楊國(guó)林

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加快，國(guó)有企業(yè)將在更大范圍內(nèi)和更深程度上參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)成敗與否，關(guān)鍵在于企業(yè)的人才資源和干部素質(zhì)的高低。因此，努力建設(shè)一支政治上靠得住、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、肯干事、干成事、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)要求的干部隊(duì)伍，是擺在國(guó)有企業(yè)面前一項(xiàng)刻不容緩的任務(wù)。

"靠得住"---就是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須在政治上靠得住。必須有清醒的政治意識(shí)和大局觀念，善于從政治上、大局上觀察和處理問(wèn)題，做到在大是大非面前旗幟鮮明，堅(jiān)持理想信念不動(dòng)搖。堅(jiān)持講政治，是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的素質(zhì)，是取得干部資格的必備條件。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，還有一個(gè)重要職責(zé)，就是帶領(lǐng)廣大職工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，確保企業(yè)大局的穩(wěn)定。要堅(jiān)持不懈地用"三個(gè)代表"重要思想統(tǒng)領(lǐng)自己的行為。

政治上靠得住，就必須全面提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)求正確對(duì)待群眾，切忌"偏心"；務(wù)求正確對(duì)待權(quán)利，切忌"貪心"；務(wù)求正確對(duì)待利益，切忌"私心"；務(wù)求正確對(duì)待生活，切忌"玩心"。做到深入群眾，切勿"官僚主義"；做到實(shí)事求是，切勿"浮躁浮夸"；做到艱苦奮斗，切勿"貪圖享樂(lè)"；做到勤奮工作，切勿"安閑逸樂(lè)"。"勞苦之事則爭(zhēng)先，饒樂(lè)之事則能讓"，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，扎實(shí)工作。

政治上靠得住，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。理論修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的靈魂，成為一名政治上靠得住的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有這個(gè)靈魂不行，理論上清醒是政治成熟的標(biāo)志。不加強(qiáng)理論修養(yǎng)，政治上就過(guò)不了關(guān)，也難以做到政治上靠得住，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中也就難以把握住方向，在經(jīng)營(yíng)管理上也難以爭(zhēng)創(chuàng)一流，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也難以戰(zhàn)勝對(duì)手。當(dāng)前，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)理論修養(yǎng)的認(rèn)識(shí)，忽視理論學(xué)習(xí)，更不善于用理論指導(dǎo)工作。這樣長(zhǎng)期下去就會(huì)造成思想空虛、意志衰退、抵抗預(yù)防能力下降，很難抵御各種不良思想的誘惑，出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，甚至走向犯罪，毀了自己，也嚴(yán)重地影響企業(yè)的各項(xiàng)工作。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)理論修養(yǎng)的自覺(jué)性和責(zé)任感，以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，把握與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)，把學(xué)習(xí)理論與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，才能提高自身在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)營(yíng)好企業(yè)的能力。道德修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。"興企須先興德"，領(lǐng)導(dǎo)干部以德率人，其所為是職工言行的楷模。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)直接影響職工隊(duì)伍建設(shè)，也極大地影響和決定著企業(yè)的興衰命運(yùn)。有些干部語(yǔ)言粗魯、行為不雅、不務(wù)正業(yè)、鋪張浪費(fèi)，甚至中飽私囊、違法亂紀(jì)。出問(wèn)題的人除缺乏政治素質(zhì)外，還有一個(gè)重要因素就是道德素質(zhì)下降、道德品質(zhì)墮落所致。原因是世界觀問(wèn)題，他們追求的是貪圖享樂(lè)、當(dāng)官做老爺?shù)牡赖聝r(jià)值觀。在這種道德價(jià)值觀的支配下，其行為必然是官僚主義、以權(quán)謀私，必然是脫離職工群眾、失去威信，嚴(yán)重影響和阻礙企業(yè)的發(fā)展。"行德則興，背德則崩"。因此講："缺德的干部是靠不住的"。

