省委要求：觸碰組織人事紀(jì)律“紅線”必查

近年來，我省通過不斷強(qiáng)化干部宏觀管理，定期開展干部人事政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范干部人事檔案審核，嚴(yán)厲查處群眾信訪舉報(bào)案件，有力地維護(hù)了組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性，推動(dòng)了全省干部人事工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，在提高選人用人公信度、防止和糾正用人上不正之風(fēng)等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。從整個(gè)督查情況看，各有關(guān)單位能夠認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)中央關(guān)于干部人事工作的一系列政策法規(guī)，干部人事管理的各項(xiàng)工作取得了明顯成效。對(duì)于存在的問題，省委明確要求，該整改的整改，該糾正的糾正，該查處的查處。省委強(qiáng)調(diào)，干部人事政策法規(guī)是組織人事紀(jì)律的“紅線”，各級(jí)組織人事部門要嚴(yán)把政策關(guān)、制度關(guān)、程序關(guān)、監(jiān)督關(guān)、責(zé)任關(guān)，嚴(yán)格依法依紀(jì)依規(guī)辦事，始終加強(qiáng)和維護(hù)組織人事紀(jì)律要求，確保為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障和紀(jì)律保障。

（晉 明）