)，通過提升文秘工作人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力、創(chuàng)新思維以及社交能力等，使其為企業(yè)更好的服務(wù)。本文針對形福建茶葉 2017年7期2017-02-04
- 做規(guī)范化零差錯出精品
；公文格式；文秘人員機(jī)關(guān)公文是黨政機(jī)關(guān)在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)過程中具有特定效力和規(guī)范格式的文書。黨政機(jī)關(guān)辦公室作為公文的主要制發(fā)者，其處理水平和規(guī)范化程度，直接影響到黨和政府工作的權(quán)威性。秘書人員作為公文處理的直接承辦者，每一項(xiàng)工作都關(guān)系到黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨委政府工作意圖能否貫徹下去?？梢哉f，公文辦理無小事，任何差錯和遺漏都可能會影響到?jīng)Q策和工作部署，影響到大局。筆者結(jié)合工作實(shí)際，就日常公文處理中出現(xiàn)的以及容易被大家忽略的辦公室業(yè)務(wù) 2016年12期2017-01-09
- 如何強(qiáng)化文秘人員的思想政治處理能力及作風(fēng)修養(yǎng)
公司如何強(qiáng)化文秘人員的思想政治處理能力及作風(fēng)修養(yǎng)陳 渝眉山多能電力建設(shè)有限責(zé)任公司輸變電建設(shè)分公司針對加強(qiáng)文秘人員的思想政治處理能力及作風(fēng)修養(yǎng)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析，分別總結(jié)了引導(dǎo)文秘人員正確做人，引導(dǎo)文秘人員學(xué)會做事，培養(yǎng)文秘人員細(xì)致敏捷的工作習(xí)慣，確保文秘人員工作具有堅(jiān)定的黨性原則四點(diǎn)強(qiáng)化措施。認(rèn)為文秘人員是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，在工作過程中，要有端正的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。希望通過對這些內(nèi)容的分析，為文秘人員思想政治工作提供一定幫助。文秘人員；思想政治；作風(fēng)修養(yǎng)；黨決策與信息 2016年35期2016-11-27
- 試論如何加強(qiáng)文秘人員職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)
試論如何加強(qiáng)文秘人員職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)郭文娟 王 雷長慶油田分公司第三采油廠 寧夏銀川 750006文秘是一個企業(yè)不可或缺的重要職位。文秘人員的主要職責(zé)是待人接物，協(xié)調(diào)部門，輔助決策，傳達(dá)決定，組織會議，記錄會議，文件起草，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)等。文秘人員為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為職工服務(wù)的職責(zé)要求他們必須正確認(rèn)識自身所處的位置，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，改善自身形象，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和交流溝通能力，努力成為一個業(yè)務(wù)素質(zhì)高，綜合協(xié)調(diào)、管理創(chuàng)新能力強(qiáng)，既有秘書才能，又有領(lǐng)決策與信息 2016年30期2016-11-26
- 辦公室文秘人員的能力結(jié)構(gòu)探討
郭文娟辦公室文秘人員的能力結(jié)構(gòu)探討文/長慶油田第三采油廠 郭文娟辦公室文秘工作是一份要求高、能力強(qiáng)的工作，它要求文秘人員要有較強(qiáng)的寫作能力，這種寫作涉及范圍很廣，有新聞寫作，也有文章寫作，還有宣傳稿的寫作等等。同時辦公室文秘人員還必須擁有的一項(xiàng)能力是公關(guān)能力，它要求文秘人員能處理好辦公室工作的各項(xiàng)事情，尤其面對各種公關(guān)危機(jī)時的處理能力。本文以辦公室文秘人員為主線，探討文秘人員的能力結(jié)構(gòu)。辦公室；文秘人員；能力結(jié)構(gòu)隨著時代的不斷發(fā)展，社會情況越來越復(fù)雜，社會辦公室業(yè)務(wù) 2016年20期2016-11-26
- 企業(yè)辦公室文秘工作分析
業(yè)；辦公室；文秘人員企業(yè)辦公室就好比人們身體中的大腦，它處于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的中心位置。企業(yè)中關(guān)系到企業(yè)整體發(fā)展方向，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略合作，管理制度的進(jìn)一步完善全部都是經(jīng)由企業(yè)中辦公室起草計(jì)劃審批后下發(fā)落實(shí)的。所以，重視企業(yè)辦公室工作是關(guān)乎整個企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的重要前提，而辦公室文秘人員的工作又是辦公室工作中的中心，為此必須要重視企業(yè)辦公室文秘的工作。一、側(cè)重培養(yǎng)企業(yè)文秘自身的能力（一）提高自身寫作表達(dá)能力。企業(yè)辦公室文秘人員不僅需要充當(dāng)企業(yè)領(lǐng)辦公室業(yè)務(wù) 2016年1期2016-11-26
