羅向宇

摘要在黨的十六屆三中全會上,以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體,明確提出要樹立和落實科學發(fā)展觀,即“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展;核心是以人為本;基本要求是全面,協(xié)調(diào),可持續(xù);根本方法是統(tǒng)籌兼顧?？茖W發(fā)展觀是馬列主義的唯物史觀,是對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承和發(fā)揚,它絕對不是一個空泛簡單的口號。認真學習科學發(fā)展觀,不但對于社會中的每一個個人正確人生觀的梳理、健全人格的建立有著指導(dǎo)意義,對于社會中每一個有機的組成部分,都有著很好的指導(dǎo)作用。尤其是在現(xiàn)在這個社會變化急劇、經(jīng)濟發(fā)展迅速的時代,科學發(fā)展觀對于企業(yè)的進一步發(fā)展所起到的精神上的指引、戰(zhàn)略上的調(diào)控作用都是不可忽視和低估的。

關(guān)鍵詞科學發(fā)展觀 以人為本 統(tǒng)籌兼顧

中圖分類號:F270文獻標識碼:A文章編號:1009-0592(2009)09-229-01

科學發(fā)展觀,“第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！边\用到企業(yè)上面,那么就是要求企業(yè)要建立和形成一個可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢,要注重對企業(yè)中人力資源的管理和運用,要進行合理的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理。

從企業(yè)整體的規(guī)劃設(shè)計上來講,企業(yè)應(yīng)該從未來發(fā)展的角度為自己設(shè)定一個使命,即戰(zhàn)略目標;結(jié)合以前發(fā)展過程中的經(jīng)驗、教訓(xùn)和業(yè)績來規(guī)劃適合將來發(fā)展的模式和渠道,在企業(yè)內(nèi)部將這些決策和謀劃予以實施和管理,對這整個一系列的過程予以控制和監(jiān)管,從科學發(fā)展觀的角度來講,這正是運用統(tǒng)籌兼顧的方法達到全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展模型。這正是把長期的目標與當前的工作進行緊密結(jié)合,規(guī)劃未來長期發(fā)展的一種表現(xiàn)和需要。按照科學發(fā)展觀,企業(yè)應(yīng)該在學習中深入實踐,在實踐中深化學習,深入透徹的理解科學發(fā)展觀眾的第一要義發(fā)展和基本要求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,努力的把開展學習實踐科學發(fā)展觀的理論成果運用到企業(yè)的發(fā)展過程中來,保證企業(yè)在一個基本的戰(zhàn)略目標的指引下更快、更好地向前發(fā)展。

其次,從企業(yè)的人事管理來講,應(yīng)該做到正確合理的人力資源管理和分配,保證任人不唯親,任人只為能、只為賢。讓企業(yè)中的相應(yīng)人員的潛力能夠得到最大強度的開發(fā),讓相應(yīng)人員的能力能夠得到最大強度的運用。讓學有所長、學有所專的人把自己的技能發(fā)揮在合適的崗位上。同時要注重人力資源的培訓(xùn)和再教育,讓各職員在自己的崗位上能夠更進一步的發(fā)展自己,能夠做到知識和技能的結(jié)合利用。同時以人為本的科學發(fā)展觀還要求企業(yè)在對員工進行考核和評估的過程中,能夠更加側(cè)重對員工的行為而非最終結(jié)果的評估、更加地注重用表揚和鼓勵的手段而不是運用懲罰的措施,更加地考慮員工的環(huán)境而非對每個人作出整齊劃一的要求。在科學發(fā)展觀的理論內(nèi)涵中,發(fā)展必須堅持以人為本。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)與核心。在企業(yè)內(nèi)部,以人為本就是以最廣職工的根本利益為出發(fā)點,努力實現(xiàn)各職員的全面發(fā)展。各種企業(yè)政策的制定和實施要從各職員的切身情況出發(fā),要能夠保障各職員得各項權(quán)益,要能夠考慮到職員未來生活和工作的需要,讓職員在精神上有歸屬感,在生活上有安全感和保障感,在長期工作的過程中有成就感。要把促進企業(yè)的長遠全面發(fā)展和員工的綜合發(fā)展相結(jié)合,讓企業(yè)經(jīng)濟效益的提高成果能夠惠及到每個員工自身。這樣才能基本上凝聚企業(yè)的向心力,才能夠讓企業(yè)的未來發(fā)展更有保障,才不會出現(xiàn)人力的中空。才會讓企業(yè)的長期健康的可持續(xù)發(fā)展道路具備強有力的人力保障。

再次,在企業(yè)發(fā)展的過程中,應(yīng)該運用科學科學發(fā)展觀的理念來指導(dǎo)企業(yè)的整體建設(shè)。企業(yè)的良好發(fā)展前景離不開一個良好的企業(yè)文化建設(shè)和自身精神文明建設(shè)。所以企業(yè)的發(fā)展過程中,必須堅持全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展策略,不能只看現(xiàn)在不看未來,不能只顧及經(jīng)濟效益忽視精神文化需要。這一點,從科學發(fā)展觀角度理解,在宏觀理論上,科學發(fā)展觀眾的全面發(fā)展即為:全面發(fā)展就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心,全面推進經(jīng)濟、政治、文化建設(shè);協(xié)調(diào)也就是講:統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展;可持續(xù)也就是講要促進人與自然的和諧,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào),保證資源一代接一代地永續(xù)利用,保證人類一代接一代永續(xù)發(fā)展。而從企業(yè)自身上理解全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的含義,而全面發(fā)展就是說在企業(yè)內(nèi)部在發(fā)展的過程中,要對經(jīng)濟、文化建設(shè)都予以重視,物質(zhì)文明和精神文明都要關(guān)注;協(xié)調(diào)就是統(tǒng)籌企業(yè)各個部分、各個運營環(huán)節(jié)的發(fā)展;可持續(xù)就是指的企業(yè)的長期經(jīng)營和運行。用可持續(xù)發(fā)展館進行指導(dǎo)企業(yè)的長期發(fā)展、整體運作,才能夠使得企業(yè)作為一個機體進展得更加優(yōu)良,發(fā)展得更加具有前景。

科學發(fā)展觀作為我國特色社會主義理論體系的重要組成部分,作為馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),具有深厚的思想內(nèi)涵、理論根源、實踐依據(jù)和群眾基礎(chǔ)。作為企業(yè),在響應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和號召下,對科學發(fā)展觀的學習不僅僅是出于一種完成任務(wù)的需要,更加應(yīng)該做到把理論和實踐相結(jié)合,把這一哲學體系運用到企業(yè)的發(fā)展過程中去,做到學以至用,善于結(jié)合,增強發(fā)展意識,搶抓發(fā)展機遇,立足自身優(yōu)勢,理清發(fā)展思路,突出發(fā)展主題,明確發(fā)展重點,讓企業(yè)發(fā)展成為一個有機的可持續(xù)發(fā)展的主體和社會機體。