肖 璋

（重慶電力建設(shè)總公司，重慶 400060）

對企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

肖 璋

（重慶電力建設(shè)總公司，重慶 400060）

在強(qiáng)調(diào)企業(yè)思想政治工作重要性的基礎(chǔ)上，針對當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中的普遍現(xiàn)象，提出加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的幾項(xiàng)措施。

企業(yè);思想政治工作;普遍現(xiàn)象;應(yīng)對措施

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)，有目的地對員工施加意識形態(tài)的影響，轉(zhuǎn)變員工思想和指導(dǎo)員工行動，將員工的積極性統(tǒng)一到為企業(yè)的生存發(fā)展努力工作的社會行為。我們正處于建設(shè)有中國特色社會主義的階段，企業(yè)進(jìn)行的改革難免會觸及員工的既得利益，而當(dāng)今社會多元性決定了員工的思想問題和矛盾更加復(fù)雜，以人為工作對象的思想政治工作變得更加重要而艱巨。

1 做好企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作是企業(yè)所有工作的核心，是其他工作方向的指南針，具有行為導(dǎo)向、精神激勵和社會調(diào)節(jié)等功能。社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要思想政治工作來確保發(fā)展的方向，需要思想政治工作來引導(dǎo)人們的行為。

1.1 思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

毛澤東主席曾經(jīng)說過，“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，它是要結(jié)合著經(jīng)濟(jì)工作一道去做的，不能孤立地去做?！币粋€企業(yè)，要做好經(jīng)營生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，就必須動員廣大員工心往一處想，勁往一處使，只有大家的目標(biāo)一致、認(rèn)識一致，企業(yè)的發(fā)展才能順利。而且，思想政治工作只有與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作一同去做，才能發(fā)揮出企業(yè)的整體效益。在企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)工作是主要任務(wù)，國家、企業(yè)、個人三者之間的利益和矛盾在企業(yè)中尤為突出。改革發(fā)展、工資獎金、干群之間、員工與員工之間等，大都是直接或間接與經(jīng)濟(jì)工作有聯(lián)系，思想政治工作只有滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等每一個環(huán)節(jié)，才能及時地掌握員工的思想動態(tài)，找到解決問題的鑰匙，才能使思想政治工作具有針對性和時效性。因此，只有做好了思想政治工作，才能確保經(jīng)濟(jì)工作的順利進(jìn)行，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1.2 思想政治工作是企業(yè)建立和諧關(guān)系的紐帶

思想政治工作是企業(yè)建立和諧關(guān)系的紐帶，能夠改善企業(yè)與個人、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的關(guān)系，形成良好的和諧關(guān)系。

構(gòu)建和諧社會是時代賦予我們的新使命，而企業(yè)又是市場經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)重要使命。企業(yè)和諧的關(guān)鍵在于人與人之間的和諧。要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中，通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)通過不斷地向員工宣傳講述企業(yè)的形勢任務(wù)、市場定位、競爭態(tài)勢，使員工能及時把握當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)，提高思想水平。在一些企業(yè)中，有些領(lǐng)導(dǎo)對員工仍然存在等級觀念;員工經(jīng)常會為工作安排、職務(wù)的晉升、工資獎金調(diào)整分配等問題出現(xiàn)矛盾，在這種情況下就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工通過學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，同時領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員積極對員工做好思想政治工作，建立平等觀念，與員工群眾打成一片。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是員工個體的和諧，而每個員工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整等，事關(guān)每個員工的切身利益，勢必會影響企業(yè)員工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。通過思想政治工作的有效開展，就可以消除疑慮，化解矛盾，消除隔閡，齊心協(xié)力，使企業(yè)更加和諧地發(fā)展。

2 目前企業(yè)思想政治工作中普遍存在的現(xiàn)象

實(shí)踐證明，一個企業(yè)的發(fā)展，要有強(qiáng)有力的思想政治工作作為支撐，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，發(fā)揮出思想政治工作的關(guān)鍵作用，是許多企業(yè)目前面臨的一項(xiàng)重要課題。通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一些與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的現(xiàn)象。