- 教育改革對高校文秘人員的素質(zhì)要求
改革要求高校文秘人員具備強(qiáng)大的綜合能力與素質(zhì)。要適應(yīng)高校文秘工作，更好地為領(lǐng)導(dǎo)、部門同事以及廣大師生服務(wù)，文秘工作者需具備高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)以及扎實(shí)的專業(yè)技能?！娟P(guān)鍵詞】高校；文秘人員；職業(yè)道德；專業(yè)技能高校文秘工作是高校辦公室管理工作中的一部分。在傳統(tǒng)上，主要負(fù)責(zé)文書工作，即文書的撰寫、處理和保管、隨著高校教育改革的提出和深入，新常態(tài)與改革創(chuàng)新的指導(dǎo)思想已逐步滲透至高校教育與行政的方方面面，與我國經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)等各領(lǐng)域所呈現(xiàn)出的全方位新常態(tài)辦公室業(yè)務(wù) 2016年9期2016-11-23
- 淺談黨委辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)
黨委辦公室中文秘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，以此來不斷增強(qiáng)黨委辦公室的工作效率。本文主要對提升黨委辦公室文秘工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的重要性進(jìn)行分析，并對增加黨委辦公室文秘人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的建議進(jìn)行探究，以此來不斷促進(jìn)黨委辦公室文秘業(yè)務(wù)工作的提高。關(guān)鍵詞：黨委辦公室；文秘人員；業(yè)務(wù)素養(yǎng)；提升措施對于黨委辦公室而言，其文秘工作的業(yè)務(wù)素養(yǎng)就是其形象以及精神面貌的最直接表現(xiàn)者，故而，黨委辦公室文秘人員除了要具備基本的工作能力外，還要有良好的精神素養(yǎng)，除了基本的忠誠、律己的工企業(yè)文化·下旬刊 2016年3期2016-04-20
- 芻議機(jī)關(guān)文秘人員的素質(zhì)修養(yǎng)
愛智芻議機(jī)關(guān)文秘人員的素質(zhì)修養(yǎng)文/福建省泉州市德化縣流動人口計(jì)生管理站江愛智【摘要】“文秘”之稱，源于中國古代“制掌文書”的“刀筆小吏”，也就是為封建統(tǒng)治階級服務(wù)的起草文書的官吏幕僚，俗稱“師爺”者矣?？v觀幾千年的封建社會，他們對傳承文明、記錄歷史，維護(hù)和鞏固政權(quán)，處理國家和社會事務(wù)起了不可替代的作用。在新時期、新形勢下，如何提高文秘工作者素質(zhì)和修養(yǎng)，更好地搞好文秘工作，具有十分重要意義?！娟P(guān)鍵詞】機(jī)關(guān)；文秘人員；素質(zhì)修養(yǎng)一、機(jī)關(guān)文秘工作的定位機(jī)關(guān)文秘人員辦公室業(yè)務(wù) 2015年11期2015-12-05
- 提升電力企業(yè)辦公室文秘工作水平的途徑
心，辦公室的文秘人員每天需要處理各種事務(wù)，因此，提高電力企業(yè)辦公室文秘工作水平有十分重要的作用。辦公室是處理日常事務(wù)的中心，在企業(yè)經(jīng)營管理中，辦公室承擔(dān)著審核把關(guān)、協(xié)調(diào)調(diào)度、監(jiān)督檢查等重任，隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，電力企業(yè)對辦公室文秘工作的要求也越來越高，為保證電力企業(yè)辦公室的穩(wěn)定運(yùn)行，電力企業(yè)要不斷提高辦公室文秘工作水平。一、辦公室文秘工作的重要性辦公室文秘很多工作都是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，例如領(lǐng)導(dǎo)在開會前，需要文秘人員進(jìn)行會前準(zhǔn)備、會議記錄、會后整理，領(lǐng)導(dǎo)在辦公室業(yè)務(wù) 2014年20期2014-11-26
- 試談新時期文秘人員的能力要求
歐陽岐山現(xiàn)代文秘人員是一個很大的群體，通俗地說，他們是工薪族中的白領(lǐng)階層，可以勝任經(jīng)理助理、秘書、統(tǒng)計(jì)員、推銷員、文書、資料員、檔案員等職位的工作，這些高素質(zhì)的勞動者經(jīng)過培訓(xùn)、鍛煉,還可以成為各行各業(yè)帶文職性質(zhì)的技術(shù)人才或基層領(lǐng)導(dǎo)人。那么，文秘人員應(yīng)該具備哪些能力，才能適應(yīng)新時期的要求，才能有效地完成自己的工作呢？一、表達(dá)能力文秘人員種種職能的實(shí)現(xiàn)，都離不開語言文字的表述。有人說文秘人員的工作是“寫出來，說出來”的，這是有一定道理的。良好的表達(dá)能力是對文秘群文天地 2009年2期2009-05-11
- 關(guān)于新時代礦山企業(yè)文秘工作技能的思考