鄧　科

從本質(zhì)上講，國企姓社。國企的運(yùn)作必須體現(xiàn)黨和國家一系列方針政策的要求，但國企畢竟是企業(yè)，它的運(yùn)作必須體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)。

基于此，國企思想政治工作正面臨經(jīng)濟(jì)體制改革以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為：

思想政治工作隊(duì)伍在縮?。徽り?duì)伍素質(zhì)在降低；經(jīng)濟(jì)地位在削弱；政治待遇在降低。

與此同時(shí)，思想政治工作本身的問題也影響了政治工作的效果。

針對(duì)以上問題，應(yīng)采取如下對(duì)策：

國有企業(yè)的黨組織從理論到實(shí)踐都應(yīng)起到政治領(lǐng)導(dǎo)、政治核心作用。這個(gè)作用要用黨的文件、決定加以規(guī)定，要在企業(yè)權(quán)力構(gòu)架中有明確的要求和規(guī)范，這樣才能保證企業(yè)黨委(書記)不坐“旁聽席”，從而發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和監(jiān)督保證作用，使思想政治工作按照黨中央的要求正常開展。

全面考察、選拔、使用企業(yè)黨政一把手。應(yīng)該要求企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的黨的工作經(jīng)歷，企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的行政工作經(jīng)歷，沒有這樣的經(jīng)歷原則上不得提拔為黨政一把手。這樣，在“三個(gè)文明”建設(shè)中才能有共識(shí)，才能克服“一手軟，一手硬”的問題，企業(yè)的思想政治工作才能順利開展并取得成果。

確立思想政治工作在企業(yè)整體工作中的重要地位。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、以發(fā)展為目的的大前提下，思想政治工作仍應(yīng)放在國企各項(xiàng)工作的重要地位。江澤民同志曾經(jīng)指出：“政治是經(jīng)濟(jì)和其它一切工作的生命線”。在國企的實(shí)際運(yùn)作中，應(yīng)該確立思想政治工作的重要地位。因?yàn)?，思想政治工作是為國企的發(fā)展提供觀念、方向、指導(dǎo)和動(dòng)力。沒有思想政治工作做保證，企業(yè)的發(fā)展將會(huì)受到影響。一些國有企業(yè)由強(qiáng)到弱，由盛到衰，最后淘汰出局，就是很好的反面教材。

理順資金渠道，提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，保證各項(xiàng)政工活動(dòng)正常開展。思想政治工作靠抽象的理論、空洞的說教、板起臉訓(xùn)人是不能奏效的，必須以多種形式的活動(dòng)為載體，如：學(xué)習(xí)、座談、競賽、參觀、文化體育等主題活動(dòng)。只有把正面教育與各種形式的活動(dòng)結(jié)合起來，政治思想工作才能產(chǎn)生良好的效果。然而這些活動(dòng)的開展，需要以一定的經(jīng)費(fèi)作保障。沒有經(jīng)費(fèi)的支持，思想政治工作活動(dòng)的形式就極其有限，效果更談不上。比較可行的做法是：根據(jù)當(dāng)年政工活動(dòng)的數(shù)量與規(guī)模，核撥一定比例的政工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于政工活動(dòng)的開展，由黨委領(lǐng)導(dǎo)掌控。這從渠道上比較暢通，管理上易于操作。在實(shí)際運(yùn)作中，一些企業(yè)黨委都是“擠牙膏”式地從行政那里獲得政工費(fèi)用，使工作的開展很被動(dòng)。

采取切實(shí)措施，克服自身軟肋，提高政工水平。要克服思想政治工作中的軟肋，在解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上取得實(shí)效。如理想與現(xiàn)實(shí)的反差問題，在一些企業(yè)中表現(xiàn)為奔小康目標(biāo)與扭虧脫困、破產(chǎn)重組問題；“三個(gè)代表”的先進(jìn)性要求與觀念行為落后的矛盾。這些重大的現(xiàn)實(shí)問題解決不了，思想政治工作就顯得蒼白無力。

把政治思想工作與解決職工群眾工作生活中的實(shí)際困難相結(jié)合。這是關(guān)系到思想政治工作威力與效果的十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是檢驗(yàn)一個(gè)班子是否真正實(shí)踐“三個(gè)代表”的試金石。如果我們只會(huì)給職工們講大道理，只會(huì)要求職工個(gè)人利益服從整體利益，而職工群眾反映出的實(shí)際困難不及時(shí)解決和解釋，恐怕就沒有人會(huì)對(duì)思想政治工作產(chǎn)生信任。胡錦濤同志在“七一”講話中強(qiáng)調(diào)：“群眾利益無小事。凡涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！薄耙獔?jiān)持權(quán)為民用，情為民所系，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事”。只有把思想政治工作與解決職工群眾實(shí)際困難相結(jié)合，才能取得良好的效果。

發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新思想政治工作的形式、內(nèi)容、手段。如：寓教于樂的形式、企業(yè)文化活動(dòng)的廣泛開展、電教手段、互聯(lián)網(wǎng)手段的應(yīng)用，都能增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和效果。在內(nèi)容上既可以吸取世界先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化成果，又要結(jié)合黨中央對(duì)思想政治工作的一系列要求，更要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際確立思想政治工作的內(nèi)容和目標(biāo)，把思想政治工作放在一個(gè)更廣泛的國際國內(nèi)和企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)來考慮，這樣才能使思想政治工作從形式、手段到內(nèi)容實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。

要穩(wěn)定隊(duì)伍、提高素質(zhì)。對(duì)在崗的政工人員要進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使其不僅能勝任工作，而且能出色地完成各項(xiàng)工作。要解決政工人員的待遇問題，做到與企業(yè)同類人員同工同酬，優(yōu)秀政工人員應(yīng)積極向領(lǐng)導(dǎo)崗位上推薦，不能讓政工部門成為只進(jìn)不出或不進(jìn)不出的“一潭死水”，讓政工部門的同志樹立一個(gè)信念：做好政工工作一樣有前途。