朱詩傳

摘 要：文章從提高員工思想文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、政治素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)四個(gè)方面探討了企業(yè)員工素質(zhì)培養(yǎng)的思路和措施。

關(guān)鍵詞：員工素質(zhì) 提升路徑 措施方法

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2011）06-288-01

隨著企業(yè)改革的深化和市場競爭的日趨激烈，企業(yè)和職工都面臨著生存和發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制下奮發(fā)圖強(qiáng)，在競爭中求發(fā)展已是企業(yè)和員工不可規(guī)避的問題。在保證員工勞動(dòng)、福利待遇的同時(shí)，要有效維護(hù)員工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，選擇有效路徑，著力提高員工素質(zhì)。

一、構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化，著力提高員工的思想文化素質(zhì)

企業(yè)員工的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和企業(yè)在顧客心中的位置。到一個(gè)企業(yè)首先感受到的是企業(yè)員工的精神面貌。優(yōu)秀的企業(yè)文化所營造的良好企業(yè)氛圍，勝過任何強(qiáng)制性的規(guī)章制度。企業(yè)文化營造的濃厚文化氛圍和人文情懷，通過各種有益的文化活動(dòng)，以豐富職工的文化生活，陶冶職工的高尚情操，培育企業(yè)的共同價(jià)值觀，促進(jìn)員工思想行為和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)高度統(tǒng)一，為員工發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性源源不斷地提供精神動(dòng)力，從而不斷提升企業(yè)核心競爭力。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以借助各種載體，如經(jīng)常性地組織開展體育活動(dòng)、知識(shí)競賽、書法攝影展覽、文藝匯演、演講讀書活動(dòng)等多種健康有益的文化娛樂活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工文化生活質(zhì)量，使職工隊(duì)伍始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。使員工在集體關(guān)愛中成長，企業(yè)在發(fā)展中壯大。具備高標(biāo)準(zhǔn)的思想道德，塑造出有較高素質(zhì)的一流員工隊(duì)伍，才能使企業(yè)在激烈的競爭中獲得較好的生存和長足的發(fā)展。

二、加強(qiáng)員工技能崗位培訓(xùn)，著力提高員工的技術(shù)素質(zhì)

隨著科技進(jìn)步，企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)含量的逐步提高，員工技術(shù)素質(zhì)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的矛盾日益突出，這已成為制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素?，F(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整要求員工技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)必須與之相適應(yīng)。把提高員工本崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，廣泛開展崗位技能培訓(xùn)是提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和工作效率的重要手段。加強(qiáng)企業(yè)員工崗位技能培訓(xùn)也是強(qiáng)化員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、個(gè)人才能的切入點(diǎn)。開展崗位技能培訓(xùn)要做到有計(jì)劃、有步驟，注重強(qiáng)化崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)。要著力培訓(xùn)和造就適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)要求的知識(shí)型員工隊(duì)伍，并使之制度化、經(jīng)?；?。在加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)力度的同時(shí)，要注重實(shí)效，注意方法的多樣性和靈活性。要積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工立足本職，自學(xué)成才和掌握良好的業(yè)務(wù)技術(shù)，成為一專多能的復(fù)合型人才。同時(shí)，企業(yè)要根據(jù)各崗位的優(yōu)勢和特點(diǎn)，開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，激勵(lì)員工在市場競爭機(jī)制中站穩(wěn)腳跟，更好地適應(yīng)市場的需要和企業(yè)發(fā)展的需要。

三、實(shí)施以人為本的企業(yè)管理，著力提升員工的政治素質(zhì)

思想政治教育是我國精神文明建設(shè)的首要內(nèi)容，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一切以經(jīng)濟(jì)效益為中心，思想政治工作存在相對(duì)疲軟的狀況，很不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求。社會(huì)的發(fā)展是政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育多方面的全面發(fā)展，而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的現(xiàn)代化發(fā)展歸根到底取決于人的因素。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要看企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但要想企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，用正確的思想政治教育引導(dǎo)廣大員工熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)是根本環(huán)節(jié)。在激烈的市場競爭中，人的思想決定著其自身的素質(zhì)和內(nèi)在變化，思想政治教育應(yīng)以人為本，注重人格的培養(yǎng)。思想政治工作是一個(gè)潛移默化的過程，具有啟發(fā)性、長期性的特點(diǎn)，提升人的覺悟與情感，解放人的思想、塑造人的靈魂，是提高人的素質(zhì)之目的。思想政治教育要和員工的日常生活密切結(jié)合，循循善誘，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)做出最大貢獻(xiàn)。思想政治教育還要有針對(duì)性，使其全方位的滲透、融合于員工素質(zhì)工作之中，堅(jiān)持以人為本，實(shí)施“人性化”服務(wù)，對(duì)提高員工素質(zhì)產(chǎn)生積極的作用和效果。

四、開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)

在新形勢下企業(yè)的改革和可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于員工創(chuàng)造性的發(fā)揮和創(chuàng)新能力的實(shí)現(xiàn)。可以說，企業(yè)員工素質(zhì)教育要依靠經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新展開，引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須緊緊依靠經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)作為新的生產(chǎn)力是最活躍和決定的因素，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用。因此，培育員工技術(shù)隊(duì)伍的創(chuàng)新能力顯得尤為重要。企業(yè)開展和實(shí)施員工創(chuàng)新活動(dòng)是市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)競賽工作的深化與發(fā)展，需要廣大員工都投身到這個(gè)活動(dòng)中來。這就要求員工必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、鉆研新技術(shù)、運(yùn)用新方法。要廣泛開展群眾性勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新等多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把蘊(yùn)藏在廣大員工中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性都發(fā)揮出來，把影響企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)技術(shù)和員工們所關(guān)心的切身利益結(jié)合起來，使之成為企業(yè)未來發(fā)展的根本動(dòng)力。

總之，在新形勢下提高員工素質(zhì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，通過培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，使員工達(dá)到五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：一是熱愛本職工作，對(duì)工作有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心；二是忠于職守，對(duì)工作有一顆高度的責(zé)任心；三是刻苦鉆研，精益求精，有一顆不斷創(chuàng)新的恒心；四是始終保持高度的工作熱情，做好對(duì)內(nèi)對(duì)外的服務(wù)工作，使客戶感到舒心；五是發(fā)揚(yáng)積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)放心。這樣，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就具備了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（作者單位：曙光印業(yè)集團(tuán)有限公司 浙江溫州 325000）

（責(zé)編：李雪）