孫詠莉,王曉燕,梁立智,關(guān)麗征,宋曉霞,焦 峰
(首都醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理與教育學(xué)院/首都衛(wèi)生管理與政策研究基地,北京 100069)
語(yǔ)言是文化的一個(gè)重要組成部分,是記錄文化的符號(hào)系統(tǒng)。文化是為社會(huì)成員共同擁有的生活方式和為滿足這些方式而共同創(chuàng)造的事物,以及基于這些方式而形成的心理和行為。本文力求找尋醫(yī)患雙方在醫(yī)療行為中的非言語(yǔ)行為期待不匹配的細(xì)節(jié)文化因素,根據(jù)其外在表現(xiàn)挖掘出內(nèi)在文化動(dòng)因,分析出哪些內(nèi)在的文化因素導(dǎo)致了醫(yī)患雙方非言語(yǔ)行為要素的差異。
生物醫(yī)學(xué)模式在醫(yī)學(xué)史上發(fā)揮了巨大作用,為人類的健康事業(yè)做出了偉大貢獻(xiàn)。這種以維持生態(tài)平衡為核心的醫(yī)學(xué)觀所形成的醫(yī)學(xué)模式,在近三百年的時(shí)間里,已經(jīng)深入醫(yī)務(wù)人員的思維習(xí)慣中,在醫(yī)療實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)為只注重生物醫(yī)學(xué)方面的診治,總是從人的自然屬性——生物學(xué)特性上認(rèn)識(shí)疾病,醫(yī)務(wù)人員看到更多的是體液和細(xì)胞,而病人的社會(huì)、心理因素卻被忽略或遺忘。
由于疾病譜的改變,人們對(duì)醫(yī)學(xué)模式的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步向前發(fā)展。醫(yī)學(xué)模式由單純的生物醫(yī)學(xué)模式逐漸向生物-心理-社會(huì)文化和生態(tài)模式轉(zhuǎn)變。一般認(rèn)為,在環(huán)境健康醫(yī)學(xué)模式基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的綜合健康醫(yī)學(xué)模式,可作為生物文化醫(yī)學(xué)模式的代表。[1]該模式認(rèn)為:影響人類健康的四大類因素,每一大類可分為三個(gè)因素,則共計(jì)十二個(gè)因素;各類因素對(duì)不同的疾病影響是不同的,如心腦血管病以行為生活方式、生物因素為主,意外死亡以環(huán)境因素為主,傳染病以衛(wèi)生服務(wù)因素為主。1977年,美國(guó)紐約州羅徹斯特大學(xué)精神和內(nèi)科教授恩格爾(Engel)提出,應(yīng)該用生物-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)模式取代生物醫(yī)學(xué)模式。他指出:生物醫(yī)學(xué)模式關(guān)注導(dǎo)致疾病的生物化學(xué)因素,而忽視社會(huì)、心理的維度,是一個(gè)簡(jiǎn)化的、近似的觀點(diǎn)。[2]
人具有生物屬性和社會(huì)屬性兩重屬性。研究引起人患病的因素,不僅要考慮生物學(xué)變量,還要考慮心理、社會(huì)方面的變量,這就要求在更廣泛的意義上研究健康和疾病問(wèn)題?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式正在向“生物-心理-社會(huì)”醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變,醫(yī)務(wù)人員面對(duì)的不僅是病人的“病”,更是所有患病的“人”,除了了解和掌握患者的生理功能外,還必須了解患者的社會(huì)處境和心理需求。
