徐鳳琴　周進國　黃彥軍

摘要：對廣東省6城市的商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員的職業(yè)認同、價值取向和道德法律意識進行研究，結果顯示：商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員的職業(yè)認同與性別、年齡、學歷和就業(yè)年限有關，職業(yè)認同程度總體不高；在利益觀上反映了不同的價值取向，但都重視健康，抱著積極的生活態(tài)度；道德、誠信和納稅意識普遍較強，但維權意識較弱。

關鍵詞：商業(yè)型體育健身俱樂部；職業(yè)認同；價值取向；道德法律意識

中圖分類號：G80-05文獻標識碼：A文章編號：1006-7116(2009)06-0051-03

Career recognition, value orientation as well as ethical and legal awareness of professionals working for commercial type sports fitness clubs

XU Feng-qin，ZHOU Jin-guo，HUANG Yan-jun

（Department of Physical Education，Hanshan Normal University，Chaozhou 521041，China）

Abstract: By using such research methods as literature retrieval and questionnaire survey, the authors studied the career recognition, value orientation as well as ethical and legal awareness of professionals working for commercial type sports fitness clubs in 6 cities in Guangdong province, and revealed the following findings: the career recognition of professionals working for commercial type sports fitness clubs is related to genders, ages, educational backgrounds and employment years, and the degree of their career recognition is not high in general; in terms of interest view they reflected different value orientations, but they all regarded health highly and had a positive life attitude; their ethical, good faith and tax paying awareness is generally strong, but their right protecting awareness is relatively weak.

Key words: commercial type sports fitness club；career recognition；value orientation；ethical and legal awareness

改革開放以來，經(jīng)濟的快速發(fā)展、人們生活水平的提高和體育產(chǎn)業(yè)的興起，使得商業(yè)型體育健身俱樂部正以較大的市場規(guī)模和廣泛的居民參與，而成為體育市場中最具活力和發(fā)展前景的大眾體育消費活動場所。商業(yè)型體育健身俱樂部的從業(yè)人員，是改革開放后隨著體育產(chǎn)業(yè)的興起與發(fā)展而出現(xiàn)的一支健身服務隊伍，是大眾體育健身的組織者和指導者，是推動社會進步和體育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要力量[1]。商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員，是當今我國10大階層中第7層的商業(yè)服務業(yè)員工階層[2]。這些從業(yè)人員的自身素質(zhì)如何，不但關系到服務水平，關系到俱樂部營銷的成敗，甚至關系到體育健身娛樂產(chǎn)業(yè)乃至整個體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為此，我們對商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員進行職業(yè)認同、價值取向和道德法律意識的調(diào)查，并就調(diào)查結果進行分析。

1調(diào)查對象與方法

本次調(diào)查首先以廣東省汕頭市、潮州市、揭陽市、韶關市、湛江市和茂名市現(xiàn)有的商業(yè)型體育健身俱樂部為抽樣框，然后采用簡單隨機抽樣方法在抽樣框中分別抽取一定數(shù)量的商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員進行調(diào)查，共組成55個商業(yè)型體育健身俱樂部和220名從業(yè)人員的研究樣本。

問卷調(diào)查：(1)問卷設計包括26個問題組成的無記名式的封閉式問卷；(2)問卷的效度和信度檢驗，請廣東、福建、江西、湖北、河南副教授以上的專家各2名(共10名)對問卷的內(nèi)容效度進行了檢驗，6位專家認為有效，4位專家認為基本有效。采用“再測法”對問卷進行了信度檢驗。即在潮州市湘橋區(qū)隨機抽取2個群眾性健身團體，并各抽取10名成員(共20名)，間隔20 d，先后兩次對其發(fā)放本問卷，計算其相關系數(shù)(R值)為0.87，表明問卷具有較好的穩(wěn)定性；(3)問卷由課題組成員在分赴以上6城市，對抽取的55個商業(yè)型體育健身俱樂部(樣本單位)進行實地考查時，現(xiàn)場發(fā)放和回收。實際發(fā)放問卷220份，回收有效問卷196份，有效回收率為89.1%。

數(shù)理統(tǒng)計：用SPSS/PC+統(tǒng)計分析軟件借助計算機進行數(shù)據(jù)處理。

2調(diào)查結果與分析

2.1商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員的職業(yè)認同

1)從業(yè)人員對所從事職業(yè)的認同。

調(diào)查結果顯示，認同自己的職業(yè)為“健身服務行業(yè)”的占41.8%。認為自己的職業(yè)屬“民營企業(yè)”占3.6%，認為自己是自由職業(yè)者占8.1%，還有46.3%的從業(yè)人員說不清自己的職業(yè)定位而選擇“其它”，后3者之和高達58.0%。由此可見，商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員的職業(yè)認同程度整體不高。

“職業(yè)認同”，是指一個人對所從事的職業(yè)認為有價值、有意義，并能夠從中找到樂趣[3]。職業(yè)認同，既指一種過程，也指一種狀態(tài)。這個“過程”，是指從業(yè)人員從自己的經(jīng)歷中逐漸發(fā)展、確認自己角色的過程。這種“狀態(tài)”，是指從業(yè)人員對當前自己所從事職業(yè)的認同程度。應該說，“職業(yè)認同”正在成為商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員能否實現(xiàn)自我成長和提供良好的體育健身服務的內(nèi)在動力。

