方曉紅

（浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，浙江 舟山 316021）

淺談高職院校老干部管理策略

方曉紅

（浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，浙江 舟山 316021）

文章結(jié)合高職院校老干部管理工作特點(diǎn)對(duì)現(xiàn)階段老干部管理的相關(guān)問題進(jìn)行了分析，提出了改進(jìn)老干部管理工作的有效策略，希望能夠?qū)Ω呗氃盒＠细刹抗芾砉ぷ鲗?shí)踐提供借鑒和指導(dǎo)。

老干部；特點(diǎn)；管理；策略

一、當(dāng)前高職院校老干部工作的特點(diǎn)

一是高職院校老干部是學(xué)校教育事業(yè)的開拓者和創(chuàng)始人。他們有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)重大的事項(xiàng)、重大問題有著敏銳的觀察力和判斷力。他們大多是學(xué)校歷史的見證人，有著“校興我榮、校衰我恥”的強(qiáng)烈感情，正所謂他們是身雖離崗，心不離校。

二是高職院校老干部是高層次專門人才。整個(gè)隊(duì)伍呈現(xiàn)層次高、知識(shí)密集、黨員比例大等特點(diǎn)，在高職院校各級(jí)管理者和教師隊(duì)伍中，以及在當(dāng)代大學(xué)生心目中有著別人不可替代的崇高威望。

三是高職院校老干部大多具有發(fā)揮余熱的強(qiáng)烈愿望。高職院校老專家、老教育工作者們從工作崗位上退下來以后，首要任務(wù)就是保持身心健康，安度晚年。同時(shí)，廣大老專家、老教師又有繼續(xù)為黨、為國家、為社會(huì)、為人民發(fā)揮余熱，作力所能及新貢獻(xiàn)的真誠愿望。

四是追求生活品味的提高。高職院校老干部因生活保障水平較高，使他們對(duì)政治學(xué)習(xí)、身心健康等問題十分關(guān)注，追求生活品位的提高。有不少老干部要求并主動(dòng)學(xué)習(xí)文學(xué)、書法、繪畫、烹飪、舞蹈等高雅與時(shí)尚的藝術(shù)知識(shí)和技能。

五是閑暇時(shí)間比較充裕。離開工作崗位的高職院校老干部生活有保障，空閑時(shí)間自然多，除部分老專家和老教師繼續(xù)發(fā)揮余熱外，多數(shù)老干部打發(fā)時(shí)光的最佳方式就是在人際、地緣熟悉的環(huán)境里開展各種有利于身心健康的文體活動(dòng)。

二、高職院校老干部工作需要解決的問題

筆者認(rèn)為主要應(yīng)解決好以下三個(gè)問題：一是組織問題，二是陣地問題，三是待遇問題。

（一）關(guān)于組織問題

1.建立健全老干部隊(duì)伍中的黨組織

我們的老干部過去幾十年來參加黨的各項(xiàng)工作，接受黨的教育多年，具有很強(qiáng)的黨性觀念。我們對(duì)這項(xiàng)工作應(yīng)給予高度重視，要認(rèn)真抓好這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，下決心解決這一問題。健全黨組織機(jī)構(gòu)，建好學(xué)習(xí)陣地。首先是健全黨的組織，為保證每一名老干部都能及時(shí)參加黨的組織生活，學(xué)校應(yīng)根據(jù)老干部居住區(qū)域、過去工作性質(zhì)、個(gè)人興趣愛好、個(gè)人身體狀況等情況，分別建立離退休干部黨支部、離退休干部黨小組；其次是選好配強(qiáng)黨支部書記，把從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的德高望重的老同志，身體好、樂于奉獻(xiàn)、責(zé)任心強(qiáng)的老干部，組織能力強(qiáng)、善于做思想工作的老領(lǐng)導(dǎo)作為擔(dān)任支部書記的條件，并通過選舉的方式選出黨支部書記；再次加強(qiáng)培訓(xùn)，為提高黨支部書記的素質(zhì)，每年舉辦一次黨支部書記學(xué)習(xí)班，組織他們學(xué)習(xí)黨的方針政策，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高黨組織工作水平。讓各支部年年有計(jì)劃、月月有活動(dòng)、年底有總結(jié)，做到組織生活豐富多彩。在老干部中開展樹立“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”的新形象活動(dòng)和在老干部黨支部、老干部黨員中開展“爭創(chuàng)先進(jìn)支部，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”的活動(dòng)。積極為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，使他們?yōu)橥苿?dòng)和諧社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

