孟靜

【摘要】做好新形勢下離退休干部的服務(wù)管理工作，是落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的需要。工作中要準確把握政策，認真落實政策，完善制度，強化措施，加強離退休人員的思想政治工作，要充分發(fā)揮離退休職工的余熱,滿足他們的心理需要。

【關(guān)鍵詞】新形勢；離退休；干部；服務(wù)；管理；措施

Abstract do the the retired cadres service under the new situation management is to implement the scientific concept of development, the need to build a harmonious society. Accurate grasp of policy work, conscientiously implement the policy, improve the system, and strengthen measures to strengthen the ideological and political work of retired personnel, should give full play to the waste heat of the retired workers to meet their psychological needs.

Key words new situation; retired; cadres; services; management; measures

中圖分類號D632.2

當前乃至整個21世紀,中國都將與人口老齡化相伴而行,而人口老齡化對我國經(jīng)濟社會的發(fā)展影響深遠—人口老齡化使勞動力人口比重下降,對老人贍養(yǎng)比上升人口老齡化加重了政府的財政負擔,人口老齡化、高齡化使家庭結(jié)構(gòu)和贍養(yǎng)功能發(fā)生改變,人口老齡化使脫貧任務(wù)的完成更加艱巨等等。同煤集團為了更好地發(fā)展老齡工作，全面貫徹黨的“十八大”會議精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，圍繞“兩新”發(fā)展戰(zhàn)略，以“愛老、敬老、養(yǎng)老”為出發(fā)點，加快集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。要實現(xiàn)“建設(shè)新同煤、打造新生活”的目標，實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)惠及員工的目標，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為、老有所教、老有所學(xué)”，扎實做好老齡工作,則老齡工作干部隊伍能力的建設(shè)必不可少,這是人口老齡化背景下的必然選擇和任務(wù)需求,是加強老齡工作、發(fā)展老齡事業(yè)的關(guān)鍵因素和重要保證。

一、進一步加強離退休人員的思想政治工作

進一步加強老年黨支部建設(shè),增強黨員隊伍的向心力,進一步加強離退休職工的思想政治工作。在老年工作中,要培養(yǎng)、帶起一支素質(zhì)高的管理隊伍,必須注意發(fā)揮黨支部的作用。這是非常必要的。在支部建設(shè)中,注意選配那些思想素質(zhì)好、工作能力強、有責任心、威望高的同志擔任黨支部書記,選舉那些政治覺悟高、有熱情、有特長、有威信的離退休黨員擔任支部委員和黨小組長。在支部的日常管理中要注意以下幾個環(huán)節(jié):一是劃分好黨小組;二是建立制度;三是開展好黨支部、黨員評議;四是定期分析黨員的思想狀況;五是定期舉辦黨支部書記學(xué)習班;六是定期召開支部書記會議布置工作;七是以支部為單位組織開展好靈活多樣、適合老同志參加的活動;八是對離退休人員開展好“送溫暖”活動。

二、完善制度,強化措施,加大老年整體工作力度

健全完善的制度和措施,是做好老年工作的前提和基礎(chǔ),如果制度不健全,機構(gòu)不完善,各部門之間工作不協(xié)調(diào),就無法做好老年工作。首先,要制定完善各項規(guī)章制度,建立符合老年工作實際情況的、靈活多樣的老年管理機制,建立健全老年工作考核激勵機制、監(jiān)督機制、預(yù)警機制、學(xué)習培訓(xùn)機制等。其次,要建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查機制,確保老年工作人員在薪資分配、獎勵、調(diào)配、晉升等方面與其它部門的職工享受同等待遇。第三,要形成一種涉老部門協(xié)調(diào)機制,理順關(guān)系,齊抓共管,定期研究、解決、處理老年工作中的問題。