當(dāng)前,我國(guó)正處于社會(huì)變遷和轉(zhuǎn)型時(shí)期,其最重要和最基本的特征就是由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)向現(xiàn)代城市社會(huì)的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)代城市生活是快節(jié)奏的,傳統(tǒng)基于血緣、地緣的情感社會(huì)正日漸遠(yuǎn)去,人們?cè)诟星槭澜绾途裆钌纤坪踉絹?lái)越陷于錮蔽自封、孤立無(wú)援的境地。原有的信任關(guān)系破壞了,新的信任關(guān)系尚未建立;原有的規(guī)范已經(jīng)失去效力了,而新的共識(shí)性規(guī)范未能確立;原有的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)已被打破或不再有效了,新的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)不能發(fā)揮效用或尚未形成。[4]
傳統(tǒng)的醫(yī)患關(guān)系是農(nóng)村社會(huì)血緣、地緣和業(yè)緣高度重合的產(chǎn)物,而現(xiàn)代醫(yī)患關(guān)系主要是以業(yè)緣為紐帶,情感性和地域性較弱。在醫(yī)患關(guān)系領(lǐng)域,引起醫(yī)患關(guān)系緊張的原因之一在于患者依然期待醫(yī)患關(guān)系中血緣、地緣和業(yè)緣關(guān)系的重合,而現(xiàn)代醫(yī)患交往體系中血緣、地緣和業(yè)緣關(guān)系的背離這一事實(shí)尚未被患者接受。
職業(yè)角色認(rèn)同是職業(yè)人對(duì)社會(huì)賦予的職業(yè)角色的承認(rèn),發(fā)自內(nèi)心地接受該職業(yè),并對(duì)其做出積極的感知和正面的評(píng)價(jià)。[5]對(duì)醫(yī)務(wù)人員而言,它首先是一份專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)。醫(yī)生給患者診治,只會(huì)與患者交流一些與疾病相關(guān)的信息,而不會(huì)談?wù)摶驈氖缕渌c治病無(wú)關(guān)的信息或活動(dòng),這表現(xiàn)為醫(yī)生對(duì)這一職業(yè)的專業(yè)化認(rèn)識(shí)。而患者希望醫(yī)務(wù)人員在關(guān)注他個(gè)人疾病的同時(shí),也能關(guān)注其個(gè)人生活,對(duì)待患者“皆如至親”,而不是為了追求個(gè)人利益。
醫(yī)療行業(yè)是一種高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè),醫(yī)務(wù)人員工作繁重、壓力大,醫(yī)務(wù)人員的平均工作時(shí)長(zhǎng)為8.3小時(shí)。從表1可以得知,492名醫(yī)務(wù)人員中,有73%(359人)的人認(rèn)為“工作壓力很大或較大”;有23.4%(115人)認(rèn)為工作壓力“一般”;只有2.4%(12人)認(rèn)為壓力“較小或很小”。
從醫(yī)務(wù)人員對(duì)其職業(yè)坐姿、職業(yè)站姿等非言語(yǔ)行為要素的數(shù)據(jù)可以看出,醫(yī)方對(duì)醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范自我要求很高,醫(yī)療這一職業(yè)的角色認(rèn)同很強(qiáng)。而訪談中,大多數(shù)患者表達(dá)了他們對(duì)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)的期望,排在前三位的依次是醫(yī)術(shù)高超、和藹可親和平易近人,對(duì)醫(yī)生舉止得體的要求排在第七位。由此可見(jiàn),患方對(duì)醫(yī)生的職業(yè)角色期待,主要在于醫(yī)學(xué)技術(shù)方面和服務(wù)態(tài)度方面,而對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的行為規(guī)范要求較低。
表1 醫(yī)方的工作壓力程度(單選題)
醫(yī)方與患方之間的認(rèn)知沖突主要表現(xiàn)在醫(yī)患雙方對(duì)疾病認(rèn)知的差異、對(duì)醫(yī)術(shù)的期待以及對(duì)醫(yī)療行業(yè)的理解不同。由于醫(yī)生和患者彼此間原有認(rèn)知方式、認(rèn)識(shí)事物的角度、所處情境的不同,造成醫(yī)患之間對(duì)診療過(guò)程中同一事物認(rèn)知的差異與沖突。而醫(yī)方與患方對(duì)醫(yī)療職業(yè)角色認(rèn)知沖突是引起醫(yī)患矛盾的重要因素之一。
