李　旺

企業(yè)的黑板報，作為一種傳統(tǒng)的宣傳工具，在過去的年代曾發(fā)揮過重要的作用。

近年來，隨著科技的進(jìn)步、改革的深入和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)的宣傳工具日趨多樣化和現(xiàn)代化，以電腦網(wǎng)絡(luò)和有線電視為代表的現(xiàn)代信息傳媒工具，以其優(yōu)越的性能、顯著的效果受到企業(yè)的重視，并逐步得到廣泛應(yīng)用?！癊時代”的到來，使傳統(tǒng)的黑板報受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)!然而，黑板報是否真的氣數(shù)已盡了，到了應(yīng)該退出企業(yè)宣傳陣地的時代?筆者的回答是：黑板報仍然具有特殊的、不可替代的作用。

首先，黑板報具有簡、快、選、活的特點(diǎn)。

簡，一是獲取信息的方法簡單，不用遙控器和鍵盤鼠標(biāo)，只需在黑板報前稍事停留，運(yùn)用一下“眼球注意力”即可實(shí)現(xiàn)；二是黑板報制做簡單，成本費(fèi)用低廉?！耙粋€粉筆頭，一篇好文章?！边@是職工對黑板報的形象比喻。

快，就是相對于企業(yè)局域網(wǎng)和企業(yè)有線電視來講，黑板報的制作周期仍然是個“短、平、快”，“會上聽報告，會后看板報”。黑板報傳遞企業(yè)內(nèi)部信息的速度優(yōu)勢還是存在的。

選，就是職工對黑板報展示信息的獲取有完全的自主選擇權(quán)，關(guān)心什么信息、選擇看什么信息，可以隨心所欲，謂之曰：想看幾眼看幾眼，想看幾句看幾句，想看哪篇看哪篇。

活，一是指黑板報的版面靈活；二是指黑板報的安放地點(diǎn)靈活，黑板報隨著人流走，哪個地方容易集聚人流就可以把它放在哪。從而使黑板報起到了在運(yùn)動著的人流中傳遞文字信息以及由此而產(chǎn)生的導(dǎo)向、鞭策和激勵作用。

其次，正因?yàn)楹诎鍒笫且环N傳統(tǒng)的宣傳工具，它在人們心目中已經(jīng)形成了公認(rèn)的傳播媒介之一，因而盡管宣傳工具的發(fā)展變化日新月異，但在心理慣性的作用下，人們?nèi)匀辉敢馔ㄟ^看黑板報這種簡捷的方法獲取一部分信息(尤其是企業(yè)內(nèi)部信息)，所以黑板報在人們的心目中仍可占一席之地。

綜上所述，黑板報在“E時代”仍有生命活力!然而生命活力與旺盛不衰并不等同。

那么，怎樣才能使傳統(tǒng)的黑板報在“E時代”能實(shí)現(xiàn)生命活力的旺盛不衰呢?

筆者的觀點(diǎn)是著重抓好一“硬”一“軟”

硬，主要是對黑板報的外在要求。它包括三項(xiàng)內(nèi)容：

一是必須強(qiáng)調(diào)提高黑板報的制作質(zhì)量，裝置黑板報也要注意選用新材料，運(yùn)用新工藝，精工細(xì)做，美觀實(shí)用，要有對眼球的吸引力?！耙粔K鐵皮刷刷漆”的黑板決不可取，粗制濫造會葬送黑板報的生命；二是必須選好黑板報的安放區(qū)域，這既包括要講究黑板報同企業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)性美感，又要選好人流區(qū)域，并據(jù)此決定單設(shè)還是群設(shè)黑板報。單設(shè)和群設(shè)各有利弊，若生產(chǎn)區(qū)域相對集中，因而人流也比較集中，宜采用黑板報統(tǒng)一集中放置的群設(shè)方式，有陣容，氣勢大，吸引力較強(qiáng)。三是書寫功夫必須過硬，字體要規(guī)范美觀，其道理不言而喻。

軟，主要是對黑板報的內(nèi)在要求，它也包括三項(xiàng)內(nèi)容：

第一，黑板報的內(nèi)容應(yīng)該做到：

講究時效：保證信息新鮮、傳遞及時。

貼近職工：天南海北不離職工的熱點(diǎn)。

聯(lián)系實(shí)際：原則上不摘不轉(zhuǎn)報紙文件。

注重修辭：多寫群眾語言，多寫鼓動、鞭策、激勵性語言。

真實(shí)可信：事件、人物、數(shù)字要正確可靠。

篇幅短小：每篇內(nèi)容字不過百，還可適當(dāng)開辟一句話專欄。

第二，黑板報的版面應(yīng)有美感。一是整體布局要合理構(gòu)思，做到清新悅目，該松則松，該緊則緊，內(nèi)容排列合理整齊。二是要圖文并茂、比例恰當(dāng)。插圖的目的是同文章對應(yīng)以增強(qiáng)效果，點(diǎn)綴美化版面，區(qū)分不同內(nèi)容。圖和文所占的位置比例一般可為1∶3。

第三，板報員應(yīng)具備較高的素質(zhì)。板報員的素質(zhì)，決定黑板報的水平和命運(yùn)。對板報員的素質(zhì)的目標(biāo)應(yīng)該是：新聞記者的敏感，小說家的文采，美術(shù)家的技巧，再加上勤勤懇懇和奉獻(xiàn)精神。達(dá)到這樣的要求，具有一定難度，但卻是個正確方向。解決這個問題，一靠各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，要給予板報員實(shí)實(shí)在在的財力、物力和智力投入；二靠板報員的自身努力，企業(yè)的板報員絕大多數(shù)都是兼職或業(yè)余的，因此，板報員要有吃苦耐勞和勤奮鉆研精神。