三、要充分發(fā)揮離退休職工的余熱,滿足他們的心理需要

老同志是離退休工作的服務(wù)對象和主體。包括離退休、退養(yǎng)、買斷工齡的職工。這是一支具有光榮革命傳統(tǒng)和艱苦創(chuàng)業(yè)的隊伍,曾為煤炭行業(yè)的發(fā)展和壯大做出了突出貢獻,他們雖然離開了工作崗位,仍然十分關(guān)心黨和國家大事,對社會主義事業(yè)具有堅定的信心;他們關(guān)心、支持我國經(jīng)濟的改革和發(fā)展,繼續(xù)為企業(yè)的深化改革獻計獻策;他們從大局出發(fā),關(guān)心和支持領(lǐng)導(dǎo)班子和在職工作崗位同志的工作;他們發(fā)揮政治優(yōu)勢和奉獻精神,積極投身于關(guān)心教育下一代工作,堅持不懈的開展好對青少年的教育,他們把自己多年在工作中積累的知識和經(jīng)驗,無私的傳授給下一代,在企業(yè)管理中發(fā)揮著傳幫帶的作用。

要充分發(fā)揮離退休黨組織的優(yōu)勢和管理、教育作用,離退休黨組織把思想政治教育作為活動的重點內(nèi)容,積極開展多種途徑的活動,這不僅促進了老同志自身的學(xué)習,也影響和教育企業(yè)廣大黨員、干部和職工。

四、準確把握政策,認真落實政策

黨的老年政策的宣傳是一個常講常新的話題。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往容易忽視老年工作。調(diào)查表明,許多領(lǐng)導(dǎo)不是對老年工作不重視,而是對老年政策領(lǐng)會不深、理解不透,在制定政策、落實政策時,往往把離休干部混同于一般干部去對待,解決、處理離休干部提出的問題往往把握不好政策界限,造成落實不到位。因此,要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加大黨和國家老年工作政策的宣傳力度,要制定系統(tǒng)、嚴密的宣傳計劃,選取針對性較強的內(nèi)容,采取靈活多樣的形式,開展深人持久的宜傳,不但使老年工作者熟悉老年政策,而且使各級領(lǐng)導(dǎo)掌握老年政策,為老年政策的落實打下牢固的組織基礎(chǔ)。

落實老干部政治待遇,要與加強老年思想政治工作和黨支部建設(shè)、活動場所建設(shè)以及發(fā)揮老干部作用結(jié)合起來,堅持按規(guī)定閱文、走訪慰問、通報情況等行之有效的制度,并在實踐中不斷完善。要定期組織老干部開展政治學(xué)習,適時就地就近組織參觀考察。要保證每位老黨員都參加到黨的組織中來。對年高體弱、行動不便、居住分散的老黨員,如本人愿意,可將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地黨組織,也可通過建立聯(lián)絡(luò)員、責任區(qū)等辦法,加強對居住分散黨員的管理。要充分發(fā)揮老年活動場所的作用,為企業(yè)老同志老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為創(chuàng)造條件。要發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢,為企業(yè)改革與發(fā)展獻計獻策,協(xié)助企業(yè)黨委做好職工的思想政治工作。采取有效措施,確保企業(yè)離退休職工生活待遇和各項費用的落實。企業(yè)黨組織要從企業(yè)自身改革和發(fā)展的實際出發(fā),堅持“特殊群體”、“特事特辦”的原則,更好地從生活方面關(guān)心照顧好老同志,讓他們分享企業(yè)改革和發(fā)展的成果,努力為他們幸福地安度晚年提供良好條件。在研究制定改革方案時,凡涉及到老同志切身利益的,都應(yīng)事先征求老干部和老年部門的意見,新出臺的政策要有利于老同志待遇的落實和提高,讓他們真正能享受到改革發(fā)展成果。

老年工作是一項具體而又繁雜的系統(tǒng)工程,尤其是隨著形勢的不斷發(fā)展變化,給老年工作提出了新的要求,作為企業(yè)各級黨委和老年工作部門,只有在繁雜的事物中,結(jié)合實際,強化管理,落實政策,才能保持老年隊伍的長期穩(wěn)定,促進老年事業(yè)的健康發(fā)展。