2)從業(yè)人員個人情況與職業(yè)認同的關系。

職業(yè)認同是在長期從事某種職業(yè)活動過程中，對該職業(yè)活動的性質(zhì)、內(nèi)容、社會價值和個人意義等認可的情況下形成的[3]，因此形成職業(yè)認同需要一定的時間積累。但從調(diào)查結果看，從業(yè)人員的職業(yè)認同隨著年齡的增長而降低，只是在30歲以下的從業(yè)人員中有56.5%的認同自己為健身服務行業(yè)人員，其他3個年齡段的認同均不足半數(shù)。其原因是30歲以下的從業(yè)人員學歷較高，而大年齡段的從業(yè)人員學歷相對較低。從就業(yè)年限與職業(yè)認同的關系來看，就業(yè)年限在2年以下的從業(yè)人員選擇“健身服務行業(yè)”的最多，占64.6%，其次是就業(yè)年限在11年以上的，占36%。

24.2%“認為自己為健身服務行業(yè)人員”的女性略高于男性(18.0%)。不同學歷層面的從業(yè)人員的職業(yè)認同也有一定的差別，認為自己是健身服務從業(yè)人員的，本科以上的48.8%、?？频?4.6%、中專以下的25.5%?？傮w傾向是學歷越高，認同自己為健身服務行業(yè)人員的比率越高。

3)從業(yè)人員對自身職業(yè)地位的滿意度。

經(jīng)濟收入在一定條件下直接影響人們對所從事職業(yè)的社會地位的評價。在196名從業(yè)人員中，有192名填寫了收入狀況并對該答案作出了選擇。結果顯示，38.7%的從業(yè)人員對自己的所從事的職業(yè)感到“很不滿意”和“不滿意”，19.8%的從業(yè)人員月收入不到1 500元，63%在1 500~2 500元?？梢?，商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員的收入不高，對自身職業(yè)社會地位的評價也不高。

2.2商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員的價值取向

1)從業(yè)人員的利益觀。

調(diào)查結果顯示，當個人利益與俱樂部利益發(fā)生沖突時，只有501%的人選擇“個人發(fā)展優(yōu)先”，40.3%的人選擇“個人與健身俱樂部利益兩者兼顧”，但也有44.4%的人選擇“具體問題具體分析”。

人們對待個人利益與集體利益的態(tài)度，可以反映出不同的價值取向。堅持集體利益高于個人利益的原則，在保證集體利益的前提下，促進個人正當利益的滿足，體現(xiàn)的是集體主義的價值取向。

2)從業(yè)人員對生活的追求和人生態(tài)度。

調(diào)查結果顯示，從業(yè)人員在對生活要素的評價中，首選“健康”，占40.3%；其次是“事業(yè)”，占29.6%，“婚姻家庭”占28.1%。健康的重要性在于它是事業(yè)與婚姻家庭的基礎，基礎動搖勢必會影響到事業(yè)與婚姻家庭。調(diào)查結果還表明，多數(shù)從業(yè)人員都持有積極的生活態(tài)度。在多項選擇中，89.3%的認為“家庭是安身立命之本”；78.6%的贊同“我為人人，人人為我”的觀點，58.2%的不贊同“人生如夢，盡情享樂”的觀點。

由此可見，商業(yè)型體育俱樂部從業(yè)人員的價值取向不太一致，但都重視健康，生活態(tài)度積極。

2.3商業(yè)型體育健身俱樂部從業(yè)人員的道德法律意識

1)從業(yè)人員的維權意識。

維權意識在一定程度上可以反映出市場主體的法律素養(yǎng)。當自身權益受到侵害時，56.1%的從業(yè)人員選擇了“訴諸法律”，選擇法律以外途徑的占43.9%。在選擇后者的從業(yè)人員中，選擇“忍耐”的占35.8%，選擇“其他”方式解決的占30.5%，“自己想辦法”解決的占22.1%，“找相關部門解決”的占11.6%。從整體上說，從業(yè)人員的維權意識尚未納入完全法律的軌道。

2)從業(yè)人員的誠信意識及對誠信缺失的態(tài)度。

誠實守信，遵守職業(yè)道德是一切市場主體自利和利他的基本操守。因此可以說，從業(yè)人員職業(yè)道德水平的高低，直接影響到俱樂部的發(fā)展。調(diào)查結果顯示，從業(yè)人員中有77.6%的認為誠實守信很重要，有12.8%的承認誠實守信的重要性，明大多數(shù)從業(yè)人員都具備了基本的職業(yè)道德操守，有較強的誠信意識。

3)從業(yè)人員的納稅意識。

稅收是國民經(jīng)濟得以正常運行、社會公共利益得以實現(xiàn)的物質(zhì)保障，按章納稅是商業(yè)型體育健身俱樂部應盡的義務。84.6%的被調(diào)查從業(yè)人員認為健身俱樂部按章納稅非常重要或重要，表明從業(yè)人員具有較強的納稅意識。

參考文獻：

[1] 秦椿林. 當代中國群眾體育管理[M]. 北京：人民體育出版社，2006：252.

[2] 呂樹庭，周洽. 當代中國的社會分層與大眾體育[J].成都體育學院學報，2005，31(2)：17-19.

[3] 王繼楠. 現(xiàn)代社會公民身份的職業(yè)認同[J]. 社會觀察，2005(4)：54-55.

[編輯：李壽榮]