張 倩

(魯東大學,山東煙臺 264025)

國有企業(yè)思想政治教育工作的問題與對策探究

張 倩

(魯東大學,山東煙臺 264025)

思想政治工作在國有企業(yè)的良性發(fā)展中發(fā)揮著積極作用,但是當前國有企業(yè)的思想政治工作中暴露出很多問題。本文圍繞國有企業(yè)的發(fā)展,分析了思想政治工作所面臨的問題,并提出了相應的可行性建議,將有助于促進國有企業(yè)更好更快的發(fā)展。

思想政治工作;國有企業(yè);發(fā)展

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的命脈,它的最大優(yōu)勢就是它具有完善的黨組織結構,這是其它不同類型的企業(yè)所無法比擬的,這一政治優(yōu)勢成為國有企業(yè)發(fā)展的助推器。然而,國有企業(yè)正面臨著深化改革,生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系出現(xiàn)較大的調(diào)整,這就意味著國有企業(yè)在發(fā)展中會遇到前所未有的新情況、新問題。因此,國有企業(yè)應明確思想政治工作的重要意義,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用,為國有企業(yè)發(fā)展注入強大的思想動力。

一、思想政治教育的重要意義

思想教育的工作對象是人,它具有行為導向、精神激勵和社會調(diào)節(jié)功能。高度重視思想政治工作,充分發(fā)揮其構建和諧、創(chuàng)造奇跡的作用,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們奪取勝利的政治優(yōu)勢。在當今社會,思想政治工作在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中起著舉足輕重的作用。思想政治工作能促進國有企業(yè)員工思想統(tǒng)一、人心凝聚、才能施展,能夠保證國有企業(yè)各項工作的順利進行,是推動國有企業(yè)又好又快發(fā)展的強勁動力。正是以黨的思想政治工作作為強大的支撐后盾,我們的中國特色社會主義建設才呈現(xiàn)出如此生機勃勃的景象。因此,我們應把思想政治工作放在國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重中之重的位置,從而獲取社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的豐碩果實。

二、當前國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題

(一)重視經(jīng)濟效益,忽略思想政治工作,出現(xiàn)“兩張皮”

國有企業(yè)的部分領導干部過分追求企業(yè)的經(jīng)濟效益,認為“發(fā)展經(jīng)濟才是硬道理”,至于思想政治工作做不做,效果都一樣。這種觀念導致很多國有企業(yè)的思想政治部門形同虛設,發(fā)揮不了應有的作用,有的單位甚至撤銷了這一部門。領導干部的態(tài)度在很大程度上也會影響到員工,在員工之間彌漫著“一切向錢看”的思想。他們認為思想政治工作不能創(chuàng)造價值,不能為企業(yè)帶來任何收益,甚至可能起反作用。從心理漠視思想政治工作,對思想教育始終提不起興趣,學習主動性不高。殊不知離開了思想政治工作的指引,國有企業(yè)的發(fā)展將會受到制約。

(二)思想政治工作者隊伍的素質(zhì)不高,工作效果欠佳

思想政治工作者在思想政治工作中發(fā)揮著主導作用,作為一名思想政治工作者,“其素質(zhì)水平,在一定程度上決定了思想政治工作能否有效開展”①。目前,國有企業(yè)思想政治工作者隊伍的素質(zhì)普遍偏低,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,思想政治工作者的工作熱情不高。由于思想政治工作不被重視,使得一些思想政治工作者因為在工作崗位實現(xiàn)不了價值,而無所適從,產(chǎn)生不思進取的心理,缺乏工作熱情和務實精神。第二,專業(yè)水平參差不齊。在國有企業(yè)中從事思想政治工作的人員,有的是因為業(yè)務能力差,而被安置在這個崗位;有的是身兼數(shù)職,無法專心地做好思想教育專項工作。第三,進行思想教育工作滯后。部分國有企業(yè)的思想政治工作者因為缺乏探究精神,沒有把握準當今員工的思想發(fā)展規(guī)律,導致在員工思想中出現(xiàn)的新問題沒有得到及時解決,進而弱化了工作效果。此外,國有企業(yè)的思想政治工作者還存在著學歷水平分布不均衡,專業(yè)知識結構不合理,缺乏思想政治工作技能,工作能力普遍偏低等狀況,使得工作效果差強人意。

