[摘要]領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平，表率作用，“以職工為本”的思想，塑造良好的企環(huán)境和思想觀念的創(chuàng)新等方面作用的發(fā)揮，是企業(yè)思想政治工作取得針對性和實(shí)效性的關(guān)鍵所在。
　　[關(guān)鍵詞]企業(yè)；思想政治教育；領(lǐng)導(dǎo)作用
　　[申圖分類]F124 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432(2010)27-0113-01
　　
　　1　提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平
　　
　　在企業(yè)日常思想政治工作中，作為宏觀的領(lǐng)導(dǎo)管理層面，尤其是黨政企一把手應(yīng)重視確立對企業(yè)思想政治工作的高度、遠(yuǎn)度(深度)、關(guān)鍵度認(rèn)識。首先要具有見識，就是要站在事關(guān)黨和國家的命運(yùn)前途、事關(guān)三大文明建設(shè)與和諧社會構(gòu)建的大局上，認(rèn)識思想政治工作的極端重要性，從而高度重視思想政治工作。其次要有知識，就是要求從事宏觀的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)管理和決策者，要掌握一套較為系統(tǒng)的思想政治工作的科學(xué)理論知識，這樣往往能大大增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理決策的科學(xué)性、正確性、實(shí)用性。最后要具有膽識，就是在當(dāng)前思想政治工作“市場”普遍“疲軟”、普遍低迷的情況下，希望從事宏觀的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)與管理者，敢于積極大膽地倡導(dǎo)和開展思想政治工作，而不至于被一些輕視乃至詆毀甚至取消思想政治工作的錯(cuò)誤言行所迷惑。
　　
　　2　發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用
　　
　　在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，出現(xiàn)了一些不和諧的音符，對企業(yè)職工產(chǎn)生了巨大的負(fù)面影響。例如，領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律表率作用發(fā)揮不夠，與職工收入分配差距過大，特權(quán)思想盛行，非權(quán)力影響逐漸減小，動搖職工主人地位等，導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育不能收到應(yīng)有的效果。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理決策者，在企業(yè)思想政治工作的過程中，要親自行動起來，以身作則，率先垂范，用自身良好的行為帶頭做好自己的思想政治工作。而后帶頭做好廣大職工群眾的思想政治工作。以身作則，導(dǎo)之以行是無聲的思想政治工作，然而也是最直觀、最有效、常常能立竿見影的思想政治工作。對每一個(gè)黨員、干部應(yīng)以“標(biāo)準(zhǔn)高一格、工作勝一籌”，量化先進(jìn)模范的標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，使黨員、干部成為員工心中的做人、做事的典范和社會文明道德的帶路人，以此激勵(lì)員工積極進(jìn)取，充分激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)造活力。
　　
　　3　領(lǐng)導(dǎo)要真正“以職工為本”
　　
　　企業(yè)思想政治工作說到底是人的工作，其基本理論都是基于“以人為本”這一思想提出的。因此，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中真正做到尊重職工的人格，尊重職工的文化心理，真正做到關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的企業(yè)環(huán)境。要充分重視員工的意見，表現(xiàn)出對員工的信任，表揚(yáng)和解決員工的難題有時(shí)比發(fā)“紅包”更為有效，員工的意見得不到圓滿的答復(fù)或因員工提意見而大發(fā)雷霆，意見表面上是消失了，但實(shí)際上被轉(zhuǎn)移到下層，受挫的員工會相互訴苦，久而久之會造成員工士氣低落的負(fù)面效應(yīng)。因此思想政治工作要善于思想溝通，經(jīng)常采用“換位”思維方式來對待職工的意見，采取相應(yīng)分析和解決問題的方法，才會收到更佳的效果。
　　
　　4　領(lǐng)導(dǎo)要塑造良好的企業(yè)環(huán)境
　　
　　企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)與管理決策者，一定要懂得環(huán)境與人的辯證法，既要看到人可以影響、改變環(huán)境，又要看到環(huán)境同樣可以影響、改變?nèi)?。因而既要注重發(fā)揮人在環(huán)境面前的主觀能動性，又要看到不同的客觀環(huán)境對人的思想行為的決定、支配、影響和制約，通過創(chuàng)造或塑造良好的環(huán)境來影響人、改變?nèi)?、提高人。在企業(yè)思想政治工作中，通過塑造良好的環(huán)境去加強(qiáng)、改進(jìn)思想政治工作，主要包括以下兩個(gè)方面：一是要通過各級領(lǐng)導(dǎo)者塑造良好的人際關(guān)系環(huán)境，用良好的人際關(guān)系環(huán)境來影響人、幫助人。二是要為職工塑造良好的生活和工作環(huán)境，用良好的生活和工作環(huán)境去影響人、關(guān)心人、教育人，全面提高職工的生活質(zhì)量和工作質(zhì)量。
　　
　　5　領(lǐng)導(dǎo)思想觀念的創(chuàng)新
　　
　　在企業(yè)思想政治工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)大力倡導(dǎo)創(chuàng)新觀念，用符合時(shí)代要求的新內(nèi)容、新形式、新方法、新載體、新機(jī)制去創(chuàng)新思想政治工作。而要做到這一點(diǎn)，一是要求企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新觀念，要真正從內(nèi)心深處認(rèn)識到，創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的迫切要求和應(yīng)有之義，是開創(chuàng)思想政治工作新局面的重要保證。二是要結(jié)合新形勢下思想政治工作對象身上出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，大力抓好思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。要在馬克思主義基本理論的指導(dǎo)下，用符合時(shí)代要求和職工群眾要求的鮮活的知識內(nèi)容武裝人、教育人、塑造人。三是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，不斷探索思想政治工作的新形式、新方法、新手段、新載體