楊善友

【摘要】文章從企業(yè)戰(zhàn)略的角度出發(fā)，運(yùn)用系統(tǒng)思想，進(jìn)行戰(zhàn)略性團(tuán)隊(duì)規(guī)劃，通過(guò)以預(yù)防離職為中心的“預(yù)警—溝通反饋”信息連動(dòng)機(jī)制和以留住、吸引優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)為目的的“激勵(lì)開(kāi)發(fā)—約束”機(jī)制的為核心的動(dòng)態(tài)管理模型的構(gòu)建，綜合發(fā)揮人力資源管理各模塊之間的協(xié)同效益，從而有效地預(yù)防或減少團(tuán)隊(duì)跳槽和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中的核心作用。

【關(guān)鍵詞】團(tuán)隊(duì)；動(dòng)態(tài)管理；團(tuán)隊(duì)流失預(yù)警；激勵(lì)；約束

【中圖分類(lèi)號(hào)】 F272.92

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A

【文章編號(hào)】 1008-1151(2006)07-0200-03