2.1 共性方面

一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重視程度不夠，還存在較多“走過場”的形式;企業(yè)從事思想政治工作的政工隊(duì)伍力量不強(qiáng);員工對思想政治工作的信任度降低;缺乏加強(qiáng)思想政治工作的自主性和自覺性;思想政治工作在企業(yè)這個特定的環(huán)境下開展工作缺乏指導(dǎo)性，工作創(chuàng)新意識不足;思想政治工作的整體效益在企業(yè)還沒有得到充分的發(fā)揮等。

2.2 個性方面

在創(chuàng)新完善思想政治工作新格局、新機(jī)制方面需要突破;在構(gòu)建具有各自企業(yè)特色的思想政治工作方面需要強(qiáng)化;在抓基層打基礎(chǔ)，打造發(fā)展平臺方面需要創(chuàng)新;在開展思想政治工作的連貫性和持續(xù)性上需加強(qiáng);在加強(qiáng)宣傳報(bào)道、提升品牌形象、維護(hù)和諧穩(wěn)定方面需要跟進(jìn)等。

以上現(xiàn)象的存在，與當(dāng)前的科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧社會和企業(yè)的改革發(fā)展是極不相稱的，新的形勢給企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

3 對新形勢下做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

如何做好企業(yè)的思想政治工作?在新形勢的客觀要求下，我們只有用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，解決員工的思想問題和困惑。我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)主要樹立五個意識，才能運(yùn)用科學(xué)的思路和方法解決矛盾和問題。

3.1 思想政治工作要樹立以人為本意識

思想政治工作的對象是人，離開了人，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。思想政治工作要樹立以人為本的意識，以人為出發(fā)點(diǎn)和最終目的去開展工作，堅(jiān)持以人為本就是要關(guān)心人、理解人、尊重人。企業(yè)員工在工作中總會遇到這樣那樣的矛盾，出現(xiàn)思想拋錨、思想滑坡、不理智的現(xiàn)象都很正常。這就要求思想政治工作者堅(jiān)持以人為本的思路，真實(shí)了解員工的心理狀態(tài)和訴求，分析問題準(zhǔn)確，思考問題全面，工作思路清晰，談話技巧靈活，才能解決問題、化解矛盾，才能重新提振員工的士氣，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的大局。

3.2 思想政治工作要樹立持續(xù)創(chuàng)新意識

一些企業(yè)的思想政治工作就是讀讀文件、念念報(bào)紙、搞搞活動就完事，員工的思想沒有得到教育和正面引導(dǎo)，犯了嚴(yán)重的教條主義錯誤。企業(yè)在發(fā)展過程中必然會調(diào)整許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系和利益關(guān)系，企業(yè)積累的矛盾和新產(chǎn)生矛盾越來越多，員工對企業(yè)的向心力越來越弱，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展十分不利。面對這些新情況，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致地分析員工思想的新變化，把傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的教育方法結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新思想政治工作新方法，有針對性的運(yùn)用內(nèi)部報(bào)刊、宣傳版報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站等工具做好思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的信息量和技術(shù)含量，有效解決思想政治工作單一、重復(fù)、枯燥等問題，讓員工樂于受教。要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作持續(xù)創(chuàng)新，要求思想政治工作者跟上時代的變化，要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，解放思想、事實(shí)求事，與時俱進(jìn)，科學(xué)認(rèn)識和把握新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