"有本事"---就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備一定的能力。即具備領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的業(yè)務(wù)能力；具備科學(xué)判斷形勢(shì)和分析市場(chǎng)的戰(zhàn)略預(yù)見(jiàn)能力；具備與時(shí)俱進(jìn)和不斷推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的能力；具備從容應(yīng)對(duì)困難復(fù)雜局面的應(yīng)變能力；具備知人善任的選人用人和組織協(xié)調(diào)能力。增強(qiáng)能力的關(guān)鍵在于解決自身問(wèn)題的能力，核心是樹(shù)立全局觀念，方法是培養(yǎng)系統(tǒng)思想，研究辯證思維，培養(yǎng)博采兼容、集思廣益、多謀善斷、知人善任的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，善于抓方向、謀大勢(shì)、管大局，把工作和責(zé)任放在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去衡量、去把握。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，按市場(chǎng)化運(yùn)行規(guī)則辦事，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，努力克服隨意決策、不守承諾、作風(fēng)武斷、效益低下等現(xiàn)象。增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的效率觀念、效益觀念、服務(wù)觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，用新的發(fā)展思路解決企業(yè)在參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中遇到的新問(wèn)題。"本事"是在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提高的。首先承認(rèn)自己的不足，虛心學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，增加新本領(lǐng)。古人曰："業(yè)精于勤，荒于嬉。"學(xué)習(xí)貴在勤奮、貴在聯(lián)系實(shí)際、貴在實(shí)踐中運(yùn)用、貴在解決實(shí)際問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界。在認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義等哲學(xué)理論的同時(shí)，必須掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，掌握企業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)、金融、營(yíng)銷、法律法規(guī)，以及國(guó)際貿(mào)易規(guī)則等新知識(shí)。保持思想和行動(dòng)的先進(jìn)性，要不斷地提高知識(shí)創(chuàng)新的能力，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)的能力，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)的能力，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這樣才稱得起真正的"有本事"。

"有本事"是有為企業(yè)作貢獻(xiàn)的本事、有為職工群眾辦實(shí)事的本事、有提高企業(yè)管理水平的本事，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和增加經(jīng)濟(jì)效益的本事、是實(shí)現(xiàn)"三個(gè)代表"重要思想的本事。這是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否有真才實(shí)學(xué)、有真本事的標(biāo)準(zhǔn)。"有本事"絕不是投機(jī)鉆營(yíng)、弄虛作假的本事，絕不是欺上瞞下、以權(quán)謀私的本事，絕不是不做奉獻(xiàn)、只要索取的本事。這種"為官之道"，不僅貽誤了自己，更重要的是貽誤了企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)不具備德識(shí)、膽略、才智的領(lǐng)導(dǎo)干部是不會(huì)把企業(yè)搞得有條不紊、紅紅火火的。

"能成事"---就是能把企業(yè)的各項(xiàng)工作搞上去。首先肯干事?？细墒卤仨氂幸环N堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，有一種追求一流業(yè)績(jī)的信心，有一種不怕困難、無(wú)所畏懼的勇氣，有一種責(zé)任感和緊迫感。一位領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)識(shí)、才華、本事很重要，但缺乏責(zé)任感和緊迫感，胸?zé)o大志、精神萎靡、不思進(jìn)取、效率低下的干部，就不堪大用，就很難干成事。"能成事"的關(guān)鍵要落實(shí)到解決問(wèn)題上。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、改革改制，工作千條萬(wàn)緒，要把握規(guī)律，抓住主流，化解遇到的難題，攻克橫亙?cè)诿媲暗碾y關(guān)，有效地干成每件事，解決實(shí)際問(wèn)題，一步一步向前推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展。胡錦濤總書(shū)記指出："聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。"領(lǐng)導(dǎo)干部必須要一心一意干事，作出更多的奉獻(xiàn)，要有一股子勁，始終保持向上的進(jìn)取態(tài)勢(shì)，保持昂揚(yáng)的工作熱情，工作有韌勁、鉆勁、拼勁、有激情，開(kāi)動(dòng)腦筋，勤政、謀事、干實(shí)事，這樣才具有凝聚力和號(hào)召力，才能干成事。

"能成事"把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益搞上去，必須制定出正確的企業(yè)發(fā)展思路和工作思路，這是"干成事"的前提。制定發(fā)展思路需要有科學(xué)的邏輯思維方法，需要掌握大量的、真實(shí)的情況，需要認(rèn)真分析綜合，正確的工作思路具有指導(dǎo)性、超前性、規(guī)范性和可操作性。工作思路滯后，脫離實(shí)際，導(dǎo)致工作方向的偏差，就會(huì)給企業(yè)的各項(xiàng)工作帶來(lái)?yè)p失，前功盡棄，一事無(wú)成。正確的工作思路，能反映領(lǐng)導(dǎo)者的水平和工作能力。古代兵法講："多算勝，少算不勝。"企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須善于"運(yùn)籌帷幄"，在廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，科學(xué)論證，解放思想，大膽創(chuàng)新。只有思路清、主意好、目標(biāo)準(zhǔn)、步子穩(wěn)，才能干成事。

"靠得住、有本事、能成事"。對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是缺一不可的三個(gè)條件，"靠得住"是基本原則，"有本事"是基本要求，"能成事"是最終目的，三者是一個(gè)整體，不可分割。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部"四化"方針和"靠得住、有本事、能成事"的要求，按照"一個(gè)素質(zhì)，兩個(gè)能力"的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)和配備好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。