在醫(yī)療活動(dòng)中,病人把治療疾病的愿望和恢復(fù)健康的期盼托付給醫(yī)生,就使醫(yī)患關(guān)系具有了信托性質(zhì)。信托是醫(yī)患雙方關(guān)系的基石。信托模式認(rèn)為,在醫(yī)患關(guān)系中,病人處于脆弱和依賴的地位,患者的求醫(yī)行為不言而喻地隱含著對(duì)醫(yī)生的信任。
醫(yī)患契約就是醫(yī)方與患方就雙方的權(quán)利、義務(wù)及其關(guān)系做出明確約定的協(xié)議或合同。契約的本質(zhì)是對(duì)病人生命健康權(quán)和自主權(quán)益的尊重。契約模式認(rèn)為,醫(yī)患是平等的合伙人?;颊呤亲灾鞯?,能夠?qū)ψ约旱南敕ê托袆?dòng)做出獨(dú)立判斷,并將其付諸實(shí)施。
從表2可見(jiàn),在“患者期望的診療方案與醫(yī)生的選擇不一致”時(shí),醫(yī)方有66.7%的人在醫(yī)患商量后,最終采取醫(yī)生的診療方案;而患方有82.7%這么做,患方高于醫(yī)方;有27.8%的醫(yī)方在“盡量勸說(shuō)患者后,最終聽任患者的決定”,而堅(jiān)持自己選擇診療方案的患方占 8.8%。
因此,契約模式忽視了一個(gè)事實(shí):需要幫助的、處于擔(dān)憂焦慮的病人實(shí)際上不可能與擁有知識(shí)和技能的醫(yī)生處于平等地位,一個(gè)病人實(shí)際上不可能完全通過(guò)協(xié)商談判與醫(yī)生達(dá)成一個(gè)契約。
由表3可見(jiàn),有9.0%的醫(yī)方認(rèn)為醫(yī)患是“合同關(guān)系”,有4.8%的患者這么認(rèn)為;7.6%的醫(yī)方認(rèn)為醫(yī)患是“信托關(guān)系”,患方有8.5%。數(shù)據(jù)表明,醫(yī)方、患方法律意識(shí)淡漠,對(duì)醫(yī)患關(guān)系的本質(zhì)的認(rèn)識(shí)還不到位?,F(xiàn)代社會(huì)倡導(dǎo)的“信托-契約關(guān)系”,無(wú)論醫(yī)方還是患方,認(rèn)同的比例都比較低。
表2 當(dāng)患者期望的診療方案與醫(yī)生的選擇不一致時(shí),醫(yī)患雙方的做法
表3 醫(yī)患雙方對(duì)當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系本質(zhì)上是什么關(guān)系的認(rèn)識(shí)
醫(yī)患關(guān)系在倫理層面的“信托-契約-合作”框架,表明醫(yī)患關(guān)系模式向民主化趨勢(shì)發(fā)展。但是,現(xiàn)代醫(yī)患關(guān)系出現(xiàn)了“信任危機(jī)”,其深層原因在于在當(dāng)前的社會(huì)不信任,并且表現(xiàn)和深入到社會(huì)關(guān)系的各個(gè)方面,自然也反映在醫(yī)務(wù)人員與患者之間。從深層的文化背景來(lái)看,作為調(diào)節(jié)我國(guó)家庭內(nèi)基本關(guān)系的準(zhǔn)則——尊卑有序,親疏有別——是調(diào)節(jié)人際關(guān)系之核心要義。在這一文化體系內(nèi),不可能發(fā)育出獨(dú)立、平等個(gè)體間的契約合作關(guān)系。[5]
醫(yī)方與患方在今天的跨文化交往中,經(jīng)常會(huì)碰到一些意想不到的沖突或不適,這些沖突或不適往往是由不同的文化系統(tǒng)之間的差異造成的。一個(gè)患者步入醫(yī)院會(huì)感到陌生,一個(gè)醫(yī)務(wù)人員面對(duì)患者也會(huì)因?yàn)樗皇煜せ挤降奈幕徒煌?guī)則而煩惱。究其原因,在于醫(yī)方與患方是兩個(gè)不同的文化系統(tǒng),生活在這兩個(gè)不同文化情境的人們是按不同規(guī)則行事的,這自然使得醫(yī)方與患方的跨文化交流存在一定差異,在一定程度上影響了醫(yī)患關(guān)系。
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中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué)2011年5期