(三)思想政治工作方式方法陳舊,難以深入人心

國有企業(yè)中的一些思想政治工作者在做思想政治工作時,只是采用單一的說教或灌輸方式,通過念念文件、讀讀報刊相關的社論對員工進行思想教育,在這一過程中忽視了員工的主體地位,“員工有問題就說那是報紙、文件上說的”②。新形勢下,職工的價值取向、思想觀念、精神風貌、心理狀態(tài)都在一定程度上呈現(xiàn)出新變化、新特點。如果沒有準確地把握職工思想脈搏,依舊套用傳統(tǒng)的教育方式方法,會將問題嚴重化,引發(fā)職工逆反心理,導致思想政治工作難見成效,無法深入人心。

三、提升企業(yè)思想政治工作的建議

(一)形成合力,實現(xiàn)雙贏

經(jīng)濟效益與思想政治工作,如鳥之兩翼,相輔相成,缺一不可。思想政治工作的根本任務就是為社會及經(jīng)濟發(fā)展服務,為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設指明方向,為中國特色社會主義建設提供源源不斷的思想動力和智力支持。如果一味地追求經(jīng)濟效益,而忽略思想政治工作,會導致職工思想混亂,國有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展偏離方向。反之,沒有結合國有企業(yè)的業(yè)務工作而開展思想政治工作,就會背離發(fā)展經(jīng)濟的宗旨。因此,應該把思想政治工作滲透到國有企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),將兩者緊密結合起來,在實現(xiàn)國有企業(yè)爭創(chuàng)效益的同時兼顧思想政治工作,使兩者形成“雙贏”的良好局面,“最終實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的大豐收”③。

(二)改善方式方法,確?？茖W性

思想政治工作要注重科學性,要采用符合員工思想和行為規(guī)律的方法來進行,不斷增強其“吸引力”。

1.典型示范

榜樣的力量是無窮的。思想政治工作者要善于用能夠“緊扣時代脈搏、植根人民群眾、擁有群眾基礎”④的先進典型作為榜樣,引導員工弘揚正氣,激發(fā)他們的內(nèi)在潛力,力爭與先進看齊,掀起比學趕幫的熱潮,為推動國有企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。思想政治工作者應該用其敏銳的雙眼洞察企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人物及其感人事跡,以員工身邊的人和事做榜樣,更貼近員工,更具有說服力,使員工們明白平凡的崗位上也可作出不平凡的成績,引導他們做出正確的價值判斷和價值選擇,做到立足本職、敬業(yè)奉獻、勇于創(chuàng)新,充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,在普通的崗位創(chuàng)出一流的業(yè)績,形成“人人爭當先進”的風潮。

2.滲透教育與灌輸教育有機結合

在市場經(jīng)濟條件下,國有企業(yè)員工的思想十分活躍,這就意味著僅僅依靠傳統(tǒng)的“灌輸”教育難見成效。思想政治工作者應實現(xiàn)滲透教育與灌輸教育有機結合,將兩種教育方式的效能得到最大程度的體現(xiàn)。思想問題屬于意識層面問題,由于員工的立場、觀點、知識水平、思維能力都不盡相同,他們的思想問題會反復出現(xiàn),無疑加大了思想政治工作的難度。因此,思想政治工作者必須常抓不懈,避免一勞永逸或臨時突擊。要將思想政治工作滲透到各項業(yè)務工作中去,將原本枯燥乏味的說教變?yōu)閱T工喜聞樂見的形式,如:經(jīng)常進行主題辯論會、法律常識競賽、工作目標管理測評,使思想政治工作的滲透作用得到充分發(fā)揮,從而使員工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)不斷提高。在將滲透教育與灌輸教育結合時,要注重漸進性、生動性、層次性,使其成為思想政治工作中有力量的教育手段。

(三)增強隊伍建設,注重業(yè)務能力培養(yǎng)

1.正人先正己

做好員工的思想政治工作,應從自身做起。思想政治工作者言傳身教,必須先要正自身。在平時的工作中,思想政治工作者要注重品行的修煉,不斷提高自身素質(zhì)和工作能力,做到行高于人。時刻保持自己的思想和行為的先進性,時刻做到言行一致。要始終堅持“以德為本、以德從業(yè)、以德待人”⑤的理念。

2.加強專業(yè)學習

思想政治工作者要加強理論知識的學習,以及還要涉獵有關心理學、法律等相關知識,努力提升專業(yè)技能及自身素質(zhì)。只有這樣思想政治工作者能以更高的視角,來把握住職工的心理和活動規(guī)律,靈活運用新理論、新觀點、新方法,有針對性地開展思想政治工作,并以自己較強的說服力、感染力、吸引力來取得廣大員工的信任,有效地調(diào)動員工的積極性和主動性,樹立其主人翁的意識。