2.落實(shí)老干部政治待遇實(shí)現(xiàn)制度化

有關(guān)部門要把落實(shí)老干部政治待遇作為重要任務(wù)擺到議事日程上，形成制度，常抓不懈。在落實(shí)老干部的政治待遇過程中，要做到“三個(gè)及時(shí)”，即讓老同志及時(shí)了解國際國內(nèi)形勢，讓老同志及時(shí)了解黨和國家的大政方針，讓老同志及時(shí)了解全市各縣區(qū)改革和建設(shè)事業(yè)的新進(jìn)展；建立健全了五項(xiàng)制度，即按規(guī)定閱讀文件、定期通報(bào)情況、重大決策前征詢老同志意見、走訪慰問老同志和領(lǐng)導(dǎo)干部、聯(lián)系老干部等制度。我們要站在講政治的高度，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把老干部工作當(dāng)作一件事關(guān)全局、事關(guān)全黨事業(yè)興衰成敗的大事抓緊抓好，抓出新成效，作出新成績。對(duì)老干部要有感情，自覺聯(lián)系老干部，與老同志交朋友，把老同志的事當(dāng)作大事、特事去辦。感情問題解決了，工作中的困難就好辦了，即使暫時(shí)無法解決，也會(huì)得到老同志的理解。學(xué)校老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少要召開一次會(huì)議，研究老干部工作，真正把老干部工作抓在手上，落到實(shí)處。

（二）關(guān)于陣地問題

老干部活動(dòng)中心（活動(dòng)室）和老年大學(xué)是老干部“老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂”的重要陣地。加強(qiáng)陣地建設(shè)，組織老干部開展豐富多彩的活動(dòng)，是老干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

1.要加強(qiáng)活動(dòng)中心建設(shè)

活動(dòng)室是老同志學(xué)習(xí)政治、陶冶情操、發(fā)揮余熱的活動(dòng)場所。要針對(duì)老同志的實(shí)際情況，組織他們開展豐富多彩、健康有益的活動(dòng)。把老同志吸引到活動(dòng)中心來，聚會(huì)時(shí)間多了，精神上得到滿足，感情上得到慰藉，就會(huì)不知不覺地化解一些矛盾。要讓老同志離退休后有一個(gè)活動(dòng)場所,讓廣大老同志有個(gè)說話的地方，有個(gè)互相交流思想的地方。我們將老干部活動(dòng)中心（室）的基本建設(shè)和開支列入預(yù)算，優(yōu)先安排設(shè)施購置和更新所需經(jīng)費(fèi)，保證老干部各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展，努力加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。要圍繞黨的中心工作，開展多種形式的活動(dòng)，使活動(dòng)室成為講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的場所，成為健康向上、文明科學(xué)的活動(dòng)陣地。要注意把活動(dòng)的娛樂性、健康性、藝術(shù)性、思想性等有機(jī)地結(jié)合起來，力求適應(yīng)不同層次、不同愛好的老同志的需要。應(yīng)經(jīng)常組織老同志開展豐富多彩的文體活動(dòng)，多多組織如讀書班、形勢報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、自編自演文藝節(jié)目、老干部黨建知識(shí)競賽活動(dòng)、老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)、老年節(jié)系列活動(dòng)、棋類賽、書畫展等等活動(dòng)，豐富老干部“老有所學(xué)”的內(nèi)容，達(dá)到在學(xué)中求樂，樂中得理，笑中受教之目的，以驅(qū)散老年人精神上的“空虛感”。要不斷提高老干部活動(dòng)中心（室）的管理水平，把服務(wù)寓于各項(xiàng)活動(dòng)之中，讓老干部活動(dòng)中心初步成為綜合性的多功能活動(dòng)場所。

2.協(xié)助辦好老年大學(xué)，活到老學(xué)到老

建設(shè)老年大學(xué)，滿足老干部從物質(zhì)生活向精神生活需求轉(zhuǎn)化的強(qiáng)烈愿望，實(shí)現(xiàn)老有所教、老有所學(xué)。老年大學(xué)要堅(jiān)持“增長知識(shí)、豐富生活、陶冶情操、促進(jìn)健康、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持正確的政治方向和面向社會(huì)、面向基層、面向?qū)嶋H的辦學(xué)指導(dǎo)思想；貫穿“學(xué)、樂、為”相結(jié)合和“實(shí)用、靈活、情感”的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)形式，創(chuàng)出一條政府牽頭、社會(huì)各方面協(xié)助、老同志積極參與相結(jié)合的辦學(xué)道路。高職院校應(yīng)積極支持當(dāng)?shù)氐睦夏甏髮W(xué)，鼓勵(lì)本學(xué)校的老干部參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。要經(jīng)常不斷地鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)黨的重大理論創(chuàng)新成果，學(xué)習(xí)黨的重要文件，參加組織生活，進(jìn)行討論，還可以采取講課的方式、報(bào)告的方式等等。要讓老干部和現(xiàn)實(shí)生活貼近一些，使他們納入社會(huì)的潮流當(dāng)中，保持樂觀向上的生活態(tài)度，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐。就近就地有選擇地組織他們參觀學(xué)習(xí)，如：市里的各項(xiàng)改革開放成果、跨海大橋建設(shè)、學(xué)校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地、學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使他們開拓視野。讓他們和群眾交流一下思想，要親自看看、感受一下我們?cè)诼毥處熢谙胧裁?、干什么、干成了什么這樣，就不至于與社會(huì)離得太遠(yuǎn)，對(duì)老同志的思想和身體都有好處。