3.3 思想政治工作要樹立全員參與意識

在企業(yè)里，一說起做思想政治工作，絕大多數(shù)的人意識里都認(rèn)為這是屬于企業(yè)政工人員的工作范疇，與其它人員無關(guān)。從組織結(jié)構(gòu)看，一個企業(yè)的政工人員占企業(yè)總?cè)藬?shù)的比例是很小的，而思想政治工作又具有無時無刻都在的特點(diǎn)，只靠政工人員的努力，必定十分被動。因此，企業(yè)要在全體員工中樹立人人都是思想政治工作者的意識，發(fā)動全員參與，把思想政治工作覆蓋在全企業(yè)，才能統(tǒng)一員工的理想和意志，不會一盤散沙，才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)，思想政治工作才能發(fā)揮其應(yīng)有的效能和作用。此外，思想政治工作者要樹立身教大于說教的意識，既是思想政治工作的說教者，更是言行一致的示范者，才能確保思想政治工作富有成效。

3.4 思想政治工作要樹立多種成本意識

說到成本意識，大家都認(rèn)為只是經(jīng)濟(jì)成本，然而思想政治工作的成本卻包涵了以下內(nèi)容:時間成本、感情成本、經(jīng)濟(jì)成本。做思想政治工作要支付時間成本，不要抱有一說就明白、一講就通暢的想法，尤其是對待思想落后的員工，需要花很多時間去擺事實(shí)、講道理、以理服人，而且要反復(fù)多次做思想政治工作才能解決。做思想政治工作還要支付感情成本。員工是有思想的，當(dāng)其思想不通暢的時候，僅靠一般的說教方法還不能達(dá)到圓滿解決問題的目的，要切合實(shí)際地以親情去溫暖員工，以行動去影響員工，做員工的貼心人，才能幫助員工解決實(shí)際問題，讓其回歸到正確的思想上來。做思想工作要支付經(jīng)濟(jì)成本，對員工不能只是說教，還要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿才能充分調(diào)動員工的積極性。

3.5 思想政治工作要樹立獎懲適度意識

企業(yè)思想政治工作主要是正面引導(dǎo)員工，調(diào)動其積極因素為企業(yè)服務(wù)，因此，正激勵的方法十分重要。思想政治工作者要力戒只訓(xùn)斥、處罰的方法，對業(yè)績突出的員工，要及時表揚(yáng)，既要有精神鼓勵，又要視其貢獻(xiàn)大小給予一定的物質(zhì)獎勵，在全體員工中樹先進(jìn)、樹標(biāo)桿，調(diào)動全體員工努力工作的積極性。對于員工的錯誤行為和思想，要及時糾正，要結(jié)合廠規(guī)、廠紀(jì)給予適度的處理，以達(dá)到教育和警示全體員工的目的。

4 結(jié)束語

思想政治工作是看似容易而做起來卻困難的工作，既沒有現(xiàn)成的公式可以運(yùn)用，也無通用的方法可以解決。但是，只要我們樹立五個方面的意識，把思想政治工作的著力點(diǎn)放在員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，善于從一些苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在問題，及時化解員工的不良情緒和錯誤思潮，以務(wù)實(shí)的態(tài)度幫助員工解除心靈的困惑和解決實(shí)際問題，引導(dǎo)員工積極向上，引導(dǎo)員工自覺投身于企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，做好思想政治工作就不是一件難事。

［1］ 西政文.新時期企業(yè)思想政治工作實(shí)踐與思考［M］.北京:人民出版社，2005.

［2］ 周金祥.“三個貼近”是企業(yè)思想政治工作中行之有效的工作方法［［EB/OL］.http://www.chinaexpertsweb.net/yxlw02/yyxxllww30.html，2010-07-20/2010-10-29.

A Study on Ideological and Political Work in Enterprises

XIAO Zhang
（Chongqing Power Construction Company，Chongqing 400060，China）

In order to solve the problems in ideological and political work in enterprises，this essay emphasizes its significance and puts forward relevant solutions to strengthen it.

enterprises;ideological and political work;common phenomena;solutions

D64

A

1008-8032（2011）01-0025-02

2010-11-02

肖 璋（1978－），助理工程師，研究方向:企業(yè)思想政治工作。