(四)堅持“以人為本”,增強企業(yè)凝聚力

胡錦濤同志曾經(jīng)指出:“思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人?！雹抟虼?我們應該把以人為本的理念作為思想政治工作的基本價值取向,將廣大職工的根本利益作為立足點,讓國有企業(yè)的發(fā)展成果惠及全體職工,增強他們的向心力、凝聚力,以促進職工的全面發(fā)展。

1.生命至上,安全當先

堅持以人為本,應做好國有企業(yè)生產(chǎn)的宣傳工作。安全生產(chǎn)是國有企業(yè)發(fā)展的生命線,它關乎到員工的生命財產(chǎn)安全以及企業(yè)能否做大做強。牢固樹立以人為本、生命至上的理念,體現(xiàn)了全心全意為人民服務的根本宗旨。我們要不斷創(chuàng)新安全教育培訓的內(nèi)容和形式;加大安全理念和文化的宣傳力度;堅持理論教育與案例教育相結合,不斷提高職工的安全素質(zhì),增強自我保護意識,從而形成“人人注意安全,個個珍愛生命”的良好氛圍”⑦。

2.尊重員工,以誠相見

原通用電器董事長杰克 韋爾奇(Jack Welch)曾說:“尊重人才、培養(yǎng)人才,是通用電器長久不敗的法寶。”因此,在國有企業(yè)管理中,保護好員工的自尊心是做好員工思想工作的前提條件,也是國有企業(yè)培養(yǎng)人才的重要保障。在對員工做思想工作時,切忌冷嘲熱諷、指桑罵槐,對某些員工的批評教育也應注意選擇適當?shù)膱龊?爭取做到將心比心、坦誠相見,使員工充分認識到自己的不足,并心悅誠服地接受批評和指導。

3.體恤困難,關心生活

國有企業(yè)管理中不僅要充分做好員工的思想政治工作,同時要注意保護好員工的切身利益,注重解決員工的生活實際問題。馬克思曾說:“思想一旦離開利益,就一定會使自己出丑”。在國有企業(yè)管理中,要時刻奉行“員工利益無小事”的原則,盡可能地滿足員工的工作需求、改善員工的生活條件、解決員工生活中遇到的困難,使員工充分體驗到企業(yè)的關懷和照顧,滿足員工情感與歸屬的需求⑧,激發(fā)其為實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展目標而不懈努力的斗志。

總之,在改革開放的今天,思想政治工作為國有企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展注入無限的活力,已成為國有企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。因此為實現(xiàn)國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,需要思想政治工作作為其方向保障,發(fā)揮其積極作用,真正做到為國有企業(yè)發(fā)展排憂解難,保駕護航。

注 釋:

①劉來生.如何做好企業(yè)的思想政治工作[J].中國商界,2010(204):181.

②楊成.我國煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題與對策研究[J].東方企業(yè)文化,2010,9:158.

③何國清.以科學發(fā)展觀為指導創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術學院學報,2010(6):121.

④楊智.結合管理抓細節(jié)創(chuàng)新思想政治工作[J].管理,2010(8):167.

⑤高峰.現(xiàn)代煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新建設芻議[J].經(jīng)營管理者,2010(13):301

⑥胡錦濤.在全國宣傳思想工作會議上的講話[N].人民日報,2003-12-08.

⑦畢經(jīng)濤,蔡久偉,熊長軍.以人為本強化安全生產(chǎn)管理[J].科技信息,2010(15):283.

⑧劉大文,楊廣學.心理學[M].遼寧人民出版社, 1998:216-217.

[1]劉來生.如何做好企業(yè)的思想政治工作[J].中國商界,2010(204).

[2]何國清.以科學發(fā)展觀為指導創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術學院學報,2010(6).

[3]楊智.結合管理抓細節(jié)創(chuàng)新思想政治工作[J].管理,2010(8).

[4]胡錦濤.在全國宣傳思想工作會議上的講話[N].人民日報,2003—12—08.

[5]劉洪寅.論以人為本在增強思想政治工作科學化中的實現(xiàn)路徑[J].經(jīng)濟研究導刊,2010(15).

[6]劉大文,楊廣學.心理學[M].遼寧人民出版社,1998.

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2012-05-11

張倩(1988～),女,天津市人,魯東大學政治與行政學院2010級研究生,研究方向:新時期馬克思主義理論教育。