（三）關(guān)于待遇問題

如何落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇，胡錦濤同志2006年10月20日在全國老干部“雙先”表彰大會(huì)的重要批示中，再次強(qiáng)調(diào)要“認(rèn)真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。建立老干部離退休費(fèi)、福利、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，是落實(shí)離退休干部生活待遇的根本措施。我們要不折不扣地按照中央文件精神，堅(jiān)持“單位盡責(zé)，社會(huì)統(tǒng)籌，財(cái)政支持，加強(qiáng)管理”的原則，盡快建立和完善“三個(gè)”保障機(jī)制。做好老干部工作，不僅涉及到老干部的切身利益，也直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定。

要健全各項(xiàng)制度，探索新形勢下做好老干部工作的新途徑。老干部工作涉及到社會(huì)方方面面，而且隨著形勢的發(fā)展，還會(huì)遇到許多新情況和新問題。做好新形勢下的老干部工作，不僅要有一支高素質(zhì)的老干部隊(duì)伍，而且要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用責(zé)任制保證老干部工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層。我們要在關(guān)注自身老干部工作的同時(shí)，還要考慮到本部門和單位對(duì)全社會(huì)老干部做了哪些工作，把這些工作納入到部門和單位的總體部署中。要與社會(huì)養(yǎng)老保障體系的逐步完善相配合，積極創(chuàng)造條件，增加離退休干部社會(huì)化管理的內(nèi)容。在抓離休干部待遇落實(shí)的同時(shí)，要注意解決好退休干部待遇落實(shí)方面的問題。要積極探索，大膽實(shí)踐，創(chuàng)造一種符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的老干部管理服務(wù)模式。

三、做好高職院校老干部管理工作的策略

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成各部門齊抓共管的老干部工作局面

首先，高職院校黨政領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)老干部工作的重視,切實(shí)把老干部工作納入到學(xué)校發(fā)展的整體規(guī)劃中。其次，各相關(guān)部門要在明確責(zé)任的情況下相互配合。只有這樣，才能形成各部門通力合作、齊抓共管的老干部工作新局面，才能對(duì)老干部工作形成較強(qiáng)的促進(jìn)作用。

（二）加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升老干部工作管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)

一是精選老干部工作管理人員。要選派有愛心、責(zé)任心和工作能力強(qiáng)、樂于為老干部服務(wù)的工作人員。二是不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作的制度化、規(guī)范化,要有科學(xué)的考評(píng)機(jī)制。三是對(duì)老干部工作人員嚴(yán)格要求，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部的各項(xiàng)方針、政策，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高政治理論修養(yǎng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)品質(zhì)，提高管理服務(wù)水平。四是要保證老干部管理工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

（三）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感和使命感

在日常工作中，老干部工作者要恪守尊老敬老的職業(yè)道德，想老干部所想，急老干部所急，幫老干部所需，解老干部所困。對(duì)老干部反映的困難，要耐心傾聽，熱情服務(wù)，盡力解決，不能解決的要做好解釋，以化解他們的困惑。要經(jīng)常深入老干部當(dāng)中，一方面主動(dòng)解決他們面臨的困難，另一方面主動(dòng)征求他們對(duì)老干部工作的意見和建議，在為老干部提供周到服務(wù)的同時(shí)，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。

（四）加強(qiáng)宣傳工作，努力營造尊老敬老的良好氛圍

宣傳是工作的窗口。對(duì)老干部的各項(xiàng)活動(dòng)和思想動(dòng)態(tài)，要及時(shí)在校內(nèi)外各種宣傳媒體上進(jìn)行報(bào)道，這不僅可以加強(qiáng)老干部工作部門和學(xué)校其他部門之間的交流，還可以讓宣傳工作成為學(xué)校廣大教職員工了解老干部工作和學(xué)習(xí)老干部的窗口，成為展示老干部老有所樂、老有所學(xué)的舞臺(tái)，而且也成為弘揚(yáng)尊老敬老傳統(tǒng)美德的工具，同時(shí)還有利于引起社會(huì)各方面的關(guān)心和支持，有利于營造良好的老干部工作環(huán)境。

(五)加強(qiáng)理論研究，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)老干部工作

隨著人口老齡化的到來，高職院校老干部管理和服務(wù)工作面臨的形勢、任務(wù)和環(huán)境也在不斷變化，需要有系統(tǒng)性的科學(xué)理論指導(dǎo)工作。胡錦濤總書記曾經(jīng)指出，對(duì)“人口老齡化這樣一個(gè)重大的社會(huì)問題，全國上下都要有充分的認(rèn)識(shí)，并積極研究制定相應(yīng)的政策”。因此,高職院校應(yīng)該充分利用自己的科研優(yōu)勢，從理論的高度深入研究新形勢下老干部工作遇到的新情況和新問題。

［1］李振海，郭淑琴.論高校老干部工作的系統(tǒng)化［J］.遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)，2006，（3）.

［2］李霞.如何做好新時(shí)期高校老干部工作［J］.雞西大學(xué)學(xué)報(bào)，2006，（6）.

［3］叢佩華.高校老干部思想政治工作研究［J］.北京教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2006，（1）.

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1673-0046（2010）6-0028-02